Poddaję w wątpliwość zaproponowaną "optymalizację". Powiem jak to jest z punktu widzenia udziałowca/członka zarządu w spółce zoo. Otóż porównywanie JDG i związanych z nią prac operacyjnych, za które przedsiębiorca osiąga dochód podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu do bycia członkiem zarządu w sp. z o.o. i pobierania z tego tytułu dochodu podlegającego bądź niepodlegającego oskładkowaniu jest zbyt daleko idącym uproszczeniem (wprowadzeniem słuchaczy w błąd?). Nie zakładam niewiedzy z Pańskiej strony. Spółka zoo nie generuje przychodów z tego , że ktoś w niej pełni funkcję prezesa/członka zarządu tylko z tego, że spółka oferuje jakieś usługi bądź towary. Zatem, ktoś musi prowadzić pracę operacyjną i jeżeli jest to udziałowiec/członek zarządu lub ktoś inny to powinien otrzymywać wynagrodzenie za prowadzenie prac operacyjnych, które podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu ZUS w zależności od zawartej umowy (o pracę, zlecenie, itd.). Dlatego zapytam wprost: czy wg Pana prowadząc pracę operacyjną np. szkolenie, doradztwo u jakiegoś klienta i fakturując miesięcznie np. 100k PLN nie trzeba mieć umowy o pracę/zlecenie (i opłacać wszystkie daniny ZUS/US) a wystarczy być członkiem zarządu i na tej podstawie świadczyć prace operacyjne ( i nie płacić ZUS)? Wg mnie podciąganie wynagrodzenia za pełnienie funkcji w zarządzie i twierdzenie, że jest ono równocześnie wynagrodzeniem za prowadzenie prac operacyjnych jest nie do obrony przed sądem i naraża osoby, które skorzystałyby z takiego doradztwa na potężne kontrybucje na rzecz skarbu państwa.
spółka z o.o. jest taką swoistą "skarbonką", to że ona generuje dochód (bo wystawia faktury klientom na 100k PLN miesięcznie) i na tej podstawie jej działalność jest opodatkowana 9/19% podatku CIT, no jest jeszcze cit estoński, ale to inny temat. A fakt, że ktoś jest członkiem zarządu implikuje OBOWIĄZEK zapłaty tej osobie wynagrodzenia (na podstawie różnych stosunków, może też być powołanie przez zgromadzenie wspólników), zakres cen transferowych dokładnie to wyjaśnia. Prowadząc pracę operacyjną jesteśmy na linii MY - SPÓŁKA, a z kontrahentami jest SPÓŁKA - KONTRAHENT... w niektórych przypadkach umowy są konieczne, ale jeżeli jesteś w zarządzie i uznasz, że umowa z kontrahentem nie jest potrzebna, to tylko i wyłącznie działasz we własnym interesie... bo - po co jest umowa? Żeby chronić interesy stron, jak zawrzesz to później możesz (w zasadzie SPÓŁKA może wystąpić z właściwym roszczeniem do sądu). Oprócz wynagrodzenia członka zarządu masz możliwość wypłacenia dywidendy (nie polecam bo to zysk kapitałowy = 19% podatku), świadczenie niepieniężnych usług powtarzających się (rozliczasz się na podstawie zasad ogólnych ale nie ma składki zdrowotnej, więc jeden ze złotych przepisów ostatnio), ale trzeba dobrze pokombinować z zastosowaniem.
@@jozeftaczka5795 to ciekawe, co piszesz, bo jestem prezesem zarządu i nie pobieram z tego tytułu wynagrodzenia. Czy rzeczywiście jakiś przepis determinuje obowiązek wynagradzania członka zarządu? Wg mojej wiedzy członek zarządu i udziałowiec jednocześnie nie musi pełnić tej funkcji odpłatnie.
