¿¡DEMASIADOS JUNIORS en PROGRAMACIÓN!? ¿Hay trabajo para todos? 😱 Te cuento mi opinión
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- Опубликовано: 20 мар 2022
- Si estás haciendo un bootcamp o estás buscando tu primer trabajo, este vídeo te puede ayudar a entender mejor la situación.
Mucho ánimo y suerte con la búsqueda. NO hay que rendirse. 🚀
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Наука
Soy un dev que ha trabajado por 10 años y un poco más.
He notado que las ofertas son cada vez más exigentes. De hecho se me ha hecho difícil brincar de tecnología. Ahora mismo mi consultora no tiene proyecto para mi. Es gracioso porque acabo de entrar enero. Entré con proyecto pero el cliente decidió que ya no era necesario mi puesto, al final de enero, es decir ni un mes pude estar en el proyecto. Esto me puso en banca automáticamente. No me han conseguido entrevistas y el tiempo corre.
Hoy más que nunca sufro del síndrome del impostor. Más aún por situaciones personales que no han ido nada bien.
Es realmente difícil aprender algo nuevo ya para mí en este momento. Más si no tengo motivación.
Mi creencia es que todo nos ha acelerado demasiado. La necesidad de estar siempre conectados. El impulso constante de que hay que aprender algo nuevo (mi consultora impulsa esto mucho, parece bueno, pero agobia demasiado). Nos ha hecho creer que somos improductivos si no estamos ocupados.
Espero que si alguien me lee tome este consejo. Tomen un break, antes de que caigan en el temido burn out.
Me desahogue un poco.
Muchas gracias por tu comentario amigo, saludos ❤
Yo soy Junior he trabajado 2 años en algunas empresas y siempre entraba a corregir o agregar nuevos modulos. Siempre suelo decir que siempre traten de hacer proyectos desde cero o como independientes a x persona o empresa, personalmente les puedo decir que hacer proyectos desde cero puedes aprender despliegue o subir al hosting puedes aprender que es un certificado entender sobre http y temas similares, además que hacer un proyecto desde cero podrás detectar tus falencias como por ejemplo el primero que hice no sabía ni como empezar, les aconsejo que lo intenten. Pero mi recomendación es que inicien con su modelo relacional que esa será su guía saludod
Con la pandemia creo que se popularizó más la carrera, yo lo ví en TikTok que desarrolladores mostraban su setup, o mostraban un día trabajando y lo hacían ver cómo algo tan fácil y muy rentable, los comentarios se llenaban de preguntas sobre qué trabajo es, cuánto gana un programador, etcétera. Creo que al final llamo la atención porque mostraba lo que muchas personas quieren: ganar bien con el mínimo de esfuerzo. En parte por eso se ha "saturado", porque les han dicho que a los devs los tratan como divas, y puede que sea verdad, pero aplicará cuando eres realmente bueno, si tienes un nivel entry y sabes hacer lo mínimo, serás fácilmente reemplazable por otro jr.
De acuerdo contigo brother
Mínimo esfuerzo? Sacarte cualquier estudio oficial reconocido por algún país para nada conlleva un mínimo esfuerzo
Gran video midu saludos, muy ansioso por el curso de nextjs 12 !!
A mí lo único que me causa este video, es motivarme más, prepararme hasta ser un JUNIOR que una empresa quiera y ansié contratar, no ser uno más del montón, animo a todos hechenle los kilos hasta que sean unos cracks y esas empresas se mueran por contratarlos.
¡Esa era la idea! 🤗
si lo conseguiste?
@@magma6542 Si, desde que salí del bootcamp, conseguí trabajo y hasta la fecha sigo empleado, los sueldos han ido aumentando 2x, claro se empieza ganando poco. ¿Cuál es la clave? Saber venderte, hablar con los pantalones puestos y muy seguro de ti mismo, si no sabes algo decir no, ya en el empleo le echas todas las ganas para mantener tu puesto, fuera de ser muy bueno codeando, necesitas habilidades blandas, empatía y trabajo en equipo, entre otras.
@@mauriciotamez4047 que habilidades aprendiste para tu primer empleo como junior?
Opinas que sin carrera pueda conseguir trabajo? hice bootcamp de front end hoy estoy aprendiendo java por mí cuenta ... Pero dicen que sin una carrera de grado no sirve de nada hoy en día sin exp@@mauriciotamez4047
La verdad es que hay pocos buenos desarrolladores y muy pocos conocen bien las bases. Van a un bootcamp o toman un curso en udemy y terminan aprendiendo una receta de cocina. Es importante dominar las bases y saber utilizar un stack, saber extrapolar conceptos. Cuando tomas esa mentalidad te conviertes en un desarrollador completo que puede entrar y salir de cualquier lenguaje o tecnología. Un abrazo!
A que específicamente te refieres a las bases ?
@@NKunlimited Hola! Cosas básicas como estructuras de control, patrones de diseño, estructuras de datos, código expresivo y conceptos básicos ligados al software mismo como lo es HTTP por ejemplo. Si tienes buen entendimiento de ese tipo de cosas, entender cualquier tecnología es fácil porque todas se fundan en las mismas bases.
totalmente de acuerdo, actualmente crees que basta solo con aprender html javascrypt css y react... esos son los nuevos desarrolladores front de hoy en dia... actualmente hay muchos juniors en FRONT.. pero busca cuantos juniors hay de JAVA, C# o GO.. muy pocos, sencillamente porque la curva de aprendizaje es mucho mas larga..
@@jspx417 Yo hice la carrera y estudié más de 10 años, y aquí me ves, sin trabajo (y tengo inglés conversacional). Eso sí, un amigo mío se hizo un técnico y factura 5k dólares al mes como junior.
@@YusufSalahAdDin 5K COMO JUNIOR EN QUE PAIS PA?
