Cơ Hội Cho Ai | Tập 11 Full: Thành tích kinh doanh khủng 240 tỷ/năm, có đủ làm các sếp ấn tượng
HTML-код
- Опубликовано: 22 ноя 2019
- ► SUBSCRIBE kênh theo dõi các chương trình mới nhất tại đây nhé: bit.ly/2lOIl33
► ► ► Xem tập full mới nhất tại đây nhé: bit.ly/tapfullmoinhat
Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance sẽ mang đến cơ hội để người lao động được gặp trực tiếp các lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn, trải qua màn thử thách hấp dẫn, kịch tính với phương châm phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật.
Chương trình với sự dẫn dắt của MC Nhà báo Lại Văn Sâm và sự tham gia của 6 Sếp:
- Sếp Phạm Thanh Hưng: Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Tập đoàn Thế Kỷ - CenGroup
- Sếp Lưu Nga: Nhà sáng lập, Tổng Giám Đốc Thời trang Elise
- Sếp Hoàng Nam Tiến: Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software)
- Sếp Vũ Mạnh Hùng: Chủ tịch HĐQT - Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Hùng Nhơn
- Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh: Phó Chủ Tịch Đầu Tư và Phát Triển Doanh Nghiệp, Thành Viên Thường Trực HĐQT Tập Đoàn Tiki
- Sếp Gabor Fluit, Tổng Giám đốc De Heus Châu Á
Lần đầu tiên, các doanh nghiệp sẽ công khai rộng rãi trên sóng truyền hình quốc gia về mức lương, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng người lao động và kí kết hợp đồng lao động.
---
Cùng đón xem Chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance vào lúc 11:00 Thứ Bảy hàng tuần trên VTV3.
► Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ fanpage chính thức chương trình: / cohoichoaivn
► Website: cohoichoai.com/
#cohoichoai #whosechance #CHCA
Nhà tài trợ chính: Nền tảng công nghệ bất động sản 𝗖𝗲𝗻𝗵𝗼𝗺𝗲𝘀.𝘃𝗻
Đơn vị đồng tài trợ: 𝗦𝗮𝗻𝗰𝗼 - Tivi điều khiển bằng giọng nói 
Развлечения
*Đừng bỏ lỡ các tập FULL mùa 2 đầy hấp dẫn nữa nhé* ruclips.net/p/PLRnVs6pjqn_tCzH-8-5qlkPcQTn7Wh6e_
Ha ny thong minh va gioi dang qua
Z
Cảm thấy thích câu nói anh này ở chỗ
Lúc buồn nhất nghĩ tới ai
Anh trả lời là con gái
Mình cảm thấy rất khâm phục tình cha vĩ đại nhất
Hồi xưa học k giỏi môn maketing căn bản thế mà xem xong thấy bản thân thích làm nv tư vấn quá. Thích dk thuyêt phục có cảm giác như đó là thử thách
Quản lý kinh doanh mức lương 25tr là bình thường, ông này có kinh nghiệm quản lý kinh doanh, phân tích đúng theo người quản lý kinh doanh về mảng phát triển thị trường.
Nhìn sếp Khánh lúc nào cũng tươi tắn ghê ❤️
Em Cúc năng động và dễ thương quá, có bản lĩnh đó, mình tin e sẽ thành công
1 chương trình thật ý nghĩa để xây dựng cho cá nhân đôi bên cũng như xây dựng đất nước ngày càng phát triển mạnh..ko như những game show xàm xí đú chẳng mang lợi ích gì cả..
Ct truyền rất nhiều cảm hứng cho mọi người, đặc biệt là các bạn trẻ. VN tiến lên
Tình huống xử lý tương đối kém: Nếu là ông Sếp. Việc đầu tiên cần làm. Là phải giữ khách hàng trước. Dù k bán đc sản phẩm. Thì cũng k để mất khách. Mất 1 khách là mất 100 khách.
chuẩn quá
Ngta là bestsell mà ngồi cứ phán như đúng rồi
Một người trẻ thật giỏi .
chuong trinh rat hay .minh khong bo tap nao va cung hoc duoc nhieu thu
Anh nói chuyện quá hay
Vừa tài giỏi lại biết yêu gđ
Chương trình hay quá
2 đối thủ phải có một sự cân xứng gì đó ví dụ như cùng năm kinh nghiệm, chứ lên một ông kinh nghiệm đi làm 10 năm, ông kia mới 3 4 năm, tương nhiên ông kia dễ bị bật bãi hơn nhiều rồi
Hoài Vọng Lê chuẩn
nói thì thế... quan trọng những ông như thế có dám dấn thân hay ko.. nên truyền hình pv ko phải đơn giản
A sâm nên đưa 2 bạn ngang năm kinh nghiệm lên so tài
Xem cái tình hống sau thì chắc chắn là ctring mặc định ông này thắng r
Chương trình thiếu thí sinh thông cảm, nên hên xui sắp xếp cho đủ số lượng.
