Как пройти стажировку в Лаборатории Касперского
HTML-код
- Опубликовано: 22 сен 2022
- Пришла осень, будущие выпускники университетов уже начинают задумываться о стажировках, первой работе. А мы продолжаем свой цикл вебинаров про стажировки в крупных компаниях РФ.
На очереди - международная компания, специализирующаяся на разработке систем защиты от компьютерных вирусов, спама, хакерских атак и прочих киберугроз - «Лаборатория Касперского».
На вебинаре затронули следующие вопросы:
- Что такое стажировка SafeBoard: этапы отбора и направления стажировки.
- Почему SafeBoard это шанс, который нельзя упускать: бонусы стажировки и дальнейший карьерный путь.
- Как выделиться среди других кандидатов? Советы по прохождению отбора на стажировку.
Спикеры:
Юлия Феоктистова, менеджер образовательных программ, куратор стажировок SafeBoard. Отвечает за работу со школьниками, студентами и молодыми специалистами в Лаборатории Касперского.
Александр Поздняков. Сейчас учусь на 5 курсе МАИ по специальности самолетостроение. Ранее работал в вузе в приемной комиссии, после в французская компания Dassault System.
На данный момент работаю в отделе поддержки корпоративных продуктов в России, странах СНГ и Балтии. В мои обязанности входит работа с обращениями в стандартную техническую поддержку, касаемо CompanyAccount, работа с заказами и контрактами на расширенную техническую поддержку, ответы на официальные письма, анализ запросов в тех. поддержку и т.д. Рассказал, как после трудоустройства адаптироваться и войти в работу очень помог наставник, который помог разобраться с доступами, порядком работы и задачами.
______________________________
Полезные ссылки:
Набор на стажировку: my.hh.ru/mC
Вакансии в компании Лаборатория Касперского: hh.ru/employer/1057
Статистика рынка труда: stats.hh.ru/
Стажировки с hh.ru/students: hh.ru/article/28543
Расписание предстоящих вебинаров: hh.ru/article/applicant-free-...
Репетиция собеседования: hh.ru/interview_practice
Карьерная консультация с экспертом: hh.ru/career_consult
Сервис «Готовое резюме»: hh.ru/expert_resume
Вопросы, касающиеся сервисов, а также общая служба поддержки: feedback@hh.ru
> В России не хватает IT специалистов.
Тем временем никто не хочет брать на стажировку студентов колледжа. Причем даже того, кто с проектами на C#, JS, Python, Node js (React js), PHP, имеет опыт fullstack разработки, работу с REST API (про HTML/CSS молчу). Пусть еще кто-то скажет что студентам колледжа легче найти стажировку. У самого колледжа нет договоренности с компаниями куда могли бы пристроить. Искать самому...
у ВУЗов тоже нет договоренностей, все ищут места сами
Почему на весенней стажировки не берут выпускников?
Проходил я у них собеседование, они не пишут на HH пишут в телеграмм.
На собеседовании задают дебильные вопросы всего собиседований 3-4. В результате я программист с 15ти летним стажем который работал в НИИ министерства обороны, не прошел их собеседование. Кто им нужен я вообще не знаю..
наверное тот, кто не просто стаж набивал, а кто не отставал в ногу со временем в айти :)