Cho mình hỏi là công ty có được quyền tự ý ký và làm hợp đồng lao động cho cá nhân công nhân làm tại cty mà cá nhân công nhân cty đó chưa ký và đọc hợp đồng lao động và cũng không có bảng sao của hợp đồng lao động và trừ bảo hiểm
Cảm ơn bạn đã quan tâm bản tin của BMP LAW. Liên quan đến vấn đề bạn quan tâm, chúng tôi chia sẻ như sau: - HĐLĐ là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa Người lao động và Người sử dụng lao động; phải đảm bảo có các nội dung cơ bản theo quy định của pháp luật (như đã nêu tại bản tin) nên 2 bên chủ thể đều phải được đọc đầy đủ các nội dung của hợp đồng lao động; trực tiếp ký kết tại hợp đồng lao động; Người lao động được giữ 01 bản. - Trường hợp Người sử dụng lao động tự ký HĐLĐ (không có chữ ký của Người lao động), không cho Người lao động lưu 01 bản HĐLĐ và tự ý trừ tiền BHXH hàng tháng của Người lao động là chưa phù hợp với quy định của pháp luật. - Bạn cần liên hệ với Bộ phận quản lý lao động hoặc người đại diện theo pháp luật của Người sử dụng lao động để làm rõ vấn đề này và được giải quyết quyền lợi theo đúng quy định.
Cho mình hỏi là công ty có được quyền tự ý ký và làm hợp đồng lao động cho cá nhân công nhân làm tại cty mà cá nhân công nhân cty đó chưa ký và đọc hợp đồng lao động và cũng không có bảng sao của hợp đồng lao động và trừ bảo hiểm
Cảm ơn bạn đã quan tâm bản tin của BMP LAW. Liên quan đến vấn đề bạn quan tâm, chúng tôi chia sẻ như sau:
- HĐLĐ là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa Người lao động và Người sử dụng lao động; phải đảm bảo có các nội dung cơ bản theo quy định của pháp luật (như đã nêu tại bản tin) nên 2 bên chủ thể đều phải được đọc đầy đủ các nội dung của hợp đồng lao động; trực tiếp ký kết tại hợp đồng lao động; Người lao động được giữ 01 bản.
- Trường hợp Người sử dụng lao động tự ký HĐLĐ (không có chữ ký của Người lao động), không cho Người lao động lưu 01 bản HĐLĐ và tự ý trừ tiền BHXH hàng tháng của Người lao động là chưa phù hợp với quy định của pháp luật.
- Bạn cần liên hệ với Bộ phận quản lý lao động hoặc người đại diện theo pháp luật của Người sử dụng lao động để làm rõ vấn đề này và được giải quyết quyền lợi theo đúng quy định.