التحقيق مع الموظفين وتوقيع الجزاءات طبقا لقانون العمل المصري
HTML-код
- Опубликовано: 15 окт 2024
- معاكم محمود حماده خبرة اكثر من 6 سنوات في مجال الموارد البشرية
حاصل على ماجستير ادارة الاعمال - موارد بشرية - من الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
للمتابعة على لينكدين :
/ mahmoud-hamada-mba-742...
او للمتابعة على الفيس بوك :
/ mahmoud.hamada.1650
او صفحة الفيس بوك
/ mahmoudhamadahrm
من خلال االقناة هيتم شرح كل وظائف وادوار ادارة الموارد البشرية بدءا من الاستقطاب والاختيار والتعيين مرورا بالاجور والررواتب وتقييم الاداء والتدريب والتطوير وحتى نهاية خدمة الموظف
كمان من خلال كورس شئون العاملين هتقدر تكون على دراية بكل ما يخص التامينات الاجتماعية وقانون العمل في القطاع الخاص
ودا هيتم من خلال شرح وتوضيح الاتي :
التأمينات الاجتماعية
الفئات الخاضعة لقانون التأمينات الاجتماعية 148 لعام 2019
انواع التأمين
نسب الاشتراك
إجراءات التأمين على الموظف
فائدة كعب العمل ، مدة صلاحيته ، كيفية استخراجه ، طريقة املاءه
المسئول عن اداء الاشتراكات والاقساط والموعد القانوني لسدادها
رقابة ومتابعة التأمينات الإجتماعية
إجراءات إنهاء خدمة العامل
محتويات ملف الموظف
نماذج استمارات التأمين الاجتماعي
مرفقات س1 وس6
التشغيل
الاجور
الاجازات
التحقيق مع العمال ومساءلتهم
ساعات العمل وفترات الراحة
انقضاء علاقة العمل
تشغيل النساء
تشغيل الاطفال
لاي استفسار او طلب برجاء كتابته في تعليق اسفل الفيديو وسيتم الرد عليكم ان شاء الله
بالتوفيق للجميع
Mahmoud Hamada
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته شكرا جزيلا لحضرتك 👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼
ما العمل مع موظف دفتر الحضور الذي يتعمد اشخاص بعينهم ويقوم بالشطب عليهن
من فضلك صدر حكم محكمة تاديبية ببطلان قرار النيابة الادارية بمجازاة الموظف الحكومي ونفذته الجهة ثم قامت الجهة باصدار قرار جزا جديد عن نفس الموضوع فهل هذا الامر قانونى
غير قانوني
على الموظف التوجه لمكتب العمل بقرار المحكمة
لو سمحت لو موظف عمل تظلم واترفض أية العمل هل في جهه قضائية يلجأ إليها
بس ازاى لائحه تنظيم العمل والجزاءات بتتباع فالفجاله مش المفروض كل شركه وليها لائحه تنظيم عمل وجزاءات خاصه بيها وتختلف عن غيرها من الشركات
نعم صحيح، لكن الشركات الفاشلة واللي شغلها عشوائي ما تقدر تعطيك نسخة من اللائحة الداخلية لتنظيم العمل عشان ما يستغل ضدها، فبالتالي يتم اللجوء لقانون العمل واللي يحفظ حقك.
عامه هل موظف الحكومه يحق له العمل بالقطاع الخاص وفي حاله يستطيع في ايه عقوبات علي الشركه التي قامت بتوظيفة من مكاتب التفتيش
ليس له الحق الا بموافقة من جهة العمل وف الحالة دي لايوجد مشكلة ف التفتيش
ايه جهه العمل الحكومه ام الخاص
موظفه تعمل لدي الحكومه ومعناها اجازه رعايه طفل هل تستطيع خلال هذه الاجازه العمل بالقطاع الخاص
تستطيع العمل ولكن ف حالة التفتيش مشكلة للشركة