聊聊什么是理想的「资深数据分析师」?|feat. 抖音面试200+的资深面试官/DS界著名评论家
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- Опубликовано: 24 июн 2021
- 资深数据科学家,尤其是analytics track,究竟需要什么能力,一直是一个迷。主要原因是analytics的能力太“软”,不像编程或者做model,有客观评价体系。说实话,以大多数公司的能力,可能都还没有让analytics发挥出价值,就更不要说有能力鉴别好坏了。
这期视频我们请来了数据科学界著名评论家-邹昕老师-和我一起聊一下资深数据科学家到底有那些方面的软实力,好的和坏的区别又在哪里。
邹昕老师经历过Discover,Facebook,Airbnb。两年前加入Tiktok,一年面试200+候选人。他自己公众号中有很多对DS的思考:www.1point3acres.com/bbs/thre...
这里是视频里我们讨论一些问题的例子:
- Modeling比Analytics高端吗?
- Senior Analytics的核心能力是什么?
- 面试中一些误区?
- 如何积累domain knowledge和product sense?
- 值得培养的junior有什么潜质?
- 理想候选人是什么样的?
多的不介绍了,视频保证干货满满,正本清源。希望能帮这条路上的小伙伴鉴别清楚自己价值所在,带着好奇心,去做有意义的事情。 Наука
帮课代表做课代表:
和邹昕老师的对谈
DS看重的能力:
1. Domain knowledge + product sense
1. 第一性原理出发,用户出发
2. 常识+逻辑出发 积累经验
3. (domain) product sense
1. 实践经历+总结
2. 挑战复杂问题,事后总结复盘
1. Framing and operationalization
1. 不要看太多面经
2. 同1 解决复杂问题和复盘
2. Influence without authorization
3. Build up a team, share the experience
1. 分享好的方面,改进队员坏的方面
2. 潜力:curiosity + proactive + take feedback(growth feedback)
4. expertise
1. 对某一技术领域(广告,游戏,因果推断等)特别擅长
面试中欠缺
1. framing和业务场景结合
1. 没有理解清楚,不主动追问
2. 太套路,思考不够深入,没有总结元模型 而是直接套用
2. 针对新的问题
1. 能够提出解决方案
2. 能够良好沟通出解决方案
好的候选人(senior) 经验可迁移,分析结合具体场景,能指出有潜力和没潜力的尝试的方向
感谢孙老师带飞,聊的很开心,希望对听众有帮助!
给邹老师打call!
非常深刻 感谢双方大佬!
Xin哥,之前有在LinkedIn reach out你,感谢上次的建议!又看到你了,请问一下这里的senior大概指得是对L5的要求?(各个公司对Senior定义不太一样,好奇这里大概是接近什么职级)
@@jimmychen9821 high end L5+
很好的分享啊,支持加油做下去!
1. Domain knowledge + product sense
2. Framing and operationalization
3. Influence without authorization
4. Build up a team, share the experience
5. expertise
邹老师,哈哈哈,几年前就关注了
非常感谢!讲的太好了。
终于见到邹老师本尊了
谢谢分享!
多谢分享!
都有講中重點! 謝謝🙏 學到了
Watching and mark first!
最后说的提到了重点。最好的候选人就是在别的地方已经做过相关的内容了。这也确实是Senior的头衔应该有的意义。
有靠谱相关经验肯定是加分的,但是数量有限。大家在senior跳槽的时候,也会想跳去不同行业
学到了!!!
2:08 找工作 4:30 Madeline versus analytics 5:24业务 6:06 推项目能力 6:19 AS RS 7:40 核心能力:业务理解,方向变窄。 8:30 问题变实 9:04 影响别人 10:37 引导别人 11:46 framing and operationalization 11:51 4. 带新人 12:42 5. 某领域特别擅长 13:51 6. Framing方面,好的和不好的常见pattern 19:59 product sense 23:19 coaching
19:59 produce Sense
27:25 集合具体场景
感谢邹老师的分享!“modeling比analytics更高端吗?” 等这个问题的分析等了好久了
活捉大佬!
说的太对了。自己的思考模式就是公司带来的。对我自己说的 是找借口吗 不是吧多少是有影响的
看了几期,内容很好,但为什么音频质量都这么次?能不能改进一下?
绝对干货!有个问题🤗 我现在实习的公司还满大的,所以当然有很多数据可以给我捣腾, 不过我觉得我的EDA 来来回回就是那么几个图。 请问还有没有什么关于EDA的视频和书籍推荐。 还是说因为有可能是我hypotheses 的原因,不管我拿到的是哪个database 的数据, EDA就只能来来回回的这样了😭
你做的事情应该是business决定的 而不是手上的数据决定的
@@kedaibiao 我还正想补充是传统行业。因为刚刚在看你的另外一个视频 👻
邹老师yyds!
感谢高质量的分享!15:08 first principle 指的是啥?
jamesclear.com/first-principles
9:16 有個疑問,DS不寫production code是指analyst職位嗎?那analyst實際職責是什麼呢?謝謝
好问题。不写production code是不写像software engineer那样,可以直接进入production的代码。但是还是会写很多分析类的code。
职责就是通过自己的分析,引导产品的方向,让大家一起做出更好的决定。
连面试机会都没有怎么办😅
博主是不是有知乎账号,我好像在知乎上看到过你
是
什么是“推项目”?
如果不知道这个的含义的话,那大概率是工作中还用不到
我猜是專案管理或是銷售業務
@@coladock 是“推动项目前进”/"drive project forward"
@@coladock 专案管理是project management吗?
@@TianxiaZhou yes
邹老师也去虾图啦
是我去了湾区
@@kedaibiao 典型的混淆了 assumption 跟 hypothesis?😂
感觉课代表一直在圆场hh
收货很大!
## 面试官看的东西有什么变化
现在更加侧重:业务方向。business model是否匹配
## Modeling比Analytics高端吗?
senior差别不多,级别上升,不同岗位重合越来越大
Analytics入门容易,进阶难
## 推项目能力,modeling需要吗
找到问题,找到数据,找到model
## Senior Analytics的核心能力是什么?
1. 行业、产品本身的理解 Domain knowledge + product sense
2. 虚的问题去一步一步明确,变得更加实际问题,拆分成可以用数据去解决的问题 Framing and operationalization
3. 推动业务团队 Influence without authorization
4. 如何去build up团队,经验分享junior减少弯路
5. 某个角度特别擅长,如增长、实验 expertise
## 如何更好去推动
让别人觉得这个东西是他想出来的
## 面试中的一些误区
从框架开始是好的开始,不要忽略了真正的问题,框架能力和场景结合,不要太套路了
面试的时候,能不能有互相的input
问题背后的why是什么
## 如何积累domain knowledge和product sense?
一些多年工作的人也没有dk的原因:
1. 工作内容或场景简单
2. 却少思考为什么这么做,好奇心
## coaching的tips
1. 有没有去coaching的动机
2. 分享
## 值得培养的junior有什么潜质?
1. 好奇心
2. 愿意花功夫
3. 愿意去寻求feedback
## 理想候选人是什么样的?
1. 框架能力和场景结合,不要太套路了,面试是工作的模拟,拿到新问题,希望给出解决问题的思路
2. 在以前的工作中也遇到过,有过往经验,有些以前的经验,能不能transfer到新的场景
3. 沟通效率高
同在IEG做DS,立正老师加油!