للأسف اللغة العربية غائبة تماما في الحياة المهنية لهذا السبب فضلت اعداد فيديوهات باللغة الفرنسية باعتبارها لغة العمل في عامة الشركات وطنية كانت أو خاصة ...
Salam ailikoum merci pour ces vidéos qui sont vraiment très intéressantes. Je voudrais savoir si il existait un texte légal où réglementaire traitant des cumuls des congés annuels svp ?
Contrairement à la fonction publique, il n'existe pas de texte exprimant clairement l'interdiction du report des congés annuels dans le secteur économique. Le repos au travail est garanti non seulement par la loi 90-11 mais également par la constitution. à juger par cela, on peut déduire que l'employeur est dans l'obligation de garantir le droit de repos (sous toutes ses formes) aux travailleurs sous peine d'être accusé de surexploiter ses salariés.
Les jours de travail mentionnés sur les ATS sont sensées être des jours calendaires et non pas des jours ouvrés. En partant de ce principe, on doit compter les weekends, même pour les congés payés.
Bonjours merci pour cette vidéos, svp questions : est ce que l'employeur peut obliger l'employé a prendre un congé annuel de 7 jours pas plus par mois, donc si l'employé souhaite prendre son congé annuel 20 jours ou un mois c'est refusé (sachant que cest un contrat à temps plein). Merci d'avance pour votre retour.
@@HRVS_DZ je vous remercie pour votre réactivité mais si j'ai bien suivi il n'y a pas de comité pour des entreprises de moins de 20 employés, ce qui est notre cas, comment l'employeur procède dans ce cas ? Mille mercis encore pour vos vidéo j'apprends énormément sur mes droits et devoirs 👌🙏
ممكن ديرنا فيديوهات بالعربية لكي تعم الفائدة للجميع
للأسف اللغة العربية غائبة تماما في الحياة المهنية لهذا السبب فضلت اعداد فيديوهات باللغة الفرنسية باعتبارها لغة العمل في عامة الشركات وطنية كانت أو خاصة ...
Salam ailikoum merci pour ces vidéos qui sont vraiment très intéressantes.
Je voudrais savoir si il existait un texte légal où réglementaire traitant des cumuls des congés annuels svp ?
Contrairement à la fonction publique, il n'existe pas de texte exprimant clairement l'interdiction du report des congés annuels dans le secteur économique. Le repos au travail est garanti non seulement par la loi 90-11 mais également par la constitution. à juger par cela, on peut déduire que l'employeur est dans l'obligation de garantir le droit de repos (sous toutes ses formes) aux travailleurs sous peine d'être accusé de surexploiter ses salariés.
ربي يحفظك الشيخ اسلام عبد الحميد
Svp, est ce qu'on prend en compte les weekend durant le congès lorsque on a une ATS de 22 jours? Merci
Les jours de travail mentionnés sur les ATS sont sensées être des jours calendaires et non pas des jours ouvrés. En partant de ce principe, on doit compter les weekends, même pour les congés payés.
سلام عليكم كيف تتم عملية تسيير الأجور بجميع مراحل؟ وربي يجازيك
Bonjours merci pour cette vidéos, svp questions : est ce que l'employeur peut obliger l'employé a prendre un congé annuel de 7 jours pas plus par mois, donc si l'employé souhaite prendre son congé annuel 20 jours ou un mois c'est refusé (sachant que cest un contrat à temps plein). Merci d'avance pour votre retour.
Oui, c'est possible.
Toutefois, la loi vous pose une contrainte, celle de consulter le comité de participation pour la planification des congés.
@@HRVS_DZ je vous remercie pour votre réactivité mais si j'ai bien suivi il n'y a pas de comité pour des entreprises de moins de 20 employés, ce qui est notre cas, comment l'employeur procède dans ce cas ? Mille mercis encore pour vos vidéo j'apprends énormément sur mes droits et devoirs 👌🙏
@@wafoubent6914 Dans ce cas vous n'avez aucune contrainte à respecter.
Vous êtes en droit de fixer vos règles.
@@HRVS_DZ mille mercis 🙏
Salem , svp est-ce que j'ouvre droit au congé annuel après 8 mois en poste ? merci
Vous multipliez tout simplement vos 8 mois par 2.5.
@@HRVS_DZ mais est-ce que j'ouvre droit ou il faut minimum un an de travail ?
@@rymaka1278 Salam..évêque vous avez trouvé réponse svp ? Dans mon cas c'est 5 mois