ДВИК | Почему мастера индустрии красоты не идут работать в салон?
HTML-код
- Опубликовано: 13 июн 2017
- Мастер индустрии красоты отучился в профессиональной школе или на курсах. Теперь он готовый специалист и ему необходимо работать. А для этого нужно рабочее место: зеркало, парикмахерское кресло, мойка, педикюрное кресло, маникюрный столик, косметика и тд.
Есть 2 способа решить эту проблему:
1. Сделать всё необходимое самому: закупить оборудование, найти помещение, купить материалы, заняться привлечением клиентов.
2. Пойти в салон, где уже всё это есть.
Так почему же при таких очевидных преимуществах работы в салоне, мастера не идут работать в салон?
Ответ на этот и другие вопросы в новом видео нашего бизнес-тренера Анны Погудиной
Деньги в индустрии красоты
ВК - beauty_money
demetrius.direct
Подробнее о тренингах Дмитрия Вашешникова и Анны Погудиной по тел. 89253071300
Школа концептуальной стрижки Demetrius
ВК - demetrius_school
Салонов просто пооткрывали больше чем надо . Все прям думают, щас открою салон, посажу там девчонок и начнут они мне капусту стричь. А девчонки себе ее хотят стричь.)))
++
Ну я бы с удовольствием пошла работать в салон красоты, где четко выстроена структура, где выращивают специалистов, помогают им расти, неохота заниматься закупками и организацией, хочется пока просто работать и расти, как мастер, а куда ни сунься, даже ассортимента красок особо нет, а уж про рост и развитие, давай как нибудь сама, а потом приходи в наш колхоз
@@user-dp4eo4jj2h , вот когда Вы посчитаете,сколько вы заработаете ,на себя работая и сколько - на дядю, поменяете своё мнение. И ,что за проблема косметику сейчас купить?
+ ибо не выгодно нам
поэтому все принимают дома
Графики, проценты- чушь
Есть похлеще проблемы : куда не придёшь - мало клиентов. Рекламы ноль, организации ноль , стены сторожить бесплатно нанимают. Либо есть любимчик которому направляют все нормальные работы , а нужен человек на вторых планах , на всякий случай так сказать . И когда ты делаешь больше этого самого директора в привлечение клиентов, сам обучаешься на свои кровные - невольно возникает вопрос: а зачем он вообще вам?
если цена большая то и клиентов нет...
@@user-ou3nz7tt4g не в этом дело. Я тоже в таком салоне работаю сейчас, уже 2 года. Интересные работы отдают старым мастерам, даже тех клиентов, которые изначально побывали у меня на стрижке и захотели прийти уже на окрашивание, но их упорно на более дорогие работы пишут не мне, я учусь постоянно, сложных окрашиваний по пальцам было посчитать за это время. Салону 20 лет,рекламы почти никакой, зачем то берут мастеров и садят ещё на выход, эти мастера в основном по всему городу на выходе сидят, в 2-х местах по 2 тысячи, вот и 60 уже, если без выходных работать. Клиентов твоих тоже им отдают первое время, чтобы создать иллюзию проходимости и сидишь в итоге без работы. Да и клиенты от такой круговерти мастеров устают и уходят. Получается, что я привлекаю клиентов для других мастеров, а сама на первоначальном обслуживании сижу с челочками, подравниваниями и раскручиваю в итоге услуги салона. Клиент хочет ко мне, но так как был один раз, то его ещё легко посадить в другое кресло. Так надоело это всё.
при чём с грубым нарушением трудового кодекса, в первую очередь мастерам надо жаловаться в трудовые инспекции и закрыть к **** такие салоны, это не разумный бизнес в котором сотрудник остается без всех соц льгот (А если завтра выдвинут требования для бесплатного омс постоянное место работы? А не как сейчас из бюджета выделяют деньги на лечение)
Мастер может заработать без салона, а вот салон без мастера нет.
@@YanaStoun это не салоны это просто забегаловки.
GRAYNOISE , тем не менее мастерам выгоднее работать в ,,забегаловках"
Сколько мастер может зарабатывать без руководителя, если он не изобрел какую-нибудь технику окрашивания, например, или стрижки, то есть является просто парикмахером, пусть и талантливым?.. Даже в случае грандиозного таланта и изобретательности в продвижении ему потребуется руководитель, просто другого уровня - продюсер!
+
@@dvik , да с чего Вы взяли, что мастер сам себя не может продвигать. Учиться есть где и у кого, есть соцсети для рекламы. У нас девчонки по 100000 зарабатывают. Может для Вас это копейки, но для нас - приличные деньги. И зачем, что то изобретать, давно уже всё придумали.
Хоть кто то в этой индустрии сказал правду ! Просто крик души. Один директор адекватный в нашем городе есть, у него мастера по 10 лет работают. Я работаю на себя и с удовольствием покупаю оборудование и оплачиваю себе аренду и косметику. А директора тупые с короной уже в печени сидят .
Это единственная трезвая мысль на просторах ютуба!
А то эти руководители позабыли, кто трудится и приносит деньги, кресло или мастер. Их бы воля, они мастеров на минимальную ставку посадиои бы, лишь бы прибыль грести !
похоже вы не тем местом смотрели видео
В коментах сразу видно руководителей эконом салонов, напоминают Анжелу из видео Приваловой...
Капец ниже коментах бомбят не компетентные директрисы и владелицы без полезно им что либо объяснят очень сомневаюсь что они что нибудь поймут 😂😂😂
Эти салоны только обдераловкой занемаются , лучше себе снять помещение и работать на себя но все это конечно после того как наберется опыта , а опыт набраться надо в салоне
@@svetlana.online да норм. Все будет сейчас обратно побегут из квартир и съемных мест. Государство взялось за серую зону. Затянут удавку и будут сидеть потом не на % а на зарплате, а рынок труда быстро поставит все на свои места когда очередь будет стоять из желающих устроиться на работу . Понасмотрелись подобных видео и корон понацепляли.
