リスナーもドン引きするほど会社員時代は超絶ブラックで仕事がデキる先輩だった風真殿【風真いろは/ホロライブ/6期生/切り抜き/holoX】
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- Опубликовано: 11 сен 2024
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【 Minecraft Hardcore 】目指せ168日生存🔥 #ござるマイクラハードコア🍖配信5日目！【風真いろは/ホロライブ】
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#ホロライブ切り抜き #風真いろは #切り抜き #ぽこべぇ #ホロライブ6期生 #holoX #hololive
いろはちゃんの考え方はホント優秀な上司だと思った✨
些細なことでもちゃんと褒めたり労ったり、叱る時もフォロー添える辺り、いろはちゃん良い上司だと思います
秘密結社組
ルイ姉 ブラック営業マン
いろは殿 ブラック企業
沙花叉 超教育ママの元で育った
こよりん サバンナで生き抜いた
ラプちゃん キッズ
世界を変えたくなったのはそういうことか
後半草
一人だけ威厳も苦労もないの草
会社系のお笑いライトノベルのような設定で草
みんな肩書きなのに1人固有名詞あって草
確かにこよりはサバンナに匹敵する世界で生き抜いていたんだよな…。
流石眠気と戦うために額にムヒを塗るという荒業を教えてくれる先輩がいる職場で働いていた侍だ面構えが違う。職場の風真先輩に褒められたり叱られたりしながら成長する社会人になりたいだけの人生だった。
一周年の時に「専業になってから全部自分だけでやろうとしてパニックになってたけど、先輩や同期に頼ってもいいと知った」と言ってた理由の一端がこんな黒さだったとは…
「教える」事は多かったが「教わる」経験が圧倒的に足りなかった故の悲劇とも言えるンかねぇ
逆にブラックだと認識していないだけで、ほとんどがブラック経験ありそうな気がしてきた
ブラックに染まったらサビ残や勤怠表の改竄とかが普通って感覚になるから、周囲に言われるまで異常だと気が付かないもん
サビ残、タイムカードの改竄・・・うっ！頭が・・・！
いろは殿が言っている若者は大事にしていかなきゃならないって考え方は本当に大事で
後進を育てていかなきゃならないのに雑に扱っていなくなったら大変なのは自分たちなんだよなぁ…
また新しく教えなきゃいけない工数を考えると…うっ！頭が…
この動画を世のモラハラ上司に見せてやりたい…
そう思えるほど後進育成の重要性を伝えるいろはちゃんに
頭が上がりません
前職の上司が風間殿だったらどれだけ良かったか()
新社会人1年目で「上辺だけ休憩ありの事実上休憩無し」、「2ヶ月目でOJT1回で現場マネジメント」、「命削るくらい頑張る努力見せてないから結果に繋がってない。だからお前は努力してない」、「君はこの仕事に向いてないよ」⟵半年で契約満了
今フリーターしながら再就職活動中だけど今の職場はトイレ行けるし休憩くれるしパワハラ無くて最高だわ。
うん、やっぱり風間殿は天使でござる
ちゃんと辞めれてえらい！そこで自分なんかと腐らず就活できてえらい！今度はいい職場に巡り会えるとええな
@@user-ei4yu1fy4j ありがとうございます😭
いろはちゃんに後輩ができた時、すごい良い先輩になりそう
船長、ルイ姉、風真殿…ブラックに入ってた人多いな…
そもそも日本国が漆黒だからだゾ
24時間営業、対応、出勤に違和感無い様にワタシらは生活しとるからな（白目）
