Очень познавательное видео. Про налоги - это да, многие бизнесмены в Прибалтике избегают налогов. И делают этим только хуже, вызывая поднятие этих налогов. А чем налоги выше, тем еще меньше их хотят платить... Замкнутый круг. Спасибо каналу Живые Голоса!
Очень важные темы затронуты!!! Таких бы видео побольше. Моё мнение касательно 2-х важных вопросов. Мнение моё обосновано долгим опытом сталкивания с такими вопросами: 1. Права работника - ПЕРЕЗАЩИЩЕНЫ, пора уже защищать права работодателей больше. Работники законами выкручивают руки так что это влияет на бизнес. Работник стал плохо работать, т.е. прибыли фирме не приносит и я обязан после слов "вы уволены" дать ему еще один месяц работы... Что это вообще такое?! Т.е. ещё один месяц из своего кармана платить за то чтобы он просто там не работал. Этот последний месяц работнику вообще плевать на всё.... Решение я вижу в том чтобы почасовая ставка была всегда закреплена за результатом выработки. Система оклад + бонусы от выработки приносит реальные плоды. Доказано временем. Также надо создать базу данных репутации работников. А то только по фирмам есть такая.... а попадается алкаш который в итоге после увольнения по таким базам строчит комментарии и падает репутация работодателя. Про меня вообще писали что я Польские визы подделываю и по ним людей сюда привожу))) Портал удалил этот комментарий потому что это физически невозможно такое делать, это у меня должны быть связи на самом верху в Польском правительстве))) Тут ощущается дух начала 1990-х, где работники реально были незащищены и всех часто обманывали. Это время прошло. Также работники сами лезут в зарплату "в конверте" потому что там ставка выше в виду неуплаты налогов. Текучка кадров это очень невыгодно любому работодателю, нужны всегда люди кто будут на одном месте работать долго, улучшая свои навыки. Поэтому нет никакого смысла боле менее адекватной фирме, обманывать работников. И тут опять же работники... зачем вы идете в фирмы однодневки непонятные... 2. Неуплата налогов фирмами. Тут вопрос широкий. набрали работников "в конверте" и дали цену заказчику нереально ниже конкурентов. Кто заказ не получил, должен выживать.... тут всё очень взаимосвязано Особенное место я выделю это несовершенство систему по выбиванию долгов. Если мне мой заказчик не заплатит, то даже при всех моих доказательствах когда дело будет идти ровно, минимум 2 года мне ждать мои деньги.... А потом должник фирму закроет и откроет новую.... всё. нет моих денег... Этот момент очень проседает. Например в Финляндии если я как бизнесмен в одной фирме создал плохую репутацию то моей фамилии больше новую не откроют.... В Эстонии открывай не хочу сколько влезет. Бизнесмен любой мечтает о долгом и стабильном бизнесе. Залог этого - постоянные работники, стабильность заказов, оплата счетов заказчиками. Всё.... и ни у кого более менее адекватного мысли не возникнет не платить налоги. настроить это - в руках государства и только
@@artyomchernyshov4135 Спасибо за ваш отзыв. У всего есть две стороны медали. И действительно есть те кто знает законы, не хочет работать и при этом хорошо знает права
с налогами замкнутый круг! чем больше налоги, тем больше предприниматели вынуждены прибегать к ухищрениям, чтобы хотя бы как то сэкномить и недоплатить в казну. Потому что палгафонд это просто какой-то трындец! И часто работники даже не подозревают, сколько работодатель должен выложить государству налогов к зарплате. Если бы мелкие предприниматели не выкрчивались, уже тысячи фирм разорились бы, а это рабочие места!
👍
Очень познавательное видео. Про налоги - это да, многие бизнесмены в Прибалтике избегают налогов. И делают этим только хуже, вызывая поднятие этих налогов. А чем налоги выше, тем еще меньше их хотят платить... Замкнутый круг. Спасибо каналу Живые Голоса!
@@eshenka спасибо за ваш отзыв! Продолжаем приводить интересных людей)
Очень важные темы затронуты!!! Таких бы видео побольше. Моё мнение касательно 2-х важных вопросов. Мнение моё обосновано долгим опытом сталкивания с такими вопросами:
1. Права работника - ПЕРЕЗАЩИЩЕНЫ, пора уже защищать права работодателей больше. Работники законами выкручивают руки так что это влияет на бизнес. Работник стал плохо работать, т.е. прибыли фирме не приносит и я обязан после слов "вы уволены" дать ему еще один месяц работы... Что это вообще такое?! Т.е. ещё один месяц из своего кармана платить за то чтобы он просто там не работал. Этот последний месяц работнику вообще плевать на всё....
Решение я вижу в том чтобы почасовая ставка была всегда закреплена за результатом выработки. Система оклад + бонусы от выработки приносит реальные плоды. Доказано временем.
Также надо создать базу данных репутации работников. А то только по фирмам есть такая.... а попадается алкаш который в итоге после увольнения по таким базам строчит комментарии и падает репутация работодателя. Про меня вообще писали что я Польские визы подделываю и по ним людей сюда привожу))) Портал удалил этот комментарий потому что это физически невозможно такое делать, это у меня должны быть связи на самом верху в Польском правительстве)))
Тут ощущается дух начала 1990-х, где работники реально были незащищены и всех часто обманывали. Это время прошло.
Также работники сами лезут в зарплату "в конверте" потому что там ставка выше в виду неуплаты налогов.
Текучка кадров это очень невыгодно любому работодателю, нужны всегда люди кто будут на одном месте работать долго, улучшая свои навыки. Поэтому нет никакого смысла боле менее адекватной фирме, обманывать работников. И тут опять же работники... зачем вы идете в фирмы однодневки непонятные...
2. Неуплата налогов фирмами.
Тут вопрос широкий. набрали работников "в конверте" и дали цену заказчику нереально ниже конкурентов. Кто заказ не получил, должен выживать.... тут всё очень взаимосвязано
Особенное место я выделю это несовершенство систему по выбиванию долгов. Если мне мой заказчик не заплатит, то даже при всех моих доказательствах когда дело будет идти ровно, минимум 2 года мне ждать мои деньги....
А потом должник фирму закроет и откроет новую.... всё. нет моих денег...
Этот момент очень проседает. Например в Финляндии если я как бизнесмен в одной фирме создал плохую репутацию то моей фамилии больше новую не откроют.... В Эстонии открывай не хочу сколько влезет.
Бизнесмен любой мечтает о долгом и стабильном бизнесе. Залог этого - постоянные работники, стабильность заказов, оплата счетов заказчиками. Всё.... и ни у кого более менее адекватного мысли не возникнет не платить налоги.
настроить это - в руках государства и только
@@artyomchernyshov4135 Спасибо за ваш отзыв.
У всего есть две стороны медали. И действительно есть те кто знает законы, не хочет работать и при этом хорошо знает права
с налогами замкнутый круг! чем больше налоги, тем больше предприниматели вынуждены прибегать к ухищрениям, чтобы хотя бы как то сэкномить и недоплатить в казну. Потому что палгафонд это просто какой-то трындец! И часто работники даже не подозревают, сколько работодатель должен выложить государству налогов к зарплате. Если бы мелкие предприниматели не выкрчивались, уже тысячи фирм разорились бы, а это рабочие места!