ENDOMARKETING OU COMUNICAÇÃO INTERNA? QUAL É A DIFERENÇA? | DANIEL COSTA

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  • Опубликовано: 10 фев 2021
  • Neste vídeo, te explico detalhadamente a diferença entre Endomarketing e Comunicação Interna.
    Porém, o mais importante não é isso.
    Nós, gestores de RH, marketing e comunicação, temos que saber utilizar na prática esses conceitos porque isso é o que fará a diferença na vida do colaborador.
    Vem comigo que eu te mostro.
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Комментарии • 10

  • @podcastjornada3589
    @podcastjornada3589 Год назад

    excelente conteúdo.

  • @isax.894
    @isax.894 3 года назад +2

    Tá certíssimo kkkk amei

  • @RobertoJroi
    @RobertoJroi 3 года назад +1

    Certíssimo!!!!🙏

  • @cassiosvital
    @cassiosvital 3 года назад +2

    Gostei muito do conteudo!
    Parabens..

  • @valterramos2847
    @valterramos2847 6 месяцев назад

    Recebi uma proposta de Comunicação interna

  • @julianapimentelpanisson6354
    @julianapimentelpanisson6354 3 года назад +1

    Muito bom conteúdo Daniel, parabéns! Acho que a maior dúvida hoje é a questão da Responsabilidade e Curadoria do Endomarketing e da Comunicação Interna. O RH seria o Business Partner neste caso e a área de Marketing a área de apoio? Claro que todos os departamentos e gestoras devem abraçar a causa, mas de quem é o papel de definir a estratégia de endomarketing na sua opinião?

    • @danielcosta6752
      @danielcosta6752  3 года назад

      Oi Juliana! Seu raciocínio faz todo sentido: RH pode ser curador tendo área de MKT como executora da Comunicação Interna. Porém, não é uma regra. Sua pergunta é recorrente: "de quem é o papel?"
      Em minha opinião, não há regra. Cada estrutura tem vantagens e desvantagens, e cada empresa possui características próprias e profissionais identificados com o tema em diversas áreas. Para mim, o que importa mesmo é: que o trabalho seja bem feito, independente da estrutura e da linha teórica escolhida.
      O que vemos com mais frequência é: a Ci vinculada ao RH, tendo um comunicador especializado como principal responsável. Em segundo lugar a Ci está em uma estrutura de MKT/Comunicação Corporativa e tem o RH como principal sponsor.
      O fato: a Ci precisa empreender sua transformação digital, ser descentralizada, ouvir as pessoas e focar seus esforços não apenas no bem-estar, mas também no cumprimento da estratégia. O novo modelo requer um novo papel de quem quer que esteja à frente da Ci na empresa.
      Te ajudei??