임원 면접에서 합격하려면 뭘 준비해야 할까? | 신입, 경력 모두 다 필수 시청 3:56 4. 신입과 경력 각각 어떻게 준비해야 하나요? 신입의 경우에는 성장성을 본다, 나 준비 많이 했어요, 나 성실하고 끈기가 있는 사람이에요, 이런 느낌으로 좀 표출이 많이 돼야 되는 거고 5:02 5. 임원 면접에서 많이 나오는 면접 질문 솔직하게 이야기하는 게 가장 좋다, 신입의 경우, 지원동기, 성장성(입사 이후 장기 계획), 대인관계 능력, 상황판단 능력(프로젝트를 하다가 쉽지 않은 상황을 겪고 그걸 해결해 본 경험이 있냐 그 상황에서 어떻게 판단하고 그걸 해결했냐), 학습 능력(자기가 안 해본 것들을 맡았을 때, 어떻게 그걸 배워서 해결해냈는지)과 적응,
안녕하세요 선생님. 면접관련 질문드립니다. 어제 최종 면접 마지막에 해당 질문들을 받았는데 면접관분들의 의도가 궁금하여 질문드립니다. 1. 지난번에 지원한 곳은 어디였는지?(자기소개서에 취업실패 경험작성) 2. 이번에는 우리 회사 말고 어디 지원하였는지? 3. 다 붙으면 어디갈건지? 4. 만약 이번에 불합격한다면 이유는 무엇인지? 5. 이번에 합격한다면 이유는 무엇인지? 6. 마지막 할말. 4번 질문이 계속 마음에 걸리네요ㅠ
1. 유사영역에서 목표를 가지고 지원하고 있는지? 2. 이번에도 목표가 명확하게 관련직무로 지원하는지? 그리고 어느정도 수준의 기업들에 지원하는지? 3. 다 붙으면? 이건 나쁘지 않은데. 기업의 조직이해? 어떤 기업과의 가치가 부합한지? 4. 불합격한다면? 이건 오늘 면접중에 잘못 말한거나 자신의 단점 보완 기회를 줄께요. 스스로 인지 하고 있는지? 5. 4번 반대. 인지능력 6. 마지막 할말 영상 참고해주세요. 정답이 없는 부분이지만. 도움이 되셨음 좋겠습니다.
안녕하세요, 이번에 면접을 보고 온 쌩신입 지원자입니다. 걱정되는 부분이 있어 질문드립니다. 면접관님들이 저에 대해 검증못한 부분이 있다면 아무래도 합격은 어렵겠지요? 선생님이 말씀해주신 것처럼 똘똘해보이는 표정 장착하고, 평소 생각해오던 것들을 면접에서 잘 이야기하고 왔습니다. 다만 마지막에 실수를 했습니다. 갈등 상황에 관한 질문이 여러 차례 들어왔습니다. 복기해보니 대화를 통해 갈등을 해결하는 모습을 듣고 싶어하셨던 거 같은데, 설득, 상사 존중 이런 키워드에 사로잡혀 원하시는 대답을 드리지 못한 거 같습니다. 그래서 선생님의 솔직한 의견을 듣고 싶습니다. 미심쩍은 부분이 면접관분들의 마음속에 남는다면 합격 가능성이 높지는 않겠죠?
@@realbuff 1. 지원자님이 생각하는 방식과 상사가 생각하는 방식이 다르면 어떡할건지? 근거를 통해 상사에게 제 관점을 전달하겠다. 하지만 그럼에도 상사가 동의하지 않으면 상사의 의견을 따르겠다. 제 방식이 상사에게 통하지 않는 건 첫째, 제 이야기가 근거가 부족한 이야기거나, 둘째, 상사의 판단으로는 다른 문제들이 더 중요하다 판단했을거라 생각한다. 2. 너가 맞다고 생각하는데도? (납득이 가지 않는다는 느낌을 받았습니다) 결정나기 전에는 의견을 주장하는 게 맞다고 생각한다. 하지만 이미 판단이 끝났다면 리더의 의견을 따를거다 나는 팀이 하나의 방향으로 나아가지 않고, 구성원들이 모두 다른 방향으로 나아가는 게 최악이라 생각한다. 3. 그러면 직무가 다른 평등한 동료와 갈등이 생기면 어떡할거냐? 음... 팀이 있다면 여러 사람을 설득하는 데 힘쓰겠다. 내가 타당하다면 많은 사람들이 설득될거라고 믿는다. 하지만 설득되지 않는다면 내 관점이 잘못된 관점일 가능성이 크고 상대의 관점에서 문제를 바라보려고 노력하겠다. 이 흐름으로 진행되었고 시간 부족으로 면접이 종료되었습니다. 3번 질문을 통해 아, 대화를 통한 해결 방식을 듣고싶어했구나 라는 생각을 했습니닷,,,
@@realbuff 감사합니다. 말씀 듣고 마음이 편해졌습니다. 해당 부분은 평소 고민했던 부분이 맞습니다. 다만 의도를 파악하지 못했다는 생각때문에 괴로웠습니다. 저 실수 때문에 떨어지는 게 아니라면 결과에 상관없이 속상하지는 않을 거 같아요!! 그리고 그동안 댓글을 달았던 적 없지만,,, 영상 정주행하면서 많은 도움 받았습니다. 다시 한 번 정말 감사합니다.
