Merhaba avukat hanım çok aydınlatıcı videolar yapmışsınız teşekkür ederim.Benim bir sorum olacak ben 10.02.2018 tarihinde yurtdında cezayirde bir türk firmasında çalışmaya başladım.03.11.2020 tarihine kadar çalıştım bu tarihte izne gelmiştim firma benim çıkışımı vermiş hemde 3.maddeden yani istifa ettiğimi öne sürerek çıkış bildirgesi vermişler.maaşlarımızı 3 ay geriden aldığımız için benim 2 maaşım ve diğer fazla mesailerimi kıdem ve ihbar tazminatımı vermediler üstelik sigortalı olduğum halde birgün bile sigorta pirimi yatırmamışlar.alacaklarım için dava açtım.sigorta pirimlerim içinde yeni bir davamı açmam lazım.aydınlatırsanız sevinirim şimdiden teşekkürler.
Merhabalar, öncelikle kanalımızın danışma amaçlı değil, yalnızca bilgilendirme amaçlı olduğunu hatırlatmak isteriz. Alacaklar için işçilik alacağı davası açılırken sigortanın yapılmaması ya da ücretten düşük gösterilmesi halinde ise hizmet tespit davası açılmaktadır. Ancak uzmanlık gerektiren bu tip olaylar hakkında mutlaka Avukatınıza danışmanızı öneririz. Mutlu ve adaletli günler dileriz.
Merhaba avukat hanımlar ben 7 yıldır bedasda çalışıyodum sağlık bakanlığına sürekli işçi kadrosuna atandım 10.04.2020 tarihinde tek taraflı feshimi verdim feshi dilekceme bunu yazdirmadlar beş kuruş alamazsın dediler 4857 işçi kanuna göre 4/D statüsünde 20.04.2020 sağlık bakanligina atandım şimdi ben tazminat alabilirmiyim
Merhaba 05.01.2011 işe girdim 02.01.2020 ile 17.01 arası raporluydum sağlık sorunları nedeniyle haklı fesih yapacağım tazminatını vereceğiz dediler 21.02.2020 çıkış bürütümü etkilermi teşekkürler Bir hafta daha çalışmamı istiyorlar fesih tarihim belli olmasına rağmen
İşçilik alacakları her somut olaya göre farklılık göstermektedir. Ancak bu kanal videomuzda da belirttiğimiz gibi danışma değil yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Bu gibi durumlarda mutlaka Avukatınıza danışmanızı öneririz. Mutlu ve adaletli günler dileriz.
Merhaba, öncelikle kanalımızın danışma amaçlı değil, yalnızca genel bilgilendirme amaçlı olduğunu hatırlatmak isteriz. İşveren tarafından haksız fesih yapılarak işten ayrılmanız halinde şartlar uygun ise elbette işçilik alacağı ve hatta yine uygun ise hizmet tespit davası açabilirsiniz. Ancak bu tip konular uzmanlık gerektirdiğinden mutlaka Avukatınıza danışmanızı ve süreci bu şekilde yürütmenizi tavsiye ederiz. Mutlu ve adaletli günler dileriz.
Mrh avukat hanim isyerim senelik izne cikartmior yazili olarak işyerine izne cikmak istedigimi ilettim ama biz ne zaman uygun görürsek o zaman cikartiriz dediler ne yapmaliyim teşekürler
Ali Taşçı Merhabalar, bu kanal danışma değil yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Bu gibi durumlarda mutlaka Avukatınıza danışmanızı öneririz. Mutlu ve adaletli günler dileriz.
MERHABA. 2 YILDAN FAZLA Bİ ŞİRKET TARAFINDAN HOTELDE GÜVENLİK OLARAK ÇALIŞIYORUM SÖZLEŞMELERİ BİTTİ. TAZMİNATI TAKSİTLE VERİR KIDEMİNİ VERMEM İŞİNE GELMİYORSA MAHKEMEYE VER UZUN SÜREN MAHKEME SONUCU SADECE TAZMİNATI ALIRSIN DİYOR NE YAPMAM GEREK. ALAKALI VİDEO LİNKİNİZİ RİCA EDEBİLİR İYİM
Merhaba, öncelikle kanalımızın danışma amaçlı değil, yalnızca bilgilendirme amaçlı olduğunu hatırlatmak isteriz. Bu konuda aşağıda linklerini verdiğimiz işçilik alacakları ve arabuluculuk konularının anlatıldığı videoları izleyebilirsiniz. Ancak mutlaka Avukatınıza danışmanızı öneririz. Mutlu ve adaletli günler dileriz. ⚖️ m.ruclips.net/video/owrVW4R53W8/видео.html m.ruclips.net/video/mMnydJFT628/видео.html
Teşekkürler
Merhaba avukat hanım çok aydınlatıcı videolar yapmışsınız teşekkür ederim.Benim bir sorum olacak ben 10.02.2018 tarihinde yurtdında cezayirde bir türk firmasında çalışmaya başladım.03.11.2020 tarihine kadar çalıştım bu tarihte izne gelmiştim firma benim çıkışımı vermiş hemde 3.maddeden yani istifa ettiğimi öne sürerek çıkış bildirgesi vermişler.maaşlarımızı 3 ay geriden aldığımız için benim 2 maaşım ve diğer fazla mesailerimi kıdem ve ihbar tazminatımı vermediler üstelik sigortalı olduğum halde birgün bile sigorta pirimi yatırmamışlar.alacaklarım için dava açtım.sigorta pirimlerim içinde yeni bir davamı açmam lazım.aydınlatırsanız sevinirim şimdiden teşekkürler.