Anh áo trắng diễn hay quá, rất hài hước
Vuong Anh la 1 cơ thủ carom 3 băng , bạn cùng bida kkk , chúc mừng mày nhé Vương Anh
Sếp Hưng thường đưa mức lương khá thấp, nhưng trong bds chỉ cần làm tốt là tiền lương hàng tháng sẽ như muỗi
Hehe.. sếp Gabor so cute, học chiêu nhanh thế, sếp nói 25tr sau chốt thành 28tr, haha.. Good job !
Trùi ui mừng quá cuối cùng xếp Hùng cũng chọn được một nhân viên mạnh về đội mình, mình coi chương trình suốt từ tập một tới tập này mình thấy rất mến xếp và cũng hồi hộp thay xếp vì xếp luôn bị hụt những nhân viên tìm năng nhưng cuối cùng a ấy vẫn chọn xếp, xin chúc mừng cả hai, mình coi chương trình tới lúc này thấy thật thoả mãn 😚
Bạn này thông minh, chon công việc chính xác, phù hợp.
Ứng viên nói chuyện hay quá
Rất chuyên nghiệp
Chương trình hay ý nghĩa
Tốt nhất quảng cáo cho đúng đối tượng xem mà cứ toàn chèn quảng cáo bực cả mình
Chuong trinh rat hay
Rất tự nhiên? Vô tư và thoải mái.
Cty tài chính thì 20 tỉ là bình thường. Vì một nvan sale 1 thang đạt 1,6-2 tỉ. Một team 10-20 người
Hay và ý nghĩa
Hay quá. Mình cũng muốn tìm cho mình 1 cơ hội
Chương trình này mang tên làm giàu cho ai mới đúng nghĩa của nó
Sếp Hùng nhìn mặt hiền ghê🙂
Pần này tiếc cho xếp nga qá ưng viên đầu rất mạnh và giỏi 😍
xem giải trí - tấu hài là chính vì có chú Sâm...
người biết cúi đầu trước mọi người chính người đo sẽ thành công
38:09 hihi
*CASTING CALL_ CƠ HỘI CHO AI MÙA 2* ruclips.net/video/d4DD-0fnPGQ/видео.html
5⁵⁵i
Tinh thần của mình là ham chơi, làm ít, hít nhiều. 😎😎😎
Rất hay
Hay
Rất thích xem. Càng xem thì lại càng cảm thấy mình còn rất nhỏ bé. Và phải phấn đấu hiwn rất nhiều
Bộ bạn nghĩ nếu kp xem chương trình thì thấy mình to lớn lắm hả?
@@narutoshipuden1847 sao mày nc ngu như chó vậy ?
@@haihao1269 biết t ngu như chó sao còn phí thời gian tranh luận thế bro
@@narutoshipuden1847 nói chuyện ngu còn cãi cùn? thể loại gì đây?
@@ShiroZ thấy t ngu thì cười khẩy cho qua đi, chấp kẻ ngu làm gì? hơn thua được gì đâu bro
Chúc mừng bạn :)
Toi tin dat nuoc VN ngay cang phat trien manh nho vao lop tre nay..co tam va co hoc va quan trong la long yeu nuoc nhe
Cháu có mới nhớn hoặc mới già đâu mà để ý cái đấy, hôm trước là tiện tay trêu tí thôi
Tập này toàn mấy bạn nhân tài
Xếp lựu Nga giỏi quá
Minh cũng thần tượng sếp Lưu Nga 💫♥️♥️♥️
Giải quyết tình huống đầu tiên tôi thấy ko thuyết phục. "1 nhân viên cũ mà vẫn tái phạm 1 vấn đề thì cần đào tào bạn ấy lại từ đầu ?"