선생님 영상을 보고 임원면접을 준비했는데 최종합격을 해서 너무 기쁘네요ㅎㅎ
또 다른 영상도 현실 맥락에 잘 맞게 말씀해주셔서 이 또한 많이 도움 되었습니다.
너무 감사합니다.
와우 축하 합니다.
앞으로도 늘 화이팅 넘치시는 날 들 되시길 바랍니다.
저희 영상 후배들에게 많이 뿌려 주십시요.
마지막 말씀 꼭 실천하겠습니다
네 화이팅 입니다.
임원 면접에서 합격하려면 뭘 준비해야 할까? | 신입, 경력 모두 다 필수 시청
3:56 4. 신입과 경력 각각 어떻게 준비해야 하나요?
신입의 경우에는 성장성을 본다, 나 준비 많이 했어요, 나 성실하고 끈기가 있는 사람이에요, 이런 느낌으로 좀 표출이 많이 돼야 되는 거고
5:02 5. 임원 면접에서 많이 나오는 면접 질문
솔직하게 이야기하는 게 가장 좋다,
신입의 경우, 지원동기, 성장성(입사 이후 장기 계획), 대인관계 능력, 상황판단 능력(프로젝트를 하다가 쉽지 않은 상황을 겪고 그걸 해결해 본 경험이 있냐 그 상황에서 어떻게 판단하고 그걸 해결했냐), 학습 능력(자기가 안 해본 것들을 맡았을 때, 어떻게 그걸 배워서 해결해냈는지)과 적응,
오옷 메모장!
내일 임원면접 입니다 (최종면접)
당당하게 합격표 받아오겠습니다
응원해주세요!!!
열렬히 응원합니다.
최고의 모습 보여 주세요.
많은 도움이 되었습니다. 덕분에 최합했습니다. 감사합니다.
열렬히 축하합니다.
앞으로 바라볼 날들에 큰 성과들과 기쁨이 가득 하시길 바라겠습니다.
확실히 임원면접을 다녀와보니 1차면접과는 달리 임원들이 사람보는눈이 보통이 아니더군요.
엄청 예리하고 특히 면접자의 거짓말 잘잡아내더군요
자기들도 다 해봐서...ㅎㅎ
인정,,, 속을 보고계신다는 느낌을 계속 받더라구요 ㅋㅋ
최종면접을 앞뒀는데 좋은 조언과 말씀 감사합니다!
자신감과 겸손을 무기로 두시고 화이팅 입니다.
귀한 말씀 감사합니다 선생님
2주후 임원면접인데 꼭 참고 적용하겠습니다!
오 내용 너무 유익해요
안녕하세요 선생님. 면접관련 질문드립니다.
어제 최종 면접 마지막에 해당 질문들을 받았는데 면접관분들의 의도가 궁금하여 질문드립니다.
1. 지난번에 지원한 곳은 어디였는지?(자기소개서에 취업실패 경험작성)
2. 이번에는 우리 회사 말고 어디 지원하였는지?
3. 다 붙으면 어디갈건지?
4. 만약 이번에 불합격한다면 이유는 무엇인지?
5. 이번에 합격한다면 이유는 무엇인지?
6. 마지막 할말.
4번 질문이 계속 마음에 걸리네요ㅠ
1. 유사영역에서 목표를 가지고 지원하고 있는지?
2. 이번에도 목표가 명확하게 관련직무로 지원하는지?
그리고 어느정도 수준의 기업들에 지원하는지?
3. 다 붙으면? 이건 나쁘지 않은데. 기업의 조직이해? 어떤 기업과의 가치가 부합한지?
4. 불합격한다면? 이건 오늘 면접중에 잘못 말한거나 자신의 단점 보완 기회를 줄께요. 스스로 인지 하고 있는지?
5. 4번 반대. 인지능력
6. 마지막 할말 영상 참고해주세요.
정답이 없는 부분이지만.
도움이 되셨음 좋겠습니다.
@@realbuff 감사합니다~
안녕하세요, 이번에 면접을 보고 온 쌩신입 지원자입니다.
걱정되는 부분이 있어 질문드립니다.
면접관님들이 저에 대해 검증못한 부분이 있다면 아무래도 합격은 어렵겠지요?