そいえば久しぶりにデスヒト見たなぁ...（有名なコメ荒らしやから反応しないが吉やで）
恐らくルーナ姫もね…。
職場にこのかわいいたぬき耳娘ください（血涙）
教える、叱る、褒めるのが出来るのは、その余裕がある人なんだよなぁ
自分は、忙しいと教える事すら出来ずに自分の仕事だけで手一杯、帰れず、眠れず残業ばかり・・・
朝から休憩すら出来ず、仕事で上に怒鳴られながら作業するしかないんですよね・・・
辛かった・・・
語尾のさーぁ、ねーぇが可愛すぎる
風真殿の前職が何かは知らんけどシステム管理者とかやと深夜早朝でも異常対応しないといけないしめちゃくちゃハードやろうなとは思う
いろはちゃん・・・苦労してたんだなあ
ところで若者は仕事を辞めないってセリフが面白すぎるだろ、そこまで年じゃないだろうにｗ
アルバイトに社畜思考を植え付けるとはその上司は優秀だな
いろはさんが上司だったら、どんなに嫌なことでも、頑張れそうですね。
営業系のルイルイとは別ベクトルの真っ黒さだな。
手が離せないってことは開発とかSEあたりかなあ。
いろは殿の考え方は良い上司やで
先輩に相談・コラボしたら先輩の時間を「奪ってしまう」
っていろは殿の初期思考はブラックスパイラルのせいだったか。
だから体力お化けなのか
1:01 やらないとさ〜ぁ？会社まわんない
↑この時点で既に事業として破綻している事に、働いてる時って気付けないんよねぇ…
切り抜きお疲れ様です！ゆずみかん殿！
風真殿...?その思考は普通にブラックでは...?
1:51 こういう上司(先輩)が慕われるのだろうな...(村...人...?)
切り抜きお疲れ様でござる！
実際のところ風真殿に「ようできたねぇ。えらいねぇ。」とか「てんさーい」とか言われたら、150も目じゃないでござるな！
偉すぎる…
こんな上司いてほしかった
経験則なんですね。説得力がある。
今回の話は親近感湧くな～
自分の場合は後輩すら入ってこなかったけど（笑）
その考えはとても良いと思います。
ますます好きになりそう
人を入れてくれるの羨ましいよ
38時間会社に居たことあるけど
いろは殿ヤバイなｗ結構な修羅場くぐってるｗｗｗ
ホロメンみんなホロライブ来てくれて良かったわ…。
本当に大事なときに叱るのは相手のためにもなる
ましてやいろはちゃんのような思いやりの塊からなら尚更やね
切り抜きお疲れ様でした！
切り抜きお疲れ様です！👏
いろは殿のような指導をしてくれる先輩が職場にいたらやる気バンバン出ますね！マイクラの指導は…うん。😇笑
いろは殿の考えが凄くわかるし家に帰れないのはざらにあるけど下の人がすぐに飛んでくから最終的に私がやれば早く終わるって考えになってるな。。
風真カンパニーで働きたい……
健康の大事さに比べたら、職を失うくらい怖くないんやで。
ブラックで壊れる人は、壊れるまで続ける人
ホロライブも大変だろうが、やりがいやサポートは段違いだと思う
本当に入れて良かったね
でも、無理せず続けてね
ビルの中の遊戯施設3店舗同じ系列だったから全部のヘルプ入ってたら最長で9日帰らない事あったな〜、
銭湯とコインランドリーが近くにあって助かったが・・・思えばあの時労働基準法と言うものを知らなかった若かりし俺は給料いくら貰えるやろか？って事しか頭になかったな～
『ブラックって言う言葉は全然優しい』
経験してないやつからは絶対に出てこない言葉💦
こんな上司が欲しかった！
常勤倒れて急遽2階級昇格させられて、散々こき使われ、新しく優秀な人材見つけたら要らない子となった経験があるから二度と人間を信じなくなった。あんなに必死になってあの場所を残そうとした頑張りが一瞬で泡沫となって消えて手元にはなんにも残らなかった。もともとの人間嫌いがより進んだ気がします。