@@kruzik4x4 teoretycznie nie musi, ale miej na uwadze, że spółka to odrębny twór i należy odpowiedzieć sobie na pytanie: Czy w warunkach wolnego rynku podmiot (czyt: spółka) zatrudniający prezesa zarządu będzie zobowiązana do wypłaty mu jakiegokolwiek wynagrodzenia?;) wiele mozliwosci zalezy jaka branza, dopiero sie rozwijam w podatkach i nie mam hiper-duzego doswiadczenia, ale sp zoo mam na tapecie bardzo dlugo i z reguly najlepiej zrobic tak, ze prezes zarzadu ma znikome wynagrodzenie zeby lapac sie do skladki zdrowotnej, no chyba ze masz tyle kasy ze Ci nie szkoda nawet podczas wypadku jechac do kliniki i sie leczyc za 300k:)
ad ~ 19:30 te minimalne wynagrodzenie członka zarządu wynika z zapisu w umówię spółki czy dodatkowa uchwala? btw. czy dobrym rozwiązaniem będzie np zatrudnienie się we własnej spółce zoo n a 1/8 etatu i opłacanie zusu minimalnego?
A czy można tak: zakładamy prostą spółkę akcyjną która ma osobowość prawną. Następnie prosta spółka akcyjna staje się wspólnikiem w spółce zoo, drugim wspólnikiem jesteśmy my. Prosta spółka akcyjna staje się członkiem zarządu a my sobie wypłacamy jako wspólnik Świadczenia niepieniężne przez co płacimy tylko 12% do kwoty 120tyśzł. Wtedy mamy zus i społecznie bezpłatnie i bez wspólnika( bo wspólnikiem jest taki wirtualny wspólnik w postaci prostej spółki akcyjnej). Przeszło by to?
@@finerto O to ciekawe. Rozumiem że w takim wypadku należy opłacać i tak Rejestr akcji notariuszy za PSA. A co w przypadku gdy zawiesimy PSA? może dalej działać jako wspólnik w sp zoo i czy musimy dalej płacić za ten rejestr akcji notariuszy gdy PSA jest zawieszone?🤔
Jam ma właśnie taką sytuację, że przy spółce z o.o. mam 1%, a żona 99% udziałów. ZUS przyczepił się (telefonicznie przy jakiejś tam okazji), twierdząc, że unikam płacenia składek społecznych. Jednak żona mając 99% udziałów pracuje na etacie. Pytanie zatem, kto unika płacenia składek, bo zazwyczaj ZUS przyczepia się do wspólników z większościowymi udziałami?
Hektar ziemi i placa grosze kwartalnie Składki zdrowotnej zero bo do 5 h nie placa Wielu co znam to siedzi na KRUS albo idzie do roboty albo emigruje Inaczej nie da rady
Nie, zaliczki musisz wpłacać, bo to są dwa różne rodzaje przychodów. Na zasadach ogólnych rozliczasz się w Polsce na koniec roku tzn do 30 kwietnia roku następnego a nie ze skali podatkowej.30a ust. 1, nie łączy się z dochodami opodatkowanymi na zasadach ogólnych opodatkowanych wg skali podatkowej. W rezultacie podatnik nie wykazuje przychodu z dywidendy w zeznaniu PIT-37 czy też PIT-36, ponieważ tego rodzaju przysporzenie nie łączy się z innymi źródłami przychodów. Otrzymana dywidenda stanowi przychód z kapitałów pieniężnych określony w art. 10 ust. 1 pkt 7 ustawy PIT. Zresztą podatek od dywidendy potrąca spółka wypłacająca i to ona przekazuje go do urzędu skarbowego. Oprócz tego spółka ma obowiązek złożenia informacji PIT-8AR w terminie do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym
Młody człowiek, widać optymizm i brak znajomości życia. Niestety znam wielu przedsiębiorców, ludzi, których w pewnym okresie życia można było nazwać ludźmi sukcesu, którzy nie wierzyli z ZUS, za to wierzyli w to, że będą zawsze niezniszczalni i będą zawsze zarabiać duże pieniądze... Wypadek, porażka z biznesie, nałóg lub inne zdarzenie losowe... I nagle się okazuje, że jednak ten ZUS warto było płacić...
