⚠️ 6 DICAS PRÁTICAS PARA CHEGAR NO TOPO DA CARREIRA
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- Опубликовано: 15 июл 2024
- Qual é o verdadeiro segredo para crescer na sua carreira? A maioria das pessoas acreditam que o objetivo da vida é simplesmente fazer uma boa faculdade, depois fazer uma pós, quem sabe um mestrado e continuar estudando a formação clássica para sempre. Não é o seu currículo que vai te promover, nem a sua capacidade individualmente, muita gente BOA não consegue ser promovida e chegar no topo da carreira.
Aos 16 anos eu entrei como estagiário no segundo maior jornal do meu estado, aos 22 sai de lá como diretor executivo. Como um adolescente, sem formação consegue ser promovido tantas vezes? Esse é o segredo que a maioria das pessoas não entendem.
Hoje eu separei 6 DICAS PARA CHEGAR NO TOPO DA CARREIRA.
A primeira dica é ter Postura e confiança
Como você se comporta no seu trabalho? Qual é a sua postura com os seus colegas? Você é do tipo que fica no cantinho do café falando mal dos seus chefes? A primeira coisa que precisamos ter para subir de cargo, é uma postura de líder, eu nunca me comportei como alguém que tinha o cargo que eu tinha.
A segunda dica é Pontualidade.
Quando as pessoas acham que merecem ser promovidas, elas usam justificativas como:
Eu nunca me atrasei. Chego todos os dias no horário e faço o meu trabalho direitinho. Tudo bem, você foi contratado para fazer exatamente isso, não pode querer parabéns por fazer o mínimo. Se você realmente quer subir de cargo rápido, não basta ser bom, tem que fazer toda a empresa perceberem que você é bom.
A terceira dica que eu dou é: Cortar na carne
A maioria das pessoas não tem coragem de fazer o que é necessário, se você tem um colega de trabalho e ele está fazendo corpo mole e não faz a função que foi contratado para fazer, o que você faz? Ignora, certo? Isso não é problema seu.
Essa é a mentalidade que a maioria das pessoas tem, sempre que eu via que alguém NÃO era bom no que fazia, eu chegava na própria pessoa e perguntava para ela o motivo de ela não estar se esforçando ou não fazendo o que deveria. Se a pessoa não tivesse uma boa justificativa, eu ia até o RH e informava.
A quarta dica é: Cumprir as ordens primeiro e questiona-las depois
Muita gente acha que para subir de cargo em uma empresa você precisa bajular os que estão acima de você e isso não funciona.
Todos os donos de empresa estão acostumados a ouvir funcionários fazendo elogios falsos sobre a sua “capacidade” ou sobre o “quão inteligentes eles são”, toda vez que um superior me dava uma ordem, eu cumpria.
A quinta dica é: Seja legal com quem está abaixo de você
O que faz a maioria dos gerentes nunca conseguirem se tornar diretores, é a arrogância, quando eles começam a subir de cargo, eles pensam que dominaram tudo, eles se tornam carrascos e começam a humilhar os que estão abaixo deles.
Um líder precisa ser firme e ajudar os seus liderados a crescerem. Eu sempre convidei meus colegas de departamento para uma cerveja e dei dicas de como eles poderiam crescer na empresa, até mesmo de como eles poderiam me substituir no cargo em que eu estava por exemplo. Como assim, você ensinava pessoas a passarem por cima de você? Exatamente.
A sexta dica: Convoque uma reunião com demonstrativos de resultados
Tudo bem você aprendeu a subir e se tornar gerente, como agora subir para diretoria geral ou se tornar executivo da empresa como um todo?
Todos os departamentos tem líderes e o Presidente da empresa compara esses líderes diariamente, quer se destacar? Faça uma análise de TODO o seu departamento, gere gráficos, produza uma apresentação LINDA e chame todo o seu departamento para uma demonstração de resultados.
Conteúdo do vídeo:
00:00 Introdução
00:48 Qual o verdadeiro segredo par subir na carreira?
03:51 Primeira dica prática: POSTURA!
07:09 Dica 2: PONTUALIDADE É O MÍNIMO
09:03 Seja curioso, quem não é visto não é lembrado
11:40 Terceira dica prática: SEJA COMPROMETIDO COM EFICIÊNCIA
14:10 A dica de ouro: Cumprir ordens primeiro!
