10 DICAS Para Procurar Vagas de Programação e Carreiras em TI

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  • Опубликовано: 4 сен 2024

Комментарии • 8

  • @LukasBarros07
    @LukasBarros07 11 месяцев назад +1

    Bem informativo! Essa ideia de explicar como organizar o LinkedIn é uma boa!! Saber o que colocar, ou como colocar, muitas vezes é um desafio enorme, ainda mais se for pensar em currículo e a quantidade de modelos que tem por ai.

    • @dev.robert
      @dev.robert  11 месяцев назад +1

      Agora que currículo impresso saiu de moda ta todo mundo fazendo currículo colorido no Canva. Mas, se for ver, muita gente ainda deixa o currículo caído. Escreve só o último cargo ou Freelancer e fica por isso mesmo, sem lembrar que é a primeira coisa que olham.

  • @vitoriaborzino1122
    @vitoriaborzino1122 9 месяцев назад +1

    Conteúdo sempre de alta qualidade 👏🏻👏🏻

    • @dev.robert
      @dev.robert  9 месяцев назад

      Sempre trazendo o melhor para os seguidores 😎

  • @bakihanma6321
    @bakihanma6321 11 месяцев назад +1

    Você tem futuro com esse canal, é questão de longo prazo por favor não desista 😢

    • @dev.robert
      @dev.robert  11 месяцев назад +1

      Hahaha rapaz, você jamais vai me ver desanimar. Câmera nova chegando. Mesmo de férias ja deixei uns vídeos encaminhados pra vocês.
      Sempre quis ter um canal no RUclips, não cheguei até aqui pra ir só até aqui 😎

  • @riseunk0
    @riseunk0 11 месяцев назад +1

    Fui me candidatar a uma vaga de pleno e me deparo com simplesmente MIL E DUZENTAS pessoas concorrendo à UMA vaga, se o mercado não tá saturado eu realmente não sei o que é isso...

    • @dev.robert
      @dev.robert  11 месяцев назад

      Mano, por coincidencia eu postei um vídeo hoje falando sobre isso hahaha
      Da uma olhadinha lá
      Mas adiantando, tem muita coisa envolvida ai.
      Imagina que a vaga é pro Brasil todo, se for uma empresa super conhecida então mais ainda, assim que surge o alerta da vaga todo mundo vai la e clica.
      Gente que se inscreve numa vaga que não é pro nivel dela.
      Gente que aperta em inscrever e cai na pagina de vagas da empresa e precisa se cadastrar lá e acaba desistindo, mas isso ja contabiliza na vaga do linkedin.
      As vezes a vaga fica mofando lá durante meses e os caras esquecem de apagar (ja me jamaram em fevereiro pra processo que me inscrevi em setembro, ja tinha trocado de empresa 2 vezes haha)
      Tem mais coisa ai, mas realmente se for uma empresa bem conhecida quanto mais rapido melhor.
      Mas não diria que o mercado ta saturado não. O mercado ta saturado de gente que faz bootcamp de 1 semana, ja acha que é junior e se inscreve em todas as vagas de frontend sem nem ter um portfolio, ai sim 🤔