Làm ở cty tài chính mà doanh thu 240ty/năm rồi vẫn muốn thay đổi, đứng núi này trông núi khác thì chưa chắc đã thành công
Vào đây xem vì thấy bác sâm
Anh này nói chuyện chân thành ghê
Xep húng Van hay
mình xem chương trình này thấy có những người giỏi năng động sáng tạo,nhưng lúc vào bình chọn thì người tài giỏi bị loại còn người yếu kém thì được ơ lại để thuyết phục mấy xếp, cách bầu chọn này nó ko được công bằng lắm, ví dụ khán giả thích ai thì họ lựa chọn mà họ ko hề nghĩ đến cho một người tài giỏi, khán giả nắm đến 71% quyền quyết định loại ai
Van Hung Dang Khán giả chiếm 1/7 quyền quyết định, 6 sếp chiếm 6/7
Rất thich xem ct này... thời lượng gấp đôi thì đã
Tại sao com men bên RUclips lại lịch sự hơn bên Facebook vậy ạ ?
Nghe cúc nói sog tự nhìn vào gương mà nói....hay cố cua cúc xem sao😁
Xuất sắc quá Đại Ca 🥰 Chúc mừng a. Sếp Bụng Bự P.V.A ❤️
Diu Pham bụng to lò xo rụt
Anh Phạm vương anh giỏi quá !chúc anh thành công nha khi rời ngôi nhà chung homcredi
bạn cho mình hỏi anh P>V>A làm cho cty tài chính nào ạ ?
hỏi các sếp mà nhìn mặt các sếp như lúc mới đi xin việc😂
34:44 Nhìn sếp Bo như 1 ng khổng lồ và 7 chú lùn
Thích xếp Hưng
Shark hưng đang muốn anh chứng minh đấy! Sale thì nói thôi chưa đủ!
Các sếp không sếp nào tuyển về xây dựng vậy. Giờ nhìn nhận mới thấy xây dựng bèo bọt quá
Học hỏi từ a này nhiều trong cách ứng xử. Thưong con quá chừng, còn ck tui thì chỉ mong kim thật nhìu tiền, xa con cả tuần cũng chịu
Space nguyen Thương yêu không chỉ nói bằng lời, mỗi người đều có hoàn cảnh, công việc, nỗi khổ khác nhau nên cách thương yêu cũng sẽ khác nhau. Hãy động viên anh ấy nhiều hơn chị nhé! Em PVA.
Space nguyen nghe câch ổng nói rõ ràng là mâu thuẫn với nhau mà kêu thương con
ứng viên cạnh tranh lên đưa gia kinh nghiệm tương đương nhau thì mới công bằng
làm đẹp OHhhhh
Sales 31 tuổi liệu còn nhiệt huyết làm việc ko nhỉ,
từ mô Linh Động a biến chế 1 nghĩ chế độ ốm đau dài hạn a1 A2 chế độ thai san
Làm đàn ông thực sự rất vất vả... câu này chỉ dành cho những ng đàn ông tâm huyết voi gđ, sự nghiệp... và câu này với những người đàn bà thực sự thì còn vất vả hơn gấp ngàn lần vì đàn bà khi đi làm còn phải lo cả con nữa
đàn bà k tâm huyết với con ,gd cũng vất vả đéo gì. tùy trường hợp, tùy gia đình chứ đi so đo làm gì
Tôi cũng không muốn vào làm như vậy tôi muốn làm cho chính mình
Sao 2 anh góc ko hỏi ứng viên nam nhỉ?
Nghe nói về sp thấy giống ts LTD
Chuẩn lắm 👍😁
k kết câu cuối . lớn lên phải làm ng xếp tốt . tính cả đời làm nv à !
Thích xếp Tây Đẹp Trai Khoai To Giàu Nữa
Có ai j sếp Nga mà đến ko
Tư duy rất tốt.
Được chọn vị trí công tác tất nhiên sẽ là miền nam và đó là điều kiện đủ để ứng viên chọn sếp Hùng.
chuong trinh co xiu ma quang cao hoai! nan
33:33
Nói thật nha hồi tôi đi học thì vừa học vừa lượm ve chai đến khi gđ ko có tiền cho đi học nên tôi đi làm phụ quán rồi từ đó tôi bắt đầu kinh doanh và hiện tại tôi cầm đầu cho mấy ông tây và tôi cũng làm cổ đông tại barclay mặc dù tôi ko an học ,ai cũng vậy thôi có tài năng lên tìm kiếm và vấp ngã thì ms thành công
Đag xem mạng lang vb
“ quan hệ khách hàng “ công việc có cái tên nhạy cảm vãi chưởng
Nhạy cảm hay k do người khác sũy nghĩ thôi :))) ai mà cũng như ông thỳ chêt
Quan hệ giao lưu bạn.---!!!
a người tây nói tiếng bình định.:)
Cùng quan điểm
A Tây chắc lấy vợ Bình Định
Có thể ảnh học tiếng Việt với người vùng đó
Tui dân vình định nhưng ko thấy điều đấy =)))
Sếp Hùng đổi chỗ ngồi nên phong thủy tốt hơn.