でもいつかくるかはわからないけれど、最後には人間を信じたいな
人間なんていろんなやつがいるから信じなくていいんだよ。最後に自分が守りたいと思うものだけ信じればいいんだよ(手元には何も残らなかったかもしれないけどあなたが鍛えたスキルや経験は絶対無駄にはならないからね)
いろはちゃんが上司なら最高
帰れない→撤退できない 眠れない→敵襲が常に続いている 手が離せない→常に戦闘状態にある サムライの仕事ヤバすぎるだろ…
怒ることはできる人は多いけど、褒めることができる人は少ないからなぁ
ええ上司になるで
会社が回らない・・・人が増えない・・・うっ！
holoxの給料5円チョコでも続けてるのってそれが原因か…？
Holoxで稼げないから兼業してブラックバイトしてた説
ぜひご本人の配信にも遊びに行って見てくださいが名誉風真隊感あるなあ
侍時代やっぱり苦労してたかぁ
これからはうまいものいっぱい食べてくれぃ☺️
いいか？ブラックのブラックなところだけ聞くとやばいなって普通に思うだろ？
違うんだよ。仕事が出来てきたなーって人間に少しずーつ残業させ少しずーつ仕事を増やし徐々に徐々に"出来る"ようにしていくの（上手いかは置いといてな？）
すると"慣れる"んだね人間は。少々（？）残業が続いても"出来るからやっちゃう"んだね。自分がどうとかじゃなく、会社が回らないから仕事が終わらないからって思考にすり替わっていくんだね。後は野となり山となりよ。
いろはちゃんが言ってるのは（あるいはブラック辞めない人の思考は）そういう事なんだワ〜
いろは殿みたいな素敵な上司ならやる気しか起きないなぁ(￣▽￣)
風真殿、しばらく拝見していなかったが、こんな背景があったとは…。
私も前の職場で同じような環境でいたけど身体も心も限界にきて逃げた。
風真殿のような考えは持てていたけどその他諸々が耐えられなかったね。
超漆黒企業出身ですみません……常にメンタル追い込まれていつ命を絶たれるか分かりませんでした……生き延びれて良かった
ブラックを超えると血のレッド
自分はもう若者ではなくなってるような言い方で草
こんなに可愛い子がいるならブラックでも頑張れる気がする、1ヶ月なら。
ホワイトが少なすぎんだわ
まあ実際どうにも回っていない会社をどうにか持たせてしまうからブラックが蔓延るんだよね。メンタルと同じで潰れる時は潰れないと周囲は危機的状況にも気付けない。
ぶっちゃけ意外だった(´-ω-｀;)いろは殿すげーできるヤツだったんだなぁ。見直したw
武士の滅私奉公
アルバイトでブラックって、もう日本も相当ヤバいな。
今の会社は、弱みを伸ばしたくて叱っている。
意味ないなと思った。
強みを伸ばして、仕事に反映するのが良いと思います。
けども、弱みを握られたら、辞め時かもしれないです。
投稿お疲れ様です！
よくブラックが優しいとか言えるよ…これが精神力！
株式会社ガンダム…..進めば2つ、戻れば1つ….台パンフレッシュトマト…うっ、頭が…
黒き侍だったのか………
ベンチャー会社とかなのかなぁ
典型的な山梨の会社
ブラック企業で仕事してた人ホロライブに多すぎるw
自分がやらなきゃ会社が回らないそもそもこれが違うねん社長が頑張らないとならないんよw仕事がしっかり回るように取れない会社が行くのは滅びの道ぞ（納品遅れなどで）
バイトだったら時給分の仕事するだけでええし、社員だったとしても倒産だったら会社都合扱いで失業保険もらえるやろ、倒産を気にせにゃならんのは経営陣だけや、ブラックが人材使い潰して存続されても同業他社の迷惑なだけやから、ブラックなんかガンガン潰していこう。
怒ったら終わりだよ、一気にやる気なくす
風間殿の部下になりたいでござる...
でもブラックはいやでござる...
