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氷河期世代の会社員なんですが、企業側が人が来ないからって若手をドンドン優遇してて面白くない仕事もできないのに急に給料3万アップとか…家族もいて転職が難しい世代やロートルは給料ほとんど上がらない
産まれてくることが罰ゲームみたいなもんですね
さらに指導してくれとか言う！ 何故自分より上の待遇の奴に仕事教えるの？ってなるよねｗ
報いてくれない場所であんま真面目にやんなくていいんじゃね。他の楽しいことや、もっと有意義なことを探そうぜ。
氷河期世代だけど、雇ってもらえるだけありがたいと思えとか代わりはいくらでもいるとか毎日のように言われたよ。今じゃ信じられないだろうけど本当だからね。
@@omalleyswallows 言われました。労働搾取の始まりでした。威張り散らすバブル世代のいじめですね。
懐かしいぜw
私も言われましたよ
理系大卒が就職できなくてコンビニ店員してる時代だったからな
自分は昭和50年生まれの大卒氷河期世代。なんとか新卒正社員になったけど、入社3年目で月30時間残業で手取り13万5000円。20年前うまく転職して手取り20万にアップ。ところが今は人手不足で会社は倒産寸前。転職探しても年収200万ダウンしかない。50歳のオッサンじゃ年収下げないで転職は余程スキル無いと無理だわ。
新卒に即戦力を求めるとかいう意味不明な時代だったなぁ
実務経験はどこで積めってんだ最初から詰んでるじゃねえかそんな時代だった
育てる余力も、その意思もないことを堂々と公言してたんだな…それで今になって現場の管理職の層が薄いとか、後先考えずに経営しすぎ。10年、20年と長期的な視野のない経営を国全体でやってたらそりゃ衰退するに決まってる。
初期ステで四天王完封できる方のみ採用します！
今も結局あんま変わってないよな、教育出来ない
戦力があり有能でも40代、50代以上だと若い新卒がほしいから年取ってるのは雇わないと言うので企業はコナン君みたいに若返れと言うのか?
氷河期世代というより「生贄世代」。この世代が地獄の受難を引き受けたおかげで、前後の世代が軽傷で済んでる。見下すどころか逆に感謝してもらいたいわ
それは思うね。あまりにもKAROSHIが多かったり、ハラスメントが横行し過ぎていたから、働き方ってのを見直されたり、育休って制度みたいな子育て支援的な制度も出来て来たし、最悪過ぎてたからこそ改善される流れが出来たんよね。子育て支援等は綺麗に氷河期世代をすり抜けて次の世代からになった気がするけど。
就職氷河期世代にとって観たくないTV場面1．人が成長して幸せになっていく過程を表現したCM2. 新卒の入社式分かる人は分かると思いますよ。
氷河期世代だがずんだもんとほぼ同じ考えだわ。企業が「人手不足」「中間層がいない」と叫んでる姿が最高に気持ちいい。今後も俺は最低限の労働しつつ極貧生活して極力税金は納めない。けど公共サービスは遠慮なく全部使います。
はっはっはっw逃げ切れるわけねえのにw
実は氷河期含めて正社員の人口は言うほど変動してないんだよまるで正規が非正規に置きかわったように世間は言うけど、それは時流を活用しようとした一部企業で限定的な話なんだよ非正規割合が増えているのは主婦層、学生、膨大な人口のシルバー層が働くようになっただけ調べれば分かると思うけど政府のやり方は片手落ちだったのは間違いないけどね非正規雇用枠は絶対的に必要だが、そもそも産業全般を盛り上げることを怠った中間層が居ないのは雇いびかえもあるが大量の早期退職を敢行して優秀な者から逃げ出した例も多い
氷河期世代は昔は非正規が多くて15年ぐらい前から自営やフリーランスに転職したやつ多いから正規非正規の統計あんまり役に立たないこと多い
@@そらそら-v9d ん？ 興味あるね！それ正規の推移は30年ほぼ横ばい非正規から自営やフリーランスへ転向したとして横ばいはどう説明出来るだろうか
選挙へは絶対に行きましょうね。弱肉強食好き政権は見捨てる気満々ですから。
氷河期の正規職で働いたけど団塊、バブル世代のヤツら、仕事はいい加減、パワハラ、セクハラを普通にやる最悪のヤツらだった。
バブル世代だが、俺はそれでよく喧嘩して仲間外れや露骨な嫌がらせを受けたよ。まあ俺はそれをエネルギーに変えていたがね。
池井戸潤の「ロスジェネの逆襲」で半沢の部下の森山が「バブル世代なんか無能でしかない」と言っていたのを思い出します
十把一絡げ思考は止めた方がいい。環境が良いとクズ人間も入り込むからね。
取引先のバブル世代に、ずっと底辺のブラックにいたら駄目だ、転職とか考えろとアドバイスしてくれたり、転職後もバブル世代の現場の主みたいな人に、仕事教えてもらったわ、どの世代でも良い人、駄目な人いる
しらけ世代もお忘れなく
コミカルに描いてるけど、これ全部事実だからなぁ。サイレントテロなんて言葉は当時から囁かれてたよ。今現実のものになってる。
サイレントな抵抗しか起こせない庶民性…しかしその頭数のおそろしさを“奴ら“は知る事になる
@そこらの底辺そもそも色々と擦り減ってるから、サイレント以外の事をしようという気力が起きないのでは？
事実どころか現実はもっと酷いやろ？よくニュースで同じ年頃の人が自○したって流れても「またか」ってなるのとかな。勿論そういうニュースが見れるのは家に帰れてた人だけだろうけど。
事実どころか現実はもっと酷いやろ？よくニュースで同じ年頃の人が自○したって流れても「またか」ってなるのとかな。
本物のサイレントテロリストは尊敬すべき人なのかもしれません
竹中平蔵ってほんと嫌な制度推進したな、
本人は困ってないし、損してないから悪くない。
昔、オウム真理教がワゴン車(ハイエースやボンゴみたいな車種)で人を拉致して薬漬けにしたり、海外ではスナッフビデオの題材にしたりするのもありましたが、あの位やりたい連中で溢れかえっていると思われます。
本人周囲の派遣会社はぼろ儲けしたらしいしな自分らに都合のいいルールだった訳だ
結果、日本は潤わず国民を締め上げ搾取する昨今
本人がなくなったら祝杯をあげますね。それと本人のお墓をブチ壊そうとする輩が大量発生しそうです。
バブル世代は氷河期を散々使い捨てしてきて、自分らが弱ったら助けてくれなんて都合良すぎ。
助けなくて良いですよ
むしろ搾取する方法を考えようぜ
悲しいですが、それが人間の性かと…自身のことは棚にあげるのが人間と思っています
氷河期世代だが、助けてほしいとは思わない。むしろ形だけ助けたみたいなポーズだけとるのもやめてほしい。「はい、見捨てました。以上です。」だけでいい。それくらいの正直さ、誠実さは見せてほしいと思う。
こっちも社会を見捨てるしね
こないだ厚労省に、就職氷河期就職支援よりも、安楽死法案の制定をメールで意見した。
@@yasufilooqula5051 安楽死の掛かる費用は貰えたハズの年金前借りでタダでできるようになればサイコーだなそれくらいやってほしい
先日60後半の人事の話聞いてたが、「20代が来なくて・・・」ってPONな事言っててびびった。お前らの半分も今の20代はいないんだよ！って内心キレそうになった。アップデートされてないんだよな、令和に。統計を見てて氷河期世代は悲惨だよ。伝えようとしてくれてありがとう。
最強の新卒カードを奪われ、キャリアアップを目指して正社員求人を見ると何でも出来るスーパーマンを求められて絶望、そんな時代だった。
粗末に扱ったツケが帰ってきただけこの言葉を送ります、因果応報
そのツケは巡り巡って氷河期の老後に回るんだよなw
時効自得と言う言葉も
@@skywave400ify 時効？
@@fujiwarasandayo-多分自業自得の変換ミスやろ
@ ドヤ顔で書き込んでそうなのに誤字ってるのが味わい深いなと思って突っ込みました
今新卒がいきなり中堅の給料貰えて何年も勤めた中堅のやる気を削ってるのが笑えるそら中堅は若手の教育なんかしたくないわ
氷河期世代です。仕事を探しても見つからず、あっても非常勤の一年契約ばかり。生活は常に不安定です。「失われた30年」私達世代は、社会から放り出され救いの手は何一つ差し出される事のなかった忘れられた世代です。
そういう会社ほど言ってくる･･･「雇ってやった恩を忘れたか？」「会社への義理はないのか？」等々、散々言われたな。( -。-) =3
言われたー。労働搾取されたー
自分も辞める時に言われたなｗしっかりと「ここで働ける程余裕がない」と言ってやった！ 10年後に更地になってましたよｗ
氷河期世代に入ったり入らなかったりする03年高卒就職組です。求人が美容師見習いと歯科助手ばかりで、工場でも月給12万ぐらいでした（手取りではない）フリーター掛け持ちからの正社員になりましたが、給料が全く増えないので起業しました。今の新卒の子に30万…は物価も上がってるし人手不足だし仕方ないけど、既に会社に居る人達の給料も上げてあげないと会社内で分断進むと思いますね。
