۷ مهارت یک مدیر موفق : ۱- مدیریت خویشتن ۲- مهارت رهبری(یک شخصیت نافذ و دوست داشتنی که نیرو هایش برای او و به خاطر او کار میکنند) ۳- مهارت تفکر سیستمی (استاندارد سازی) ۴- تفکر استراتژیک و خلق استراتژی ۵- مهارت مذاکره ۶- مهارت بازار یابی(Marketing) ۷- مهارت مدیریت مالی(تصمیم گیری مالی نه حسابداری)
به به تک تک هر نکته مهمه و خیلی هارو دیدم بیزنسشون سر همین هفت نکته شکست خورده 🤷♀️ عالی بود آیدین جان مورد هشتم هم به نظره من عدم خود بزرگ بینی و آموزش ناپذیری و به روز نبودنه
سلام آیدین جان . عین همیشه عالی و مفید . مرسی از توضیحات خوبت . فقط اینکه در ویدیو های قبلیت اول شروع توضیحاتت برای هر مورد ، اسم اون قسمت رو کنارش مینوشتی ، این کار حرفه ای بود که در این ویدیوت دیده نمیشه . دلیل اینکه نظر میدم برای اینه که ویدیوهات رو خیلی دوست دارم و امیدوارم باعث رنجش شما نباشه . بسیار هم خسته نباشی و امیدوارم پیجت روز به روز پر بیننده تر بشه .
به نظر من یک مدیر نباید کسی را استخدام کنه که کوتاه بیا نیست و حاضر نیست از مدیر و دیگران حرف شنوی داشته باشه من یک همکار این طوری داشتم همچنین یک مدیر نباید کسی را استخدام کنه که فقط می خواهد از بقیه زهر چشم بگیره که هیچ کاری اضافه بهش محول نشه و بخواهد از اون اول گربه را دم حجله بکشد همچنین کارمندان نباید از قبل وروددبهدسیستم دوست یا فامیل هم باشند یا به خاطر ویژکی های قومی شان با دیگران نجوشند
به نظر من مهمترین کار یک مدیر حفظ نیروی دلسوز است و دلجویی از او و خلاصی یافتن از افراد مردم آزار چون افرادی که مشکل سادیسم دارند وارد سیستم می شوند و با رفتار های نمایشی بیش از چیزی که هست خود را کاری نشان می دهند تا به عنوان فرد مفید شناخته بشوند و گارانتی داشته باشند که ماندنی اند ولی از اون طرف تمام عقده های روحی و روانی و کمبود هایشان را سر محبوب ترین و مظلوم ترین افراد دررمی آورند و هرچه بیشتر شکنجه کنند بیشتر لذت می برند مدیران احمق دائم مجبور به عوض کردن کارمندان تود می شوند و او تنها فرد ثابت می ماند ولی مدیران احمق چون تجربه زندگی محدود دارند هرگز متوجه این موضوع نمی شوند و اون شرکت می شه جولانگاه یک فرد عقده ای سمی
ببخشید رشته های مدیریت دانشگاه این مهارت ها رو به ما میده؟و یا اینکه جدا باید یادگرفت و اینکه تاثیر کدوم بیشتره؟ مثلا من که رشتم مذیریت نیست ولی کارم قراره به این سمت و سو بره لازمه برم تغییر رشته بدم؟
به نظر من بدون کارگری و کارمندی نمیشه مدیر خوبی شد کسی که از بیست و نه سالگی رفته سر اولین کارش یا کسی که در کل عمرش یک شغل یا دوشغد بیشتر نداشته نمی فهمه چی به چیه تا شما تو انبار کار نکرده باشی نمی توانی مدیر انبار خوبی باشی چون فکر می کنی مردم گاو آهن اند و همه را یک عدد می بینی! بهتره به نظر من با عرض معذرت گنده گوزی را کنار گذاشت و چند ماهی تو هر بخش کار کرد که بفهمی چی به چیه