En mi empresa estuve muchos años haciendo entrevistas, al principio se aceptaba casi a cualquier persona para hacer una entrevista y llegaba mucha gente sin educacion profesional que venia de bootcamps y cursos en linea y no se aceptaba a nadie basicamente por que llegaban diciendo "yo se react" o "yo se angular" etc... y no dudo que supieran hacer una pagina pero ni llegabamos a esa parte de la entrevista la cual consistia en conceptos y una prueba practica ya que al preguntar conceptos basicos de JS, patrones de diseño, algoritmos entre otras cosas se quedaban en cero despues de un rato se dejo de aceptar para hacer entrevistas a cualquiera que no haya hecho educacion universitaria de alguna carrera afin a ciencias de la computacion o engenieria en computacion. Yo pienso que para ser programador no basta con hacer un curso de esos de "de cero a experto en dos semanas", me asombra el nivel de ingenuidad de la gente, es como si tomara un curso de dibujo y fuera a pedir trabajo de arquitecto o dispararle a unas latas con un rifle de aire y decir que soy un soldado
Desafortunadamente va a pasar lo mismo que le ocurrió a la carrera de diseño gráfico, mientras algo este en internet y se pueda enseñar de manera virtual, la carrera se va a saturar :(
Exacto. El salario no es proporcional al esfuerzo o a la dificultad del empleo, sino que depende de aspectos económicos como factor de oferta demanda.
Exacto bro.
Aunque la realidad es que programar de verdad es muy complicado, la mayoría de programadores alla afuera solo saben hacer cositas, muy pocos son los que saben hacer cosas serias.
Esto no esta saturado es ultrasaturado tanto que tienes que aprender ingles c1+ - para poder entrar y llegar a un ingles c1 toma mas o menos 3 años
Nah, es mucho mas complicado programar que el diseño, yo he hecho ambas, lleva muchos años el software siendo posible aprenderlo por internet, desde sus inicios, y sigue habiendo un montón de vacantes, lo que pasa es que los negocios ya todos quieren un desarrollador y se creen que con sus practicas de siempre van a atraer gente, pff esas vacantes se quedan vacias por años. Si sabes ingles tienes un mundo de empleo enorme y las empresas gringas están contratando gente a lo desgraciado.
Solo que de un tiempo para aca hay mucho influencer que le encanta ponerle las cosas negras al mundo por que pues eso vende, es verdad que habra mas gente, pero esque nunca fue como las películas lo ponían, siempre tuvo su dificultad, las divas y
@@crashito_x En parte tienes razon, sabiendo ingles se te abren muchas posiblidades, pero tambien es cierto que gente de todos los paises aprende/sabe ese idioma, entonces ahora en lugar de competir con 50/100 personas por una vacante en tu ciudad ahora compites con +1000 personas de todo el mundo por una vacante remota o en el extranjero
te conocí por Twitter y ahora en YT. Vamos bien, salud2!
Me llega una persona junior que viene de bootcamp y sabe un poco el lenguaje y el framework y despues tienes que explicarle muchas cosas. No porque no sepa nada. Sino porque en el bootcamp le enseñaron lo mínimo indispensable para solucionar un problema tipo con programación. Hay que explicar muchas veces la terminal, herramientas básicas, git, los protocolos (no todo es rest), seguridad informática, complejidad, clean code, etc... Y no me mal entiendan, es genial explicar pero sí requiere tiempo y esfuerzo del equipo; entonces no puedes tener 10 juniors y 1 senior porque el equipo no tendría output
A que te referís con que no todo es rest?
@@dariomercado8079que hay más protocolos además del rest.. por más que sea el que más se use
@@dariomercado8079Claro entiendo ¿ Eso es lo que se espera de un junior ?
Claro entiendo Pero ¿ Eso no es lo que se espera de un junior ?
@@dariomercado8079 Colega, que hay graphql, rpc,grpc,socket puro y duro, xmlrpc. No sólo es el clásico rest api. Hay mucho más allá de eso. Supongo a eso se refiere
motivado bro, yo se que lograre ser un buen profesional del software. Eso el lo que falta> profesionalismo
En mi experiencia, la cantidad de gente que quedaron son muy pocos, empezamos 200 y pico, y terminamos entre 20 25 personas, pero supongo que terminaran en el largo de su propio ritmo.
Creo que hay muchos, pero se implementan pocos y en poco tiempo. Quizas hayan muchos juniors, pero son pocos realmente "buenos"
Se está vendiendo que se necesitan programadores hasta debajo de las piedras y al final no se requieren tanto y la gente se ha gastado un pastizal para no encontrar curro.
Dónde estoy, solemos hacer la entrevista técnica entre varios del equipo para conocer mejor a los candidatos... De los últimos 8 que entrevistamos, 8 eran juniors. Así que si, cada vez veo muchos más.
Solicitan juniors con conocimientos de seniors y hay Bootcamps pésimos que estafan a la gente y se aprovechan de su ansiedad para quitarles hasta lo que no tienen. Es deprimente esta carrera, 1.600 aplicaciones para una posición
Todo esto se puso de moda por la pandemia y en la actualidad todo el mundo se la pasa diciendo "sigue echandole ganas y algun dia lo tendras" pero nadie te dice el otro lado de la moneda. La gente cree que por memorizarse todos los cursitos que encuentren y aprender todas las sintaxis de todos los lenguajes de programación ya con eso son programadores y la realidad es que NO, existe el filtro mas importante y esa es LA CAPACIDAD DE RESOLVER PROBLEMAS y eso se le da mejor a unas personas que a otras, no importa cuantos cursitos tomes, hay cosas que no pueden cambiar, hay gente mas inteligente que otra, con mayor capacidad de abstracción.
Esto pasa en todos los campos, por eso lo importante es encontrar algo en lo que tu sí seas bueno y la programación no es para todos como mucha gente cree.
Exacto esto es como el que quiere ser medico o arquitecto 5 o 6 años o mucho mas
Si concuerdo con la parte en que programar no es para todos, muchas bootcamps o creadores de contenido no son muy claros en muchos aspectos, pero difiero en la parte en la que debes ser bueno, ya que he conocido personas de diversas profesiones, un ejemplo de ello es que un amigo empezó a interesarse en el data science, y no era muy bueno en matemáticas para ello tuvo que esforzarse más a comparación de otras personas que eran mejores en dicho rubro y al día de hoy mi amigo trabaja como data analyst. Hay cosas que tal vez no seamos buenos, pero si en realidad te apasiona algo, vas a adquirir las habilidades suficientes para entrar a un determinado rubro aunque sea muy difícil al principio. Saludos
Lo describiste muy bien, y eso solo lo aprendes resolviendo problemas, en un curso normalmente no te lo enseñan, solo te muestran la solucion.