今更氷河期をどうこうなんて手遅れだし何かしろと思わん。強いて言うなら今も昔も国も経営者も無責任過ぎる。経営者とか内定取消や内定後に求人内容と条件違うとか詐欺なのにお咎めなし。
今更になって支援制度とか言ってるけど政府のアリバイ工作ですね。「too late too cheap 」っていう感想しかないです。
@@山田雅寛-x1bあの「氷河期支援制度」？ってやつ、求人見るとマジ笑う。もっと良い条件に転職をってただ給料下がるだけとか、良くてあまり変わらない条件とか。何がしたいの？w ってカンジw 強いて言えばそれで氷河期雇った企業は国から少しお金が貰えるらしいw
草www
@@gorgonzola1216もう普通に氷河期世代に安楽死制度を用意しろと厚労省に意見した。
氷河期支援制度って、役にも立たない事して税金ネコババするだけでしょ。そんな無駄な事する余裕があるなら、とっとと消費税無くせよ。
氷河期世代は我慢強いです。一度入ったら辞めません。そういうスタンスが染みついてますから。初任給もいいですが、氷河期世代を辞めさせないように待遇改善するべきです。
逆なかなか辞めないから足元見られて待遇改善しなくなってる
普通の人は辞めていって、異常に我慢強い人しか残ってないだけ
クビにならない為に必死で仕事覚えたな。会社に捨てられない様に、必要とされる為に、、、
そうか、少子化の背景は氷河期の復讐だったのか
厳密には復讐というより、成るべくして成った。じゃね？企業の好きな言葉「自己責任」でしょ？
まあ、なるべくしてなったと言う感じかと。未婚の人って結構多いからな。平均よりかなり上のハイスペックの人の方が結婚していないし。
待遇はZ世代で回復してしまったけど、サイレントテロのマインドはしっかりZ世代にも引き継がれているね頑張った甲斐があったというものだ
復讐だけでなく保身でもあったかと子供が居ない方が自分の身を守りやすいですから
この国は滅ぶべくして滅ぶ。なんだかんだで2600年も存続できたんだからいいだろ。
永遠に続くものは無い日本だけが永遠に続くというのは幻想
とは言え、その亡国への理由が金に目の眩んだあきんど（経団連）の言う事を鵜呑みにして、なのが情けない。
@@金田徹也 それだけ無能が政治の中枢に集まり腐っているからハエが集まる中国の王朝もしかり、フランス王朝もしかり、ソビエト連邦もしかり
滅んでも仕方無い長く持った方でしょう
自分も氷河期末期だが、学生時代焼肉屋のバイトですら倍率が4倍だった。当時は客の立場が強くてサービス残業も当たり前だった。就職にフォーカスされがちだが、バイトですら掃き捨てられるような扱いだった。
国の就職氷河期世代の支援に関して、４０超えたおっさんが今更スキルアップの為の講座なんかも受ける気力もない。人材育成はもっと早くからやらないと意味がない。何もかもが遅いんですよ本当に。
雇用が保証されているのであれば、いくらでも職業訓練大歓迎な人は多いと思いますけどね？訓練後のまともな雇用条件の雇用が全然保証されていないのでは、訓練する意味がない。この訓練をまともに修了できたら手取り月30万円の仕事への就職余裕です！ ってならないと無意味。
私の元職 みたいだ若手も 中堅も ベテランも氷河期世代も居ません
氷河期世代の救済をしなかったから人材不足だといっても、それでもやっぱり企業は雇わない正社員で働いてくれなんて言わないでしょ
というよりホワイト企業は人手足りてるんだよなみんな辞めないから俺も転職してホワイト企業にいるけど毎年新卒1人しか雇わないだって人足りてるんだもの
今はPC作成で量産出来る履歴書が当時はボールペン自筆が当たり前だった事も地味にヤバ過ぎる。間違えたら企業様へのご機嫌取りの為に修正液とかもってのほかで書き直さねばならんかった。
今はPCで履歴書作成できるのってすごいことだと思います。就職氷河期の就職活動のときは、履歴書は全て手書きなのが常識、認印もちょっとでも曲がったりかすれたりしたら最初からやり直し。こんなにコスパ悪いことないですよね。
アホらしい日本人の礼儀作法。こんなんだから生産性が上がらないんだね。
@@yoshiyuki_1976ムダが大切だったんでしょう。だから日本人の生産性は上がらない。
企業へのお礼状何回も書き直してる友人いたなぁ…
ゆとり世代でも普通にそうでしたよ
今の管理職らへんの年齢は氷河期世代だから人手不足で困ってるのも氷河期世代なんだよなあ…
まもなく政治家のメイン層も氷河期世代になるでしょうね。今後は氷河期世代間の中での分断がおこりそう。
氷河期世代には管理職与えられずしぶとく氷河期世代より上の世代が残って、政治家辺りは団塊以上がしぶとく残り次世代はいまの30代前半以下の世代に引き継がれる
社会的地位や経済的にも困ってないでしょ。大した問題じゃない。
管理職の氷河期世代も自己責任なんて言って煽ってたから自己責任で今の人手不足があるんだね
氷河期世代だけど、高給なのに非協力的で使えない人材を見ると腹が立つようになってしまったせっかく伸び盛りの大企業への転職に成功して、試用期間後の管理職待遇も確約されていたのに、それを理由に試用期間終了直後に離職してしまったことがある勿体ないことした気もするけど後悔はしてない
財務省・政治家の汚点だと思うわ。就職率回復し出した時もスキルを持たない理由で採用しなかった人事を取った会社にツケが回ってきたと思う。
それな
因果応報この言葉が一番しっくりくる。国は氷河期世代限定で永続的に毎月10万支給してくれてもええんやで？ｗ
企業上層部が欲しがってるのは「人手」ではなく「奴隷」なんだよな…自分たちが「奴隷」に落ちたくないから（働く奴隷がいなければ今いる上層部で回すしかない）ざまぁみろ
大学行った時に理系は就職できて文系は厳しいって高校時代散々聞きました文系は50社とか受ける中、理系は数社とか1社で採用も少なくないでも理系行く人少なかった…勉強が大変だって…
自己責任は良いんだけど、なぜそれを高齢者には適用しないんだって就職氷河期だけ自己責任で高齢者は保護されてんだよね高齢者にも自己責任でやらせろよって。就職氷河期が高齢者になる頃はそうなってるか🤣
高齢者も普通に働いてるよ警備員とかさ
当時は「若いんだからまだ未来がある。だから今が苦しいくらい我慢しろ。」って言われて積極的に後回しにされてたんだよね。んで何の救済もないまま自分たちが歳食ってから「未来ある若者のためにお前たちは我慢しろ」って言われてそりゃ「は？」ってなるわいな。
@@けゐご-e2o 戦後の高度経済成長があったからそういう考えになるのも当時なら仕方ないんだ。まさかバトンを渡された団塊世代がここまで今だけ金だけ自分だけ とは思わないじゃん(予知能力なんてないわけだし)
僕は北海道の自立農民です。氷河期世代の方もアルバイトに来られます。相当辛酸を舐めてきたと感じる事もありました。(´ε｀；)ｳｰﾝ…最初は、「どんな奴なんだろうな。」みたいな所もありましたが、「こいつ、他の者とは違う。」と感じられた人も居たみたいでリピーター化する人も居ました。😄入った会社が全部倒産した人もいたし、胸が痛くなりました。😔彼等の尊厳を大事にするべきですね・・・
氷河期世代です。いい動画ですね！全く動画の内容の通りです😊
俺も最悪氷河期の2007年院卒就職だったけど、特に問題無かったなあww
@@waseda-eikou その頃はまだリーマンショックの前だろ
@@マット-k5z 世界金融危機の直前だよ
動画でもあったように50社以上面接受けました。資格や経験者優遇で即戦力重視が当たり前。高校で取った資格は持っててあたり前って感じで役に立たなかったな。
これはベリーハードのゲームをプレイ中なのだ氷河期世代はファミコン版ドラクエ２の勇者たち
98年卒。あのとき圧迫面接をしてきた企業は全部覚えてます。あれから27年、それらの企業には一切金を落としてません。そいつらが倒産したり中国企業に吸収されたりといったニュースを見ると「ざまぁ」としか思いませんでした
氷河期世代やけど先のことを考えて詰まないようにしてる。あと、国が酷くなっても自分が生きてる間保てばイイくらいの気持ちでどうでもイイ。
そのわりには未だに正規だけを崇めている人がいるんだよな
三菱UFJ銀行やフジテレビの事件を見ると。社員だから良いというものではないよな。
親ガチャとか、国ガチャがあるけど、氷河期世代は時代ガチャの失敗例ですよね。
私は1976年生まれなんだけど学校の求人就活なんか無視してガテンとかフロムＡで募集してたブルーカラー企業へ就職すれば月25万円とかで普通に正社員になれてましたよ。当時人気だった佐川急便のセールスドライバーで月給70万稼いでいる仲間もいて肉体労働系の職種への入社はいつでもウェルカム状態でしたね。
@@反町和也 僕も1976年生まれです。確かに佐川・クロネコ・今亡きペリカンはウェルカムでしたけど、かなりブラックでした。自分も上京と同時に配送会社で働きましたが殴るける当たり前でした。それでも動画のように僕ら世代は常に危機感を持ってた人が多くて、クビニなるくらいならと耐えてきた人が多かったですね。
