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今すぐ改善できることなので、是非参考にして下さい😆
今一度、自分の経歴やキャリアを見詰め直してから、改めて煮詰めて、完璧に書く事が重要でしょうかね…。
今回はちょっとした工夫の話でした。私の経験からの話なのである程度の信ぴょう性はあると思います😆
@@career-horizon どちらかと云えば、私も若い頃からの苦い経験と後悔を幾度なく味わいましたので、理解出来ます。やはり年の頃ですかね…。本当に情けない事ですが…。
現在、自分は職務経歴書作成に奮闘しています 今回の話もすごく参考になります
数字やローマ字・英語のフォントも明朝体が良いのでしょうか？
有難うございます。先日の復習になりました。あと、西暦ですね。
あ、そうでしたね。元号は統一出来ないので、西暦で時系列を整理したほうが良いですね😆
WEB履歴書や職務経歴書に記入に悩んでます。決められた形式しか記載できません。
こんにちは。私は直近の会社が長くてアピールしたかったので、この動画を参考にしてストーリーを考え、自己PRまで始めに書いて、改行も意識してハローワークのキャリアコンサルタントの人に見せたら、こんなのは見たことがない。文章で表現されていてビッシリと書いてあると、見にくいといわれ、それぞれ職歴を書いて最後に自己PRを書いたら？と言う事でした。枠も推奨してました。私も何だか気落ちしてしまい、ほんとうに一筋縄ではいかないのでした。もちろん私の書き方に変なところもあったとは思うのですが、何がいいのか分からなくてなってしまいますね。ちょっと愚痴っぽくなってしまいました。動画、大変ためになります。ありがとうございます😊
多分そのハローワークのキャリアコンサルタントは主観で言っているだけなので、腑に落ちないなら受け入れなくて良いと思いますよ。このような書き込みは結構あるので、自分を信じて良いと思うもので勝負しましょう😄
Eメールの話しなんですが、１文節を何回も改行する日本人のメールが非常に読みにくいと感じるのは私だけですかねぇ？私は段落で改行する派なんです。以前この様な書き方でお客様にメールを送ろうとしたところ、上司に指摘を受け先方に読みやすいように細かく改行するよう指示を受けました。依頼事項などがあればリストにしたり、話しの内容が変わる時は一行空けて段落を始めます。国語的には問題ないはずなのに客先に送るメールは、文節を細かく刻むのは最近のビジネスマナーなんでしょうか？
現在転職活動中ですが、某最大手エージェントの担当者から提供された公式サンプルが枠あり・自己PRは後半に記載されている形式の職務経歴書で、フォーマットに合わせて記載することを推奨されました。転職エージェントの意見を採用せず自分でフォーマットを決められる転職者はそう多くはないはずなので、最大手の組織的な方針に従って枠あり職務経歴書がデファクトスタンダード化してしまうかもしれませんね。
エージェントは推奨しても、求人企業が、またか、と思うと意味がないんですけどね。マニュアル集団推奨だと大量に量産型が製造されていくのです😅
シニア層はレジュメ枚数多くなりますね。外資リクルーターから1枚に纏めろと言われましたが何かコツありますか。私はいくら圧縮しても3枚でした。
英文レジュメは１枚か２枚くらいですね。実績を簡単に箇条書きすると良いと思います😆
他の動画（職務経歴書が汚れて条件が悪い人が転職に成功するための秘訣）では、職務経歴書は機能式で書くことを勧められていましたが、 この動画では、機能式は企業側が嫌うと説明されています。これは、事実として機能式は嫌がられることは承知の上で、それでも（職務経歴書が汚れて〜の求職者は）年代式よりも機能式の方がいい、それぐらいしか逆転する方法はないということでしょうか？
枠は使っていますね。見栄えがいいと感じるので、個人的には好きなのですが。枠をにした理由は覚えていませんが、大手エージェントのテンプレートがそうなっていたからだったような。
枠があるとテンプレート感が強いというのもありますね。最近はほとんどの人が使っていますが、敢えて逆張りもいいかもしれませんよ😆
いろいろ改善する点が見えてきました。改行もよくないのですね。志望動機は一番上に結論を書いて、改行してその説明を記入するかたちにしていました。それと職務経歴書も過去のものから年代順にしていたので、アピールすべき直近の業務について詳しく書いて、その他のそれほど重要ではない別な職種の職歴はおまけ程度にすると私の場合はアピール力が上がりそうです。早速手直しをしようと思います。フォントですが、面接する側からするとどのフォント（MSゴシック、メイリオなど）が見やすいでしょうか？
明朝体が一般ですね。ゴシックも有りですが、それ以外は読み手の印象で評価は変わると思います😆
＞枠参考にしたサンプルは当たり前のように枠がありました。なので、何の疑いも持たずにテンプレート使っていました…。確か、職業訓練校で頂いたサンプルにも入っていたと記憶しています。
見やすいかもしれないけど、マニュアル人間と思われるほうが嫌かもしれないですね😅
エンジニアの場合そのプロジェクトで利用した技術などを書きたいので枠があると嬉しいですね！
見栄え良くしても見抜かれたり働き始めて何だか変だと思われてクビってことないですか?
