רעיון נחמד לנעול דלתות. בכלל אני טוען שריבוי ישיבות או ישיבות ארוכות אינן מועילות ואפילו מעכבות את הארגון והופכות אותו לארגון לא יעיל שאינו באמת מתנהל. ישיבות זה חשוב, זמן חשוב ולא רק בגדר המלצה. אצלנו עורכים חלק מישיבות בוקר בעמידה בכלל....קצר, ענייני וקולע. מקבלים החלטות ברמה יומית, סדר חשיבות ועדיפות לנושאים השונים ויוצאים ליום חדש
@@עמוסשפירא-צ8צ אני עובד בחברה שנקראת "רפאל תעשיות מגופים". ממוקמת באור עקיבא. החברה מייצרת ברזים גדולים לתעשיית המים, ביוב וכיבוי אש (אנחנו קוראים לזה מגופים ולא ברזים אבל....למען ההבנה...חחחח)
סרטון נחמד אהבתי
רעיון נחמד לנעול דלתות. בכלל אני טוען שריבוי ישיבות או ישיבות ארוכות אינן מועילות ואפילו מעכבות את הארגון והופכות אותו לארגון לא יעיל שאינו באמת מתנהל. ישיבות זה חשוב, זמן חשוב ולא רק בגדר המלצה. אצלנו עורכים חלק מישיבות בוקר בעמידה בכלל....קצר, ענייני וקולע. מקבלים החלטות ברמה יומית, סדר חשיבות ועדיפות לנושאים השונים ויוצאים ליום חדש
מי זה "אצלינו" אם אתה מרגיש נוח לומר ?
@@עמוסשפירא-צ8צ אני עובד בחברה שנקראת "רפאל תעשיות מגופים". ממוקמת באור עקיבא. החברה מייצרת ברזים גדולים לתעשיית המים, ביוב וכיבוי אש (אנחנו קוראים לזה מגופים ולא ברזים אבל....למען ההבנה...חחחח)