@@nqk27370あの当時はコンビニも増え始めていた時代で同級生が卒業後にセブンイレブン専門で20年間バイトしてフランチャイズで店を出したんですよ。自分はスーパーのダイエーに就職しましたが先輩達が次々に辞めてって徐々にダイエーのヤバさを勘ぐって自分も入社2年目で辞めて先輩伝いに日産で採用してもらって少ししたら人事整理で希望退職者を募り始めていたので辞めてまあ色々とあった時代でしたよ。でもどの職場も楽しかったよ。
当時アルバイトで佐川急便で働いていたがスクールウォーズ世代以上の社員に怒鳴られ蹴飛ばされとても恐ろし時代だった北斗の拳を思いだす
大体あってる
氷河期世代に謝罪したいんでしたらクリステルさんの義父とT中H蔵さんに切腹させてからにしてください…
自分も氷河期世代（高卒）で好きな仕事がなく、仕方なく慣れない建設業を30年働き、現在ゴミ収集運搬関連に再就職した。氷河期が少子化を呼んだなら青春を返せって言いたい。
氷河期世代は生活保護に流れ込もうぜ😂
初任給30万のZ世代の税金で食うメシは美味いよな！高給貰える人だけがキリキリ働けばいい
現在進行系のサイレントテロ民だが、笑いが止まらんぞw
バブル上司「字キレイだね❗」私「そりゃ何十枚、何百枚と履歴書書き続ける人生でしたから‼️」バブル上司「・・・・・」
自己責任これ何にでも使える、一度使ったんだから一生もの。
まだ懲りてないだろ。移民で誤魔化そうとしてるし。
今はまだ何とか身体が動くので働いて行けるが将来年金を受け取るような年齢になった時に、下の世代にお荷物扱いされる事を考えると、氷河期世代は死ぬまで報われないな、、、
そう。氷河期世代に相当する年代だけ年金支給なしにしたら年金制度維持出来るよね、てなる未来が見えているんだよ（怒)実際200万人生まれた世代です。恨みしかない。両親死んだら骨と思い出の品持って海外に墓地たててひっそり余命堪能後ザマァで死ぬわ
終盤での痛快なリベンジに溜飲が下がったぜ🤗
モルモットやウサギの方がずっと優しいのに同意しかない
ずんだもん、大学時代を謳歌できただけいいなって思っちゃった氷河期の中でも遅い生まれだと、親がリストラされて教育にお金をかけてもらえるどころか、授業料も払えなくなって高校も中退した同級生とかいたし、みんな遊ぶ間もなく就職に有利と言われた資格をとりまくってた（なお無駄に終わった）
「世代ガチャ外しても親の世代がバブルな金持ちでそれを相続できる」「金持ってる親からしっかり教育費もらって能力は高い」みたいなのたまに見かけるけどさ親ガチャも外して最低限の義務教育しか受けれずに中卒から非正規で働きにでて20年も30年も過ごしてたらもう詰んでるんじゃないの？あちこち転々としてきて給与は20万いかない人が、新卒30万をみて絶望してる意見を少なからずみかけるんだけど
俺も親が借金してたから相続どころか早く独り立ちしないとってカンジだったな。それでも高校までの学費は出してやるって言われてたから、工業高校行ったよ。(当時は下手に大学行くより工業、商業高校等の方が就職出来る可能性が高かった)
多分氷河期世代では無いけど調理師として専門卒後に就活したのが2005年なので名残りは有った。初任給は確か12万残業は当たり前でもちろんみなし。休みは６回朝か晩迄10〜12時間労働は当たり前。それでも、料理長は一緒に入社した同級生と自分にお前らなんか何処にでもいる。さっさと辞めてしまえ何てほぼ毎日のように言われた。今の時代では考えられないよね。羨ましいよ。
自分はリーマンショック世代ですが賃上げ賃上げって騒がれてるけど氷河期、リーマンショック世代が犠牲になってますよね俺らは給料変わらず、若手ばっかどんどん上がる
＞氷河期世代救済処置事業者へは「金払うから雇ってやって」でほぼ無意味。スキルアップ支援は地方だとそもそも施設が無い所もあって実質恩恵に与れる人間が限定的。年金などの税は積極的に取りに来るのに、支援は超受け身でしかも隠れてるとか「やってます」ってポーズだけなの見え見え過ぎて怒りしか湧かない…
まあ氷河期世代としていろいろあったけど別に時代の流れもあったんだろうし、過ぎたことだしどうでもいい。それに今後はもっと若者に投資すべきだとして俺らの世代の老後は切り捨てられるのほぼ確定だから、いろんなことにかまってる余裕もない。もちろん若い世代に恨みはない。彼等は彼らでまあいろいろ大変だろうしただまあ企業は「吐いた唾のむなやみっともねえぞ」とは思ってる
そうか俺も氷河期世代だが恨み以外残ってない生ける悪霊だよ
*昨今の慢性的な人手不足は因果応報だと思う*
今の新卒は採用するとすぐ辞めるからねはっきり言うとバイト派遣しかやってない氷河期世代の方がマシなレベルただ氷河期世代の派遣だけの人らはメンタルが壊れてるのが問題
オレも頑張りすぎて精神壊れた勢だわ負け組になりたくなかっただけなのに再起不能の負け組になっちまった笑えねー
そりゃ、ブラックで入れ替わりが激しい職種で転々として、稀に当たりの職場に入れたと思ったら景気の悪化や、業務撤退などで切られ……みたいな状況で、メンタルやられますよ……ね？オラはもう無理。
氷河期、リーマン、震災で仕事を失い、それでも「頑張れば報われる」と派遣から必死で頑張って正社員になれたけど、激務とパワハラで鬱になり退職しました。甘えだ自己責任だと言われても耐えて来たけど、さすがに限界ありますよね。
加えて言えばコンプライアンスが厳しくなりある程度パワハラなど改善した会社も一応あるので能力ある人はすぐに見切りをつけてくる今の現状で言うとブラック企業に残る人が割とダラダラ仕事する人とか多いよ（現場をみてるから言える）
氷河期世代、マジで優秀だからね苦労してきたからか、能力が高いのに謙虚で協力的その下の世代の管理とかしてると、あまりのマインドの違いにマジで腹が立ってくる時あるよ
私がした結果はサイレントテロだったよ
正社員になれない人達は地獄の派遣労働者になっていらなくなったら派遣切りで捨てられた。正社員に慣れた人達は無理な残業で過労死か鬱病になっていた。引きこもりのニートは家族を泣かせて自分も不幸になっていた。つまりリアルな地獄しかなかった人達がほとんど
国鉄が民営化する事が決まって国鉄は昭和50年代からJR民営化までの間は新規採用を止めてしまい2000年代初頭に国鉄が最後に採用した世代が定年退職してしまいJRから新規採用した人と国鉄で最後に採用した間の差が広がり駅長に成れる程のベテラン社員不足に成った。
絶賛サイレントテロ中✌️
今の少子化、人材不足
俺も俺も！子供作る代わりに不労所得作ってセミFIRE成功させたぜ✌
いやオレは頑張ったお前らは努力がたりないこの理論にずっと、しぬまで騙され搾られ続けるのさ
氷河期世代が1番社会に不満を持っているのでは、今は人手不足などの理由で60歳定年後の役職付き再雇用もあります。最近では企業で何%と決め、女性を積極的に管理職、役員に登用する企業が増えています。以前の世代より氷河期世代の男性社員には役職のポストはまわってきません。結果、給与は上がりません。インフレ時代に突入した為、家族持ちでは、月20万円、30万円の手取りでは生活は苦しくなるでしょうね。無理になると思います。(多くの氷河期世代は独身者が多い。窓際サラリーマンとして残りのサラリーマン人生を頑張りましょう。)
人を大事にしなければ人から大事にされなくなるね
自己責任と社会から恩恵を得なかったんだから社会に何かする事は無いからな滅んだって知った事では無い
滅私奉公ちゅうの知っとる？
@ それはさせる側が使う常套句だねする価値のないものに、あたかも金や命より大切なものがあるとか刷り込むその行き着く先は特攻隊
滅私奉公は戦時中のスローガンだから不適な用語と思うご恩と奉公は類語と思うが、ご恩がないのに奉公できるか！？と思うのは普通だよねただ、この封建主義の気質があるのか、現在もお上に任せて当人は思考放棄という国民が多いと思っている
興味深く拝見しました。ありがとうございます。
俺かな。結婚もあきらめたし後はどうでもいいわ。
就職氷河期世代で障がい者雇用となると求人は極めて少ないです。パート、臨時、契約社員でなんとかやってきました。契約社員で９年雇うくらいだったら正社員登用制度があればよかったのに、地方はなかなかそういう求人はありません。いきなり東京に引越すというのは家族が反対するので、資格取得とか思いつくことを頑張っています。あとは運です。自分の成功は努力と運だと思っています。つらいときは無理やりですが物事の良い面を見ています。
とても考えさせられる（共感する）動画でした😔
バブル世代の話し聞くと嫌になってしまう。彼女とデートでフルコース食べたとか言っていたなぁ。私はホテルの食べ放題しか食べられないからなぁ。
友達を集めれば(計4人以上)鳥貴族の食べ飲み放題3700円が選択出来るるぜ,よければぜひ
夏は海外旅行。冬はスキー。ディスコだお立ち台だナンパだとかで遊び放題やり放題。高級ホテルでディナーのあとはお部屋でお楽しみ。クリスマスはどこのホテルも満員御礼。就活は面接すれば交通費で数万もらえて内定で海外旅行にご招待。営業になれば毎日接待で会社の経費で美味いもの飲み食いしてタクシー代も会社持ち。それが「普通」でしたからねーｗ 老後も逃げ切りでバブル世代は羨ましいよ。