Làm thị trường ngoài bắc đuối lắm, thói quen tiêu dùng dè chừng hơn người miền nam
Vì miền nam đa số làm ít tiêu nhiều
Vì tiêu chí của chúng nó sống tận hưởng
Miền bắc mà cũng như thế thì Việt Nam nát suy thoái lâu r
@@HungPham-op6nx vãi lồi tao ng bắc nhưng sống ở miền mam nhưng đọc cmt của mày là biết con ng và đầu óc như thế nào rồi rẻ rách
@@datvuong5354 t gốc là người miền nam
Nhưng t thấy ng miền nam sống giả tạo với ngu dốt vcl
Tai giỏi
Pva giỏi
Giám đóc kinh doanh vùng mà 25 triệu bèo quá... Ít nhất 35 thì họ mới đủ chi tiêu và hậu phương
a 14 ngày 1 39 ngay a1 79 ngày b2 bữa sáng , tùy nghi đi tán bữa trưa , 11h bữa tối , 6h cafe sang Bạn Muốn Hẹn Hò B2 90 ngay
cohoichoai
Chương trình cần chọn ứng viên có điểm tương đồng cao
Thấy A Vương Anh nói khá mẫu thuẫn có thể là do hồi hộp quá. Lúc đầu a ý a nói muốn đi xa để trải nghiệm những cái mới rồi kết lại vẫn muốn gần gia đình.
k hề mâu thuẫn bạn nhé, do ông ấy khôn quá và muốn tìm 1 lý do đê nói thui thực chất so sánh ra ổng làm giám đốc kinh doanh êm hơn làm quản lý chứ bạn
Thích e phạm phuong Anh
Nhìn tội ông gabor ghê
Công nhận. Tội tội. Nếu ông đấy là việt nam thì ok rồi 😓😓😓
Chơi trò này nếu ai thông mình muốn chắc chắn dc ứng tuyển thì nên chọn mức lương mong muốn là 1 VNĐ
Bạn tư duy hay quá. Giả sử bạn có trình độ mà muốn mức lương 20tr mà bạn nhập 10tr . Các sếp đề nghị 15tr vậy bạn phải làm sao? .Bạn có thể không nhận việc khi lương 15tr nhưng như vậy sẽ rất kỳ
Whose turn? Whose deserve? Who's better? Whose luck ? Whose chance? Whose opportunity?
đây Tròn Tròn Vuông Vương Tâm Giác 15.000.000vnd / 1 lan phá trinh
Nóng quá sếp Lưu Nga cột tóc luôn rồi!
Ctrinh qua từng tập thấy hay hơn. Diễn viên diễn và ng xị việc quan sát và sẽ có lời giải đáp. Tập truoc đưa ng xin viec vào tình huống thấy k hay bằng bgio.
I like this guy, Pham V. Anh.
EPS Global Thank you! PVA.
I 've followed 11 shows and learned that all the applicants wanted to be either "marketeers" or "salesman/saleswoman". The question is who creates the values (e.g. development, product, service) when everyone wants to market or to sell ? The Japanese, the Chinese and the Korean have developed their own corporate culture and tradition. I miss the Vietnamese corporate culture and tradition. Maybe Vietnam is still on the search for (corporate) identity.
The others who create those values are working in the companies and don't show up in this show, I think? 🤷♀️
All the job create the values because they make profit for company and that’s thing the companies care. The people you’re talking about is the one who work many years and have to have experiences. They feel difficult if they want to jump into a new job. If they apply same job, it’ll be like they betray their old company when applying to their competitor, their old companies also have some rules as not allow to work in same field job within 1-3 years after leaving their company,... that’s why these people work very long time in big companies and rarely quit.
Sếp thời trang mà styl và trang điểm chả ra sao
Có