Muy interesante, gracias por la información. Por favor, si nos comparten un vídeo como este de los días en que tiene que pagar las quincenas, muchas gracias.
Buenos días que pasa su en mi trabajo de va rolando los días de descanso y me toca mi.descanso justamente este 17 de marzo que es festivo ahí como quedaría el pago
Yo trabajo en Amazon y la verdad es muy buena empresa pero algo que nos hace mucho ruido a los empleados es que cuando hay un día festivo (sea cual sea) nos dan la opción de no ir, pero si esto pasa nos quitan los premios de puntualidad y asistencia y es algo que en ninguna otra empresa me había pasado, se supone que cuando te dan un día festivo es prácticamente como si hubieras ido a trabajar, ellos siempre nos dicen que nos los quitan por que no estamos acudiendo a la empresa pero lo siento como una formula sucia, se que tiene sentido decirlo de la forma en que ellos lo hacen pero la verdad se ve mas como un lavado de manos. En Callaway lo que hacen es cancelar el transporte para el turno normal y dárselo a los de tiempo extra para obligar a los que no quieren ir tiempo extra a ir por que si no les tocaría trasladarse en ruta urbana para acudir a laborar. Vaya se nota que las empresas nunca pierden, pero tampoco a ese costo de aprovecharse de los empleados.
trabajo en una de las cadenas minoristas más grandes de méxico por lo regular los descansos son entre semana la bronca es que cuando va aver un dia festivo una semana antes acomodan el horario para acomodar tu descanso el día que caí festivo, cabe recalcar que eso no era así hace algunos 15 años atrás te daban tu descanso de la semana y si no te querían pagar el triple también te lo daban de descanso, no se si esto sea legal saludos.
Si no hay contrato de por medio también aplica? Yo solo quiero mantener la esperanza de la honorabilidad de mi empleadora. Es la primera vez que trabajo así.
Excelente video, solo tengo una duda: para el lunes 6 de febrero, yo trabajo el domingo a las 10pm y salgo el día lunes a las 6Am y descanso , esas 6hrs que labore del día lunes... Se puede contar con derecho a pago triple???? Muchas gracias
Hola bun día tengo una duda en mi empresa nos daban un bono que es el de productividad pero en esta semana nos dieron el aviso que ya no lo pagaran pero el bono viene por escrito en el contrato que se podría hacer en ese caso también hay otro caso que también viene en el contrato que es que cada tres meses se sube categoría y con ello también el sueldo ya llevo laborando 7 meses y no me han subido mis categorías y ni el sueldo que podría hacer en este caso?
Hola buen día! Y si mi descanso me lo movieron a los lunes en los los cuales coinciden con los festivos,es legal esto o simplemente no esta contemplado.
Buenos días,primero gracias por la información, yo soy vigilante y obviamente a mí no me dan los días festivos de descanso, mi duda es como se pagan esos días, me refiero si lo trabajo es triple? Osea que al recibir mi quincena me deben salir 3 días más de pago o 2? Y esto es en base a lo que se gana diario pero se debe calcular sin contar el ahorro pq tengo un 10% de ahorro que me dan al final del año. De nuevo gracias.
Que pasa si tengo personal de turno nocturno y entró en su turno el 19 de nov y salio el 20 de nov. Tuvo su dia de descanso en la semana, es decir, le correspondia trabajar ese domingo con salida el lunes 20. Como se considera en ahi?
¡Buen día! ¿Es legal que en la empresa donde trabajo me paguen con un día de descanso el día festivo que labore?! Nunca me han pagado en efectivo, solo me cambian mi día de descanso a otro día que yo quiera usarlo. :/
Buenas noches, saludos desde Campeche, tengo una preguntita aserca de los días feriados, escierto que la ley federal del trabajo solo justifica 8 horas? Y sitrabajo en una presa donde se trabajan por ejemplo 10 y 11 horas cuando me den un día feria tengo que devolver las horas faltantes ?
Hola, Buenos días, @ABOGADOS LABORALES MTY, QUE SUCEDE SI MI DÍA DE DESCANSO COINCIDE CON UNO FERIADO OFICIAL, COMO ES EL CASO DE EL PRÓXIMO DOMINGO 25 DE DICIEMBRE, Y TENGO QUE TRABAJARLO? ADEMÁS DE QUE ME PIDEN TRABAJARLO 16 HORAS, OSEA DOS TURNOS
Duda en relación a ello, en mi trabajo comentan que al ser operación 24/7 días a la semana si te toca en tu horario se te paga pero si coincide con tu descanso ya ahí quedo, mi lógica me dice que esta mal y que si o si me tienen que dar otro día, estoy bien?