今の中国🇨🇳じゃないか
インドもヤバイらしいです🍛
今も昔も求職者の殺到する会社と全然人が来ない会社があるんだよな。リストラ、派遣切りが社会問題になっても人材不足が解消しない。日本人が「仕事が無い」と嘆くのに外国人労働者受け入れ。日本の社会的構造自体が時代に取り残されているとしか。
自民党&立憲民主党「まあ愛国心あるはずだからなんだかんだ子供産むし国のために働いてくれるっしょw」
団塊世代の親から自己責任でしょ？頑張って就職しなさい！って未だに言われ続けて、最後は言い争いパターンになる。
別に恨んで無いし、日本がどうなろうがどうでも良いのは確か
氷河期やJ世代の幼少期はスマホもパソコンもなくて休みの日は友達と外で遊んで夕日が沈むと家に帰っていた今のZ世代には分からないだろうがとても楽しい時代だったと思う
夕方5時からは子供向けアニメ・特撮のラッシュだったしね😄
パソコンは1980年代に普及したはず
@@waseda-eikou当時の高齢者は今のとは違ってこどもの遊び場を奪ったり、わがままを押し通したりしなかったんだ
@@小林辰太郎 当時の高齢者はわがままいっぱいに育った世代だよ。今は90歳以上。
@waseda-eikou 90歳だなきあか10歳までは太平洋戦争真っ只中だから 欲しがりません、勝つまではのスローガンの元で現代で言う北朝鮮の一般人みたいな生活してたんだ。わがままどころかがし しゃ続出の悲惨な生活だよ
いつの時代も人を見る目がない人事。
人生って面白い氷河期世代はそれこそ大人になってからナイトメアモードだけど、子供の頃はサブカルエンタメ黄金期だからな…ファミコン、スーファミプレステやジャンプ黄金期、土曜日の午前授業とかたまに6時間で、基本5時間授業とか…
今は土曜休みだし国民の祝日も増えてるよ？
@@fujiwarasandayo- 1日増えましたね！！土曜休みが正式に2002年に導入された以降は6時間授業ですが、導入されはじめは1日増える程度でしたよね、懐かしい
あの頃に解雇規制緩和されてればこうならなかった
フィクションだとは分かってるけど、戦争ものとかスパイものの洋画を観てたら「自分の命を捨ててでも任務を遂行する！」みたいな愛国強い若者が結構な確率で出てくるのに滅茶苦茶違和感を感じる。海外は結構愛国心強い人が多いんやろか？
日本は日教組やらなんやらが愛国心育たないように丁寧に育成したからな
時給５０００円以下は仕事じゃない？転職は地獄
ずんだもんの後ろ姿初めて見た
10年非正規。まだ非正規の1年雇用を続けられていますが、今度は年齢層で正規の採用枠が厳しいです。「よく努力してこなかったから」と言われますが、仮に自分が受かっていたとしても、誰かが同じ運命だったということでしょう。
昔より今はサイレントになっただけでやってることは同じだし、新人に対して高望みして採用のハードルが高くなってる。新人育成に時間もお金も掛ける余裕がないところやブラック企業のように低賃金で膨大な仕事を次々と処理していかなきゃいけない状態だったりもする。しかも当然のように㍶やネットワークの知識がみな標準装備されていると思われている。ちょっとやそっとできたとしてもそもそも採用してくんないし、アピールポイントにすらならんし人手不足ならライン下げろって話。今までの事情は分かるが、社員(非正規雇用や中途採用も含む)に会社の未来とか会社の責任とか丸投げしすぎなんじゃないのか。新人がいれば現状がある程度変えれるとか自分たちよりもいろんなこと知ってそうだからこれぐらいの採用基準でも超えてくるよねとか、そんな社会に初めて出てきてさあこれから経験つもうと思ってるのに最初っからハイレベルの人ってなかなかいないのに基準が高すぎ。
氷河期世代の発達障害（特にASD）は投資をやってみる事を勧める。 数年間の努力はやっぱり必要だが……。(´・ω・｀)
初任給30万円氷河期は非正規で、最低賃金そもそも、面接来たら落とすらしい…
厚労省 OBの年金を0にして、氷河期世代に配れよな！
団塊の世代は子供を作るべきではなかった
その団塊の世代がいたから君もこの世にいる訳だが😂
@ 最初から産まれてこないというのが1番の救い。今でも特に貧しい発展途上国は子供を作るべきではない。
バブル期以前から派遣会社はあり、派遣会社には例えば派遣社員30万円に加え30万プラスして支払っていた。派遣会社ボロ儲け。氷河期に入り派遣制度が変わり、派遣会社が大小乱立し成金派遣会社が増えた。がそれらの殆どは消えた。なんつーか、90年代後半までは労働者運動が盛んで不良社員をクビにするのも一苦労。雇った社員は定年までクビにしてはいけない風潮があった。その反動が極端に出たのだろう。会社を残すか、社員を残して会社を潰すか。当然、会社を残さないと助かる者まで助からない。行政や企業だけでなく労働者も厳しい雇用条件を仕方が無いと考えるようになったのだ。しかし、親戚に45歳がいるが彼も長年アルバイトで暮らしていた。今は技術職であるが高収入というわけではない。困ったら俺が助けてやる。
47DTうつ病転職6社目2ヶ月で休職もうおわりだ😻のワイ
氷河期は50歳前後
ロスジェネとはロスト・ジェネレーションの略です。 「失われた世代」「氷河期世代」ともよばれています。 1993～2005年にかけて社会人になった世代のことをさしており、内閣府の資料では1975～1984年まれの人を就職氷河期コア世代と位置づけています。
就職氷河期と同じ新卒入職率がずっと続いてる韓国はどんな地獄なんだろう
韓国は外貨頼りの経済。中国が頼みなのに、中国バブル崩壊で追い込まれています。世代とか関係ない状態。
ずんだもんが、つむぎに告白するシツ初めて見た・
他の社員より優秀だから他の人をクビにして自分を雇え はさすがに無茶なような
正直動画の内容はまだまだ甘い方じゃね？女子なんかは面接で脱げとか言われた人も居るし、自○者がめちゃくちゃ多かった事も言ってないし。後は正社員になれてもサビ残、休日出勤、４０連勤とか、過労○とか。動画の内容では生ぬるいな。
プレッシャー世代とか言われる立場だけど自分の世代もゆるく団塊連中が威張り腐ってた煽りは食らった気がする氷河期の先輩たちも殺気立ってる人が多くいる
俺は中学生だが、俺が就職するときにはましな状況になってるといいなあ・・・多分今よりひどくなるんだろうけど
これからは慢性的な人手不足の時代だから、その心配は要らない。むしろ人が居なくて会社が潰れる心配をする時代。行く行くは日本という国も傾くよ。 打つ手が無いのが実情。
なぜ中学生がこんな動画を…やっぱり将来悲観的にみえるんですかね…氷河期の人間ですがひとつ言えるのは先見性が大切です。今もこれからも。若いうちから見えていれば社会に左右されない生き方ができるかと思います。
いつ辞めるかも分からない新卒が氷河期世代の課長・部長の給料超えてんの普通におかしいだろ🙄
氷河期世代の会社員なんですが、企業側が人が来ないからって若手をドンドン優遇してて面白くない
仕事もできないのに急に給料3万アップとか…
家族もいて転職が難しい世代やロートルは給料ほとんど上がらない
産まれてくることが罰ゲームみたいなもんですね
さらに指導してくれとか言う！ 何故自分より上の待遇の奴に仕事教えるの？ってなるよねｗ
報いてくれない場所であんま真面目にやんなくていいんじゃね。
他の楽しいことや、もっと有意義なことを探そうぜ。
氷河期世代だけど、雇ってもらえるだけありがたいと思えとか代わりはいくらでもいるとか毎日のように言われたよ。今じゃ信じられないだろうけど本当だからね。
@@omalleyswallows 言われました。労働搾取の始まりでした。威張り散らすバブル世代のいじめですね。
懐かしいぜw
私も言われましたよ
理系大卒が就職できなくてコンビニ店員してる時代だったからな
自分は昭和50年生まれの大卒氷河期世代。
なんとか新卒正社員になったけど、入社3年目で月30時間残業で手取り13万5000円。
20年前うまく転職して手取り20万にアップ。
ところが今は人手不足で会社は倒産寸前。転職探しても年収200万ダウンしかない。
50歳のオッサンじゃ年収下げないで転職は余程スキル無いと無理だわ。
新卒に即戦力を求めるとかいう意味不明な時代だったなぁ
実務経験はどこで積めってんだ
最初から詰んでるじゃねえか
そんな時代だった
育てる余力も、その意思もないことを堂々と公言してたんだな…
それで今になって現場の管理職の層が薄いとか、後先考えずに経営しすぎ。
10年、20年と長期的な視野のない経営を国全体でやってたらそりゃ衰退するに決まってる。
初期ステで四天王完封できる方のみ採用します！
今も結局あんま変わってないよな、教育出来ない
戦力があり有能でも40代、50代以上だと若い新卒がほしいから年取ってるのは雇わないと言うので企業はコナン君みたいに若返れと言うのか?