Master lo que comentas cuando dijiste que debemos estar mas preparados , lo que yo pienso esta bien estar mas preparados pero si no tienes experiencia comprobada las empresas no te consideran porque piden Juniors de 2 a 3 años, aunque me prepare bastante si no tengo una experiencia comprobada, las empresas igual me tomaran como si no supiera porque no tengo la experiencia..
Falta mencionar que como tu y yo y muchos más han caído en aquellos videos que prometen que la programación es lo mejor del mundo, el rubro más demandado y mejor pagado actualmente y que compra este curso y encontraras empleo al terminarlo, la situación no es tan así como la pintan.
Si bien es demandada la programación lo que más demandan es gente senior/semi-senior (sobre 3 años de experiencia o más) y lo que han causado estos vende humo ha sido una sobrepoblación de programadores trainee (nisiquiera juniors porque junior es desde el primer año de experiencia en adelante).
Entonces se ha creado una sobreoferta de programadores sin experiencia, se ha vuelto mucho más competitivo el campo laboral a ese nivel y es por eso que ahora muchas empresas estan filtrando al momento establecer como requisito varios años de experiencia.
Entonces ir directamente por programación no es la mejor idea, al igual que comenzar en el mundo de las cripto ahora mismo, quienes más van a recibir son quienes estan en esto de hace mucho tiempo. Lo que lees puedo recomendar es complementar sus conocimientos de programación con otras tecnologías ya que programar es una herramienta más de las que se usan en IT.
Aprendan Cloud(La nube), Networking(redes), Ciberseguridad, Bases de datos(SQL y NOSQL), Linux, Operaciones (DevOps), metodologías Agiles, practiquen y mejoren su Inglés lo maximo posibe y refuercen sus habilidades blandas/psicolaborales. Aprendiendo lo fundamental de los temás mencionados estarán más completos y podrán ser mejor considerados al momento de postular. Y no se olviden de que no solo se puede trabajar de programador/desarrollador/developer hay varios puestos más en los que se usa la programación y casi nadie le da bola...
"hay varios puestos más en los que se usa la programación y casi nadie le da bola..."...Como cuáles ?
@@NKunlimited ciberseguridad, qa, cloud computing, bases de datos, videojuegos, sistemas operativos, ciencia de datos, machine learning y en varios sectores más... a lo que voy es que el sector de desarrollo web es el que más está saturado en el nivel de entrada
@@NJ-bh7yk Pues es lo más fácil, solo es copiar y saber goglear (Front).
@@NKunlimited jajaj no tienes idea de lo que estás hablando
@@NJ-bh7yk yo estoy apuntando a uno de esos, pero de todas las areas de ciberseguidad no se casi nada
Es un mercado saturado donde la paga va a bajar mucho y es algo que todos deben tener en cuenta y no creer algo como “solo paga un curso de 6 meses y ganarás 80k”
Como en todo. El chiste no es qué tecnologías sabes, sino qué tan bien y rápido resuelves los problemas.
@@andysalazar7317 Realmente no en todo, al menos hay areas que son mas exclusivas y asi mismo mas dificiles sumado a que dependes de instituciones
Ciertamente si tienes un talento descomunal tendras empleo pero el problema es hacia los promedios como en la mayoria de casos, esto es lo que se ve realmente afectado
No es un mercado saturado para nada. Hay demasiada demanda, por eso los sueldos están tan inflados. Es verdad, hay muchos "intentos de programador", pero pocos que realmente saben hacer el trabajo cómo se debe. La verdad es que encontrar desarrolladores que entiendan bien como solucionar problemas y trabajar en equipo es muy jodido. Es importante que se entienda que no basta con aprender a seguir una "receta de cocina" para ser desarrollador. Ultimamente las empresas están teniendo que levantar desarrolladores de otras empresas para poder cubrir su demanda y al final se está volviendo un mercado laboral de mercenarios.
@@borisbelmar4682 a quien le intentas vender un curso??
literalmente hay personas aceptando 30$ o 20$ y en casos aceptan trabajar gratis para ganar experiencia solo porque creen que al ser parte del mercado pasaran de 0$ a 10000$
Hay que ser realistas es un mercado saturado de juniors hoy en dia solo los juniors que fueron a la unversidad y hoy pueden pasarse a areas que tengan que ver con ciencia de datos(analistas o etc) son esos que viven el buen mercado
@wz_alex creo que tienes una visión muy de afuera de la industria del software o muy de "consultora". Es claro que las consultoras o software factories caen en este tipo de malas prácticas. Desarrolladores eternamente juniors que ganan poco y son desechables. Por suerte, esas empresas van a la baja hoy en día. No estoy hablando de esa vieja escuela del software, estoy hablando del mundo ágil, de las start ups exitosas como Meli, Uber, Cornershop, Mediastream, Betterfly, etc... Y como ellas está lleno y siempre están buscando desarrolladores. Ahí es donde se hace software de verdad y los desarrolladores brillan. Ahí es donde los juniors con futuro se curten y escalan rápido.
Yo me he tirado como 2 o 3 años solo para entender de que va todo esto, debo ser muy tonto si hay gente que en 3 o 6 meses ya sale preparada.
Exacto esto es como el que queire ser medico o arquitecto 5 o 6 años o mucho mas
Yo me encuentro dándole los últimos detalles a mi portafolio para comenzar a buscar un trabajo y la verdad es que este tipo de videos me motivan a seguir esforzándome para ser cada día mejor
Y que tal te fue??
@@sebastian3rc si no te respondió ya sabemos la respuesta
@@joacocarp seee ya me cansé de ver comentarios de programadores por moda, dicen que tienen tal portafolio, que se metieron a un Bootcamp, que quieren aprender en 3 meses y un largo etc. Todos son unos mercenarios, muy pocos desarrollan código por gusto y no por dinero
Ahora casi no hay ofertas para juniors en IT. Casi todas las ofertas piden seniors con +3 años de experiencia. En cambio, si vas al sector salud, la mayoría de ofertas solo requieren 0-1 años de experiencia, incluso médicos.
cambia de país
He visto vacantes de ''junior'' que piden +3 años de experiencia xd
Hola midu saludos desde Cuba!!!