Buenas tardes tengo una duda trabajo en seguridad privada y quiero faltar el 25 de diciembre también la ley aplica con los guardias de seguridad que sea descanso obligatorio
gracias por informar. pero le falto al video, comentar cuando estos dias festivos son y se trabajan los dias domingos. como se pagan y trabajando mas de las 8 hrs. ( horas extras.)
Buenas noches le agradezco su asesoría muy buen video una pregunta si usted me puede dar un número o la manera de comunicarme con usted pues quiero platicarle de mi asunto gracias y disculpe
A veces el empleador te amenaza con quitarte un bono que te ganaste entre semana, si no vas a trabajar un día festivo.puede hacer eso o va contra la ley
Ya sabemos como se pagan, loke kisiera saber es como aser pa obligar a las empresas a ke los paguen xk la de donde yo trabajo no paga ni bacaciones ni dias festivos
Excelente video, muy útil, mil gracias!!!
Muy interesante, gracias por la información. Por favor, si nos comparten un vídeo como este de los días en que tiene que pagar las quincenas, muchas gracias.
Buenos días que pasa su en mi trabajo de va rolando los días de descanso y me toca mi.descanso justamente este 17 de marzo que es festivo ahí como quedaría el pago
Yo trabajo en Amazon y la verdad es muy buena empresa pero algo que nos hace mucho ruido a los empleados es que cuando hay un día festivo (sea cual sea) nos dan la opción de no ir, pero si esto pasa nos quitan los premios de puntualidad y asistencia y es algo que en ninguna otra empresa me había pasado, se supone que cuando te dan un día festivo es prácticamente como si hubieras ido a trabajar, ellos siempre nos dicen que nos los quitan por que no estamos acudiendo a la empresa pero lo siento como una formula sucia, se que tiene sentido decirlo de la forma en que ellos lo hacen pero la verdad se ve mas como un lavado de manos. En Callaway lo que hacen es cancelar el transporte para el turno normal y dárselo a los de tiempo extra para obligar a los que no quieren ir tiempo extra a ir por que si no les tocaría trasladarse en ruta urbana para acudir a laborar. Vaya se nota que las empresas nunca pierden, pero tampoco a ese costo de aprovecharse de los empleados.
trabajo en una de las cadenas minoristas más grandes de méxico por lo regular los descansos son entre semana la bronca es que cuando va aver un dia festivo una semana antes acomodan el horario para acomodar tu descanso el día que caí festivo, cabe recalcar que eso no era así hace algunos 15 años atrás te daban tu descanso de la semana y si no te querían pagar el triple también te lo daban de descanso, no se si esto sea legal saludos.
Si no hay contrato de por medio también aplica? Yo solo quiero mantener la esperanza de la honorabilidad de mi empleadora. Es la primera vez que trabajo así.
Cómo se paga un festivo si de trabajan 12 horas son cuatro horas extra aparte del festivo o como debería pagarse ?
Excelente video, solo tengo una duda: para el lunes 6 de febrero, yo trabajo el domingo a las 10pm y salgo el día lunes a las 6Am y descanso , esas 6hrs que labore del día lunes... Se puede contar con derecho a pago triple????
Muchas gracias
Gracias por la información 💁🏻♂️
Hola bun día tengo una duda en mi empresa nos daban un bono que es el de productividad pero en esta semana nos dieron el aviso que ya no lo pagaran pero el bono viene por escrito en el contrato que se podría hacer en ese caso también hay otro caso que también viene en el contrato que es que cada tres meses se sube categoría y con ello también el sueldo ya llevo laborando 7 meses y no me han subido mis categorías y ni el sueldo que podría hacer en este caso?
Hola buenas tardes abogados laborales MTY en dia festivo trabajo medio dia deben pagarlo normal?
Hola buen día! Y si mi descanso me lo movieron a los lunes en los los cuales coinciden con los festivos,es legal esto o simplemente no esta contemplado.
Bueno y si, sí descansas el festivo como debería ser el pago?
Buenas noches una pregunta ese pago no está libre de impuesto ?
