¿Cómo calcular una liquidación de beneficios sociales? | Derecho laboral en LP
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- Опубликовано: 7 фев 2025
- En este video, Diana Seminario enseña cómo calcular una liquidación de beneficios sociales laborales, explicando de manera clara los cálculos laborales y detallando los diferentes regímenes laborales. Se aborda la importancia de los derechos laborales irrenunciables y se aclara que la gratificación solo se calcula por meses completos, a excepción de situaciones como inasistencias justificadas, accidentes o enfermedades. Además, se recomienda el uso de Excel para facilitar los cálculos y se responden preguntas comunes sobre temas como bonificaciones constantes y planilla de construcción civil. ¡No te pierdas esta clase llena de información útil sobre cálculos de beneficios laborales!
#DerechoLaboral con Diana Seminario
📌 Diplomado Derecho laboral y gestión legal de recursos humanos
Inicio: 13 de enero 2025
📙 Cuatro libros gratis y pago en dos cuotas hasta el 9 de enero 2025
🔎 Más información: lpd.pe/0ZBeg o al WhatsApp 920528917
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Muy clara la explicación de los cálculos y en los diferentes regímenes laborales.
Bendiciones por la clase!! 👍🏼🤗
¡Muchas gracias por sus comentarios!
Muy interesante sus clases
Desde Chosica
Excelente las clases, se aclararon mis dudas :), muchas gracias Dra, por aqui una nueva suscriptora
Gracias por su preferencia ♥
Es una genialidad el haber encontrado tu canal :3
¡Gracias por la consideración!
Excelente Dra. muy didáctica
Heres una flor así como esplica muis bien gracias
Gracias por la explicación muy amable
¡Esperamos que le haya servido!
Dra. Diana,cada vez más hermosa 🌹🌹
Ya casi tres años después y sigue igual de bella e inteligente ;)
INTERESANTE SU VIDEO SRTA MUCHOS EXITOS
ES INTERESANTE, EXPOSICIÓN EXCELENTE
Gracias bella me ayudaste mucho
Me gustó mucho la explicación pero me hubiera gustado que realicen los cálculos para entenderlo mucho mejor, quizas en Excel. De igual forma, buenas explicación 👍
gracias por el tema tratado
GRACIAS ME AYUDO BASTANTE
Gracias por la información
Ssld
Diana, buenos dias; cuando la norma determina la prescripción de 04 años violentan la constitucionalidad de los derechos laborales, violamos el principio tuitivo. Lo ideal es exigir al empleador que deposite el dinero en una cuenta bancaria.
Los derechos laborales son irrenunciables.
Una consulta,: cuando una bonificación se vuelve constante o por más de un año
Señorita,una consulta. Para aprender mas del tema , habrá algún libro de derecho laboral que nos recomiende?
Tenemos un diplomado por empezar, en ella encontrarás una colección sobre los regímenes laborales del doctor José María Pacori. Le podría servir mucho.
EL CALCULO DE LA GRATIFICACIÓN, SOLO SE HACE POR MESES COMPLETOS Y NO POR DIAS, SALVO EN INASISTENCIAS JUSTIFICADAS, ACCIDENTES O ENFERMEDADES Y DEMAS QUE INDICA LA NORMA.
De acuerdo, y en la LTS de la MICRO y PEQUEÑA empresa no va A/F.
❤️
Hola Dra. Diana cuando la remuneración es básico más comisiones, se suma las comisiones se divide entre 6 por el número de meses laborados.?
Debes seleccionar los 6 últimos meses de comisiones desde el último pago y dividirlo entre 6
Buenas noches soy el sra Francisco López caruajulca yo trabajé en la familia Navarro de chófer hasta el 18 de marzo del 2019 cuando enpeso la pandemia y me deben mi liquidación y 5 años de vacaciones nunca me llamaron para seguir laborando solo quiero q me pueda ayudar solo cuatros compañeros de trabajo q estamos re llamando nuestra liquidación los cuatro nos estado en planilla gracias por su respuesta
En la gratificación trunca, se debe de considerar esos días restantes?, no era el calculo con mes calendario completo?
Solo mes completo
Buenas noches doctora , tengo una duda si ya retire todo mi cts por 5 años y mi gratificación me corresponde algo
Amiga demasiado largo haces el vídeo, debes ir al punto y al final debes pedir un like. Al final no has calculado nada ningún ejemplo. Has perdido el 50% del tiempo en temas personales, pareces colegial
Hola dra quisiera saber si me puede hacer mi liquidación de beneficios sociales
Me pagan el Cts y gratificaciones todas las semanas. Quiero mi liquidación y no se si me darán lo correcto y justo
Cómo así que si no estás en planilla no tienes derecho a liquidación? Todos los abogados en otros tutoriales dicen que aunque no estés en planilla tienes derecho a todos los beneficios sociales...explique esto por favor.. gracias
Debe hacerlo vía judicial al ministerios del trabajo, evidenciando cumplir con los tres criterios de un contrato. De darte la razón, recibes liquidación y la empresa una multa
Hola ya explico de PLANILLA construccion civil??
En mi caso, dure 2 años trabajando del 05-07-19 a 31-07-21quedando pendiente mis vacaciones del año 2021. destacó que retire mis CTS. Mi sueldo es de 930. La renuncia la presente de manera voluntaria por emergencia familiar. Solo quiero saber un aproximado de mi liquidación. Gracias de antemano.