Hahaha to ludzie nieporadni jak nic, nie można wydawać wszystkiego tylko trzeba inwestować i mieć stół opierający się chociaż na 3 nogach. PLUS młodzi ludzie jak ja 21 lat nie zobaczą l emerytury ;) pewnie już 40 latkowie jej nie dostaną
a dlaczego nie wspominasz, że art. 176 KSH stosowanie wychodzi bokiem każdemu co chce ominąć ZUS? Ze ZUS kieruje sprawy do Sądu? Nie mówisz o tym? Tylko pleciesz bzdury
Nie liczysz kolego kosztów prowadzenia spółki z o.o. , a już nawet nie wspomnę o Spółce Akcyjnej i całej pracochłonności, obiecany niby zysk to bzdura, bo bardzo często koszty prowadzenia spółki z o.o. to większy wydatek miesięczny niż 2000-2500 zł netto - kolejny opowiadacz bajek, tak samo jak opisywanie i rozliczanie płatności, księgowanie banków - po co opowiadasz bzdury???
Na zajęcia matematyczne chyba nie za często uczęszczałeś w szkole, ZUS na JDG obecnie to około 2000 PLN +4.9% od dochodu, policz to nawet 2200 PLN x12 msc =26400 PLN księgowość JDG 400 PLN/ Spółka z.o.o 800 PLN co daje 400 wiecej x12 msc 4800 PLN więcej za księgowość. Wolisz zapłacić więcej za księgową 4800 czy 26400 ZUS no trudny wybór oszczędzasz tylko 21600 PLN w skali roku 😅 EDIT: ZUS to 1600,32+ 4,9% co nie zmienia faktu że na JDG większość płaci ponad 2000PLN przy nawet mikro firmie.
@@ZGKaMiLZG co za bzdury, koszt ksiegowsci to od 1000-1200 w gore, a zazwyczaj liczy sie x3 lub x4, czyli moze byc, ze przy 100 fakturach to wyjdzie ponad 2500 netto miesiecznie, janusze ekonomii
Świetny materiał - dziękuje za film!
Dziękuję bardzo!
Nie mam zamiaru płacić na emerytury ukraincow dlatego już nic nie mam w tym pisdzielskim kraju a biznes robie jak najdalej. Dziękuję
Masz rację oni chca byśmy wszyscy wyjechali z Polski
Poddaję w wątpliwość zaproponowaną "optymalizację". Powiem jak to jest z punktu widzenia udziałowca/członka zarządu w spółce zoo. Otóż porównywanie JDG i związanych z nią prac operacyjnych, za które przedsiębiorca osiąga dochód podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu do bycia członkiem zarządu w sp. z o.o. i pobierania z tego tytułu dochodu podlegającego bądź niepodlegającego oskładkowaniu jest zbyt daleko idącym uproszczeniem (wprowadzeniem słuchaczy w błąd?). Nie zakładam niewiedzy z Pańskiej strony. Spółka zoo nie generuje przychodów z tego , że ktoś w niej pełni funkcję prezesa/członka zarządu tylko z tego, że spółka oferuje jakieś usługi bądź towary. Zatem, ktoś musi prowadzić pracę operacyjną i jeżeli jest to udziałowiec/członek zarządu lub ktoś inny to powinien otrzymywać wynagrodzenie za prowadzenie prac operacyjnych, które podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu ZUS w zależności od zawartej umowy (o pracę, zlecenie, itd.). Dlatego zapytam wprost: czy wg Pana prowadząc pracę operacyjną np. szkolenie, doradztwo u jakiegoś klienta i fakturując miesięcznie np. 100k PLN nie trzeba mieć umowy o pracę/zlecenie (i opłacać wszystkie daniny ZUS/US) a wystarczy być członkiem zarządu i na tej podstawie świadczyć prace operacyjne ( i nie płacić ZUS)? Wg mnie podciąganie wynagrodzenia za pełnienie funkcji w zarządzie i twierdzenie, że jest ono równocześnie wynagrodzeniem za prowadzenie prac operacyjnych jest nie do obrony przed sądem i naraża osoby, które skorzystałyby z takiego doradztwa na potężne kontrybucje na rzecz skarbu państwa.