А сколько зарабатывают мастера - бровисты которые идут работать в салон красоты под %?
Очень интересно
А смысл мастеру со своей клиентской базой идти в салон к какому то директору? как можно больше зарабатывать в салоне, отдавая 60-50% салону?) можно ж самому снять готовое помещение/рабочее место и получать всю выручку полностью)
Это канал не для тупых, как Дмитрий говорит постоянно. Вы - тупы.
Кто умеет крутиться-так и делают, арендуют рабочее место, кооперируются с коллегами или сами тянут всё 😎 Не все готовы крутиться🙃
Супер!!! Кратко и понятно. Мне как начинающему мастеру очень своевременно! Вопросы на языке крутились "как то, как это...? " А тут и вопросы и ответы, и рекомендации, и реальность, и здравый смысл. Спасибо огромное каналу ДВИК! Обожаю!!!
Актуально. Понимаю что директора сейчас возмущаются, но это действительное отражение текущей ситуации. Директор сам по себе является продюсером. Вот за это я готова работать и отдавать часть от заработка. Но у меня условие:ищу грамотного директора. Мастера в своем директорском деле. Партнера. Тем кто не понимает что сотрудничество по сути является партнерством, оставляю право понимать и поступать как им заблагорассудится.
Да, но и в партнерстве должен быть договор с четко указанными правилами, иначе это крах.
это получается что если ко мне в салон придет мастер и говорит что хочет 60% и работает он только на определённой косметике. я закупаю на определённую сумму косметики. то получается что мастер получает больше чем директор. а с остольных 40% заплати аренду помещения. расходный материал. уборщица.адманистратор.. то директору по 0 выходит. и какой смысл тогда в этом салоне что бы только мастера зарабатывали.
Светлана Маметьева, вы посмотрите заново ролик. Вы что-то не то увидели
Дорогая Светлана, салон красоты это мелкое предпринемательство, и в нормальных странах, оно подразумевает принимать участие в своем деле, в данном случае работать тоже мастером, или администратором. А у нас привыкли вложить раз сумму, нанять кучу персонала, а потом ничего не делать и при этом иметь максимальный доход!
Естественно вам не выгодно, вы задайте вопрос, какой вы труд вкладываете каждый день, чтоб иметь в конце месяца прибыль?
Так не бывает в мелком предпринемательстве!
если мастера будут выставлять свои условия, получится балаган, так как этот мастер хочет одно, другой мастер другое, третий непонятно ещё что. Есть определённые стандарты и условия салона, если не нравится, тебя никто не заставляет сотрудничать. Опытный, практичный мастер будет работать там где есть клиенты, адекватные цены и условия. Но если ко мне подойдет мастер с короной и будет диктовать свои условия, я буду понимать что он только разрушит бизнес. Вы понимаете что домушниц становится всё больше и больше, и цены у них все ниже и ниже. И мастер потихоньку затухает, работая дома. А клиент который ходит в салоны, не будет ходить на дом. Дорогие мастера ваша большая ошибка это надевать короны и требовать завышенные условия. Вы должны понимать что салон покупает не только вам краску, платит за аренду и налоги, но в первую очередь он покупает клиента. И не дай бог если вы накосячите, отвечать будет САЛОН. А если вы думаете что клиентов приводите только вы, это заблуждение. Доверие в первую очередь основывается на салоне, и только потом на мастере. Когда клиент звонит, чтобы записаться, и ему говорят что с мастером попрощались, и потом предлагают записаться к другому мастеру, он в 90% случаях соглашается, так как доверяет в первую очередь салону. А в успешном салоне работает не только один профессианальный мастер, их намного больше, и чем команда больше тем она быстрее развивается. А директору в первую очередь необходимо искать правильное общение с мастерами, мотивировать и поощрять. И вообще должна быть одна команда, и не в коем случае не должно быть корон как у директора так и у персонала.
Стилист Ксения Киш кто такой директор?😂арендатор сортира красоты в подавляющем большинсте
Естественно мастер должен получать в разы больше, чем арендатор помещения для мастеров!=))) Поэтому и не идут мастера, потому что в Европе мастер получает 80% салон 20%, а у нас рабский труд. Халявчики, которые ничего не делают, просто сняли в аренду помещение и следят за ним, хотят получать больше мастеров. Пока это всё не изменится салоны будут в вечном поиске пустовать или обходится новичками-стажёрами, вместо мастеров.
Походила по салонам, посмеялась с обнаглевших арендаторов-хозяев, которые хотят мастеру платить за стрижки 50% , за покраску и химию 40%, а 60% забирать себе. Сказала им: -работайте сами тогда, я в онлайн игре на компьютере больше заработаю=) Сделала из одной своей комнаты парикмахерскую на дому. А они без меня ничего не заработают, потому что руки из жопы, это халявчики и тунеядцы, привыкшие жить за счёт трудового населения=) Пусть ищут лохов
- Здравствуйте! Я мастер. Мне нравится ваш салон и я буду в нем работать. И еще я буду диктовать свои условия. Кто тут директор салона? Щас я его начну на работу нанимать.
Видео не об этом, вы так услышали!
🤣🤣 да и мне все равно , что у вас там есть затраты , мне все равно что вы потратили энное количество миллионов ))))) пока такая политика будет! Будут страдать все! Клиенты и мастера от недостаточного сервиса а салоны от непрофессионализма мастеров!!!!! Нет в салонном бизнесе кого то выше (мастер или салон) должны работать сообща, на уровне! А не вот это все , что пытается донести эта девушка , которая как будто камеру увидела первый раз в жизни и явно не авторитетное мнение высказывает. Скоро автомойщики и строители будут нанимать себе управленцев.. превратили салоны красоты в помойки , приходишь либо сервиса никакого , пыль и антисанитария, либо профессионализма ноль...
