반도체 설계인력 부족 심각하다 신입사원 1년 교육 프로그램 만든 코아시아

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  • Опубликовано: 29 дек 2024

Комментарии • 27

  • @theelec9812
    @theelec9812  2 года назад

    배터리 혁신을 가속화하는 마법의 신소재 콘퍼런스 : 5월 31일 디일렉 사옥 5층
    사전링크 페이지
    www.thelec.kr/eventConfig/html...
    [오프라인 행사 개요]
    - 행사명 : 배터리 혁신을 가속화하는 마법의 신소재 콘퍼런스
    - 주최 및 주관 : 전자부품 전문미디어 디일렉(www.thelec.kr)/YELEC
    - 일시 : 2022년 05월 31일(화) 13:00~17:30
    - 장소 : 디일렉 5층 콘퍼런스 룸(서울시 강남구 논현로 515 아승빌딩, 5층)
    - 등록비용 : 33만원(부가세 포함)
    - 규모 : 50명(선착순 마감)
    - 참가업체 : 배터리 분야 소재 기업
    * LG화학, 엘피엔, 에스엔피(활물질)
    * 코본, 내일머트리얼즈, 베터리얼, 아라미스(도전재, 코팅)
    * 덕산테코피아, 인켐스, 헤레우스(고체 전해질, 첨가제)
    [오프라인 행사 안내]
    - 행사장 인원제한으로 조기 마감될 수 있습니다.
    - 참석자분들은 12시 30분 사전 입장, 오후 17:30분 행사 종료 예정.
    - 발표자료는 공개를 허락한 연사에 한하여 파일본 형태로 제공합니다.
    - 행사와 관련된 문의사항은 아래 담당자에게 연락주시길 바랍니다.
    * 디일렉 사업국 : 02-2658-4707 이주희 사원

  • @aamirkhan-jn5fg
    @aamirkhan-jn5fg 2 года назад +11

    교육에 대한 확고한 신념과 열정 존경합니다 설병찬님

  • @먹성이-p8e
    @먹성이-p8e 2 года назад +9

    너무 멋진결정이십니다

  • @moonhyeoksong5710
    @moonhyeoksong5710 2 года назад +17

    리스크도 굉장히 커보이지만, 의도 자체에는 정말 리스펙 합니다.

  • @사마귀-o8z
    @사마귀-o8z 2 года назад +14

    와 리스크 진짜 크다..
    경영진이 진짜 큰 결단을 내렸네..
    👏👏👏👏👏

  • @jlim9753
    @jlim9753 2 года назад +21

    맞는 말씀입니다. 다만 학교에서 교육역량보다도 실무에서 사용할 툴등이 비싸서 교육 여건이 안나오는 것이 인력양성에 가장 큰 걸림 돌이라고 생각합니다. 미국과 다르게 학생용 프리 라이센스가 없어서 교육을 하고자해도 할 수가 없는 것이 현실입니다

    • @hjk9570
      @hjk9570 2 года назад

      맞아요. 저희 학교에도 백엔드쪽 과목이 하나 있긴한데 툴은 못쓰고 손으로 그렸어요 ㅋㅋㅋㅋ

    • @딸기쿠키스무디
      @딸기쿠키스무디 11 месяцев назад

      ​@@hjk9570헐 ㄷㄷ

  • @shstudio5076
    @shstudio5076 Год назад

    선한 결정~잘됐으면 좋겠네요. 성공을 빕니다^^

  • @맛있으면까악
    @맛있으면까악 2 года назад +12

    코아시아 합격했다 엘지가고 결국 하닉 가네요. 디자인하우스 회사는 파운드리랑 같이 성장하니 전망있는 회사라 생각했었네요

  • @samcoach_circuit
    @samcoach_circuit Год назад +2

    리스크 테이킹 멋집니다!

  • @user-10beger
    @user-10beger 2 года назад +5

    정부에서 반도체설계 툴사용비용을 세금환급해주는 제도는 있는지요?기업과 학교재단이 툴사용비용을 먼저 소비하고 나중에 국세청으로부터 환급받는제도는 없을지요?.

    • @john2lee
      @john2lee 2 года назад +2

      중국이 지원금 볼륨으로 보자면 세계 탑 수준일 것 같습니다. 정말 전폭적인 지원을 하고 있죠. 툴 뿐만이아니라 직원들 월급도 대신 줄겁니다. 한국은 한참 멀었습니다.

  • @ena1881
    @ena1881 2 года назад

    결단이 멋있습니다

  • @yeltomad2472
    @yeltomad2472 2 года назад +4

    1년가르쳣는데 이직하면 대박이네.

  • @buytesla6584
    @buytesla6584 2 года назад +7

    코아시아가 삼성도 못하는걸 하네.. 리스펙

  • @Kimmmmmmmmmm
    @Kimmmmmmmmmm 2 года назад

    초전력 반도체 설계로 따라올 자가 없는
    ARM은 유럽연합에서 1980년대부터 반도체 설계 인력들을
    영국에 모으고 지원하여 미래를 위해 연구를 끊임없이 하여 탄생한 것입니다.
    눈앞에 있는 이득만 쫓지 말고 10 수 앞을 보고 미래를 선도하는 기업들이 많이 등장했으면 좋겠네요.

  • @YJ-rb1zp
    @YJ-rb1zp 2 года назад

    반도체 설계가 국내에선 조금 밀리니깐 인원이 없는거겠죠?

  • @gihongkim9755
    @gihongkim9755 2 года назад +1

    수능 상위 0.1% 학생들이 반도체 설계에 필요한거지. 수능 99%만 있으면 백만명이 있어도 큰 의미가 없다.

    • @oasis_1991
      @oasis_1991 2 года назад +5

      ㅋㅋㅋㅋ 우리 어린이 몇살?

  • @jasonha1265
    @jasonha1265 2 года назад

    고육지책 + 그래도 과감한 결단

  • @MrToto2261
    @MrToto2261 2 года назад +3

    ㅋ 난 이런 실무 교육 무료로 받았지렁 ㅋㅋㅋㅋ 덕분에 취업했다 ㅋㅋ

  • @판다여일어나라
    @판다여일어나라 2 года назад

    누가덥고 섭하고힘던 고학자들이 하겠노 정부탓이다인터넷방송우리 선배들이이룬 대한민국 반도체1위 요점애들힘들어안헤 고학력인력도 작업복이힘던작업 안하지 민에생산직 가만히 서있어도 힘던반도체일인데 작업환경이 보기에쉬워보이죠 반도체할바에철강일이 더편함