氷河期世代というより「生贄世代」。この世代が地獄の受難を引き受けたおかげで、前後の世代が軽傷で済んでる。見下すどころか逆に感謝してもらいたいわ
それは思うね。あまりにもKAROSHIが多かったり、ハラスメントが横行し過ぎていたから、働き方ってのを見直されたり、育休って制度みたいな子育て支援的な制度も出来て来たし、最悪過ぎてたからこそ改善される流れが出来たんよね。子育て支援等は綺麗に氷河期世代をすり抜けて次の世代からになった気がするけど。
就職氷河期世代にとって観たくないTV場面
1．人が成長して幸せになっていく過程を表現したCM
2. 新卒の入社式
分かる人は分かると思いますよ。
氷河期世代だがずんだもんとほぼ同じ考えだわ。
企業が「人手不足」「中間層がいない」と叫んでる姿が最高に気持ちいい。
今後も俺は最低限の労働しつつ極貧生活して極力税金は納めない。
けど公共サービスは遠慮なく全部使います。
はっはっはっw
逃げ切れるわけねえのにw
実は氷河期含めて正社員の人口は言うほど変動してないんだよ
まるで正規が非正規に置きかわったように世間は言うけど、それは時流を活用しようとした一部企業で限定的な話なんだよ
非正規割合が増えているのは主婦層、学生、膨大な人口のシルバー層が働くようになっただけ
調べれば分かると思うけど
政府のやり方は片手落ちだったのは間違いないけどね
非正規雇用枠は絶対的に必要だが、そもそも産業全般を盛り上げることを怠った
中間層が居ないのは雇いびかえもあるが大量の早期退職を敢行して優秀な者から逃げ出した例も多い
氷河期世代は昔は非正規が多くて15年ぐらい前から自営やフリーランスに転職したやつ多いから正規非正規の統計あんまり役に立たないこと多い
@@そらそら-v9d ん？ 興味あるね！それ
正規の推移は30年ほぼ横ばい
非正規から自営やフリーランスへ転向したとして横ばいはどう説明出来るだろうか
選挙へは絶対に行きましょうね。弱肉強食好き政権は見捨てる気満々ですから。
氷河期の正規職で働いたけど団塊、バブル世代のヤツら、仕事はいい加減、パワハラ、セクハラを普通にやる最悪のヤツらだった。
バブル世代だが、俺はそれでよく喧嘩して仲間外れや露骨な嫌がらせを受けたよ。まあ俺はそれをエネルギーに変えていたがね。
池井戸潤の「ロスジェネの逆襲」で半沢の部下の森山が「バブル世代なんか無能でしかない」と言っていたのを思い出します
十把一絡げ思考は止めた方がいい。環境が良いとクズ人間も入り込むからね。
取引先のバブル世代に、ずっと底辺のブラックにいたら駄目だ、転職とか考えろとアドバイスしてくれたり、転職後もバブル世代の現場の主みたいな人に、仕事教えてもらったわ、どの世代でも良い人、駄目な人いる
しらけ世代もお忘れなく
コミカルに描いてるけど、これ全部事実だからなぁ。サイレントテロなんて言葉は当時から囁かれてたよ。今現実のものになってる。
サイレントな抵抗しか起こせない庶民性…
しかしその頭数のおそろしさを“奴ら“は知る事になる
@そこらの底辺
そもそも色々と擦り減ってるから、サイレント以外の事をしようという気力が起きないのでは？
事実どころか現実はもっと酷いやろ？よくニュースで同じ年頃の人が自○したって流れても「またか」ってなるのとかな。勿論そういうニュースが見れるのは家に帰れてた人だけだろうけど。
事実どころか現実はもっと酷いやろ？よくニュースで同じ年頃の人が自○したって流れても「またか」ってなるのとかな。
本物のサイレントテロリストは尊敬すべき人なのかもしれません
竹中平蔵ってほんと嫌な制度推進したな、
本人は困ってないし、損してないから悪くない。
昔、オウム真理教がワゴン車(ハイエースやボンゴみたいな車種)で人を拉致して薬漬けにしたり、海外ではスナッフビデオの題材にしたりするのもありましたが、あの位やりたい連中で溢れかえっていると思われます。
本人周囲の派遣会社はぼろ儲けしたらしいしな
自分らに都合のいいルールだった訳だ
結果、日本は潤わず国民を締め上げ搾取する昨今
本人がなくなったら祝杯をあげますね。それと本人のお墓をブチ壊そうとする輩が大量発生しそうです。
バブル世代は氷河期を散々使い捨てしてきて、自分らが弱ったら助けてくれなんて都合良すぎ。
助けなくて良いですよ
むしろ搾取する方法を考えようぜ
悲しいですが、それが人間の性かと…
自身のことは棚にあげるのが人間と思っています
氷河期世代だが、助けてほしいとは思わない。
むしろ形だけ助けたみたいなポーズだけとるのもやめてほしい。
「はい、見捨てました。以上です。」だけでいい。
それくらいの正直さ、誠実さは見せてほしいと思う。
こっちも社会を見捨てるしね
こないだ厚労省に、就職氷河期就職支援よりも、安楽死法案の制定をメールで意見した。
@@yasufilooqula5051
安楽死の掛かる費用は貰えたハズの年金前借りでタダでできるようになればサイコーだな
それくらいやってほしい
先日60後半の人事の話聞いてたが、「20代が来なくて・・・」ってPONな事言っててびびった。お前らの半分も今の20代はいないんだよ！って内心キレそうになった。アップデートされてないんだよな、令和に。統計を見てて氷河期世代は悲惨だよ。伝えようとしてくれてありがとう。
最強の新卒カードを奪われ、キャリアアップを目指して正社員求人を見ると何でも出来るスーパーマンを求められて絶望、そんな時代だった。
粗末に扱ったツケが帰ってきただけ
この言葉を送ります、因果応報
そのツケは巡り巡って氷河期の老後に回るんだよなw
時効自得と言う言葉も
@@skywave400ify 時効？
@@fujiwarasandayo-
多分自業自得の変換ミスやろ
@ ドヤ顔で書き込んでそうなのに誤字ってるのが味わい深いなと思って突っ込みました
今新卒がいきなり中堅の給料貰えて何年も勤めた中堅のやる気を削ってるのが笑えるそら中堅は若手の教育なんかしたくないわ
氷河期世代です。仕事を探しても見つからず、あっても非常勤の一年契約ばかり。生活は常に不安定です。「失われた30年」私達世代は、社会から放り出され救いの手は何一つ差し出される事のなかった忘れられた世代です。
そういう会社ほど
言ってくる･･･
「雇ってやった恩を忘れたか？」
「会社への義理はないのか？」
等々、散々言われたな。( -。-) =3
言われたー。労働搾取されたー
自分も辞める時に言われたなｗ
しっかりと「ここで働ける程余裕がない」と言ってやった！ 10年後に更地になってましたよｗ
氷河期世代に入ったり入らなかったりする03年高卒就職組です。
求人が美容師見習いと歯科助手ばかりで、工場でも月給12万ぐらいでした（手取りではない）
フリーター掛け持ちからの正社員になりましたが、給料が全く増えないので起業しました。
今の新卒の子に30万…は物価も上がってるし人手不足だし仕方ないけど、既に会社に居る人達の給料も上げてあげないと会社内で分断進むと思いますね。
今更氷河期をどうこうなんて手遅れだし何かしろと思わん。
強いて言うなら今も昔も国も経営者も無責任過ぎる。
経営者とか内定取消や内定後に求人内容と条件違うとか詐欺なのにお咎めなし。
今更になって支援制度とか言ってるけど政府のアリバイ工作ですね。「too late too cheap 」っていう感想しかないです。
@@山田雅寛-x1b
あの「氷河期支援制度」？ってやつ、求人見るとマジ笑う。もっと良い条件に転職をってただ給料下がるだけとか、良くてあまり変わらない条件とか。何がしたいの？w ってカンジw 強いて言えばそれで氷河期雇った企業は国から少しお金が貰えるらしいw
草www
@@gorgonzola1216
もう普通に氷河期世代に安楽死制度を用意しろと厚労省に意見した。
氷河期支援制度って、役にも立たない事して税金ネコババするだけでしょ。
そんな無駄な事する余裕があるなら、とっとと消費税無くせよ。
氷河期世代は我慢強いです。一度入ったら辞めません。そういうスタンスが染みついてますから。初任給もいいですが、氷河期世代を辞めさせないように待遇改善するべきです。
逆