Согласна, спасибо за видео! С Вами и Дмитрием согласна по всем вопросам на все 100%
Зачем директор, оформляй самозанятость да работай сам на себя!))))0
Я работаю 50/50 (парикмахер) Иногда делаю макияжи, и тоже отдавала хозяйке 50%, и мне поведали, что это неправильно т.к я покупаю косметику, кисти и т.д, всё стоит не хило. Вот, призадумалась.
Мастеру за все роботы 50% и блонд пудру в подарок,80%за макияж мастеру. Вот так!
а в чем проблема пусть мастер снимает в аренду помещение или покупает помещение, оформляет ип и работает сам на себя как считает нужным ....
То что мастер не может сам себя продвгать - это глупостья, а отдавать 70% директору за работу.... Ну это просто странно. Я могу понять 60%, также можно себя прекрасно продвигать и работать на себя. Многие мастера работают успешно на себя без салонов.
Все очень правильно сказано! Супер! Спасибо вам большое за то, что подняли эту тему! Всем предыдущим комментаторам хочется сказать одно: в данном видео идёт речь о деловом сотрудничестве двух адекватных, взрослых людей, а не о тех, кто с короной на голове! Нужно сначала договориться об условиях сотрудничества, тогда работа будет выстроена грамотно и принесёт свои плоды! Определенные критерии выбора есть и у мастера, и у директора, либо они подходят друг другу, либо нет! А с короной на голове чаще ходят директора, считая, что все мастера салона им чем-то обязаны, и что они их рабы! Да пошли в жопу такие директора! (Простите за мой французский) Заслуги мастера навсегда будут заслугами мастера, а не директора
Умные директора = богатые директора так себя не ведут. Так себя ведут бедные и глупые директора.
Скоро на одного хорошего мастера будет пять директоров салонов красоты.
Плохих. Которые или разочаруются в управлении или научатся быть хорошими. Что в этом такого, потом будет снова больше мастеров, чем руководителей)) Это просто жизнь, люди умнеют, рождаются, растут, снова умнеют)) Скоро все образование будет онлайн, представляете??
Такой бред нести... , это прям неожиданно! Или вы не можете донести свои мысли..., или все, что вы сказали- полный бред! Который радует здесь всех охеревщих.
Александер Д оно уже
Наталья Рябухина бред несёте вы
Мне кажется, что мастера не идут в салон те, кто уже наелся работы в них с непрофессиональными директорами, с вечными просьбами закупить нужную косметику, с непонятным графиком работы, когда чувствуешь себя курицей, высиживающей яйца, сидя по полдня впустую
100% За 19 лет работы объелась работы в салонах. Адекватных директоров еще не встречала. Жадные потребители. Мастер для них -ничто.
Молодец 👏 Золотые слова 👍👍👍
Совсем скоро мы увидем баланс между вами...) Закончатся эксплуатация мастеров любого вида! Иметь помещение,юриста,бухгалтера не будет достаточным аргументом! Когда мастеру приходит понимание с правильной инфой(даже как сократить налоги/расходы не в ущерб базы итд...)а Алчность руководителей заставит сократить эксплуатацию «хомо сапиенс» мастеров до 20-30%(с учётом Р/М.менеджмента)) дальше дополните вы)
Супер!!!
Благодарю!!!
Моя начальница в салоне экономила на материалах, покупала на АлиЭкспресс за копейки, у людей отлетали ногти, хотя когда я делала на дому, девочки ходили до победного, на меня повесили огромный минус а потом уволили
как и где Вы теперь работаете ? поделитесь пожалуйста
Отличный выпуск! Всё профессионально и по делу! 👍
Расскажите о функциях управляющего пожалуйста
Милана, на нашем канале - ищите ролики по слову "руководитель", Вы найдёте видео - С чего начинается руководитель, миссия управляющего... и другие. Много откроете для себя! Подробно и с отработкой упражнений - тренинг Дмитрия Вашешникова "Структура достижений"!
Спасибо большое за очень интересное и полезное видео особенно для новичков👌🏼🥰
Уважаемые мастера. Для начало, купите кассовый аппарт, терминал, зарегистрируйте ИП, потом подайте заявку в санэпидем станцию вашего района, соблюдайте все требования санпина, пожарные нормы, выплачивайте фсзн, подоходный налог, подавайте декларацию каждый месяц, ах да, для того, чтобы электронную декларацию подавать,идите в НЦЭУ и купите ключ для ИП, потом не забывайте его продлевать(оплачивать), потом не забывайте, что надо платить за обслуживание расчетного счета, кассового аппарат. Потом когда купите все необходимое для работы, заключите договор с прачечной о ежемесячной стирке вашей спец одежды, потом делаете отдельную вентиляцию (если вы работаете с пахучими веществами) Наверное мастер уже офигел от того, что РЕАЛЬНО ему надо, чтобы самому заработать, так это и 50% не написано, того, что вы ОБЯЗАНЫ сделать если вы так хотите заработать сами по ЗАКОНУ.
Тут как бы не про делать. Тут про попиздеть.
"Я хочу чтобы меня ценили и бусики. А ответственность, риски, принятие решений - это не про меня".
А в Европе это всё не делают арендаторы салона? А мастера получают 80% Ну да, вам конечно хотелось бы совсем ничего не делать, даже не заполнять документы, понимаю это же такой напряг - раз в жизни заполнить бумажки и занести в налоговую, хотелось бы просто валяться с пивом и чипсами на диване у телевизора, а мастера чтоб вам отдавали по 80% вкалывая сутками на тяжёлой работе.
Конечно , это ваша работа . А вы думаете будете сидеть и бабки считать и с высока на мастеров смотреть ?
