Я устал! Я ухожу! Как справляться с выгоранием сотрудников?

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 17 ноя 2024

Комментарии • 1

  • @-PAVEL1980-
    @-PAVEL1980- 7 месяцев назад +3

    У меня так было , когда пришёл с заявлением на увольнение сразу начали предлагать отпуск, доплату и т д, но работодатель был не дальновидный , был осведомлён о усталости , но всё равно выжымал все соки и наступила точка не возврата, ушёл и ни о чем не жалею, если к тебе относятся как к ресурсу , пусть работают сами , а по части слабый не слабый это действует только к стаду, если ты личность то вообще пох... кто что о тебе думает, мне с вами работодателями вместе не жить и дружбу не водить , если есть договор, то соблюдайте , жадность ведёт к банкротству и потери кадров , адекватных руководителей которые это понимаю 0000000.01 %