Jak się jest wspólnikiem to przecież jeszcze dywidendę się dostaje. To jest wynagrodzenie za zysk wypracowany przez spółkę z udziałem wspólnika.
spółka z o.o. jest taką swoistą "skarbonką", to że ona generuje dochód (bo wystawia faktury klientom na 100k PLN miesięcznie) i na tej podstawie jej działalność jest opodatkowana 9/19% podatku CIT, no jest jeszcze cit estoński, ale to inny temat.
A fakt, że ktoś jest członkiem zarządu implikuje OBOWIĄZEK zapłaty tej osobie wynagrodzenia (na podstawie różnych stosunków, może też być powołanie przez zgromadzenie wspólników), zakres cen transferowych dokładnie to wyjaśnia.
Prowadząc pracę operacyjną jesteśmy na linii MY - SPÓŁKA, a z kontrahentami jest SPÓŁKA - KONTRAHENT... w niektórych przypadkach umowy są konieczne, ale jeżeli jesteś w zarządzie i uznasz, że umowa z kontrahentem nie jest potrzebna, to tylko i wyłącznie działasz we własnym interesie... bo - po co jest umowa? Żeby chronić interesy stron, jak zawrzesz to później możesz (w zasadzie SPÓŁKA może wystąpić z właściwym roszczeniem do sądu).
Oprócz wynagrodzenia członka zarządu masz możliwość wypłacenia dywidendy (nie polecam bo to zysk kapitałowy = 19% podatku), świadczenie niepieniężnych usług powtarzających się (rozliczasz się na podstawie zasad ogólnych ale nie ma składki zdrowotnej, więc jeden ze złotych przepisów ostatnio), ale trzeba dobrze pokombinować z zastosowaniem.
@@jozeftaczka5795 to ciekawe, co piszesz, bo jestem prezesem zarządu i nie pobieram z tego tytułu wynagrodzenia. Czy rzeczywiście jakiś przepis determinuje obowiązek wynagradzania członka zarządu? Wg mojej wiedzy członek zarządu i udziałowiec jednocześnie nie musi pełnić tej funkcji odpłatnie.
@@kruzik4x4 teoretycznie nie musi, ale miej na uwadze, że spółka to odrębny twór i należy odpowiedzieć sobie na pytanie:
Czy w warunkach wolnego rynku podmiot (czyt: spółka) zatrudniający prezesa zarządu będzie zobowiązana do wypłaty mu jakiegokolwiek wynagrodzenia?;) wiele mozliwosci
zalezy jaka branza, dopiero sie rozwijam w podatkach i nie mam hiper-duzego doswiadczenia, ale sp zoo mam na tapecie bardzo dlugo i z reguly najlepiej zrobic tak, ze prezes zarzadu ma znikome wynagrodzenie zeby lapac sie do skladki zdrowotnej, no chyba ze masz tyle kasy ze Ci nie szkoda nawet podczas wypadku jechac do kliniki i sie leczyc za 300k:)
2 sprawy sp.zoo z komornikiem jeden z członków ma komornika czy warto taka spzoo zakładać ? 2 pytanie jak wygląda spzoo przy dropshipingu
Ciekawa inspiracja na początku ;) ciekawe skąd...
To chyba musi pochodzić z najlepszego miejsca o sprzedaży i marketingu w Polsce ;)
Mateusz Chinczewski a co z fundacja? Opodatkowanie i ozusowanie tego typu dzialalnosci?