なかなか辞めないから足元見られて待遇改善しなくなってる
普通の人は辞めていって、異常に我慢強い人しか残ってないだけ
クビにならない為に必死で仕事覚えたな。会社に捨てられない様に、必要とされる為に、、、
そうか、少子化の背景は氷河期の復讐だったのか
厳密には復讐というより、成るべくして成った。じゃね？企業の好きな言葉「自己責任」でしょ？
まあ、なるべくしてなったと言う感じかと。未婚の人って結構多いからな。平均よりかなり上のハイスペックの人の方が結婚していないし。
待遇はZ世代で回復してしまったけど、サイレントテロのマインドはしっかりZ世代にも引き継がれているね
頑張った甲斐があったというものだ
復讐だけでなく保身でもあったかと
子供が居ない方が自分の身を守りやすいですから
この国は滅ぶべくして滅ぶ。
なんだかんだで2600年も存続できたんだからいいだろ。
永遠に続くものは無い
日本だけが永遠に続くというのは幻想
とは言え、その亡国への理由が金に目の眩んだあきんど（経団連）の言う事を鵜呑みにして、なのが情けない。
@@金田徹也 それだけ無能が政治の中枢に集まり腐っているからハエが集まる
中国の王朝もしかり、フランス王朝もしかり、ソビエト連邦もしかり
滅んでも仕方無い
長く持った方でしょう
自分も氷河期末期だが、学生時代焼肉屋のバイトですら倍率が4倍だった。
当時は客の立場が強くてサービス残業も当たり前だった。
就職にフォーカスされがちだが、バイトですら掃き捨てられるような扱いだった。
国の就職氷河期世代の支援に関して、４０超えたおっさんが今更スキルアップの為の講座なんかも受ける気力もない。
人材育成はもっと早くからやらないと意味がない。何もかもが遅いんですよ本当に。
雇用が保証されているのであれば、いくらでも職業訓練大歓迎な人は多いと思いますけどね？
訓練後のまともな雇用条件の雇用が全然保証されていないのでは、訓練する意味がない。
この訓練をまともに修了できたら手取り月30万円の仕事への就職余裕です！ ってならないと無意味。
私の元職 みたいだ
若手も 中堅も ベテランも
氷河期世代も居ません
氷河期世代の救済をしなかったから人材不足だといっても、それでもやっぱり企業は雇わない
正社員で働いてくれなんて言わないでしょ
というよりホワイト企業は人手足りてるんだよなみんな辞めないから
俺も転職してホワイト企業にいるけど毎年新卒1人しか雇わない
だって人足りてるんだもの
今はPC作成で量産出来る履歴書が当時はボールペン自筆が当たり前だった事も地味にヤバ過ぎる。間違えたら企業様へのご機嫌取りの為に修正液とかもってのほかで書き直さねばならんかった。
今はPCで履歴書作成できるのってすごいことだと思います。
就職氷河期の就職活動のときは、履歴書は全て手書きなのが常識、認印もちょっとでも曲がったりかすれたりしたら最初からやり直し。
こんなにコスパ悪いことないですよね。
アホらしい日本人の礼儀作法。こんなんだから生産性が上がらないんだね。
@@yoshiyuki_1976ムダが大切だったんでしょう。だから日本人の生産性は上がらない。
企業へのお礼状何回も書き直してる友人いたなぁ…
ゆとり世代でも普通にそうでしたよ
今の管理職らへんの年齢は氷河期世代だから人手不足で困ってるのも氷河期世代なんだよなあ…
まもなく政治家のメイン層も氷河期世代になるでしょうね。今後は氷河期世代間の中での分断がおこりそう。
氷河期世代には管理職与えられずしぶとく氷河期世代より上の世代が残って、政治家辺りは団塊以上がしぶとく残り
次世代はいまの30代前半以下の世代に引き継がれる
社会的地位や経済的にも困ってないでしょ。大した問題じゃない。
管理職の氷河期世代も自己責任なんて言って煽ってたから自己責任で今の人手不足があるんだね
氷河期世代だけど、高給なのに非協力的で使えない人材を見ると腹が立つようになってしまった
せっかく伸び盛りの大企業への転職に成功して、試用期間後の管理職待遇も確約されていたのに、それを理由に試用期間終了直後に離職してしまったことがある
勿体ないことした気もするけど後悔はしてない
財務省・政治家の汚点だと思うわ。就職率回復し出した時もスキルを持たない理由で採用しなかった人事を取った会社にツケが回ってきたと思う。
それな
因果応報
この言葉が一番しっくりくる。
国は氷河期世代限定で永続的に毎月10万支給してくれてもええんやで？ｗ
企業上層部が欲しがってるのは「人手」ではなく「奴隷」なんだよな…自分たちが「奴隷」に落ちたくないから（働く奴隷がいなければ今いる上層部で回すしかない）
ざまぁみろ
大学行った時に理系は就職できて文系は厳しいって高校時代散々聞きました
文系は50社とか受ける中、理系は数社とか1社で採用も少なくない
でも理系行く人少なかった…勉強が大変だって…
自己責任は良いんだけど、なぜそれを高齢者には適用しないんだって
就職氷河期だけ自己責任で高齢者は保護されてんだよね
高齢者にも自己責任でやらせろよって。就職氷河期が高齢者になる頃はそうなってるか🤣
高齢者も普通に働いてるよ
警備員とかさ
当時は「若いんだからまだ未来がある。だから今が苦しいくらい我慢しろ。」って言われて積極的に後回しにされてたんだよね。んで何の救済もないまま自分たちが歳食ってから「未来ある若者のためにお前たちは我慢しろ」って言われてそりゃ「は？」ってなるわいな。
@@けゐご-e2o 戦後の高度経済成長があったからそういう考えになるのも当時なら仕方ないんだ。
まさかバトンを渡された団塊世代がここまで今だけ金だけ自分だけ とは思わないじゃん(予知能力なんてないわけだし)
僕は北海道の自立農民です。氷河期世代の方もアルバイトに来られます。相当辛酸を舐めてきたと感じる事もありました。(´ε｀；)ｳｰﾝ…
最初は、「どんな奴なんだろうな。」みたいな所もありましたが、「こいつ、他の者とは違う。」と感じられた人も居たみたいでリピーター化する人も居ました。😄
入った会社が全部倒産した人もいたし、胸が痛くなりました。😔
彼等の尊厳を大事にするべきですね・・・
氷河期世代です。いい動画ですね！
全く動画の内容の通りです😊
俺も最悪氷河期の2007年院卒就職だったけど、特に問題無かったなあww
@@waseda-eikou その頃はまだリーマンショックの前だろ
@@マット-k5z
世界金融危機の直前だよ
動画でもあったように50社以上面接受けました。資格や経験者優遇で即戦力重視が当たり前。高校で取った資格は持っててあたり前って感じで役に立たなかったな。
これはベリーハードのゲームをプレイ中なのだ
氷河期世代はファミコン版ドラクエ２の勇者たち
98年卒。あのとき圧迫面接をしてきた企業は全部覚えてます。あれから27年、それらの企業には一切金を落としてません。そいつらが倒産したり中国企業に吸収されたりといったニュースを見ると「ざまぁ」としか思いませんでした
氷河期世代やけど先のことを考えて詰まないようにしてる。
あと、国が酷くなっても自分が生きてる間保てばイイくらいの気持ちでどうでもイイ。
そのわりには未だに正規だけを崇めている人がいるんだよな
三菱UFJ銀行やフジテレビの事件を見ると。社員だから良いというものではないよな。
親ガチャとか、国ガチャがあるけど、氷河期世代は時代ガチャの失敗例ですよね。
私は1976年生まれなんだけど学校の求人就活なんか無視して
ガテンとかフロムＡで募集してたブルーカラー企業へ就職すれば
月25万円とかで普通に正社員になれてましたよ。当時人気だった
佐川急便のセールスドライバーで月給70万稼いでいる仲間もいて
肉体労働系の職種への入社はいつでもウェルカム状態でしたね。
@@反町和也 僕も1976年生まれです。確かに佐川・クロネコ・今亡きペリカンはウェルカムでしたけど、かなりブラックでした。自分も上京と同時に配送会社で働きましたが殴るける当たり前でした。それでも動画のように僕ら世代は常に危機感を持ってた人が多くて、クビニなるくらいならと耐えてきた人が多かったですね。
@@nqk27370
あの当時はコンビニも増え始めていた時代で同級生が卒業後に