Merhabalar, öncelikle kanalımızın danışma amaçlı değil, yalnızca bilgilendirme amaçlı olduğunu hatırlatmak isteriz. Alacaklar için işçilik alacağı davası açılırken sigortanın yapılmaması ya da ücretten düşük gösterilmesi halinde ise hizmet tespit davası açılmaktadır. Ancak uzmanlık gerektiren bu tip olaylar hakkında mutlaka Avukatınıza danışmanızı öneririz. Mutlu ve adaletli günler dileriz.
👏👏👏
Merhaba avukat hanımlar ben 7 yıldır bedasda çalışıyodum sağlık bakanlığına sürekli işçi kadrosuna atandım 10.04.2020 tarihinde tek taraflı feshimi verdim feshi dilekceme bunu yazdirmadlar beş kuruş alamazsın dediler 4857 işçi kanuna göre 4/D statüsünde 20.04.2020 sağlık bakanligina atandım şimdi ben tazminat alabilirmiyim
Merhaba 05.01.2011 işe girdim 02.01.2020 ile 17.01 arası raporluydum sağlık sorunları nedeniyle haklı fesih yapacağım tazminatını vereceğiz dediler 21.02.2020 çıkış bürütümü etkilermi teşekkürler
Bir hafta daha çalışmamı istiyorlar fesih tarihim belli olmasına rağmen
İşçilik alacakları her somut olaya göre farklılık göstermektedir. Ancak bu kanal videomuzda da belirttiğimiz gibi danışma değil yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Bu gibi durumlarda mutlaka Avukatınıza danışmanızı öneririz. Mutlu ve adaletli günler dileriz.
merhabalar
ben işten ayrıldım mesailerimi yatırmadıkları için şimdi maaşımı yaptırmıyorlar ne yapmam gerekiyor
Ben 1 buçuk aydır çalışıyorum 2 gülük rapor aldım beni işten çıkaracağını syliyor ne yapmam lazım
Merhaba, öncelikle kanalımızın danışma amaçlı değil, yalnızca genel bilgilendirme amaçlı olduğunu hatırlatmak isteriz. İşveren tarafından haksız fesih yapılarak işten ayrılmanız halinde şartlar uygun ise elbette işçilik alacağı ve hatta yine uygun ise hizmet tespit davası açabilirsiniz. Ancak bu tip konular uzmanlık gerektirdiğinden mutlaka Avukatınıza danışmanızı ve süreci bu şekilde yürütmenizi tavsiye ederiz. Mutlu ve adaletli günler dileriz.
Mrh avukat hanim isyerim senelik izne cikartmior yazili olarak işyerine izne cikmak istedigimi ilettim ama biz ne zaman uygun görürsek o zaman cikartiriz dediler ne yapmaliyim teşekürler
Ali Taşçı Merhabalar, bu kanal danışma değil yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Bu gibi durumlarda mutlaka Avukatınıza danışmanızı öneririz. Mutlu ve adaletli günler dileriz.
MERHABA. 2 YILDAN FAZLA Bİ ŞİRKET TARAFINDAN HOTELDE GÜVENLİK OLARAK ÇALIŞIYORUM SÖZLEŞMELERİ BİTTİ. TAZMİNATI TAKSİTLE VERİR KIDEMİNİ VERMEM İŞİNE GELMİYORSA MAHKEMEYE VER UZUN SÜREN MAHKEME SONUCU SADECE TAZMİNATI ALIRSIN DİYOR NE YAPMAM GEREK. ALAKALI VİDEO LİNKİNİZİ RİCA EDEBİLİR İYİM
Merhaba, öncelikle kanalımızın danışma amaçlı değil, yalnızca bilgilendirme amaçlı olduğunu hatırlatmak isteriz. Bu konuda aşağıda linklerini verdiğimiz işçilik alacakları ve arabuluculuk konularının anlatıldığı videoları izleyebilirsiniz. Ancak mutlaka Avukatınıza danışmanızı öneririz. Mutlu ve adaletli günler dileriz. ⚖️
m.ruclips.net/video/owrVW4R53W8/видео.html
m.ruclips.net/video/mMnydJFT628/видео.html