@@hairkiev ну какие 80%? Я сама мастер, в найме 2 человека. У меня себестоимость по материалам, причем я стараюсь максимально сэкономить, это 20%. А еще остаётся аренда, свет, отопление и другие нужды, которые не входят в себестоимость процедуры.
Если бы я платила 80% мастерам, мне бы пришлось еще со своих денег им доплачивать.
@@user-vq8yq1qd5j мастера тупенькие. Для них понятие себестоимость не существует. Для них существует только понятие выручка. Это то, что они видят. И работу они вашу вообще ни во сколько не оценивают. Нам же "бы просто валяться с пивом и чипсами на диване у телевизора, а мастера чтоб вам отдавали по 80% вкалывая сутками на тяжёлой работе."
Гениально просто !! Браво !!
я б сказала, что ролик нужно назвать "вредные советы о том как мастеру и директору салона никогда не договориться о совместной работе". не профессионально и вообще не понятно к чему это все было сказано. директор, если он совсем не дурак, заинтересован самый первый, чтобы в его салоне работал лучший мастер и готов дать хорошие условия, вопрос только уже в обратном, что мастера свои салоны не хотят открывать и тратиться, а зарабатывать много хотят и только на себя, а не "дяде в карман". отсюда собственно и эта проблема почему мастера не идут в салон, дорогая Анна.
Добрый день, Индира! Возможно, это то, что на поверхности, а ситуация глубже.
Во все времена, это был удел растовщиков, или по нынешнему предпринемателей, посадить ремесленники, мастера, на фиксированную ставку, и чем меньше ставка тем больше они гребут чужими руками себе в карман. Не бывать этому! А коль хотите максимальный процент прибыли, то будте добры предоставить максимум условий мастеру, а не только кресло, розетка и зеркало!
А у меня одного такое впечатление, что Анна Погудина немного под хмельком 😊
она просто слова плохо выговаривает, у логопеду надо)
@@user-mg7vh6xf9k а вы не хотите понять вообще ничего, кроме того, что хотите слышать!
Вот что значит тупой ! Тебе про Фому , а ты про Ерёму ! Зачем понимать суть ? Верно?
Анна -браво!!! С меня лайк и подписка!!! Ваша методика так похожа на Скандинавскую, где клиент и мастер основные фигуранты! Но ещё один, очень важный момент, перед тем как брать человека на постояннуюработу,ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно составить и обговорить контракт, где все пункты будут обговорены, абсолютно все. Оригинал оставляется в компании, а копия отдаётся zеловеку, который получает работу.
Irma Kunskap ага ага , контрактник , действующий только (поправочка) с официальным трудоустройством
Дмитрий а можно с вами посоветоваться, на кону моё будущее?
Найдите Дмитрия в соц сетях и напишите
Молодец, верно сказано!
Це Ваша думка. Але це несистемний підхід, який приречений на провал. Ми так робили. І все дійшло до того, що у нас працювали лише майстри з "коронами", яким подавай вихідний за 5 хв до початку зміни, прибиральницю, щоб за ними в 50 кв м - салоні срач прибирала (при цьому 7 майстрів на зміні), адміністратора (бо вони ж не можуть навіть слова зв'язати), та ще й когось, хто буде за них робити рекомендації людям. Це крах індустрії!!!
Отож, ми змінили підхід, дали інструкції з чіткими сценаріями, що і коли говорити, звільнили всіх підряд (де хто сам пішов), словом, результат видно відразу, але роботи ще багато.
Скажите пожалуйста, как ваши успехи сейчас?
Так о какой сумме или о каких процентах в конечном итоге шла речь?
Ирина Еременко Не больше 40%
милана дмитриевна директору!
Рассмешили просто !
50процентов я тоже считаю это неправильно в сетевых Оренбург вообще 40платят работала в Нравиться так там мой дорогой инструмент на поток администратор который не приносит доход как надсмотрщик ещё и полы нам парикмахерам по понедельникам типа генеральная уборка хоть есть и уборщица. старший администратор сети нравится Кристина к парикмахерам не уважительно ходит с короной на голове принимают когда пишут ежедневно оплата в сами по четвергам если не нравится не трудоустроены ещё и две недели отработать девчонки уходили ее забрав зарплату типа до да пошли вы.пврмкахер творческая личность пусть сами кто нанимает пройдут столько получаться а потом строят из себя поэтому в салонах работать нормальный с опытом не будет за копейки
Анна умница
Все верно.хороший салон всегда будет создавать необходимые условия лишь бы мастер с удовольствием работал.
Знаю я такие салоны где полы моют где раз в неделю и то тяп-ляп,где владелица,она же админ-приходят только кассу забрать,и т.д
Так же знаю мастеров от которых за км разит табаком,пеньюары годами не стираны,они лучше "дитям" сигарет купят,чем новый инструмент себе
В общем хороший мастер сам выбирает где и на каких условиях работать
👍
Дмитрий Вы там вискаря ПЕРИПИЛИ ЧТО-ЛИ ?
В этом видео нет Дмитрия. Похоже что перепил не он :)))
Все правильно сказано. Не позволяйте пользоваться заработанной вами прибавочной стоимостью. Из мастера не надо делать батрака
Не охота делиться + во многих салонах жмут по времени, делают ставку на него а не на качество
Привет. Тут все комментаторы судят из своей колокольни)!
))) ну и прикол, ну для хороших мастеров своего дела еще может и прокатит, а для средних точно нет
Меня переодически приглашают работать в салон. Я мастер маникюра, арендую кабинет. Пошла бы с удовольствием в салон на процент. Но ! Предоставить мне поток клиентов (минимум 4-5) в день салон не готов, прайс менять не готовы. Т.е я должна насиживать клиентов для салона. А этого я делать категорически не хочу. Своих клиентов я не насидела,а наработала. Отсюда и вывод, что не выгодно идти в салон опытным мастерам.