16:26 A diferença entre um líder e um chefe
21:32 Convoque reunião de demonstrativo de resultados
25:26 Finalização
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Raul, honestamente, esse é um dos melhores vídeos que vc já fez, o tanto que eu aprendi compreendi e percebi, mudou radicalmente minha forma de ver o meu trabalho, e finalmente percebi os motivos do meu trabalho ser medíocre!
Só esse comentário, já pagou o vídeo para mim e as críticas haha!
Compartilhei com todos os jovens de minha família e para os meus 4 filhos ❤️🔥QUE VIVÊNCIA. CARA CRIA UM LIVRO CONTANDO ESSA HISTÓRIA VOM MAIS DETALHES EU COMPRAREI COM CERTEZA AMO LER, reler , ouvir e viver grandes histórias
Cara, fiz 90% do que vc disse, e fui demitido, pq o meu supervisor aparentemente ficou com medo de perder o emprego pra mim. Mas sempre vale a lição.
No Brasil isso é errado! As pessoas só querem te deixar na pior por isso q vc foi demitido.
Eu tenho certeza que se tivesse feito 90% disso jamais teria sido demitido. Verifique se acha que fez ou se de fato fez.
De fato eu fiz.
Um grande amigo me disse depois do que ocorreu “prego que se destaca leva martelada”.
Amigo, você vai ser muito bom em outra empresa!
Não é culpa sua, algumas empresas são fadadas a falir. Justamente por terem uma cultura tão ruim e tão vertical.
"Eficiência não é bem vista". Infelizmente, é verdade. Raul, esse tipo de vídeo é necessário para que as pessoas se tornem mais profissionais e consigam se colocar a frente das próprias responsabilidades e ambições. Entendo que muita gente deve meter o pau porque é um tema sensível, mas é necessário!! Segue o jogo, brother!
depende da empresa, tem empresa que vc faz isso e outros funcionários se sentem ameaçados e te queimam.
Sendo bem sincero, se tu estiver num ambiente desses (a n ser que vc precise muuuuuuito) é melhor pular fora. Imagina trabalhar num ninho de cobras onde a lei que vigora é o "eu primeiro".
@@JoaoVictor-ng1ip trabalhei em um lugar assim e me prejudicou muito psicologicamente.
cai em um setor sem perspectiva de crescimento, o setor era pequeno só 3 pessoas e a chefe do setor fazia de tudo pra deixar a gente preso lá, se todo mundo saísse ela iria ser chefe de quem né?
fiz de tudo para tentar aprender com outras pessoas, só que eu precisava de permissão, mesmo se eu já tivesse acabado todo o serviço ela não deixava, sempre inventava uma atividade pra eu não sair,um dia quando não tinha mais nada pra inventar chegou a me mandar para o arquivo morto para jogar documentos velhos no lixo, eu falei até que aceitava bater o ponto e voltar pra ajudar alguém e aprender mas não deixaram, falaram que iria prejudicar a produtividade de quem iria me ensinar e que ela tbm precisaria bater o ponto e ficar lá depois do horário me ensinando, eles sabiam que ninguém iria ficar nessas condições.
depois de reclamar muito e ir diretamente ao dono da empresa essa minha chefe falou que eu produzia pouco e que eu conversava muito e me mandaram embora.
Cheguei a trabalhar numa empresa que foi mais ou menos assim, quando finalmente comecei a subir soube de uns boatos bizarros que os vendedores estavam tentando espalhar pra me queimar, depois de uns 3 anos trabalhando nela decidi que era melhor partir pra outra.
Eu já passei por isso, e vou dizer uma coisa: se você quer evoluir o universo te ajuda. Eu saí de 2 lugares onde não me deixavam evoluir e hoje as pessoas que me travavam estão na mesma situação, estagnados, e eu progredi. A evolução é uma lei do universo e quem tem preguiça e se acomoda paga o preço. Quem tem vontade de se aperfeiçoar pode encontrar alguns obstáculos, mas se não desanimar acaba conseguindo. Isso é uma lei divina e não pode ser contornada.