セブンイレブン専門で20年間バイトしてフランチャイズで店を
出したんですよ。自分はスーパーのダイエーに就職しましたが
先輩達が次々に辞めてって徐々にダイエーのヤバさを勘ぐって
自分も入社2年目で辞めて先輩伝いに日産で採用してもらって
少ししたら人事整理で希望退職者を募り始めていたので辞めて
まあ色々とあった時代でしたよ。でもどの職場も楽しかったよ。
当時アルバイトで佐川急便で働いていたがスクールウォーズ世代以上の社員に
怒鳴られ蹴飛ばされとても恐ろし時代だった
北斗の拳を思いだす
大体あってる
氷河期世代に謝罪したいんでしたらクリステルさんの義父とT中H蔵さんに切腹させてからにしてください…
自分も氷河期世代（高卒）で好きな仕事がなく、仕方なく慣れない建設業を30年働き、現在ゴミ収集運搬関連に再就職した。
氷河期が少子化を呼んだなら青春を返せって言いたい。
氷河期世代は生活保護に流れ込もうぜ😂
初任給30万のZ世代の税金で食うメシは美味いよな！
高給貰える人だけがキリキリ働けばいい
現在進行系のサイレントテロ民だが、笑いが止まらんぞw
バブル上司「字キレイだね❗」
私「そりゃ何十枚、何百枚と履歴書書き続ける人生でしたから‼️」
バブル上司「・・・・・」
自己責任これ何にでも使える、一度使ったんだから一生もの。
まだ懲りてないだろ。
移民で誤魔化そうとしてるし。
今はまだ何とか身体が動くので働いて行けるが将来年金を受け取るような年齢になった時に、下の世代にお荷物扱いされる事を考えると、氷河期世代は死ぬまで報われないな、、、
そう。氷河期世代に相当する年代だけ年金支給なしにしたら年金制度維持出来るよね、てなる未来が見えているんだよ（怒)実際200万人生まれた世代です。恨みしかない。両親死んだら骨と思い出の品持って海外に墓地たててひっそり余命堪能後ザマァで死ぬわ
終盤での痛快なリベンジに溜飲が下がったぜ🤗
モルモットやウサギの方がずっと優しいのに同意しかない
ずんだもん、大学時代を謳歌できただけいいなって思っちゃった
氷河期の中でも遅い生まれだと、親がリストラされて教育にお金をかけてもらえるどころか、授業料も払えなくなって高校も中退した同級生とかいたし、みんな遊ぶ間もなく就職に有利と言われた資格をとりまくってた（なお無駄に終わった）
「世代ガチャ外しても親の世代がバブルな金持ちでそれを相続できる」「金持ってる親からしっかり教育費もらって能力は高い」みたいなのたまに見かけるけどさ
親ガチャも外して最低限の義務教育しか受けれずに中卒から非正規で働きにでて20年も30年も過ごしてたらもう詰んでるんじゃないの？
あちこち転々としてきて給与は20万いかない人が、新卒30万をみて絶望してる意見を少なからずみかけるんだけど
俺も親が借金してたから相続どころか早く独り立ちしないとってカンジだったな。それでも高校までの学費は出してやるって言われてたから、工業高校行ったよ。(当時は下手に大学行くより工業、商業高校等の方が就職出来る可能性が高かった)
多分氷河期世代では無いけど調理師として専門卒後に就活したのが2005年なので名残りは有った。初任給は確か12万残業は当たり前でもちろんみなし。休みは６回朝か晩迄10〜12時間労働は当たり前。
それでも、料理長は一緒に入社した同級生と自分にお前らなんか何処にでもいる。
さっさと辞めてしまえ何てほぼ毎日のように言われた。
今の時代では考えられないよね。羨ましいよ。
自分はリーマンショック世代ですが
賃上げ賃上げって騒がれてるけど
氷河期、リーマンショック世代が犠牲になってますよね
俺らは給料変わらず、若手ばっかどんどん上がる
＞氷河期世代救済処置
事業者へは「金払うから雇ってやって」でほぼ無意味。スキルアップ支援は地方だとそもそも施設が無い所もあって実質恩恵に与れる人間が限定的。
年金などの税は積極的に取りに来るのに、支援は超受け身でしかも隠れてるとか「やってます」ってポーズだけなの見え見え過ぎて怒りしか湧かない…
まあ氷河期世代としていろいろあったけど別に時代の流れもあったんだろうし、過ぎたことだしどうでもいい。それに今後はもっと若者に投資すべきだとして俺らの世代の老後は切り捨てられるのほぼ確定だから、いろんなことにかまってる余裕もない。もちろん若い世代に恨みはない。彼等は彼らでまあいろいろ大変だろうし
ただまあ企業は「吐いた唾のむなやみっともねえぞ」とは思ってる
そうか
俺も氷河期世代だが
恨み以外残ってない生ける悪霊だよ
*昨今の慢性的な人手不足は因果応報だと思う*
今の新卒は採用するとすぐ辞めるからね
はっきり言うとバイト派遣しかやってない氷河期世代の方がマシなレベル
ただ氷河期世代の派遣だけの人らはメンタルが壊れてるのが問題
オレも頑張りすぎて精神壊れた勢だわ
負け組になりたくなかっただけなのに再起不能の負け組になっちまった
笑えねー
そりゃ、ブラックで入れ替わりが激しい職種で転々として、稀に当たりの職場に入れたと思ったら景気の悪化や、業務撤退などで切られ……みたいな状況で、メンタルやられますよ……ね？
オラはもう無理。
氷河期、リーマン、震災で仕事を失い、それでも「頑張れば報われる」と派遣から必死で頑張って正社員になれたけど、激務とパワハラで鬱になり退職しました。甘えだ自己責任だと言われても耐えて来たけど、さすがに限界ありますよね。
加えて言えばコンプライアンスが厳しくなりある程度パワハラなど改善した会社も一応あるので能力ある人はすぐに見切りをつけてくる
今の現状で言うとブラック企業に残る人が割とダラダラ仕事する人とか多いよ（現場をみてるから言える）
氷河期世代、マジで優秀だからね
苦労してきたからか、能力が高いのに謙虚で協力的
その下の世代の管理とかしてると、あまりのマインドの違いにマジで腹が立ってくる時あるよ
私がした結果はサイレントテロだったよ
正社員になれない人達は地獄の派遣労働者になって
いらなくなったら派遣切りで捨てられた。
正社員に慣れた人達は無理な残業で過労死か鬱病になっていた。
引きこもりのニートは家族を泣かせて自分も不幸になっていた。
つまりリアルな地獄しかなかった人達がほとんど
国鉄が民営化する事が決まって国鉄は昭和50年代からJR民営化までの間は新規採用を止めてしまい2000年代初頭に国鉄が最後に採用した世代が定年退職してしまいJRから新規採用した人と国鉄で最後に採用した間の差が広がり駅長に成れる程のベテラン社員不足に成った。
絶賛サイレントテロ中✌️
今の少子化、人材不足
俺も俺も！
子供作る代わりに不労所得作ってセミFIRE成功させたぜ✌
いやオレは頑張った
お前らは努力がたりない
この理論にずっと、しぬまで騙され搾られ続けるのさ
氷河期世代が1番社会に不満を持っているのでは、今は人手不足などの理由で60歳定年後の役職付き再雇用もあります。最近では企業で何%と決め、女性を積極的に管理職、役員に登用する企業が増えています。以前の世代より氷河期世代の男性社員には役職のポストはまわってきません。結果、給与は上がりません。インフレ時代に突入した為、家族持ちでは、月20万円、30万円の手取りでは生活は苦しくなるでしょうね。無理になると思います。(多くの氷河期世代は独身者が多い。窓際サラリーマンとして残りのサラリーマン人生を頑張りましょう。)
人を大事にしなければ人から大事にされなくなるね
自己責任と社会から恩恵を得なかったんだから
社会に何かする事は無いからな
滅んだって知った事では無い
滅私奉公ちゅうの知っとる？
@
それはさせる側が使う常套句だね
する価値のないものに、あたかも金や命より大切なものがあるとか刷り込む
その行き着く先は特攻隊
滅私奉公は戦時中のスローガンだから不適な用語と思う
ご恩と奉公は類語と思うが、ご恩がないのに奉公できるか！？と思うのは普通だよね
ただ、この封建主義の気質があるのか、現在もお上に任せて当人は思考放棄という国民が多いと思っている
興味深く拝見しました。ありがとうございます。
俺かな。結婚もあきらめたし後はどうでもいいわ。
