앨런멀레이 포드스토리 1인5건 리스트업.총 80건 초록색: 이상무 노란색: 관리가능한 문제상황. 빨간색: 위기, 솔루션도 없는상황. 주간회의시 80건 안건 모두가 초록색(적자상황에 말도 안되는..) 처음 빨간색이 올라왔을때 대표는 박수를 쳤고, 참석자들이 가능한 대안으로 지원.. 빨간색 임원이 해고될거라 생각했지만,격려를 받았고, 그 후 다른 임원들도 솔직하게 자기의 문제를 공유하고 해결되는 문화가 형성됨. 앨런은 그런 판을 깔아준거, 다양한 색이 모여 무지개가 되었음. 취약성 기반의 신뢰가 가능해야함.약점을 숨기는게 아니라 열어놓고 가야하는 것. 직언이라는건 윗사람이 판을 깔아서, 아랫사람이 편안하게 발언할 수 있어야함.
![[풀버전] 위기를 극복하려면 2가지를 반대로 해라 | EBS 비즈니스리뷰 김경일 편](http://i.ytimg.com/vi/UHLTxqjj_lg/mqdefault.jpg)
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![[#질문들] 자영업 세계가 바뀌고 있다! AI 시대에서 살아남을 자영업은? #엠뚜루마뚜루 #볼꼬양 MBC240713방송](http://i.ytimg.com/vi/DpN5Xc9Y38U/mqdefault.jpg)
수준있는 content 감사합니다.
잘들았습니다. ^^
위기는 위기라 말해야한다.공감합니다👍
에 한국 언론계의 적나라한 실태, 한국적 현실에 맞는
미디어 위기관리의 모든 방법론이 수록돼 있습니다. 이런 쪽 관심 있는 분들 읽어보세요.
앨런멀레이 포드스토리
1인5건 리스트업.총 80건
초록색: 이상무
노란색: 관리가능한 문제상황.
빨간색: 위기, 솔루션도 없는상황.
주간회의시 80건 안건 모두가 초록색(적자상황에 말도 안되는..)
처음 빨간색이 올라왔을때 대표는 박수를 쳤고, 참석자들이 가능한 대안으로 지원..
빨간색 임원이 해고될거라 생각했지만,격려를 받았고, 그 후 다른 임원들도 솔직하게 자기의 문제를 공유하고 해결되는 문화가 형성됨.
앨런은 그런 판을 깔아준거,
다양한 색이 모여 무지개가 되었음.
취약성 기반의 신뢰가 가능해야함.약점을 숨기는게 아니라 열어놓고 가야하는 것.
직언이라는건 윗사람이 판을 깔아서, 아랫사람이 편안하게 발언할 수 있어야함.
내용은 참 좋은데 편집 누가하는지 모르지만 쓸데 없는 멋짐 좀 빼세요... 쓸때없이 긴 인트로와 분위기 파악 못 하고 끼어드는 경박한 음악... 정말 최악이에요..