Mas aí é perceber que está nesse lugar lixo e tentar sair
Bacana, Raul. Meu primeiro trabalho comecei muito lá embaixo e ganhava muito pouco, mas minha dedicação e vontade de aprender tudo do negócio me fez me destacar e ser conhecida por quase todo mundo. Mas eu achei que demoraram muito para me reconhecer financeiramente e eu precisava muito de um salário que me fornecesse o mínimo para sobreviver mesmo. E como boa brasiliense, me rendi aos concursos públicos visando o salário. Aí eu descobri que eu era foda naquilo e passei em dezenas de concursos, inclusive os mais concorridos e bem pagos na época. Fiquei trocando de galho em galho e fui parar num órgão que tem um salário lindo, mas não me adapto à cultura organizacional. Agora quero fazer o movimento contrário. Estou me organizando, inclusive financeiramente, para daqui a alguns anos sair e ir fazer coisas que veja mais propósito e ganhe dinheiro também. Mas vou ser minha chefe. Começando a trilhar uma linha empreendedora e em breve, se Deus quiser e com a garra que sempre tive, vou voltar a ter brilho no olho fazendo o que eu quero e vou ganhar dinheiro com isso. E vou agradecer as oportunidades de uma vida mais digna e confortável que o serviço público me deu e vou dizer tchau. Sempre seguindo aqui teus insights e uns tapas na cara, para sair da zona de desconforto e ter a vida que quero. Isso não se ensina na escola. Sempre fui melhor aluna e isso hoje não se reflete na minha carreira (se é que dá pra falar assim). A melhor escola é a vida e o que a gente aprende com as pessoas, principalmente, aquelas que se destacam e compartilham com a gente novas visões de mundo e possibilidades, que tantas vezes não enxergamos sozinhos. Obrigada pelo seu trabalho. Ah, agora tô prontíssima, mais do que passei da hora para a UVP. Já fui aprovada e não deu pra fazer antes, por questões de saúde. Preciso de novo processo seletivo? Abração.
Parabéns! Quando fui estagiário tive a graça de receber esse tipo de conselho... tão pouco tempo dps eu já tinha galgado um nível pleno na empresa! Ownership, ambição e foco.!!
Irmão, muito obrigado por essa aula de relação interpessoal, vou começar a aplicar no meu estágio amanhã.
Muitas dessas suas dicas eu sigo rigorosamente, ano passado consegui minha promoção ao nível máximo do meu cargo. Fazer o certo vale a pena. Seja sempre o camisa 10 da equipe.
Me formei em engenharia mas ao invés de seguir essa trilha de pegar experiência no mercado, já fui tentando empreender sozinho. Isso me vez fracassar no negócio mais de uma vez.
Resolvi dar um passo pra trás e ingressar na minha área de formação, de fato. Seguirei todas essas dicas. Muito obrigado, Raul!
Muito obrigado Raul... sempre passando a visão que nos faz repensar algumas atitudes e buscar melhorar! Parabéns pelo trabalho. Abraço
Raul, de verdade cara... Muito obrigado mesmo!!!!!! Pode ter certeza que assistir este vídeo mudará a minha carreira e consequentemente minha vida!! Sou grato de verdade!!! Parabéns pelo canal, pela sinceridade e pela coragem!!!
Parabéns Raul, sua vontade de aprender e o prestígio que adquiriu seu sucesso chegou merecido!!
Eu nunca vi tanta experiência em alguém com tanta pouca idade. Top demais!
Vídeo top demais...aprendizado real, aprendizado pra quem quer crescer na vida. Parabéns Raul
Muito bom. Obrigado pela lição
Muito bom, obrigado por compartilhar seus conhecimentos!
Parabéns pela sua determinação e que Deus sempre abençoe seu caminho..
Acredito que seja o vídeo mais incrível do seu canal! Gosto demais da sua didática e de como dá exemplo pela própria vivência. Não são teorias vazias, disso o RUclips tá cheio! Parabéns e obrigada pela inspiração
Muito bom Raul,obrigado!
Que aula meu!!! Parabéns Raul!!! Excelente conteúdo!!!
WOWWW!!! Que vídeo. Comentário obrigatório. Obrigado Raul por compartilhar isso conosco.
Q conteúdo top!!
Parabéns Raul.
Caramba cara. Que vídeo! Valeu demais!
Muito bom. Vi alguns vídeos seus, não havia me incristo ainda no canal. Mas esse vídeo é muito bom. Conteúdo profissional, motivador, com certeza vai mudar a vida de muitas pessoas. Parabéns!