Hola cuanto te dieron por que estamos casi en el mismo casa
@@elianhusman3614 buenas tardes Srta, ahorita exactamente no recuerdo, pero si me dieron lo que me corresponde. Fueron muy responsable en eso. Saludos Srta
@@SSergio_Galaratticomo no te vas a acordar cuanto ,es lo más importante, no te acuerdas un promedio de cuanto fue?
Pero la gratificaciones son por los meses calendarios laborados, osea enero y febrero segun tu ejemplo. No se considera marzo.
Tengo un empleado que se liquido el año 2023, retorno en febrero 05/02/2024 falto un día ( la quincena ), en marzo falto dos días y se ha retirado el 22/03/2024, en total trabajo 43 días, como lo liquido no tubo contrato, y su retiro lo hizo verbal y quiere su liquidación
gratificación se paga por mes completo laborado
Que procede si mi empleador no depósito la CTS
Yo soy uno trabajador a uno tallere soldadura yo pasá uno año a trabajar ahora yo bota para mí patrón
Hola, apoyamos en elaborar planillas de construccion Civil.
buenas tardes. muy interesante la informacion, pero si no tengo contrato ni planilla como podria sacar esa liquidacion duracion dos años, y retraso dde unas vacaciones
Si no tienes contrato y no tienes en ningún tipo de planilla, no te corresponde liquidación.
Mi papa trabajo 22 años y lo despidieron con 3 millones sin pagarle liquidación nada no tenía arl ni para la salud, y tiene 60 años cual sería por fa su liquidación o la fórmula!?
Yo no tengo seguro y la vacaciones también por favor ayudarme a calcular mí liquidación. A 4500 pesos cada semana.
Yo solo vine por la profesora😍😅
Empleadas domesticas por 6 meses q trabajados q le corredponde?
trabajé modalidad part time en la empresa teleatento por alrededor de 9 meses, recuerdo que ellos programaron mi liquidación mes y medio después de que se culmino mi vinculo laboral (no lo negociamos, ellos te imponen que así lo manejan ellos), sin embargo por motivos personales no estuve esa fecha aquí en la ciudad por lo que al llamar a rrhh me dijeron que ya no era posible cobrarlo, a día de hoy han pasado un año y medio de que salí de la empresa, podría aún cobrar la liquidación?
Aún puedes cobrar tu liquidación, tienes máximo hasta 4 años para poder hacerlo, si en caso no te dan solución, acércate a la Sunafil, o ingresa tu denuncia por el canal virtual que se encuentra en su página.
Pídelo por Sunafil. Te sugiero hagas una solicitud amplia. Solo indica que solicitas tu liquidación de beneficios sociales y todos los aportes que correspondan por ley. Si tienes tu contrato y/o boletas , adjúntalos. Suerte
si
En caso de vacaciones la parte de asignación familiar esta sujeta a descuento u retención en el calculo?
LOS DIAS YA NO SE CALCULAN EN LAS GRATIFICACIONES, QUE LEY LO CONTEMPLA..GRACIAS
La ley de gratificación
si ingrese 23 de julio hasta 23 de agosto que me corresponde
Un reemplazo
Hola, en mi caso trabaje desde 2017 hasta 2021 pero la empresa nunca me puso en plantilla, a pesar de que yo lo solicitaba siempre me decían vamos a hablar dentro de 2 meses o 2…. Y así… básicamente me engañaron porque cuando acepté trabajar ahí me dijeron que iniciaría con el mínimo y sin beneficios y luego me ingresarían a plantilla… que hago en este caso..? Me recomiendan enjuiciar a la empresa, pero yo tampoco quiero hacerles daño, solo quiero que me paguen lo que no me pagaron durante este tiempo….
Tienes que asesorarte amigo, ahí hay una clara injusticia. Yo no tendría tantos miramientos con la empresa, sin embargo y si así lo deseas, es posible que lleguen a un acuerdo. Saludos!
Y que pasa cuando la empresa paga al mes la liquidación
Cuando no paga la devolución de retención de quinta
Cuando no paga la asignación familiar de casi un año😱
Cómo hay muchas empresas
Estas preguntas las podremos absolver los martes a las 4 de la tarde con el doctor Bismarck Seminario.
una consulta las vacaciones truncas y dias de vacaciones no tomados estan afectos a descuento de onp ? gracias
si están afectos a descuento, el tratamiento es igual como si estuvieras trabajando, solo que estas de vacaciones.
y nunca dijo la norma que se tiene que revisar la que es basica
Hola buenas tardes me podria dar un numero telefonico para asesoramiento por favor
tengo una microempresa - PYME
Doctora, gracias por la informacio, por favor quisiera que me oriente, yo ingrese el 01 de setiembre del año 2010 hasta el 30 de octubre del año 2018, elaborado como trabajador CAS, me corresponde liquidacion, CTS, Vacaciones y otros beneficios, la institucion que trabaje es publica Gerencia Regional de Trabajo y Promocion del empleo. Por favor espero su respuesta, hasta ahora no he cobrado nada y faltan nueve meses para cumplir los cuatro años
Debes leer el contrato CAS, no tiene esos beneficios.
Saludo cómo estás usted ?
Quisiera que me ayudes
Eres muy buena, pero seria mucho mas efectivo ir al grano sin tanto preambulo.
Mucho rodeo ...
❤
❤