Учишься бывало на Архитектора 5+ лет потом работаешь лет 10+ , изучаешь топовые BIM программы и просто по профессии набираешься опыта. Потом открываешь hh и понимаешь что достаточно было права на категорию "Д" сдать и можешь иметь те же деньги.
опыт брат, опыт.... я теперь из дома работаю потому, что заебал офис. Фирма пошла на встречу, т.к. ты весомый "специалист". Запомни мастер (будь то сварщик, авторемонт, радиомастер и тп) выбирает клиента, а не клиент тебя, у тебя очередь )
Классное видео. если ты инженер-строитель, лучьше тебе смотаться в айти, либо стать дирехтором, либо продавцом. Ни в коем случае не занимайтесь строительством на линии или тем более не лезьте в проекты, кроме потраченого здоровья и нервов ничего не найдете. Дух времени.
Существкет огромная бюрократическая надстройка, которая сжирает все кпд. Пишу как архитектор. Чтобы построить объект паралельно со мной с моим разделом работают еще 5 архитекторв, 3 гипа, эксперт и 5 просто начальниров. Это только в одной фирме как субподрчдчика. У ген подрядчика еще 2 гипа, архитектор, прхитектор надзора и еще дофига всего. Всем надо платить зп и деньни размазываются тонким слоем. К сожалению, симтема так устроена и от сюда такие зарплаьты. Кадровый голод есть. Это факт, но система не может платить деньги.
Дефицит кадров это когда конструктору работающему с 2016 в Бим(естественно умеющему делать свои семейства, скрипты, организовать работу и т.п. и по сути готовый Бим манагер), усатый мальчик вчера вышедший из мгсу говорит, что у того маленький опыт, поэтому в работе не годится)
Нет никакой нехватки. Была бы нехватка, были бы хорошие предложения по з.п. по условиям труда, по командировочным. Нет этого. Все хотят профи за дешево, чтобы он сам все делал самостоятельно и ничего не требовал и не спрашивал. У нас компания 50/50 айтишники, инженеры. С одними носятся, все для айтишников. А на инженеров болт положили давно. И да, хронический кадровый голод, но и з.п. не поднимают, ни условия улучшая. Командировочные как были 8 лет назад 700 рублей так и сейчас 700 суточные.
@@non5309 не знаю, ни в каком вы городе, ни по какому направлению вы спейциалист, но я проектирую ОВиК, недавно начал ходить по собеседованиям (ведущий инженер), нашел работу на 140к на руки. по рынку есть и выше, я просто не так давно на должности. если не поднимают в одной компании, стоит походить по собесам, поискать удаленку (в ПИКе и Самолете на полной удаленке тоже 140к давали)
![Natanael Cano - Amor Eterno [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/EO4prCs6WpM/mqdefault.jpg)
Учишься бывало на Архитектора 5+ лет потом работаешь лет 10+ , изучаешь топовые BIM программы и просто по профессии набираешься опыта. Потом открываешь hh и понимаешь что достаточно было права на категорию "Д" сдать и можешь иметь те же деньги.
так это так кажеться что работа водителя простая, сиди да в окно гляди))
Скучно же за баранкой
опыт брат, опыт.... я теперь из дома работаю потому, что заебал офис. Фирма пошла на встречу, т.к. ты весомый "специалист". Запомни мастер (будь то сварщик, авторемонт, радиомастер и тп) выбирает клиента, а не клиент тебя, у тебя очередь )
коммент топ🤣 и смешно и грустно одновременно))
@@vladimirleveryev1937 Тоже хотелось бы на удаленку но начальника на удаленку не переводят (, кем нужно работать что бы на удаленку уйти ?
В проектировании остро не хватает сотрудников (ЗА КОПЕЙКИ).
какое важное уточнение)
на деньги кидают закрыть экспертизу и кидают деньги и увольняют
спасибо за видео! давно искал контент на тематику карьерного консультирования для инженеров
Классное видео. если ты инженер-строитель, лучьше тебе смотаться в айти, либо стать дирехтором, либо продавцом. Ни в коем случае не занимайтесь строительством на линии или тем более не лезьте в проекты, кроме потраченого здоровья и нервов ничего не найдете. Дух времени.
с почему в проекты не лезть?
Существкет огромная бюрократическая надстройка, которая сжирает все кпд. Пишу как архитектор. Чтобы построить объект паралельно со мной с моим разделом работают еще 5 архитекторв, 3 гипа, эксперт и 5 просто начальниров. Это только в одной фирме как субподрчдчика. У ген подрядчика еще 2 гипа, архитектор, прхитектор надзора и еще дофига всего. Всем надо платить зп и деньни размазываются тонким слоем. К сожалению, симтема так устроена и от сюда такие зарплаьты. Кадровый голод есть. Это факт, но система не может платить деньги.
Дефицит кадров это когда конструктору работающему с 2016 в Бим(естественно умеющему делать свои семейства, скрипты, организовать работу и т.п. и по сути готовый Бим манагер), усатый мальчик вчера вышедший из мгсу говорит, что у того маленький опыт, поэтому в работе не годится)
Можно в деталях?
@@vladstepanov5701 была ситуация такая в одном СПбшном бюро где опыт измеряется площадью
Полезное видео!
Вам нужен архитектор удаленно?
😂😂😂.. 5 лет и главспец 😂😂😂
Инженеры никому не нужны, говорю как инженер.
ну на рынке вроде бы нехватка кадров. или вы про конкретный раздел проектирования говорите?
Нет никакой нехватки. Была бы нехватка, были бы хорошие предложения по з.п. по условиям труда, по командировочным. Нет этого. Все хотят профи за дешево, чтобы он сам все делал самостоятельно и ничего не требовал и не спрашивал. У нас компания 50/50 айтишники, инженеры. С одними носятся, все для айтишников. А на инженеров болт положили давно. И да, хронический кадровый голод, но и з.п. не поднимают, ни условия улучшая. Командировочные как были 8 лет назад 700 рублей так и сейчас 700 суточные.
@@non5309 не знаю, ни в каком вы городе, ни по какому направлению вы спейциалист, но я проектирую ОВиК, недавно начал ходить по собеседованиям (ведущий инженер), нашел работу на 140к на руки. по рынку есть и выше, я просто не так давно на должности. если не поднимают в одной компании, стоит походить по собесам, поискать удаленку (в ПИКе и Самолете на полной удаленке тоже 140к давали)
@@non5309если ты восемь лет сидишь на одном месте и жалуешься на ЗП - это многое о тебе говорит, о тебе и о твоей инициативе.
@@non5309если люди готовы работать за эти деньги, то зачем повышать?
На есвео наибольшая зарплата, но только одна и если повезет