я работала 50 на 50 при этом стажером
стрижками по 100руб я вообще ничего не получала ибо 50 получал салон, мне было так не выгодно целый день работать при этом не все хотят к стажеру
у нас таких директоров нет, поэтому на домашних сидят либо сами снимают где нить комнату кв, или еще что нибудь или на салоне работают и получают минималку
Короны нацепили директора. Хотят выгоду получить, мастеров ни во что не ставят. И в итоге, закрываются. Дураки, да от мастера ваш доход зависит! У мастера 👑 из-за того, что он себе цену знает.
Есть такое дело. Как и обратное совершенно. Подтверждение ниже в комментариях:). Не будем никого оскорблять:) Наше общее дело - процветание и увеличение доходов как мастера, так и салона, давайте думать об этом.
хорошая идея!!!
Найму ка я себе в салон директора.
На самом деле , руководители требуют работать за копейки, и при этом молчать, работала в центре Москвы , руководитель мужчина экономил на админа и сидел сам постоянно пьяный , а главное у них акции за счет мастеров, по 25% скидки но их вычитывают с мастеров.. вот ушла оттуда теперь думаю работать на себя , первые пару месяцев будет тяжело ну не чё справлюсь , была у пару салонов на собеседование еще не успела поздороваться сразу начали мне о штрафах говорить , вы говорите найти нормальных руководителей? Где ? Практически нету таких ...
ну тут спорият два лагеря. руководители и наемные. спорить бесрполезно, пока эти мастера сами не станут на место ируковдитедля
2 года работая в салонах понела что лучше работать на дому😢
Дмитрий конкретно вы профи это видно прежде всего по уровню общения, я вас прошу не выпускайте в эфир таких дам, люди ждут конкретики а не воду ! Рассказывать о том что небо голубое а каждый человек хочет тепла любви и денег на бизнес канале мягко говоря не серьезно....
Denis ЭЛ, если вы посмотрите предыдущие коментарии, то поймете, что для кого-то небо зеленое и совсем не очевидны очевидные вещи
а вы очевидно на дальтоников ровняетесь )
Почему равняемся? Лечим
Это мне фильм известный напоминает « и меня вылечим и тебя вылечим...»
А ты такой умный, что поучаешь других ?
некоторые люди не услышали что говорит эта девушка. 70% - получает директор а 30% - получает мастер . тогда директору хватит и на аренду и на продукцию и на налоги. слушайте внимательно.
Полностью согласна с Вами, говоришь с руководителем на русском, а он с тобой на китайском(((
Почему только 70% отдать халявчику- арендатору? Да весь заработок ему отдам!=))) Мне ведь деньги не нужны. Я буду работать за ИДЕЮ=) Ещё и почку свою ему пересажу и лёгкое отдам, если он курит перед теликом, пока я работаю=))))) Только бы взял =)))))))))) Хахахаа А ещё могу продать квартиру и нанять ему 2 евнухов с опахалами, чтоб он не перетрудился=)))
Бред, я как-то всё успевала и вести запись клиентов и документы и убирать и работать, мне было 19 лет=) Ещё находила время рекламу разбрасывать в ящики, вставала в 6 утра, а к 9 уже на рабочем месте. Только падала с ног... А тут надо 150 человек, чтоб это делали=))))) Потом пришлось на рекламу нанять 2 женщины.
У меня в районе тьма парикмахерских и все полупустые. Не хватает парикмахеров. Стоят пустые кресла. В некоторых работают сами хозяева аренды, а второе кресло пустое=) Потому что не хотят мастерам платить достойную плату. Хотят обдирать. Я походила посмотрела, посмеялась- 40 % мастеру с химий и окрашиваний, 50% со стрижек - это просто унижение какое-то . Вернулась домой. Сделала ремонт, закупила необходимые новые инструменты, так как долго не работала, а когда-то был свой маленький салон в котором я работала с подругами. И буду теперь не напрягаясь работать на дому. Когда людей снова наберётся очень много, возможно возьму в аренду кресло ради мойки. Или куплю квартиру на 1 этаже. Сейчас у меня дома уже лучше чем в среднем салоне красоты, всё тоже самое, только чисто, уютно, красиво и ГЛАВНОЕ, меня никто не торопит, я могу уделить человеку индивидуальный подход, предложить чай-кофе, пообщаться на интересные темы, на которые многие бы не решились говорить при посторонних, что многим нужно. Так что выходит ещё попутно сеанс психотерапии=) В Америке очень многие работают на дому. Там это популярно даже
Значит Вы ПЕРЕПИЛИ !)
У организаторов бьюти - пространств, будь то коворкинг или салон красоты есть одно опасное заблуждение :"клиент идёт в мой салон". Нет! Клиент идёт к мастеру, прежде всего. А уже потом в салон. Мне важны руки мастера,хоть массаж, хоть маникюр, хоть парикмахер. Не аппараты. Руки всегда везде будут востребованы.
Совершенно верно
Не стримитесь работьать на себя? Работая в салоне зарплата была 30/40т. Работая на себя чистой выручки 70/80, 20/30 тысячь уходит на материалы и то не каждый месяц. Ну как бы тут всё понятно
Ну то есть ненамного больше выходит? А геморроя больше
бред....всё, что вы рассказали,полный абсурд!!
такие действия приведут к краху салона!!!!
вы сами послушайте, что говорите...
Yulia Baulina, а у вас очень успешный салон? Вы успешный руководитель? Или вы просто так считаетете?
Beauty Money я не новичок в этой сфере,и прекрасно понимаю о чём говорю!!
вы вроде тоже не из лесу вышли,но всё, что вы здесь говорите это бред!!!
принимайте критику спокойно, и помните, что были,есть и будут другие мнения,не согласные с вашим!!!