盛り過ぎや、嘘を書くと、バレた時にキツイですね。そのときは半々くらいの確率じゃないでしょうか😅
今すぐ改善できることなので、是非参考にして下さい😆
今一度、自分の経歴やキャリアを見詰め直してから、改めて煮詰めて、完璧に書く事が重要でしょうかね…。
今回はちょっとした工夫の話でした。私の経験からの話なのである程度の信ぴょう性はあると思います😆
@@career-horizon どちらかと云えば、私も若い頃からの苦い経験と後悔を幾度なく味わいましたので、理解出来ます。やはり年の頃ですかね…。本当に情けない事ですが…。
現在、自分は職務経歴書作成に奮闘しています 今回の話もすごく参考になります
数字やローマ字・英語のフォントも明朝体が良いのでしょうか？
有難うございます。先日の復習になりました。あと、西暦ですね。
あ、そうでしたね。元号は統一出来ないので、西暦で時系列を整理したほうが良いですね😆
WEB履歴書や職務経歴書に記入に悩んでます。決められた形式しか記載できません。
こんにちは。私は直近の会社が長くてアピールしたかったので、この動画を参考にしてストーリーを考え、自己PRまで始めに書いて、改行も意識してハローワークのキャリアコンサルタントの人に見せたら、こんなのは見たことがない。文章で表現されていてビッシリと書いてあると、見にくいといわれ、それぞれ職歴を書いて最後に自己PRを書いたら？と言う事でした。枠も推奨してました。私も何だか気落ちしてしまい、ほんとうに一筋縄ではいかないのでした。もちろん私の書き方に変なところもあったとは思うのですが、何がいいのか分からなくてなってしまいますね。
ちょっと愚痴っぽくなってしまいました。
動画、大変ためになります。
ありがとうございます😊
多分そのハローワークのキャリアコンサルタントは主観で言っているだけなので、腑に落ちないなら受け入れなくて良いと思いますよ。このような書き込みは結構あるので、自分を信じて良いと思うもので勝負しましょう😄
Eメールの話しなんですが、１文節を何回も改行する日本人のメールが非常に読みにくいと感じるのは私だけですかねぇ？
私は段落で改行する派なんです。以前この様な書き方でお客様にメールを送ろうとしたところ、上司に指摘を受け先方に読みやすいように細かく改行するよう指示を受けました。依頼事項などがあればリストにしたり、話しの内容が変わる時は一行空けて段落を始めます。国語的には問題ないはずなのに客先に送るメールは、文節を細かく刻むのは最近のビジネスマナーなんでしょうか？
現在転職活動中ですが、某最大手エージェントの担当者から提供された公式サンプルが枠あり・自己PRは後半に記載されている形式の職務経歴書で、フォーマットに合わせて記載することを推奨されました。転職エージェントの意見を採用せず自分でフォーマットを決められる転職者はそう多くはないはずなので、最大手の組織的な方針に従って枠あり職務経歴書がデファクトスタンダード化してしまうかもしれませんね。
エージェントは推奨しても、求人企業が、またか、と思うと意味がないんですけどね。マニュアル集団推奨だと大量に量産型が製造されていくのです😅
シニア層はレジュメ枚数多くなりますね。外資リクルーターから1枚に纏めろと言われましたが何かコツありますか。私はいくら圧縮しても3枚でした。
英文レジュメは１枚か２枚くらいですね。実績を簡単に箇条書きすると良いと思います😆
他の動画（職務経歴書が汚れて条件が悪い人が転職に成功するための秘訣）では、職務経歴書は機能式で書くことを勧められていましたが、 この動画では、機能式は企業側が嫌うと説明されています。
これは、事実として機能式は嫌がられることは承知の上で、それでも（職務経歴書が汚れて〜の求職者は）年代式よりも機能式の方がいい、それぐらいしか逆転する方法はないということでしょうか？
枠は使っていますね。見栄えがいいと感じるので、個人的には好きなのですが。枠をにした理由は覚えていませんが、大手エージェントのテンプレートがそうなっていたからだったような。
枠があるとテンプレート感が強いというのもありますね。最近はほとんどの人が使っていますが、敢えて逆張りもいいかもしれませんよ😆
いろいろ改善する点が見えてきました。
改行もよくないのですね。志望動機は一番上に結論を書いて、改行してその説明を記入するかたちにしていました。それと職務経歴書も過去のものから年代順にしていたので、アピールすべき直近の業務について詳しく書いて、その他のそれほど重要ではない別な職種の職歴はおまけ程度にすると私の場合はアピール力が上がりそうです。早速手直しをしようと思います。
フォントですが、面接する側からするとどのフォント（MSゴシック、メイリオなど）が見やすいでしょうか？
明朝体が一般ですね。ゴシックも有りですが、それ以外は読み手の印象で評価は変わると思います😆
＞枠
参考にしたサンプルは当たり前のように枠がありました。なので、何の疑いも持たずにテンプレート使っていました…。確か、職業訓練校で頂いたサンプルにも入っていたと記憶しています。
見やすいかもしれないけど、マニュアル人間と思われるほうが嫌かもしれないですね😅
エンジニアの場合そのプロジェクトで利用した技術などを書きたいので枠があると嬉しいですね！
見栄え良くしても見抜かれたり働き始めて何だか変だと思われてクビってことないですか?
盛り過ぎや、嘘を書くと、バレた時にキツイですね。そのときは半々くらいの確率じゃないでしょうか😅