선생님이 말씀해주신 것처럼 똘똘해보이는 표정 장착하고, 평소 생각해오던 것들을 면접에서 잘 이야기하고 왔습니다.
다만 마지막에 실수를 했습니다.
갈등 상황에 관한 질문이 여러 차례 들어왔습니다.
복기해보니 대화를 통해 갈등을 해결하는 모습을 듣고 싶어하셨던 거 같은데,
설득, 상사 존중 이런 키워드에 사로잡혀 원하시는 대답을 드리지 못한 거 같습니다.
그래서 선생님의 솔직한 의견을 듣고 싶습니다.
미심쩍은 부분이 면접관분들의 마음속에 남는다면 합격 가능성이 높지는 않겠죠?
한 두가지 답변으로 합격이 결정되진 않지만.
갈등관리 부분에서 혹시 어떻게 답변하셨는지요?
@@realbuff
1. 지원자님이 생각하는 방식과 상사가 생각하는 방식이 다르면 어떡할건지?
근거를 통해 상사에게 제 관점을 전달하겠다. 하지만 그럼에도 상사가 동의하지 않으면 상사의 의견을 따르겠다.
제 방식이 상사에게 통하지 않는 건 첫째, 제 이야기가 근거가 부족한 이야기거나, 둘째, 상사의 판단으로는 다른 문제들이 더 중요하다 판단했을거라 생각한다.
2. 너가 맞다고 생각하는데도? (납득이 가지 않는다는 느낌을 받았습니다)
결정나기 전에는 의견을 주장하는 게 맞다고 생각한다. 하지만 이미 판단이 끝났다면 리더의 의견을 따를거다
나는 팀이 하나의 방향으로 나아가지 않고, 구성원들이 모두 다른 방향으로 나아가는 게 최악이라 생각한다.
3. 그러면 직무가 다른 평등한 동료와 갈등이 생기면 어떡할거냐?
음... 팀이 있다면 여러 사람을 설득하는 데 힘쓰겠다. 내가 타당하다면 많은 사람들이 설득될거라고 믿는다.
하지만 설득되지 않는다면 내 관점이 잘못된 관점일 가능성이 크고 상대의 관점에서 문제를 바라보려고 노력하겠다.
이 흐름으로 진행되었고 시간 부족으로 면접이 종료되었습니다.
3번 질문을 통해 아, 대화를 통한 해결 방식을 듣고싶어했구나 라는 생각을 했습니닷,,,
아니오 잘 대답하셨습니다.
이런 대응판단이 부디 본인의 본 마음이시기를 바랍니다.
불합격한다면 다른 원인일 가능성이 더 높을거에요.
@@realbuff
감사합니다. 말씀 듣고 마음이 편해졌습니다.
해당 부분은 평소 고민했던 부분이 맞습니다.
다만 의도를 파악하지 못했다는 생각때문에 괴로웠습니다.
저 실수 때문에 떨어지는 게 아니라면 결과에 상관없이 속상하지는 않을 거 같아요!!
그리고 그동안 댓글을 달았던 적 없지만,,, 영상 정주행하면서 많은 도움 받았습니다.
다시 한 번 정말 감사합니다.
대답 잘 하신거에요.
그쪽에서 안 걸려드니까 동료까지 파고 들어간걸로봐요.
좋은 소식 있으시길 바랍니다.
안녕하세요 동종업계 유사 직무를 1년간 인턴으로 했고, 현재 동종업계 신입 인턴으로 이직하려고 합니다 그럼 중고신입인 셈일텐데 신입/경력 관련 내용에 맞게 두루두루 준비하는 것이 나을까요?
아마도 같은값이면 중고신입선호 경향이 있는데요.
채용형 인턴이 아니라면 또 혹시 모르겠습니다.
기회나 줄까하여 신입을 채용할 수도 있습니다.
기업환경 직무 따라 다르겠지만 일반적으로는 중고신입 우위가 있을것 같습니다.
신입지원했는데 실무경력이 없는데 어떻게 일할거냐는 질문... 난감하네요잉
누구든지 첫 신입이 있겠지만, "요번 신입은 잘 따라오네!" 라는 말 들을 수 있도록 조금더 집중하고 조금더 노력하겠습니다?
아 진짜 면접이라는게 참....돈벌어먹기 힘드네
7분10초 질문 임원면접에서 똑같이 받았습니다.. ㄷㄷ 더세부적이긴했지만..
답변을 제대로 못한게맘에 걸렸는데 오늘 합격메일 왔네요
이 영상을 일찍 봤음 좋았겠단맘에 구독합니다
7:13
혹시 컨설팅 신청은 어디서 할 수 있을까요?
컨설팅은 개인적으로 할 수가 없습니다 ㅠㅠ
되게 생각이 깊으신 분 같아요
ㅋ 덕분에 개고생하며 삽니다.
생각끄는 버튼이 술 밖에 없어요.