так вроде, мы спокойно принимаем критику:) только спросили успешен ли Ваш салон и как Вы это определяете. А вот в Ваших сообщениях очень много восклицательных знаков. Давайте тогда на этом завершим наше с Вами общение, вулканирование эмоциями ни к чему хорошему не приведет. И Вы так и не сказали - что конкретно - бред.
Beauty Money-bravo!!!!!!!!!!!!!
После подобных советов индустрия вообще полетит под откос. А вам не кажется,что 90% проблем с сотрудниками именно из-того поведения,которое вы им рекомендуете? Вашешников так же мастеров принимает: низко кланяясь и робко спрашивая ,чего изволит очередная "звезда" с короной до небес???
Marina B. 99% проблем в салоне от того, что руководитель никогда не учился руководить.
1.) Салоны, постоянно ищут БОЛЕЕ лучшие кадры. Почему? Это вопрос к мастеру)
2.) Да, если ты можешь "заработать" без салона (руководителя, рекламы, профессионального образования, профессиональной косметики по оптовым ценам и т.д.) то ты не смотришь этот бред))
3.) Если ты лучше всех, поверь, найдется тысяча людей лучше тебя во всех сферах))
Кто определяет - лучше всех? БОЛЕЕ лучшие - это вообще что? Даже список, которым Вы стараетесь писать, не помогает разглядеть ту мысль, что стараетесь донести.
Вы считаете мастер без специального образования? )))) У вас такие работали? Без проф. косметики? Сами что ли настойки варили на огне в тазах=)? У вас такие работали? Мастер по-вашему осёл глухонемой, что не в состоянии сам набрать телефон поставщика косметики и договорится про оптовую постоянную закупку или выбить себе скидку? А может ли салон заработать без мастеров? =))) Я то без вас могу -легко. Ведь клиенту нужен Мастер, а не директор=) Вы правда в это всё верите? Я позавчера обратилась к поставщику косметической продукции, сказала что парикмахер ан дому и мне нужна постоянная закупка, они предложили мне скидку, внесли в базу=) И очень радовались, что я к ним обратилась. Не спросили даже: -а у вас есть директор? Он разрешает вам закупаться?=))))
Никогда мастер не сможет нанять директора, это по меньшей мере не логично. Это разные звенья и цепочка создается по законам, только тогда будет порядок.
Просто у каждого есть выбор и каждый им пользуется. Дело в профессионализме, как мастера так и директора, а еще в личных качествах, назовем симпатией между...
И не надо пудрить мозги мастерам. Существует стажировка при найма на работу где и дается время определится. А в чужой монастырь со своим уставом не лезут.
Я как директор четко знаю, кого и что мне надо, кто со мной в команде, а самовольства я не приемлю. Директор устанавливает правила, а работники либо подчиняются, либо вон. Лояльность-вот козырь, не более.
Юлия, тут не про самодовольство! А про то, что мастеру нужно будет расти, а не кланяться по "законам", бывает очень бессмысленным. Никто не отрицает регламентов, договоренностей, правил и концепции салона! Просто слушайте внимательно, о чем тут речь! Если у вас в салоне не будет сильных мастеров, а будут только симпатичные друг другу люди, то не долго вашему салону быть. А сильный мастер выбирает себе руководителя, потому что ему надо развиваться и делать тем самым сильнее салон и богаче себя и руководителя!
Ну в таком случае правильно доносите свои мысли публике!!! Не знаю, что Вы хотели в итоге сказать, но главной мыслью стало « мастер нанимает директора и диктует свои условия»!!!! Только мастерам голову забили чепухой! Единственное что Вы должны были сказать так это то, что нужно выбирать хорошее место работы и не соглашаться на кабальные условия! Наплели фигню
Вы такая смешная.Видимо неудачница,от вас веет негативом.Вы не лидер.У вас не салон,а чесальня от экономыча.
Поэтому у вас требуюстся мастера?
да господи! Мыслить нужно шире и слышать шире!
А не буквально цепляться за фразу. Вам ее в видео доходчиво объяснили и пояснили смысл.
Женщина вы вообще в адеквате такое говорить!
Эта женщина знает индустрию красоты от и до
😂
что за бред
Не понял, название для директора, а видео для мастера.
"нанять директора"
Дай мастеру такую функцию, найма директора - у мастера ТРИ короны будет на голове. Нам бы одну сбить.
70% мастеров - хабалки, без воспитания. Дай им волю и они спалят салон.
Вы еще про бирюзовые организации расскажите...
Этот канал воспитывает нормальных, многое правильно понимают видео и правильно ощущают себя в отношениях с руководителем
@@dvik у вас галлюцинации, на тему того, что вы кого-то воспитываете.
@@user-qy4yi2cd8v вы даже смысл видел не поняли и говорите о галлюцинациях. Все ведь просто - не нравиться, не смотри.
И вот после этого видео, пташки вышедшие только с обучения, которым и так влили в уши что вы щас только за порог нашей школы выйдете и на вас от 50к₽ в месяц доход посыпется, уже нацепившие короны, повалят в салоны со своими условиями, тратя время руководителей на пустые собеседования…
Лучше бы рассказали мастерам о реалиях как собрать базу клиентов и удержать их у себя, как попасть в нормальный салон и чтобы руководство к тебе нормально относилось, потому что ты профессионал, а не недоучка, которую ещё месяц переучивать после обучения за 5к₽
То что прежде чем начать зарабатывать, нужно пройти трудный путь длиною в море ошибок и бесплатной, если повезёт почти бесплатной работы, пока не набьют руку и не научатся нормально работать и общаться с клиентами
Этим видео вы губите индустрию, надевая корону в первую очередь мастерам, которые ничего из себя не представляют или только вышли с обучения с нулевым опытом, так как мастера профессионалы либо уже работают в хорошем месте с хорошим отношением руководства, либо работают на себя с большой базой, а не ищут в какой же салон меня примут, потому что за хорошего мастера салоны только будут бороться
Лучше одного профессионала иметь в команде чем 10 базовичков
И этот бред ещё так хорошо сняли с хорошим звуком!!