👍
ad ~ 19:30 te minimalne wynagrodzenie członka zarządu wynika z zapisu w umówię spółki czy dodatkowa uchwala? btw. czy dobrym rozwiązaniem będzie np zatrudnienie się we własnej spółce zoo n a 1/8 etatu i opłacanie zusu minimalnego?
musisz zapłacic za prowadzenie księgowości i cała oszczędnośc padnie na ryj, boze ludzie kiedy wy to zrozumiecie?
@@jankowalski3430 O społeczniak z ZUSU albo z US, wole zapłacić 800 PLN za księgowość (o 400 więcej) czyli w skali roku 4800 niż więcej ZUSU o 50000 😂
@@ZGKaMiLZG co za bzdury, nikt nie bedzie preacował za kasę o któej napisałeś, bzdury na maxa
Dziękuję za ciekawy materiał! :) Pytanie: kto ma opłacić "zaległe" składki gdy ZUS wygra przed sądem sprawę w temacie "quasi-jednoosobowej" spółki?
to jeszcze jest aktualne ?
A czy można tak:
zakładamy prostą spółkę akcyjną która ma osobowość prawną. Następnie prosta spółka akcyjna staje się wspólnikiem w spółce zoo, drugim wspólnikiem jesteśmy my. Prosta spółka akcyjna staje się członkiem zarządu a my sobie wypłacamy jako wspólnik Świadczenia niepieniężne przez co płacimy tylko 12% do kwoty 120tyśzł. Wtedy mamy zus i społecznie bezpłatnie i bez wspólnika( bo wspólnikiem jest taki wirtualny wspólnik w postaci prostej spółki akcyjnej). Przeszło by to?
Genialna koncepcja WoW - też jestem ciekaw czy można ;-)
Można, ale koszty prowadzenia PSA będą wyższe niż ZUS.
Powróciły czasy że trzeba kombinować jak za komuny, filmy Barei
PSA może być oczywiście wspólkiem w spółce z o.o. Natomiast PSA nie może być członkiem zarządu.
@@finerto O to ciekawe. Rozumiem że w takim wypadku należy opłacać i tak Rejestr akcji notariuszy za PSA. A co w przypadku gdy zawiesimy PSA? może dalej działać jako wspólnik w sp zoo i czy musimy dalej płacić za ten rejestr akcji notariuszy gdy PSA jest zawieszone?🤔
a jak jest w przypadku spółek celowych >??
Brakuje informacji w momencie, gdy chcemy w spółce z o.o. pracować. Jak to zrobić najkorzystniej?
A jak to będzie wyglądało w Sp Zoo przy jednoczesnej umówię o prace? ZUS płaci tylko pracodawca czy płaci Sp i pracodawca czyli dwa razy?
Jam ma właśnie taką sytuację, że przy spółce z o.o. mam 1%, a żona 99% udziałów. ZUS przyczepił się (telefonicznie przy jakiejś tam okazji), twierdząc, że unikam płacenia składek społecznych. Jednak żona mając 99% udziałów pracuje na etacie. Pytanie zatem, kto unika płacenia składek, bo zazwyczaj ZUS przyczepia się do wspólników z większościowymi udziałami?
Cześć. Jaki jest finał sprawy? Odpuścili, czy drążą temat. Pozdrawiam.
@@konar71 na razie jest cisza
Dalej jest cisza? Dopytuję, bo mam dość podobną sytuację.
Hektar ziemi i placa grosze kwartalnie Składki zdrowotnej zero bo do 5 h nie placa Wielu co znam to siedzi na KRUS albo idzie do roboty albo emigruje Inaczej nie da rady
Tak jest , inaczej nie da radę
Czy przy wypłacie dla członka zarządu spzoo można korzyść z kwoty wolnej od podatku 30tys zł i nie odprowadzać zaliczek na PIT?
