Платить зарплату директору или нет?

Представьте, что вы открыли компанию, общество с ограниченной ответственностью. Очень часто при этом один из учредителей назначается на должность генерального директора, ведь без директора в ООО никак нельзя. А бывает и так, что учредитель в компании вообще один-единственный, и он же - директор. Первое время, понятное дело, прибыли нет, и компания существует на деньги, которые она получила от отцов-основателей. И при этом совсем не хочется тратить деньги на выплату зарплаты директору. Какой смысл? Только перечислил деньги в уставный фонд, а теперь зачем-то получать их обратно в виде зарплаты? Да еще и на налоги и прочие выплаты тратиться. Вот и живут директоры-учредители таких свежеиспеченных ООО без зарплаты. Причины понятны, но насколько такой подход безопасен для фирмы? Оставайтесь с нами, сейчас всё расскажем.

[@livenamore]

Вот это круто, огромная работа проделана, благодарю вас😊

[@Evgeniy_METT]

Так развернуто и ёмко ... спасибо

[@ВладХитрый-п1х]

Ну спасибо

[@YogscastMinecraftMods]

Единственное видео где сказано хоть и в скользь про директор ИП или самозанятый. Хочется про это подробнее...
Ведь это дополнительно и законныц способ вывода средств.