En la empresa que estoy, están pidiendo que sepan muy bien las bases y no importa tanto si sabe usar bien un framework
en que empresa estas para ver si me contratan 👀
A que específicamente te refieres a las bases ?
@@NKunlimited Hay personas que saben usar un framework pero no saben cómo funciona js. No saben de Es6 o cosas de js vainilla. Por ende, no saben cómo funciona bien el framework, solo lo usan entonces si tienen que cambiar de framework no pueden
Igual entre más alto el puesto más piden. Por ejemplo, un principal que no sepa de patrones de diseño/arquitectura, buenas prácticas, habilidades de soft skills etc.. posiblemente para esa empresa no aplique para ese puesto. Igual todo varía de empresa en empresa
@@danielbarrientos722 Excelente, respuesta, solo que yo quería saber que son las "bases", gracias....
Eso va a hacer que los juniors se deban preparar mucho más y eso es bueno a la larga. Mucha gente va a esperar a prepararse más para buscar trabajo, eso también es bueno. Mucha gente va a tener que pasar por educación formal para poder insertarse en el mercado, eso no es tan bueno y en último las habilidades blandas van a suponer un punto diferenciador muy importante. Estamos delante de un cambio en la industria, en la manera de contratar y ser contratado, hay que observar los cambios y adaptarse
No, eso no es bueno.
@@OscarAndresPabonEstrella x2
Lo he dicho y lo seguiré diciendo.... Puede que hayan muchos aprendiendo de programacion.... Pero no todos van a llegar a la meta, programar no es para todo el mundo... Algunos quizás cuando vea tooodo lo que hay que aprender deserten, algunos puede que aunque sean milenial o Z nisiquiera saben manejar un computador si mucho sabrán encenderlo.... Y a si se irán quedando algunos en el camino
Explica lo de "programar no es para todo el mundo" por favor. No entiendo
@@jackd2625 Pues yo te explico que aprendi como autodidacta, programar requiere que te cambies el chip de la cabeza y te vuelvas muy estructurado, mucha gente, como yo, no nacemos o no se nos enseña a ser así, tienes que aprender a pensar de esa manera, y después vez la cantidad de cosas que debes aprender y hasta asusta, no es tan fácil como se pinta en muchos lugares.
en base a un cuadro que me gusto, a grandes rasgos, un junior debe tener alguien a un lado corrigiéndolo y guiándolo, un semi-senior puede programar solo pero para lo mas difícil pedir ayuda, le cuesta estimar tiempos, y los senior aparte de trabajar solo y estimar tiempos, pueden guiar a otros en la empresa, y este ultimo es el que conoce bien el proceso.
jajaja... si , pero esa no es la realidad hay que valerse por si mismo a la hora de programar
Que opinan de postularse a un trabajo con un cargo actual que no tienen? Recientemente he estado buscando empleo, pues en mi empresa realizo actividades de desarrollador full-stack y analista, y no me siento conforme con el pago (salario minimo Colombia). Realicé mi postulacion describiendo lo que he hecho y mi cargo actual (auxiliar), pero no he recibido ninguna clase de entrevista ni llamado. Caso contrario a un amigo que tiene el mismo cargo, pero que en su CV, la experiencia dice Desarrollador full-Stack. A él si le han ofrecido entrevistas de trabajo y pruebas técnicas. Hago lo mismo que hizo él o conservo la verdad?
Gracias!
A la orden Ricardo!
Si pensar que hay muchos junior los desanima significa que esto no es para ustedes. Es como si otros profesionales pensaran, mejor no voy a ser médico o abogado porque hay muchísimos y muy buenos, en todos los rubros hay competencia y no hay que bajar los brazos, lo primero es mentalizarse a que esto es un nunca dejar de aprender porque si no te mentalizas en eso al cabo del tiempo te va a terminar cansando. Muchos junior de bootcamps van a dejar su trabajo en meses o años porque si esto no te apasiona vas a terminar quemado y el sueldo no va a importar cuando empiezas a tener problemas de salud. Hay que fijarse en uno y no en cuantos junior hay. Si esto los desmotiva mejor dejen de estudiar y dedíquense a otra cosa.
Ya se está valorando mucho un título universitario
Si y me parece bien.
La mayoría por tomar un cursito de 6 meses cree que ya sabe programar.
Pues aunque salgan de bootcamps o de la universidad, yo soy autodidacta, tengo algunos amigos ingenieros de desarrollo de software que no se como pasaron la universidad por que programar no saben, yo me tarde unos 5 años tomando cursos de varias cosas para llegar a tener un trabajo de junior, se requiere ser muy perseverante y aguantar mucho la frustración para mantenerse en esta industria, al final los que se quedan son los que siguen aprendiendo.
Hay miles de. vacantes que nunca se llenan, y así va a seguir esto por unos años por que pues la verdad se necesita agarrarle muy bien el modo a la programación, debes cambiar mucho la forma en la que piensas y hacerte muy estructurado, no todo mundo esta dispuesto a hacerlo, pero lo padre es que cualquiera que este dispuesto a sufrirle lo puede hacer, es muy democrática esta profesión, y como falta gente, pues no importa de donde te saquen.
Eso es porque en la Universidad no te enseñan a programar, al menos no de forma avanzada. Yo cuendo estuve solo tuve como 3 materias de programacion: Fundamentos, POO y otra mas, y la verdad el nivel de los ejercicios no da para que apliques a una empresa, al menos no en la actualidad. Eso si, creo que el entorno universitario puede ayudar mucho si entras a eventos como los Hackaton o demas proyectos extracurriculares principalmente porque te obligan a resolver problemas
Para programar tienes que hacerlo toda tu vida y que te guste, estar continuamente y claro no el que hace un par de cursos se considera ya un genio. Eso pasaba antes y te lo dice uno que no ha trabajado de programador aunque lo hago por hobby pero estudié un modulo superior en Administrador de Sistemas Informáticos y me decanté por el tema de Soporte técnico, Sistemas. Salu2
La verdad es que sí, la pelea entre Jr's sera cada vez mas brutal y se pagará menos, sin embargo la realidad es que la mayoria de "programadores" alla afuera solo saben hacer "cositas", son muy pocos los que realmente saben programar bien.