Trabalhei numa empresa e sempre fui muito proativo, ajudava a todos e oferecia ajuda, sempre... Infelizmente a empresa não tinha cultura de plano de carreira, nunca fui promovido, acabei sendo "cortado" numa demissão coletiva e depois descobri que era chamado de "bonzão" pelos colegas.... Sempre tive a sensação de dever cumprido e não me arrependo de oferecer ajuda e ser o "bonzão" do setor.... Aprendi muito..
Tenho certeza q não foi falta de plano de carreira. Eu sempre subi em todas as empresas e nenhuma tinha plano de carreira. Até pq tá mais q provado, ao criar plano de carreira vc prejudica o mais ligeiro e comprometido, dado q vc consegue por ele numa caixinha e ai vira uma zona pq ninguém vai te defender.
Raul, conteúdo muito bom para o meu momento no trabalho. Parabéns pelo trabalho.
Resumindo o vídeo, tente cada vez mais melhorar a empresa tendo a mentalidade de dono
Queee vídeo foda!! Tu é brabo Raul👏🏻
Rapa tudo que voce falou e a mais pura verdade parabéns por abrir a mente de muitas pessoas com esse video 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Show !! Que vídeo incrível ..
Obrigado pelo Vídeo Raul, você é brabo!
Irei usar essas dicas
É um tapa na cara
Mas é evolução... 🆙️
Cara, que vídeo sensacional!!! Raul, parabéns pelo conteúdo. A sensação de ampliar o campo de visão é boa demais kkkk. Fica aqui a sugestão de fazer mais vídeos desse tema, achei muito bom mesmo.
Eu tenho 14 anos e meu paime recomendou e estou muito enteressadodissimo, nao tebho o desejo de ser empresario mas gosto bastante das suas deicas de como ser um bom lider. Vou continuar assistindo seus videos e aprendendo cada vez mas vlw!¡
Vídeo incrível!!!! Fala mais sobre suas experiências e como crescer nas empresas e crescer as empresas tbmm
Top Raul!!! Exemplarista! Pontualidade! Caminhar 1 km além da meta! "Corpo mole", mentalidade de funcionário público este é o mindset da maioria... q quer resultados de quem põe a mão na massa...
Parabéns!!!
Cacete bicho. Baita vídeo, uma verdadeira aula 👏👏👏
Masszaaa Raul!!! Show velho.
Mano... Parabéns... A verdade dói não só para gente, mas para que estiver no caminho também.
Vou ver esse vídeo todos os dia!!!👏🏽👏🏽👏🏽
Vídeo maravilho n só para empregados como para empreendedores!! Muito top
Com esse vídeo eu me inscrevi. Muito bom!
Muito top esse vídeo 👏👏
Verdades precisam ser ditas!
Excelente vídeo.
Como tem gente que tem coragem de dar deslike em um vídeo tão incrível ? Parabéns 👏👏👏 tanta informação relevante , eu gostaria de ter visto esse vídeo há anos atrás, hoje trabalho para mim ,e sou concursada da prefeitura onde não existe mudança de cargo por mais que vc seja mais eficiente eles não valorizam nunca ,triste. Mas parabéns pelo vídeo mandei para minha filha .
Trabalho em uma empresa pública e mesmo assim tenho muito desta postura. Cheguei ao topo de minha carreira e ao resolver empreender eu abri mão de cargos e passei a ser referência para os meus liderados e chefes. Estou compartilhando este vídeo para os nossos jovens funcionários.
Parabéns!!!!
Muito bom!
Gostei bastante Raul. Acho q o nome do principal fundamento da sua postura é pragmatismo! Ao se buscar o q funciona vc investe no aprendizado importante. E as suas dicas são muito importantes pq mostram como fazer isso nos relacionamentos!
Por mais vídeos assim👏👏👏
Boa Raul 👊🏼🌟
Valeu Raul!
Excelente!
Vídeo incrível, e necessário para todos que procuram crescer profissionalmente, pena que poucas visualizações, importantíssimo para todos.
Ótimo vídeo irmão top estou adorando seus conteúdos rsss ps. Tô na turma de outubro preciso muito desse curso 😁😁😁
nossa, abriu minha mente principalmente vindo de alguém como expertise de cargos maiores, excelente conteúdo.
Video de qualidade absurda
Cara, isso foi uma aula
Que video bom!
Desfecho da história Pegou a mina do RH!
Não mesmo haha, isso sim teria atrapalhado bastante minha vida.