Buenos días,primero gracias por la información, yo soy vigilante y obviamente a mí no me dan los días festivos de descanso, mi duda es como se pagan esos días, me refiero si lo trabajo es triple?
Osea que al recibir mi quincena me deben salir 3 días más de pago o 2?
Y esto es en base a lo que se gana diario pero se debe calcular sin contar el ahorro pq tengo un 10% de ahorro que me dan al final del año.
De nuevo gracias.
Que pasa si tengo personal de turno nocturno y entró en su turno el 19 de nov y salio el 20 de nov. Tuvo su dia de descanso en la semana, es decir, le correspondia trabajar ese domingo con salida el lunes 20. Como se considera en ahi?
¡Buen día!
¿Es legal que en la empresa donde trabajo me paguen con un día de descanso el día festivo que labore?! Nunca me han pagado en efectivo, solo me cambian mi día de descanso a otro día que yo quiera usarlo. :/
Hola, si el día festivo cae en el día que descanso. Cómo se tiene que pagarme ?
Cuantas horas debo de trabajar un festivo para que me lo paguen?
Y si trabaja por decir el 10 de mayo ???
Diganle eso a las seguridades privadas, parase que no aplica ese pago
Como se debe pagar si el día festivo cae en mi día de descanzo
Es normal que en un día festivo solamente me paguen menos de 5 horas por no ir a laborar?
No, cuando es día festivo aun sin ir a laborar ese día se te debe de pagar y salir con tu semana "normal"
Pueden darme como mi descanso de la semana un día festivo???
Buenas noches, saludos desde Campeche, tengo una preguntita aserca de los días feriados, escierto que la ley federal del trabajo solo justifica 8 horas? Y sitrabajo en una presa donde se trabajan por ejemplo 10 y 11 horas cuando me den un día feria tengo que devolver las horas faltantes ?
claro q no amigo eso es un abuso. son 48 semanales, lo demas es tiempo extra. sin mas informacion es tood lo que te puedo contestar
Hola, Buenos días, @ABOGADOS LABORALES MTY, QUE SUCEDE SI MI DÍA DE DESCANSO COINCIDE CON UNO FERIADO OFICIAL, COMO ES EL CASO DE EL PRÓXIMO DOMINGO 25 DE DICIEMBRE, Y TENGO QUE TRABAJARLO?
ADEMÁS DE QUE ME PIDEN TRABAJARLO 16 HORAS, OSEA DOS TURNOS
ningun dia de descanso estas obligado a laborar si no quieres, si lo laboras deben pagarlo al triple ese dia mas el tiempo extra q se pudiera generar
@@abogadoslaboralesmty6196 muchas gracias por su respuesta!!
Duda en relación a ello, en mi trabajo comentan que al ser operación 24/7 días a la semana si te toca en tu horario se te paga pero si coincide con tu descanso ya ahí quedo, mi lógica me dice que esta mal y que si o si me tienen que dar otro día, estoy bien?
Buenas tardes tengo una duda trabajo en seguridad privada y quiero faltar el 25 de diciembre también la ley aplica con los guardias de seguridad que sea descanso obligatorio
Se ve que te respondió todas tus dudas este tipo jajaja
gracias por informar. pero le falto al video, comentar cuando estos dias festivos son y se trabajan los dias domingos. como se pagan y trabajando mas de las 8 hrs. ( horas extras.)
hola cristina, lo tomare en cuenta para hacer otro video
Buenas noches le agradezco su asesoría muy buen video una pregunta si usted me puede dar un número o la manera de comunicarme con usted pues quiero platicarle de mi asunto gracias y disculpe
8117781890 por WhatsApp x favor. Mañana búscame !
A veces el empleador te amenaza con quitarte un bono que te ganaste entre semana, si no vas a trabajar un día festivo.puede hacer eso o va contra la ley
Jamás podrán obligarte a laborar en día festivo. Si te despiden por eso es injustificado y deben indemnizarte
se supone que sí pueden obligarte pero se debe pagar como se menciona en el video, no? Es lo que leí en la lft. Lo de quitar bonos dudo que sea legal.
Ya sabemos como se pagan, loke kisiera saber es como aser pa obligar a las empresas a ke los paguen xk la de donde yo trabajo no paga ni bacaciones ni dias festivos
Hola buenas tardes abogados laborales MTY en dia festivo trabajo medio dia deben pagarlo normal?