No esta saturado es ultrasaturado
@@moro3797 pero en que area esta saturado?
@@iweruod8 Principalmente desarrollo web, tu mismo puedes darte cuenta porque la mayoria de cursos y bootcamps son enfocados a eso. Aunque claro, tambien suele haber mas oferta de desarrollo web que de otras cosas, a excepcion de analisis de datos pero eso no es ser '''programador'' como tal
Un mercado saturado de juniors cobrando como seniors. ¿Que es un if? No lo sé, pero yo me adapto rápido.
@Daniel Peiró Castellà de acuerdo, pero preparar lo básico no está demás.
Puede que con el boom tambien haya muchos bootcamps que no te forman bien, solo te sacan el dinero lo que hace que haya mas gente que cree que tiene los conocimientos necesarios pero que esta lejos de lo que se espera de un junior.
Yo siempre llegando tarde a todo! :'( he terminado un bootcamp y lo que veo es que al no tener experiencia te descartan en seguida, no nos dan ni la oportunidad de mostrar el código. Igual seguiré aplicando veremos hasta cuando, no me puedo permitir pasar un año esperando por una oportunidad. Eres un grande midu, gracias a tus videos he aprendido muchas cosas más. Un saludo.
Sigue desarrollando proyectos, alimenta tu github y sigue intentando. Estudia bien las bases, prueba cosas nuevas, no te quedes con el puro bootcamp. Brillar en este rubro es mucho más fácil de lo que la gente piensa.
@@borisbelmar4682 Es lo que estoy haciendo bro! No quiero tener trabajar de otra cosas porque sé que le dedicaré mucho menos a la programación. Saludo y gracias por el apoyo!
@@borisbelmar4682 he visto sus comentarios y me parecen muy acertados. Yo estoy terminando un bootcamp para ser fullstack y el problema es que son muchos temas y no se le da tiempo suficiente a las bases y en el afán de ser más "atractivos" para el mercado queremos saber de todo. Algún concejo adicional de como encaminarse a ser un excelente desarrollador?
@@juandavidrodriguezlopez2667 Hola Juan, más que nada es entender cómo se hacen las cosas y por qué. A mis alumnos de ingeniería los invito a cuestionarlo todo, que entiendan que las cosas no pasan por arte de magia, que no se cierren en una manera de solucionar el problema. Intenta siempre entender todo de como funciona el stack con el que trabajas, pro y contras, patrones de diseño que vale la pena utilizar, errores comunes, bibliotecas útiles, etc. Esas son las bases que necesitas para poder ser un buen desarrollador
Bueno yo ya llevo 8 meses sin nada para el pan, dura la situación para los JR, pero ahi sigo aplicando y entrando a cursos mas enfocados a alguna especialidad.
Lo unico que esta aumentando es la cantidad de juniors que son pesimos para programar. En una de esas los salarios para buenos programadores aumenta por eso mismo.
Llevo casi dos años estudiando para convertirme en programador y cada día lo veo más lejano, aprendiendo React, Javascript a profundidad, Git, Postgres, Express, etcétera, y aún así cuando voy a postular a alguna oferta Jr veo que piden más y más, siento que a este paso tendré 100 años de estudio y práctica y cero de experiencia laboral.
Pues no es igual para todos pero si le estás poniendo por lo menos dos horas diarias, evalúa porque algo estás haciendo mal
@Daniel Peiró Castellà segun tu qué es React??
@Daniel Peiró Castellà no se programa en react ? Escribiré cartas de amor en react quizas , porque los colectivos del código se ven bien bonito jajaja
@Daniel Peiró Castellà Creo que mejor aclaro esto ya, por supuesto que manejo JavaScript y a fondo, lo aprendí leyendo Eloquent JavaScript y los libros de Mastering JavaScript, además de realizar ejercicios de algoritmos de Codewars. Cuando hice enfasis en React fue porque es la librería frontend en la que estoy profundizando.
Sobre PostgreSQL, lo mismo, realizar levantamiento de requerimientos, MER, MR, Normalización y Plpgsql.
No, no uso bootcamps, sólo libros.
y que hay de malo en aprender.... mejor que mejor
3 años llevo desarrollando con react (y casi 13 como programador en empresas, en general), y esta vez me costó cambiar de empleo. Decidí no cambiarme finalmente.
Por cierto, en la primer empresa en la que estuve era un chiste normal decir "Juan (el gerente de sistemas) me vio pasando por la calle, me secuestró y aca estoy trabajando"... Porque era facilísimo entrar a trabajar como trainee/junior. Con el primer CV que envié me dieron el OK a la semana! Ahora la realidad es muy diferente
Sí, desgraciadamente se desprestigió demasiado la profesión. Todo por estos malditos de “aprende a programar en 5 horas” o los susodichos que regalan el conocimiento como si fuera pan.
@@imt3206 no creo que sea por eso: es por la manía social de querer estudiar para hacer billete, durante años papá, mamá, tíos, amigos de la familia, y en general siempre decían que había que estudiar esto o aquello porque eso era lo que daba dinero, luego llegaron los Platzi founders y demás y vendieron todavía más la moto, y ahora mismo hay exceso de desarrolladores, todos somos desechables.
@@YusufSalahAdDin siento que te equivocas en lo que comentas, no es que seamos desechables en realidad es que las empresas van a querer conseguir lo mejor al menor precio, es exactamente como comenta Midu las vacantes son irreales porque existen personas que casi cumplen el 80% quizás una entre cientos pero existen. Ahora después de la pandemia las empresas no quieren "gastar" en un "junior", personalmente no he podido encontrar un trabajo estable desde 2020 la empresa en la que estaba sufrió por el bicho y yo estaba como "junior o aprendiz", me considero front dev porque me gusta pero he visto ofertas laborales actuales y se que me falta algo de recorrido todavía, y solo nos queda seguir avanzando no desanimarnos
@@juampe8475 es más difícil con C++, están buscando gente con mucha experiencia.