Ótimo vídeo. Durante meus 11 anos de carreira, onde sempre cresci junto com a empresa, sempre fui bem como você, porém, aprendi muito com o video, pois, embora eu faça MUITO no dia a dia, aprendi com suas atitudes nesse video onde eu preciso fazer ainda MAIS! É esse o tipo de conteúdo que eu espero que as pessoas vejam e reflitam sobre si em busca do desenvolvimento.
Não tenham medo de seguir essas dicas. Eu tive um caminho parecido, com essas atitudes que ele citou mas acredito que não era a minha hora. Consegui me destacar no meu primeiro emprego CLT mostrando muita vontade de aprender, de ajudar aos outros, chegando mais cedo e saindo mais tarde que meu horário, me tornando referência pra equipe sem nem mesmo subir de cargo. Quando ia assumir a gerência de outra loja da mesma empresa, fizeram umas mudanças no RH e a gerente que me treinou tbm saiu. Deixaram de lado minha promoção e eu, muito nova, não soube lidar e perdi o rumo dentro da empresa. Poucos meses fui mandada embora, pois já não performava como antes.
4 dias depois já estava de carteira assinada de novo na empresa que minha antiga gerente estava trabalhando. Fizemos mesmo percurso, com a diferença de que essa empresa só tinha uma loja. Pra resumir, depois de um pouco mais de um ano ela começou a se sentir ameaçada e por isso, criava intrigas entre a equipe (depois do clima ruim, nós descobrimos). Com a equipe desunida ela se destacava mas não tinha nenhum tipo de evolução. A loja não dava mais lucro, cortaram gastos demitindo funcionários (ainda assim eu continuei), mas já se falava em fechar a loja. Depois de mais alguns meses fui demitida, pouco tempo depois a gerente tbm foi e um pouco mais a frente a loja fechou de vez.
Pode não ter dado "certo" mas esse caminho que o Raul ensina é de se valorizar.
Fantástico nao, Excelência em video!!! Parabens!!!
Eu sigo exatamente essa linha! E tem dado muito certo. Não é do dia pra noite. Comigo foram 7 anos e agora que consegui o cargo, não o salário. Obrigado pelo vídeo.
Qual botão pra dar mais de um like? Melhor vídeo que já vi sobre relação no emprego.
Que video foda!
Q vídeo valioso
Caramba. Que video foda
Like esmagado na confiança 🐟🐟🐟
Raul perfeito é assim que tem que ser. Foi assim que eu passei de auxiliar de serviços gerais pra chefe de turma numa empresa
Na dica 2: O problema é quando seu "trabalho extra" dá a sua empresa a possibilidade de não de precisar contratar um funcionário para aquela função.
Então vamos lá
*Raul* , acho que a parte do Cortar a Carne, tem que tomar cuidado, por exemplo, eu trabalho numa empresa aonde quem demiti é o funcionário(vão fritando os chatos), ou seja, se ficar tomando conta dos outros, eles começam a ir contra você, e o supervisor ou chefe só quer saber do resultado, nem observa os funcionários, logo é arriscado ficar olhando os outros, o melhor mesmo é fazer o seu bem feito, deixar o coleguinha pra lá, pois ai também você cresce em cima dele.
Pra eu entregar a minha vida assim. .. só grana e status não basta ... Eu tenho q estar muito fechada com o propósito da empresa.
Desculpe ... Isso a gente não finge .. a gente sente
Grana por grana ... Não dá nao
Discordo, se a empresa tem péssimas pessoas, os gestores precisam ser informados disso, não adianta se comportar com mentalidade MEDROSA e de quem não quer se arriscar, porque nunca vai conseguir crescer.
Sempre vamos criar desculpas para não fazer a nossa parte.
os numeros sao infinitos, e desse mesmo jeito sao infinitos os obrigados q posso falar pra vc por esse video simplesmente incrivel. O manual ABC de como melhorar e subir numa empresa. eu fiquei mais de 5 anos numa mesma empresa sendo o melhor na minha area com ate aumento de salario e tal, mas nao conseguia subir... por exactamente esse problema basico, nao conseguia colocar outra pessoa tao boa como eu no meu lugar... ai o profio dono me falou, se eu te promover, vc vai ser novo na nova funcao, e na que vc sabe fazer vou colcar a outro novo q tambem nao sabe, entao fico com 2 posicoes ruins... cara ter visto este video uns 10 anos atras.. teria me ajudado muito ! mas obrigado mesmo e de coracao !!