がんばって育てた後輩を送り出したら他部署で潰される負のスパイラル
彩葉殿は間違いなくいい先輩だったろうから、職場からは上手く使われたんだろうな感が悲しいよね。
ホロックスメンバー全員、過ブラック関連だったのか・・・😢
部下になりたい
回らない体制を作った会社がわるい
日本の古い人間はホメノビできないよね
なんでも追い込めばいいと思って
能力値を見出さないで潰そうとするから
才能が出てこないのよ( ˙-˙ )
いくら仕事ができてもブラックで働き続けたら倒れちゃうよ。
休めない寝れないは辛い
自分はブラック会社で働いてる訳では無いけど家にいる時がブラックという……
仕事終わって帰ってきて休めると思ったら2〜3時間後に起きろ言われてやってもやんなくてもいい農家仕事やらされて(家の事なので無休だし8時間近く)
んでもって仕事で疲れて爆睡こいててサボると怒られるって言うね。
おかげで鬱になりました。
風間 何歳なのか普通に気になるw
若い芽がそもそも来ない場合はどうすればいいですか？？？
そこまでの会社ってことです
ホロメンはそういう意味だと体調不良で「休めてる」のよね。そりゃ体調不良にならないのが一番だけども。
カバーはマネちゃんとか運営側も社員増やして裏方も休めるようにしてもろて。
体調不良で配信されても心配が勝ちますし…
@@expectsbu2913
「体調不良を心配してくれる(そこまで不調じゃなくても「しっかり休んで」といってくれる)リスナーがいる」っていうだけで大分いい環境だよね
マリンルイ姉とブラック対談して欲しい
こういう風に洗脳されちゃう前に、労働法と雇用保険の仕組みはちゃんと学校で教えるべき。
労働法を守らずに維持される会社はダンピングで、むしろ社会をダメにしているし。
仕事を辞めても半年間は雇用保険はもらえます。
ブラックなんて一理を生むために百害を伴うシステム破綻しろ
若者ではなく、出来ないおじさん（ポジション的に自分が上）
はどうすればいいでござるか・・・
2:39
一見正しいと思うじゃん？
できると思ったから叱るだと、お互いに良くないです。
不足あるいは誤りを客観的に示すことが大事です。そこに感情乗せるとどっかで狂う。
褒める分にはいいけど、
失敗や過失、不足の指摘に感情乗せると、後々亀裂になります
ルイ姉みたいな日々をござるも経験していたとは…アルバイトでそこまでなのやばくねーか？
日本の会社なんてほとんどブラック企業だろうけどなぁ。ホワイトで働ける人材そんないるとは思えんよ？
（結婚しよ）
君のためを思っていると思って叱っても、それを直接相手に「君のためを思って言ってるんだよ！」とは絶対に言ってはならないからね。
AKUKINの給料はタラだったな。
風間って社会人時代あったんだな。
思ってたより若くはないのかな？
元社畜多すぎるだろホロライブ
Vの切り抜き、ちょくちょくどす黒い黒あるからこえー
ホロメンブラック勤め多くない？
ホロメンはブラック卒が多いのか...？
一回精神的に鍛えるために
ブラック企業って入るべきなのかな…
鍛えられれば良いが壊れる場合も…
ブラック企業は心身が壊れるまで働けるように洗脳(人格や能力の否定、〇〇こそが正しい等)を常日頃からやってくるぞ
壊れても労災関連も認定されず、ボロボロの状態で１から就職をやり直す事になるから、精神を鍛えるなら無難にスポーツとかをやるのが良い
精神ってのは筋肉と違っていじめても鍛わらない
世間ずれして人間性を失うか精神病むか
@@user-ew9dn3mf7c
精神を鍛えられるスポーツというと
どういうものがありますかね…
ブラック企業に入っても、強い人かどうかが分かるだけで鍛えられるわけじゃないと思うな
その若者を辞めさせない技術こそブラック企業に人を順化させ家畜化する技術ではないのか。見てみない限り何も言えないが、もしかすると、それは虐待の技術ではないのか。