@@carloscervantes3603 por eso mismo hombre, como hay tantos Frontend, somos desechables.
la programacion se esta volviendo como entrar a la policia nacional, estudias poco y sin pasion; solo por el dinero que paga. Lo que no saben que este tipo de personas se aburriran y se frustraran.
Lo q he notado el mercado es q esta reventado de Junior en la ñarte de frontend creo que en backend con Java, C#, Php, Node etc se ve muy poco
totalmente de acuerdo... y luego dicen que ser front es mas dificil que backend... vaya chiste
Cómo desarrollador fullstack puedo confirmar que front es más difícil que back por el simple hecho de que el cliente y QA pensaran que cualquier error es por parte de front y no de back.
@@Lord_Marcus front end no es fácil, como fullstack te lo digo. Es 1000 veces más fácil back que front.
Yo creo que gente que no es experta sobra, quiero decir abunda en todos los rubros. Pero claro, en este rubro si que hay una demanda alta y se nota más.
Hay un video que se llama. "How to Land a 100K/yr Tech Job - 10 Strategies" esta en ingles, pero describe muy bien la realidad de la profesión, se pueden ya generar subtítulos automáticos.
Chicos, si se les hace dificil pueden salir, no pasa nada. Hay un mundo de empleo en otras carreras, sino seguiran estresados y sin encontrar nada.
Creo que el otro tema que no se toca tanto, es el enfoque de los junio, react esta de moda y el 90% saben react, claro hay mas juniors que antes pero 100 herramientas mas que antes, talvez uno de los factores es diversificar las fortalezas en diferentes tecnologias no tan populares
Tambien es verdad es que muchos salen de bootcamps y cursos sabiendo un lenguaje de programacion y un framework y no te saben decir que es una direccion IP, un protocolo, ni una memoria RAM ni siquiera los teoremas mas basicos de logica como P || !P ni un hilo de programacion concurrente y paralela. Entonces es como tener una persona que sabe echar codigo pero no entiende realmente la tecnologia que hay detras.
Algunos me diran que no es tan necesario y les digo: puede que no pienses en todo momento en estos conceptos, pero saberlos si afecta la calidad de las soluciones que construyes y marca una diferencia sustancial entre hacer tecnologia y hacer codiguito que quien sabra si es correcto, si es optimo para el problema en cuestion, etc.
Si claro, pero al tiempo lo terminan aprendiendo como todo, también hay que tomar en cuenta que ellos aprenden en 3 meses lo que a ti te dieron en 1 año, es complicado pero de qué tienen nivel tienen nivel
La verdad ese es mi caso
Bajo mi opinión, no importa cuántos juniors allá. Al final si hay más van a pedir más cosas y tendrá que saber de lo que pedían hace 5 años
Debi haber empezado hace 5 años, ahora no encuentro trabajo de junior
Desde hace cuanto estas buscando?
Si , la situación es dura, ya llevo mas de 8 meses buscando.🙃
No hay exceso de juniors, hay mucha gente que se cree junior por haber hecho un curso de 3 meses sin antecedentes informáticos de ningún tipo, ni siquiera crackearse un juego copiando el ckack de una carpeta a otra.
Preguntale que es el protocolo ICMP? O para que es Linux? O que es un ataque DDOS?
En México todos mis amigos de software están consiguiendo chamba con empresas canadienses o gringas, es increíble, mientras sepas ingles te contratan.
El mercado está hiper saturado desde hace muchos años. Los vendedores de cursos, de grados, de másteres, e incluso los influencers que viven de esto se dedican a promocionar que hay trabajo a mansalva y no es así.
va a ocurrir igual que cuando paso con el diseño gráfico... y no digo mas pq es mucho de q hablar
Que paso con el diseño gráfico?
La pandemia lo puso de moda pero la realidad es que a muchos que lo intentan ni si quiera les gusta en realidad o no tienen las habilidades.
Dudo que todo el mundo que programe lo haga porque le guste porque es yo que hago cosas por gusto y muchas veces digo vaya toston.
Estoy por salir de un bootcamp de programador web full stack de 6 meses y la verdad no estoy viendo oportunidades laborales, es cierto que en 2 situaciones nos dieron ofertas de entrar en un proyecto para diseñar un sitio web, pero aun no estabamos preparados asi que nadie tomo la oferta
como te fue bro?
Yo estoy empezando, ya tengo conocimientos básicos de HTML, CSS Y JS, y no me considero ni semijunior... Voy a dedicarme a aprender muchísimo más y crear proyectos, no me veo capacitado para buscar trabajo todavía, y lo que creo es que hay gente que con los mismos conocimientos se ven capaces de empezar a trabajar, de ahí la gran oferta...
Si, ademas recordar que la programación, administración, diseño gráfico, fotografía, por mencionar algunas están accesibles para toda persona. En cambio profesiones como optometría, ingeniería eléctrica, al ser menos accesibles tienen ventajas en lo laboral.
Para alguien que no hizo la carrera de ing sistemas, informatica etc. Como puede aprender esos conocimientos de algoritmos, diseño, arquitectura etc.
Hay bootcamps o cursos online?
Feeecodecamp,
Para algoritmos puede checks leetcode
Incluso puedes buscar en Google sobre problemas de Algoritmos o ejercicios de programación que pueden ayudarte a ejercitar la lógica de programación
puedes ver los pensum de las universidades y allí te puedes guíar, obviamente eso es pura teoría.
Algoritmos es fácil, patrones de diseño, arquitectura etc eso si no tanto
El comentario del principio es muy cierto, te piden todologia en la materia y te quieren pagar el salario minimo jajjajajaa.
Como haces para destacar de una masa de gente que cree que esto es dinero fácil?
Bueno yo digo lo siguiente muchos seran los llamados y pocos los escogidos. Mucha gente sin proposito y solo entran a la industria por dinero o porque vieron un video de tiktok prometiendoles el cielo y la tierra, pues ya sabes que el 98% de esa gente no va a aguantar. Ser Desarrollador no es tan facil como lo estan pintando algunos youtubers.
Por eso ahora hablamos del puesto de trainee.