Nie, zaliczki musisz wpłacać, bo to są dwa różne rodzaje przychodów. Na zasadach ogólnych rozliczasz się w Polsce na koniec roku tzn do 30 kwietnia roku następnego a nie ze skali podatkowej.30a ust. 1, nie łączy się z dochodami opodatkowanymi na zasadach ogólnych opodatkowanych wg skali podatkowej. W rezultacie podatnik nie wykazuje przychodu z dywidendy w zeznaniu PIT-37 czy też PIT-36, ponieważ tego rodzaju przysporzenie nie łączy się z innymi źródłami przychodów. Otrzymana dywidenda stanowi przychód z kapitałów pieniężnych określony w art. 10 ust. 1 pkt 7 ustawy PIT.
Zresztą podatek od dywidendy potrąca spółka wypłacająca i to ona przekazuje go do urzędu skarbowego. Oprócz tego spółka ma obowiązek złożenia informacji PIT-8AR w terminie do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym
12:42 Skad wyszło 6000 zł skoro jest napisane 599 miesięcznie?
x 12 na rok
@@gabrielmeller2529 599*12=6000?
Zus nic inego jak piramida finansowa tylko zalegalizowana
Młody człowiek, widać optymizm i brak znajomości życia. Niestety znam wielu przedsiębiorców, ludzi, których w pewnym okresie życia można było nazwać ludźmi sukcesu, którzy nie wierzyli z ZUS, za to wierzyli w to, że będą zawsze niezniszczalni i będą zawsze zarabiać duże pieniądze... Wypadek, porażka z biznesie, nałóg lub inne zdarzenie losowe... I nagle się okazuje, że jednak ten ZUS warto było płacić...
Hahaha to ludzie nieporadni jak nic, nie można wydawać wszystkiego tylko trzeba inwestować i mieć stół opierający się chociaż na 3 nogach. PLUS młodzi ludzie jak ja 21 lat nie zobaczą l emerytury ;) pewnie już 40 latkowie jej nie dostaną
a dlaczego nie wspominasz, że art. 176 KSH stosowanie wychodzi bokiem każdemu co chce ominąć ZUS? Ze ZUS kieruje sprawy do Sądu? Nie mówisz o tym? Tylko pleciesz bzdury
Nie liczysz kolego kosztów prowadzenia spółki z o.o. , a już nawet nie wspomnę o Spółce Akcyjnej i całej pracochłonności, obiecany niby zysk to bzdura, bo bardzo często koszty prowadzenia spółki z o.o. to większy wydatek miesięczny niż 2000-2500 zł netto - kolejny opowiadacz bajek, tak samo jak opisywanie i rozliczanie płatności, księgowanie banków - po co opowiadasz bzdury???
Na zajęcia matematyczne chyba nie za często uczęszczałeś w szkole, ZUS na JDG obecnie to około 2000 PLN +4.9% od dochodu, policz to nawet 2200 PLN x12 msc =26400 PLN księgowość JDG 400 PLN/ Spółka z.o.o 800 PLN co daje 400 wiecej x12 msc 4800 PLN więcej za księgowość. Wolisz zapłacić więcej za księgową 4800 czy 26400 ZUS no trudny wybór oszczędzasz tylko 21600 PLN w skali roku 😅 EDIT: ZUS to 1600,32+ 4,9% co nie zmienia faktu że na JDG większość płaci ponad 2000PLN przy nawet mikro firmie.
@@ZGKaMiLZG co za bzdury, koszt ksiegowsci to od 1000-1200 w gore, a zazwyczaj liczy sie x3 lub x4, czyli moze byc, ze przy 100 fakturach to wyjdzie ponad 2500 netto miesiecznie, janusze ekonomii
@@ZGKaMiLZG nic nie oszczedzasz, wielbian takich papierowych zyskowiczobw, januszu ekonomii