Em resumo ele falo pra ter sangue no olho... parabéns ótimas dicas
Q vídeo meus amigos... Q vídeo
meu like foi antes do video.
Raiz até o fim
Deve ser muito odiado nesse jornal.. “o menino enxerido que se meteu em todos os departamentos demitindo todo mundo” kkkkkkkkkk
Um bom líder precisa ser amado pelos bons e odiado pelos medíocres.
@@investidorsardinha não fez mais do que o certo! excelente vídeo! 👍
Então vamo lá
Melhor vídeo
Muito bom
Olá Raul, suas experiências foram muito boas, eu já passei por diversas empresas e sempre me dediquei muito, assim como você, era curioso e pronto pra aprender em todos os setores, embora até muitas vezes eu fazia o trabalho "Subia de cargo" nunca me subiram na carteira, 3 empresas me deram cargos fictícios, eu me iludi essas vezes achando que realmente seria promovido, fazia o serviço do novo cargo mas não ganhava para tal, das 3 empresas, 1 faliu, uma me demitiu, a outra eu pedi a conta pra ir pra outra empresa ganhar mais.
Agora eu só falo isso kkkk ENTAO VAMO LÁ
Minha empresa tem uns 100 mil funcionários, fiquei pensando se conseguiria aplicar essas ideias por lá. Mas valeu por compartilhar sua experiência.
Muito bom. Meu caso decidi viver a vida, agora estou parado sem perspectiva de cargos mais altos. Não me arrependo.
Depende de tanta coisa pra tudo isso dar certo. É bom quando é bem novinho mesmo, mais velho não dá nem pra pedir a conta e ficar pulando de empresa até encontrar alguma com melhor condição. É muita trairagem e interesses pessoais envolvidos. Acho que você estava no lugar certo, na hora certa e com as pessoas certas.
Olha Charles, tem um ditado que diz: Quem é bom em dar desculpas, não é bom em mais nada. Eu concordo muito com isso, é sempre fácil arranjar uma justificativa para não crescer, para não fazer o que é necessário, para ficar acomodado, pense bem :)
@@investidorsardinha o que é necessário até o vendedor de trem faz, e ganha até melhor que CLT.
Parabéns seu vídeo é MT bom pra quem está entrando no mercado de trabalho, cheio de sonhos. Mas infelizmente o fato de alguns chefes chegarem de outras instituições, sem conhecer o histórico dos colaboradores da nova empresa, acabam abrindo mão dos bons. Pq os bons fazem sem precisar gritar aos quatro cantos seus feitos
Essa mentalidade de dono me deu muitas chefias bem cedo também!
Fala, meu amigo!! O que acha de comentar sobre NVDA?
5:34 vc pode quebrar alguma coisa todo mês e trocar! STONKS
JKKKKKKKKKKKK ESSA FOI BOA
Hoje eu trabalho como dev numa empresa muito bacana. Comecei no Exército Brasileiro, lá a cultura era de que ali nunca mudava, chegou uma hora que eu não consegui mais ficar ali.
👏👏
👏👏👏
Pena que não há regra geral, há empregados e há patrões.... .Meu patrão por exemplo, da pra resumir em 3 ditados: " o corno é sempre o último a saber" .." o olho do dono é que engorda o boi".. " o Pior cego é aquele que não quer ver. Meu patrão é todo um exemplo de que um ótimo emprendedor pode ser um péssimo administrador. 😂. Ótimo vídeo Sardinha. Abraço desde França.👍
Já quebrou uma das regras, falando mal dele.
@@investidorsardinha ha bons e maus patrões 😅🤝👍👍
@@investidorsardinha e em um lugar público, para piorar!
acho que ser x9 é igual não ter postura, mas cada um com suas ideias. otimo video.
Cara! Só consegui subir quando preparei alguém eficiente para fazer o que eu fazia.
O cara quase foi geógrafo, que legal.
Empresa grande não funciona assim, meu camarada, depois do horário, vc nem pode ficar setor
Toda empresa é assim, eu fazia de maneira errada mesmo, por isso recebi diversas chamadas por isso.
@@matheusferreira1643 mas s vc chega a supervisor de alguma coisa na empresa grande vc ja não bate ponto. Daí vc ja pode aprender de tudo um pouco ficando um pouco mais no trabalho.
Parabéns, sucesso sempre...
Manual completo de softskills 2021 (atualizado)