Yo rara vez veo puestos de Trainee o Intern para Web
el problema quiere gente experimentada pero que no sea mayor de 35 años, a nosotros los mayores de 40 nunca nos contratan
Midu, cómo es la experiencia en el primer trabajo? Esta es mi tercera semana y me siento abrumado, quiero ayudar a mi familia y lucho por eso, pero hay veces que el impostor me paraliza.
Lo de junior es relativo, si todos supieran lo mismo, ¿Habrían muchos junior o pocos junior?
el problema tambien es que los bootcamps no salen de frontend y eso tambien influye, mucho de lo mismo
hay fullstacks pero el backend y bases de datos es muuuy basico para trabajar
SI no se rinden recuerdenlo: no se es junior para siempre
Bien dicho!
Factos
Hay muchas personas con Título de Ingeniero Informática o Desarrollo, eso a que sean buenos es otra cosa
La mayoría de ellos trabajan .
Un conocido que es entrevistador tenían en su delante a un ingeniero informático y otros que vienen de cursillos .Todos sabían casi por igual , pero descartaron inmediatamente los de los cursillos porque el de la ingeniería pesaba más y le tenían más confianza.Algo que los influencer o la gente esta que hace los bootcamps no te van a decir , es que la gente que tiene tecnicaturas o ingenierías están a muy adelantados pasos de ventaja
tengo una tecnicatura en programación, formación en javascript, sqlserver y c#... llevo meses desempleado (en argentina, provincia del interior)... es más, como programador no e conseguido nada aún, solo otro tipo de trabajo
no se si soy junior o en que rango profesional estaría (ya que el conocimiento y dominio de una tecnología la mide el contratante creo)...
no se si tengo demasiada mala suerte o si es la situación general en el interior de mi país... pero es una verdadera mierda
@@davidjacobs7966 con Javascript no me destaco la gran cosa... Hasta programación orientada a objeto y patrón de diseño MVC...
Me estoy enfocando más en .Net C#
@@davidjacobs7966 el problema es que la mayoría de puestos están en la capital... Y mi provincia está bastante lejos... Así que solo me quedan los puestos en remoto
@@emiliano103091 De que provincia sos?
@@fabriciorivarola9352 del Chaco ciudad capital
Tranquilo Bro. Seguí sumando Conocimientoos aún no llego el momento de lo que necesitas y no es mental. Jejejeje.. Cumple sus sueños quien persiste...
Yo empecé con los cursos de Platzi y ahora también empecé una segunda carrera universitaria en ingeniería en sistemas. Ya soy licenciado en administración. Creo que voy en buen camino para diferenciarme de los demás y conseguir un trabajo en tech
alguien me puede ayudar nose que camino seguír? estoy aprendiendo css y html hace unos meses pero quiero marcar un camino de q lenguajes me conviene y etc
No es por ser malo, pero mejor cambiate de chamba.
los bootcamps están destrozando el mercado y la profesíon :(
Seguido veo chicos engañados que vienen de otras profesiones, muchas veces endeudados por los bootcamp y sin los fundamentos. Aunque hay personas talentosas que sobresalen. excepcional. Sin Junior no hay Senior.
Juniors everywhere
yo estaba en un bootcamp donde te enseñaban de todo y solo un amigo con el que recorri ese camino logro entrar a una empresa, pero yo de momento desde el año pasado no tengo suerte, he intentado entrar en varias empresas, pero 0 chances, lamentablemente, arme portfolio, etc, pero sigo esperando, desanima, obviamente, pero no me rindo.
Ya lo voy alcanzar ya llevo 8 meses buscando, pero bueno ahi voy.
@@TetirxTv lo importante es no rendirse, tenemos que perseverar no queda otra, siempre buscando aprender cada dia mas, para lograr ser buenos en esto, muchos éxitos !
Algo cierto es que las empresas tienen diferentes definiciones para Junior y tampoco saben qué es un Junior. En mi caso, apliqué a 3 vacantes en 3 empresas, todas para "Junior". La pruebas técnicas fueron:
Empresa 1: Hacer una red social, donde se vea reflejado el uso del stack de la empresa.
Tiempo para la prueba: 1 semana.
Empresa 2: Hacer una página de Login usando el stack de la empresa.
Tiempo para la prueba: 5 días.
Empresa 3: Usar la API de Rick and Morty y hacer el Frontend para mostrar personajes, tipos, episodios, etc.
Tiempo para la prueba: 48 horas.
Todas las pruebas con complejidades diferentes...
Mi pregunta siempre ha sido....de acuerdo a este tipo de pruebas, cómo diferencias cuando alguien es "Junior"?
Cuando ves el código es fácil diferenciar entre un junior o semi senior / senior, los junior pasaran mas de un día implementando cada funcionalidad, van a aplicar tecnologías innecesarias y mucho código sera copy paste. Un semi senior / senior te saca esas apps en menos de un día y vas a notar un proyecto mucho mas ordenado y estructurado, cada funcionalidad esta pensada de forma que se pueda reutilizar, código comentado y limpio, tienen un estilo de desarrollo definido, fácil de leer.
@@axyLms Mi punto iba más enfocado a la dificultad de la prueba técnica y no tanto al código. No es lo mismo como "junior" desarrollar una red social que una página de login. Son pruebas completamente diferentes. Por eso no sé cómo entra la definición de "junior" para las empresas con estos tipos super diversos de complejidades en las pruebas.
@@Bl4ckH4wk28 No creo que esperen que hagas todo, solo quieren probar que tanto puedes avanzar en ese tiempo, tal vez es una prueba unificada que tambien se les toma a seniors y con ello podrian tener un perfil de que tanto te falta para ser semi senior o senior
@Daniel Peiró Castellà la de la API esta facil
La del login, depende quieres que tus claves tengan ciertos caracteres, tengan cierto tamaño? Mas ahi el problema seria esas consideraciones y las validaciones de los campos
De la red social ahi si te haria una parte, pero con html css js y node nomas xdd
Y cual es la empresa en que trabajas, como me postulo?
no hay chamba
Yo siendo auto didacta me tomó un año y medio para conseguir un internship en una empresa extranjera y luego 6 meses más para mi primer curro de verdad en otra empresa extranjera. En España la cosa está muy mal, no me salía nada
Cómo la encontraste? Estoy en ty misma situación
@@carloss3028 enviando aplicaciones por LinkedIn a lo bestia. Pero a empresas extranjeras mayormente
@@king-manu2758 de que paises, habla inglesa o habla española? Soy de peru, estoy haciendo un bootcamp en finlandia y pues nah termino el bootcamp e intentare agarrar algun trabajo en USA o Canada si me sale algo bien si no pues sigo la universidad y aprendiendo Data science
@@tutorialheller5800 yo estoy en España y mandaba a toda Europa y a veces a EEUU. Al final acabé en una empresa Suiza.