سلام علیکم امید خوب باشین من یک سوال دارم من یک مدیر مدرسه استم در اول خودم تدریس میکردم حال چون تعداد شاگرد زیاد شده کمتر به مدیرت خود میرسم میخواهم یک استاد داشته باشم اما با واکنش شاگردان روبه رو شدم شاید ازیاد از شاگردان را از دست بدهم چی کار کنم ؟
ببخشید رشته های مدیریت دانشگاه این مهارت ها رو به ما میده؟و یا اینکه جدا باید یادگرفت و اینکه تاثیر کدوم بیشتره؟ مثلا من که رشتم مذیریت نیست ولی کارم قراره به این سمت و سو بره لازمه برم تغییر رشته بدم؟
۷ مهارت یک مدیر موفق :
۱- مدیریت خویشتن
۲- مهارت رهبری(یک شخصیت نافذ و دوست داشتنی که نیرو هایش برای او و به خاطر او کار میکنند)
۳- مهارت تفکر سیستمی (استاندارد سازی)
۴- تفکر استراتژیک و خلق استراتژی
۵- مهارت مذاکره
۶- مهارت بازار یابی(Marketing)
۷- مهارت مدیریت مالی(تصمیم گیری مالی نه حسابداری)
بسیار عالی بود استاد از توضیحات ارزنده شما که قطعا راهگشا خواهد بود.........موفق باشید
دمت گرم استاد چقدر افکار خوبی دارید
چقدر خوب و اصولی بود، با چارچوب ذهنی و تجربه من هم خیلی همگون بود و حسش کردم و در ذهنم تثبیت شد.
ممنون. عالی بود 🌸
واقعا حرف های شما و کلیپ هایی که تهیه میکنید به بنده یک دید متفاوتی داده ممنونم و تشکر میکنم از زحمت های شما هم وطن
عالی و تشکر
خیلی خوبه که ما بهره می بریم از دانش و تخصص شما
عالی بود ممنونم 🌹
عالی بود استاد محترم❤
لذت میبرم که یک همراه و مشاور کسب و کار کوچیک در حد خودم پیدا کردم.. پیشاپیش ممنونم
حال دلتون عالی باشه عالی بود
از ابراز لطفتون صمیمانه ممنونم. پاینده باشید و در پناه حق
ممنون از آموزش های خوبتون
به به تک تک هر نکته مهمه و خیلی هارو دیدم بیزنسشون سر همین هفت نکته شکست خورده 🤷♀️ عالی بود آیدین جان مورد هشتم هم به نظره من عدم خود بزرگ بینی و آموزش ناپذیری و به روز نبودنه
گاد آقای پیام راک فیت کلاپ اینجا کامنت گذاشته...سابسکرایب دارم چنل شما رو.
@raha.a641 ممنونم عزیزم 🌹❤️
Totally agree with you! Thanks for everything you do 🙏🏼 wish you endless happiness and success InshAllah .
تشکر
ممنون بابت اطلاعات مفید و کاربردی ، عالی بود
خیلی آموزنده
عالی بود...عشقی به خدا.....دوست داریم
ممنون استاد عزیز ❤❤
عالی و واضح بود ، ممنون از انرژیتون❤
زنده باشید. من از شما ممنونم.
خیلی عالی. موفق باشید.
nice
سپاس از نکات مفید کاش رفرنسی برای کسب مهارتها معرفی می فرمودید
مفید بود
از ابراز لطفتون صمیمانه ممنونم. پاینده باشید و در پناه حق
عالی 🙏🌹
واقعا عالی بود
موفق باشین جناب نامدار ❤
من اولین ویدئویی هست که از کانال شما میبینم واقعا عالی بود
خیلی موثر
زنده باشید
عالی بود امیدوارم همت کنید و بجزنام بردن فهرست به شرح اصل موصوعات و تمرین انها نیز بپردازید
عالی بود.. احسنت
Tanks a lot
توضیحات عالی بوود ..ولی هر کدوم از این هفت نکته یک بحث جداگانه لازم داره و این ویدیو اشاره بوود
بسیار عالی محترم
ممنون استاد
عالی بود 😊
سلام.
