مدة الإخطار قبل مغادرة العمل

[@medswiri6275]

استاذ الله يحفظك والله يخلي لك صحيحتك والله ينجيك.

[@abroukyassir8050]

مشكور دكتور على مجهوداتكم لكن وجبت الإشارة إلى أن المرسوم رقم 2-04-469 du 16 KAADA 1425 (29 décembre 2004) قد حدد مدد الإخطار كما يلي
Pour les cadres et assimilés, selon leur ancienneté :
• moins d’un an ……………………………………. un mois ;
• un an à 5 ans ……………………………………… deux mois ;
• plus de 5 ans ……………………………………… trois mois.
Pour les employés et les ouvriers, selon leur ancienneté :
• moins d’un an …………………………………….. 8 jours ;
• un an à 5 ans ……………………………………… un mois ;
• plus de 5 ans ……………………………………… deux mois.
وعليه المرجو من القناة الكريمة تصحيح المعلومة حتى تعم الفائدة و شكرا 🙏🙏

[@belkorchiabderrahmane254]

يرجى تدارك إغفال الأستاذ فالأقدمية تقاس بأقل من سنة مدة الإخطار شهر، أما من سنة إلى خمس سنوات شهران، وأكثر من خمس سنوات 3 أشهر، هذا بالنسبة للأطر.

[@aklallouchtv8110]

وبالنسبة الاجير العادي

[@ilhamabasi6324]

​@@aklallouchtv8110بالنسبة للأجير
إذا كان أقل من سنة 8 أيام مدة الإخطار
و إذا كان بين عام و خمس سنين مدة الإخطار هي شهر
و إذا كان أكثر من خمس سنين مدة الإخطار هي شهرين

[@SouadSouad-dl8cn]

هل يمكن لمشغل ان يقول لك من اليوم يجب ان تبدا العمل في مكان اخر يعني طرد واش كتدا مدة اخطار يعني يمكن مشغل يجري عليك حيث نبهك من قبل لمدة 4اشهر

[@hajarelmalouki432]

عامين كونطرا انابيك غتسالي ليا في هاذ الشهر وبغيت نغادر العمل. شحال مدة الاخطار

[@Oscar-ux8rc]

شهر

[@elallalifatima6034]

سلام عليكم بالنسبة لعقد محدد المدة ليس هناك أجل الإخطار ، لكن يجب اداء التعويض للمشغل،
و يعادل التعويض الفترة المتراوحة ما بين تاريخ انهاء العقد و الأجل المحدد له.