Sabes buen inglés?
Siento que se pierden mucho al momento de aprender los juniors, aprenden temas que no son necesarios o que se usan poco. Y las que realmente se utilizan , las aprenden muy superficialmente. Hay negocio en asesorar a los juniors.
Al final es mas rentable hacer un cursito para aprender a programar en 20 minutos diciendo exactamente lo mismo que otros millones de cursos de udemy a ser programador y ejercer en una empresa
Solo en España en alemania países bajos londres y estados unidos eh Canadá se necesita muchísima gente es España no hay vida te exigen un nivel bestial
llevo 3 años en una carrera de ciencias de la computacion, pero el enfoque que tienen no me han convencido completamente, hace poco descubri el bootcamp de react aca en youtube de midu y quiero enfocarme en flask/django con react, conozco varios lenguajes pero necesito en enfoque para encontrar mi primer trabajo, gracias por la motivacion
No es tan difícil! Yo soy Junior, recién titulado, y en 2 días echando currículums me han llamado 2 empresas. Una me ha hecho una entrevista técnica y la he pasado, pronto me hacen la entrevista personal para contratarme según ellos, y la otra la tengo este lunes!
@@guachiii18 Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. No, no me enseñaron React, pero aprendí por mi cuenta al igual que Vue
@@guachiii18 Si, es de 2 años. Ya me han contratado, hay mucho trabajo en este sector
Y como te va?
@@joseparedez8432 Pues llevo 5 meses trabajando! Me va muy bien, me he adaptado muy rápido!! Recomiendo muchísimo estudiar esto
@@miguelangelmorenomartinez2568 De donde eres?
a mi me dijeron: tienes mucha experiencia :v. triste historia.
Y tienes nivel c1 de ingles
Y dominas 30 tecnologías
En mi universidad en la carrera de ingenieria en sistemas computacionales en total eramos 2 grupos de 40 cada uno, después en 5to grado nos juntaron por que al final entre los dos grupos ya solo completamos un grupo de 27 personas, brutal, incluso de nuevo ingreso el año pasado solo se inscribieron como 20 personas a la carrera, increíble
nosotros eramos 40 y terminamos 2 xd
todos se fueron a un bootcamp jajaja
Un software que funcione no significa que este bien hecho!! Asi de simple
Me meteré a dar mi opinión sin si quiera ver tu vídeo, dale like si en algo tengo razón y después regreso: "Normalmente bastantes empresas quieren recursos baratos y contratan a Juniors inútiles pagándoles poco, es por eso que suelen haber proyectos mal optimizados o que no sirven alguna de sus partes, básicamente las empresas quieren que funcione en lo mínimo". En pocas palabras, están alentando la mediocridad, pero que se puede hacer, la economía en muchos de esos países está por los suelos. Siempre habrá un pedazo del pastel para todos, depende de que tan grande esté tu cuchara será el tamaño de tu pedazo. Saludos.
@@VentureDev Me parece inteligente tu propuesta
@@VentureDev entonces esos seniors no son verdaderos seniors. ser Senior, sinignifca que puedes puedas ser autonomo, sin que nadie te este recordando que debes hacer o que te den latigazods ocmo dices tu.
La clave para entrar es pasar el primer filtro.. y el primer filtro es caerle bien a la recruiter que te haga la entrevista, al final..da igual lo que sepas, quizas la haces reir y ya pasaste la entrevista.
Pocas recruiters serias
Pero eso es solo la primera entrevista, al final lo que vale es la entrevista técnica…tendrías que hacerle reír al senior que revisará la prueba.
@@cyberdemot no te creas que en todas te toman entrevistas tecnicas. La mayoria de las empresas contratan juniors para capacitarlos y los dejan 3 meses a prueba, al final el filtro para pasar es que le caigas bien a la recruiter
por qué las personas pagan montos excesivos para hacer bootcamps? con ese dinero inviertes en algo xD
este año termino la carrera. obviamente esta saturado el mercado para un junior frontend pero no tanto al backend. ya manejo un poco lo que saben todos estas gente de los bootcamps de 6 meses. que es html,css,js,react. hace como 6 meses ya me enfocado mas por el lado del backend. con nodejs, express, nest, java spring boot con buen manejo bases de datos. subir el nivel a los microservicios allí son muy poco de las gentes de los bootcamps que subir el nivel y es donde un ingeniero recién egresado debe hacer la diferencia. lo otro contenido y cursos de habla hispana esta bien para empezar. pero desde se aburren. son poco que suben el nivel. hace como 2 anos veo mas cursos y contenidos en inglés de los indios etc......
El nivel de lo supuestos Juniors deja mucho que desear...
Como puedo entrar a un bootcamp
Pagando xD
entrando xd
Pagando
da igual ningun sector va a ir bien cone ste gobierno haced loq podais
Vocaliza vocaliza
No se le entiende bien cuando habla. Tiene mala dicción.
Ostias es que si con un cursillo ya tienes trabajo... No primo, haz mínimo un grado superior y 50 mil cursos (porque en el grado no das tampoco demasiado que sea práctico en el ámbito laboral) o haz una carrera y otros tantos cursos (porque estás en las mismas). Es que en 6 meses o en un año te digo yo que la cabeza no te funciona al nivel de lógica que deberías tener para aportar buenas soluciones. Y luego si quieres tener muchas puertas abiertas, te toca buscar las llaves, es decir, tener un buen pull de tecnologías que domines. No tienes que ser un fiera en cada una, pero si debes saber lo que estas haciendo. Chapurrear no es saber programar.