.
Заплатите директору 70% 😅
Я думаю рабство отменили ,но нет его ещё и пропагандируют!
Вы не поняли о чем речь в видео. Пересмотрите заново.
Какая тупость.
Успешный директор пошлет подальше такого мастера.
Мастера, диктующие свои условия, как правило, ограниченные и туповатые.
Умные встраиваются в существующую систему и начинают зарабатывать.
Успешная бизнес модель придумана до вас. Не выдумывайте ничего. За вас все должен придумать предприниматель - директор.
Вы хоть услышали какие условия? Тут ведь речь не об особых условиях, речь об отношении мастера - его нанимает или он нанимает себе руководителя. Канал ДВИК, он не для тупых. Он для тех, кто умеет слушать и думать
@@dvik Дмитрий, Вы так часто повторяете что ваш канал для не тупых, а я в очередной раз скажу что для тупых.
Мастер никогда не сможет нанять меня как директора. Потому что у нас мастеров этих десятки человек. Пока еще не сотни, но динамика развития отличная.
И наша задача их работой загрузить и условия создать. Мы в этом заинтересованы больше них.
А вот как раз среди них тупеньких очень много. Они не тупые, а именно тупенькие. Люди же творческие. А творчество оно всегда не про деньги. Которые приходят и начинают условия ставить. Потом сидят в пустых салонах с 5 - 10 своими клиентами. Хочешь заработать - мы даем тебе возможность, а не ты нам. Бросьте свои бредни, что индустрия красоты, как успешный бизнес - это про мастеров, которые условия ставят. Не пудрите мозг бедным глупым парикам!
Успешный бизнес в бьюти - это сильные предприниматели, которые ставят сетки из салонов с правильной концепцией. И только это позволяет людям по настоящему зарабатывать, а не это вот все пойду на аренду, найму себе директора... Как только мастер уходит из салона на аренду - он автоматически начинает зарабатывать меньше. При этом с салоном не делится. Им же нравится с салоном не делиться, а посчитать свою чистую прибыль могут единицы. Чистая прибыль и выручка - это не одно и тоже, Дмитрий. Вы же понимаете.
Если мастер нанимает себе директора - это не директор, а место пустое. Но, очевидно и правильно, что таких директоров на рынке полно. Ну это всегда так. Салонов в стране десятки тысяч, а успешных - ну от силы тысяча - полторы. Не на уровне я крутой мастер у меня есть крутой салон и я там работаю, а именно на уровне, у меня сетка салонов, у меня сотни сотрудников.
Но если ты нанимаешь на работу директора, который изначально ведет себя как администратор, то это плохой директор. И толка от такого найма не будет вообще.
Как ты к нолю ноль не прибавляй - единицу не получишь.
@@sibarchive Дмитрий тут не при чем. Это позиция канала. Если хотите спорить и показать свою правоту, то напишите название салона и город. Наши тренеры ДВИК посмотрят на сколько он успешен. Тогда будет понятно можете ли вы тут спорить
@@dvik вы ничего в нормальных экономах не понимаете, зачем мне ваши советы?
Да и слушая выступления барышни на видео, я понимаю что экспертность у вас - такое себе.
@@sibarchive вот и видно, что вы никто и звать вас никак, но лезете вставить свои три копейки. Все ваши коментарии и будут удаляться
Так пускай мастер официально оформляет директора на работу и платит за него налоги. Слабо? А вообще, большего бреда я ещё не слышала)))
Оксана Дяченко я тоже в шоке! Она вообще не соображает, что ли,что индустрия разваливается именно потому,что мастера нацепили короны и именно таким образом себя и ведут! И гастролируют с места на место.
@@user-mg7vh6xf9k ну ка посчитайте ка налоги со 150т.р. Это сколько мастер заработал за месяц? Это под какой процент он работает... Если вы конечно не мешки ворочить, а дело нам тут говорите? Очень интересен ваш расчет!
@@GRAYNOISE Видео бредовое и его не защищаю. Но что вас удивляет в 150 т.р. в месяц у хорошего стилиста?
30 т.р. в день "грязными" с хорошего мастера - не предел.
@@itssomeonename ничего не удивляет! Вот человек пишет про "все налоги" и з.п. в 150 при этом вот я и попросил человека сделать мне расчет, может я что то не понимаю. Очень хотелось бы цифры увидеть такие как оборот, рентабельность, прибыль, себестоимось, налоги, ставка. Я не думаю, что мастер который способен заработать 30т в день пойдёт работать в салон. А если мы про "всё по закону" говорим то 130в день должен быть наверно оборот. Или цена услуги заоблочная и даже так под 100к в день учитывая налоги и полную ставку.
@@user-mg7vh6xf9k уровень вашей работы прямо пропорционален уровню ваших способностей и знаний. А у вас: "хотябы", "будИт" (кого?), "поднЕает", "дЕректора" и "трЕсутся".
Походу Дмитрий вы уже устарели! Пора на пенсию !!!!
Так не считаю, просто уже темы из пальца высасывают. Предлагайте темы, а не закидывайте помидорами. Если бы устарел, вас здесь не было бы.
Конечно , когда нечего написать в ответ надо написать не к месту )
Боже. Какие адские тараканы автора ролика в голове!! Ведь если подумать, то можно и в институт так прийти и сказать, что я буду у вас учиться, и в гос думу депутатом работать пойти, потому что захотелось, и так можно про каждую профессию в принципе сказать... Снимайте короны и всё у вас будет хорошо ибо "Со своим уставом в чужой монастырь не лезут". Всем добра.
Ты чего там Перепела чтоли ???
