То есть если из коллектива новые люди часто уходят, то это они нежные выгоратели, а не в существующем коллективе проблемы? Звучит как в анекдоте про передвигание кроватей ). Бизнесу пофигу как кто-то себя чувствует, те у кого KPI завязан на показатели эффективности и принимает решения, выстроят процессы так что существующая текучка не будет сильно влиять на результат.
То есть если из коллектива новые люди часто уходят, то это они нежные выгоратели, а не в существующем коллективе проблемы? Звучит как в анекдоте про передвигание кроватей ). Бизнесу пофигу как кто-то себя чувствует, те у кого KPI завязан на показатели эффективности и принимает решения, выстроят процессы так что существующая текучка не будет сильно влиять на результат.