就職氷河期世代で障がい者雇用となると求人は極めて少ないです。パート、臨時、契約社員でなんとかやってきました。契約社員で９年雇うくらいだったら正社員登用制度があればよかったのに、地方はなかなかそういう求人はありません。いきなり東京に引越すというのは家族が反対するので、資格取得とか思いつくことを頑張っています。あとは運です。自分の成功は努力と運だと思っています。つらいときは無理やりですが物事の良い面を見ています。
とても考えさせられる（共感する）動画でした😔
バブル世代の話し聞くと嫌になってしまう。
彼女とデートでフルコース食べたとか言っていたなぁ。
私はホテルの食べ放題しか食べられないからなぁ。
友達を集めれば(計4人以上)鳥貴族の食べ飲み放題3700円が選択出来るるぜ,よければぜひ
夏は海外旅行。冬はスキー。ディスコだお立ち台だナンパだとかで遊び放題やり放題。高級ホテルでディナーのあとはお部屋でお楽しみ。クリスマスはどこのホテルも満員御礼。就活は面接すれば交通費で数万もらえて内定で海外旅行にご招待。営業になれば毎日接待で会社の経費で美味いもの飲み食いしてタクシー代も会社持ち。それが「普通」でしたからねーｗ 老後も逃げ切りでバブル世代は羨ましいよ。
今の中国🇨🇳じゃないか
それな
インドもヤバイらしいです🍛
今も昔も求職者の殺到する会社と全然人が来ない会社があるんだよな。
リストラ、派遣切りが社会問題になっても人材不足が解消しない。
日本人が「仕事が無い」と嘆くのに外国人労働者受け入れ。
日本の社会的構造自体が時代に取り残されているとしか。
自民党&立憲民主党「まあ愛国心あるはずだからなんだかんだ子供産むし国のために働いてくれるっしょw」
団塊世代の親から自己責任でしょ？頑張って就職しなさい！って未だに言われ続けて、最後は言い争いパターンになる。
別に恨んで無いし、日本がどうなろうがどうでも良いのは確か
氷河期やJ世代の幼少期はスマホもパソコンもなくて
休みの日は友達と外で遊んで
夕日が沈むと家に帰っていた
今のZ世代には分からないだろうが
とても楽しい時代だったと思う
夕方5時からは子供向けアニメ・特撮のラッシュだったしね😄
パソコンは1980年代に普及したはず
@@waseda-eikou当時の高齢者は今のとは違ってこどもの遊び場を奪ったり、わがままを押し通したりしなかったんだ
@@小林辰太郎 当時の高齢者はわがままいっぱいに育った世代だよ。今は90歳以上。
@waseda-eikou 90歳だなきあか10歳までは太平洋戦争真っ只中だから 欲しがりません、勝つまでは
のスローガンの元で現代で言う北朝鮮の一般人みたいな生活してたんだ。わがままどころかがし しゃ続出の悲惨な生活だよ
いつの時代も人を見る目がない人事。
人生って面白い
氷河期世代はそれこそ大人になってからナイトメアモードだけど、子供の頃はサブカルエンタメ黄金期だからな…ファミコン、スーファミプレステやジャンプ黄金期、土曜日の午前授業とかたまに6時間で、基本5時間授業とか…
今は土曜休みだし国民の祝日も増えてるよ？
@@fujiwarasandayo-
1日増えましたね！！
土曜休みが正式に2002年に導入された以降は6時間授業ですが、導入されはじめは1日増える程度でしたよね、懐かしい
あの頃に解雇規制緩和されてればこうならなかった
フィクションだとは分かってるけど、戦争ものとかスパイものの洋画を観てたら「自分の命を捨ててでも任務を遂行する！」みたいな愛国強い若者が結構な確率で出てくるのに滅茶苦茶違和感を感じる。
海外は結構愛国心強い人が多いんやろか？
日本は日教組やらなんやらが
愛国心育たないように丁寧に育成したからな
時給５０００円以下は仕事じゃない？転職は地獄
ずんだもんの後ろ姿初めて見た
10年非正規。まだ非正規の1年雇用を続けられていますが、今度は年齢層で正規の採用枠が厳しいです。
「よく努力してこなかったから」と言われますが、仮に自分が受かっていたとしても、誰かが同じ運命だったということでしょう。
昔より今はサイレントになっただけでやってることは同じだし、新人に対して高望みして採用のハードルが高くなってる。新人育成に時間もお金も掛ける余裕がないところやブラック企業のように低賃金で膨大な仕事を次々と処理していかなきゃいけない状態だったりもする。しかも当然のように㍶やネットワークの知識がみな標準装備されていると思われている。ちょっとやそっとできたとしてもそもそも採用してくんないし、アピールポイントにすらならんし人手不足ならライン下げろって話。今までの事情は分かるが、社員(非正規雇用や中途採用も含む)に会社の未来とか会社の責任とか丸投げしすぎなんじゃないのか。新人がいれば現状がある程度変えれるとか自分たちよりもいろんなこと知ってそうだからこれぐらいの採用基準でも超えてくるよねとか、そんな社会に初めて出てきてさあこれから経験つもうと思ってるのに最初っからハイレベルの人ってなかなかいないのに基準が高すぎ。
氷河期世代の発達障害（特にASD）は投資をやってみる事を勧める。 数年間の努力はやっぱり必要だが……。
(´・ω・｀)
初任給30万円
氷河期は非正規で、最低賃金
そもそも、面接来たら落とすらしい…
厚労省 OBの年金を0にして、氷河期世代に配れよな！
団塊の世代は子供を作るべきではなかった
その団塊の世代がいたから君もこの世にいる訳だが😂
@ 最初から産まれてこないというのが1番の救い。
今でも特に貧しい発展途上国は子供を作るべきではない。
バブル期以前から派遣会社はあり、派遣会社には例えば派遣社員30万円に加え30万プラスして支払っていた。派遣会社ボロ儲け。氷河期に入り派遣制度が変わり、派遣会社が大小乱立し成金派遣会社が増えた。がそれらの殆どは消えた。
なんつーか、90年代後半までは労働者運動が盛んで不良社員をクビにするのも一苦労。雇った社員は定年までクビにしてはいけない風潮があった。その反動が極端に出たのだろう。会社を残すか、社員を残して会社を潰すか。当然、会社を残さないと助かる者まで助からない。行政や企業だけでなく労働者も厳しい雇用条件を仕方が無いと考えるようになったのだ。
しかし、親戚に45歳がいるが彼も長年アルバイトで暮らしていた。今は技術職であるが高収入というわけではない。困ったら俺が助けてやる。
47DTうつ病転職6社目2ヶ月で休職もうおわりだ😻のワイ
氷河期は50歳前後
ロスジェネとはロスト・ジェネレーションの略です。 「失われた世代」「氷河期世代」ともよばれています。 1993～2005年にかけて社会人になった世代のことをさしており、内閣府の資料では1975～1984年まれの人を就職氷河期コア世代と位置づけています。
就職氷河期と同じ新卒入職率がずっと続いてる韓国はどんな地獄なんだろう
韓国は外貨頼りの経済。
中国が頼みなのに、中国バブル崩壊で追い込まれています。
世代とか関係ない状態。
ずんだもんが、つむぎに告白するシツ初めて見た・
他の社員より優秀だから他の人をクビにして自分を雇え はさすがに無茶なような
正直動画の内容はまだまだ甘い方じゃね？女子なんかは面接で脱げとか言われた人も居るし、自○者がめちゃくちゃ多かった事も言ってないし。後は正社員になれてもサビ残、休日出勤、４０連勤とか、過労○とか。動画の内容では生ぬるいな。
プレッシャー世代とか言われる立場だけど
自分の世代もゆるく団塊連中が威張り腐ってた煽りは食らった気がする
氷河期の先輩たちも殺気立ってる人が多くいる
俺は中学生だが、俺が就職するときにはましな状況になってるといいなあ・・・多分今よりひどくなるんだろうけど
これからは慢性的な人手不足の時代だから、その心配は要らない。
むしろ人が居なくて会社が潰れる心配をする時代。
行く行くは日本という国も傾くよ。
打つ手が無いのが実情。
なぜ中学生がこんな動画を…やっぱり将来悲観的にみえるんですかね…氷河期の人間ですがひとつ言えるのは先見性が大切です。今もこれからも。若いうちから見えていれば社会に左右されない生き方ができるかと思います。
いつ辞めるかも分からない新卒が氷河期世代の課長・部長の給料超えてんの普通におかしいだろ🙄