Никогда я бы не принял мастера с такими требованиями. Вот если бы мастер инвестировал в салон красоты несколько миллионов а я бы как директор пришёл устроился то да. А так вы несёте полную чушь! Мастер может прийти и УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ в любой салон который ему нравится (при условии если его туда примут) А заниматься вопросами ценообразования, % которые ему платят, рабочим графиком, и прочими требованиями. Можно в дворовой забегаловке. Успешный салон сам выбирает себе мастеров и более того в успешный салон мастера сами хотят прийти работать. Вы лучше дали бы советы мастерам откуда им руки надо иметь, для чего голова им нужна, а не приходить и не тратить время директора салона сначала подобными рассказами про то кто кого нанимает и какую честь он оказал своим присутствием на собеседовании а потом на пробной работе показывать треш качество своей услуги после которой и учеником он (мастер) и нахрен в салоне не нужен.
Успешный салон формирует команду, а не ищет одиночек-мастеров. В данном видео речь идет совсем про другое, а не про гордость руководителя.
Посмотрите этот ролик, он как раз о Вашем комментарии - ruclips.net/video/vvBlInstlKU/видео.html (Фундамент успешного салона)
Beauty Money простите а мастера в успешный салон значит сразу командой идут? Причём тут гордость руководителя? Если речь не идет конечно о наёмном руководителе, если так то видео очень неправильно доносит, я смотрю со стороны предпринимателя и владельца бизнеса. И мне это вообще дико что вы говорите, в этой отрасли итак бардак и хаус и парадокс с точки зрения руководителя. Зачем мне смотреть далее ваши видео, в целом вы устарели и кейсы ваши тоже.
Вам незачем смотреть наши видео если:
- салон находится в абсолютном плюсе по прибыли
- у вас нет текучки мастеров, а команда Ваша сформирована временем, а не из одиночек
- у Вас нет текучки администраторов
- у Вас есть партнер косметики, который устраивает Вас по всем параметрам
- у Вас налажен не только клиентский сервис, но и подавляющее большинство клиентов возвращается
- Вы не боитесь поднимать цены на мастеров, потому что не потеряете клиентов
- цены в Вашем салоне не зависят от цен на косметику
- у Вас выстроен институт ассистирования
- Ваши мастера постоянно проходят повышение квалификации, при этом сами оплачивают свое обучение
- миссия Вашего салона не прислуживать, а избавить мастеров от ментального рабства
- у Вас выстроена рекламная компания, которая работает лучше любого конкурента в Вашем городе
- и Вы сами проходите тренинги для руководителей и владельцев салонов красоты
Если у Вас есть все эти пункты, и они работают на отлично, то наши видео Вам действительно больше не нужны, но будь это так, вы бы не зашли на этот канал.
@@user-mg7vh6xf9k да, да, расскажите мне пожалуйста про официальное оформление 😂😂😂 с удовольствием послушаю, не для галочки а по полной под все 43% налогов и на полную ставку. О какой текучке кадров мы говорим у меня в салоне? У меня всё норм . Но не меня на работу принимают а я, не мне диктуют правила а я диктую, и мастер в моём салоне на 1лн. имеет 400т прибыли.
@@dvik еще раз повторю, посмотрев ваши видео понял, что 80% воды 20% устаревшие кейсы. Тем более подобные видео!
Мысль понятно, но подача такая нудная и скучная, еле досмотрел видео. Также присутствует куча бредовых умозаключений.
Женщина! вы выпили да?
Не слушайте ее, она по мухой!!!
Бред полный
А, мастер значит! Да кому нафиг его мастерство нужно без помещения, оборудования, косметики и т.д. Мастер без салона никто. Возомнили из себя, мастера криворукие.
Карлыгаш, спасибо за Ваше мнение! Не нужно никого оскорблять. Наше общее дело - процветание и увеличение доходов как мастера, так и салона, давайте думать об этом.
Карылгашка шаштаразка)))))
Мастер может работать в кабинете на аренде, или на дому. и нахер вы ему никуда не усрались со своим креслом и косметикой на процентах. директор без мастеров закроется, а вот мастер как работал, так и будет работать и неважно где. В салоны раньше устраивались, потому что не знали где брать клиентов, а тут вроде как заходящие. А сейчас все. Клиентов сейчас набирают в вк и инстаграме за счет портфолио. А где их и чем подстричь,покрасить -вообще не проблема.
Вы считаете купить косметику и оборудование - это так долго?=) Мастер не справится без вас с этой задачей?=) Я начинала с 19 лет. Сперва дома. Потом клиентов было так много, что пришлось снять помещение, сделать в нём ремонт, позвать девочек, с которыми училась. А вы нам как-то не сильно были нужны, только если бы стояли у метро и рекламки раздавали=))) Но с этим может любой студент справиться. Если вы арендатор салона, то нужны вы мне только по 1 очень маааааааааааленькой причине - как мойка!=) Мне дома некуда мойку воткнуть=) ВСЁ! Но отдавать за мойку 50-60% это не разумно. А оборудования у меня дома уже больше, чем во многих салонах=) Люди заходят, глаза разбегаются, спрашивают: а что это? а это? А это для чего?=))) И НИКТО не спрашивает за вас - где директор? Как же без него?!=))) Как же я без вас 7 лет проработала, да ещё так успешно! Где вы были?=))))))))))))
Я тебя умоляю, сейчас закон о самозанятых . Сдаются кабинеты с оборудованием так что тупая здесь только ты со своими копейками вложенными. Объеюываешь клинтосов дешманскими закупками, терроришь баб за бизнес планировку сидишь в Кресле и крутишь инстаграм. Ах да, тебе там еще наверное кофе носят . Спустись с небес на землю . Сейчас есть специалисты маркетологи и площадки для продвижения . Без начальника никто не сдохнет поверь.