فوق العاده توضیح می دهید تشکر.
من یک کانال در اپارات دارم بازدید ویدیو ها خیلی کم است راه کاری پیشنهاد می کنید؟؟؟
زیاد آشنایی با یوتیوب در زمینه کانال ندارم
اگر مشکلی نیست از شما راهنمایی می خواهم در رابطه با کانالم
تشکر.
ببخشید لطفا می‌شود ایمیلتان را بدهید تا با شما در ارتباط باشم؟
عـــــــــــــــــالی
مثل همیشه
Thank you
سلام وقتتون بخیر
لطفا در مورد مهارت سیستمی و مهارتهایی که نام بردید بیشتر توضیح بدهید و یا اگر دوره ایی دارید اعلام کنید .ممنون
لطفا در هر مورد یک ویدیو جداگانه درست کنید
ممنون
سلام آیدین جان . عین همیشه عالی و مفید . مرسی از توضیحات خوبت . فقط اینکه در ویدیو های قبلیت اول شروع توضیحاتت برای هر مورد ، اسم اون قسمت رو کنارش مینوشتی ، این کار حرفه ای بود که در این ویدیوت دیده نمیشه . دلیل اینکه نظر میدم برای اینه که ویدیوهات رو خیلی دوست دارم و امیدوارم باعث رنجش شما نباشه . بسیار هم خسته نباشی و امیدوارم پیجت روز به روز پر بیننده تر بشه .
عالی و‌پرمحتوا. ممنون
عالی انقلاب کردید در دیدگاه من
👏🏻👏🏻👏🏻
Tnx
Thank you so much
به نظر من یک مدیر نباید کسی را استخدام کنه که کوتاه بیا نیست و حاضر نیست از مدیر و دیگران حرف شنوی داشته باشه
من یک همکار این طوری داشتم
همچنین یک مدیر نباید کسی را استخدام کنه که فقط می خواهد از بقیه زهر چشم بگیره که هیچ کاری اضافه بهش محول نشه و بخواهد از اون اول گربه را دم حجله بکشد
همچنین کارمندان نباید از قبل وروددبهدسیستم دوست یا فامیل هم باشند یا به خاطر ویژکی های قومی شان با دیگران نجوشند
عالی
You are prety
سلام ویدئو استراتژی رو با چه عنوانی قرار دادید من پیداش نمیکنم🙏🏼
سلام
وقت بخیر
ممنون از ویدیو پر محتواتون
اگه امکانش هست برای هر مهارت یک کتاب ک در اون زمینه به نظرتون کتاب کارامد و خوبیه معرفی کنید
ممنون🌹🙏🏻
عالی هستی
یه سوال داشتم. ممنون میشم پاسخ بدید .
کارمند ارشد عملیات همون مدیر عملیاتی هست؟
خسته نباشید جناب نامدار
متشکرم که سطح اگاهی ما جوونارو بالا میبرید
سلام ممکنه بفرمایین برای مدیریت فروش بودن دریک مجموعه چه مهارتهایی بایدداشته باشیم؟مرسی که پاسح میدین
سلام
میشه یک نمونه طرح تجارتی را برایم ارسال کنید
ممنون. ولی مقدمات بحثهاتون خیلی طولانیه. لطفا مقدمات خلاصه تر بشن
به نظر من مهمترین کار یک مدیر حفظ نیروی دلسوز است و دلجویی از او و خلاصی یافتن از افراد مردم آزار چون افرادی که مشکل سادیسم دارند وارد سیستم می شوند و با رفتار های نمایشی بیش از چیزی که هست خود را کاری نشان می دهند تا به عنوان فرد مفید شناخته بشوند و گارانتی داشته باشند که ماندنی اند ولی از اون طرف تمام عقده های روحی و روانی و کمبود هایشان را سر محبوب ترین و مظلوم ترین افراد دررمی آورند و هرچه بیشتر شکنجه کنند بیشتر لذت می برند مدیران احمق دائم مجبور به عوض کردن کارمندان تود می شوند و او تنها فرد ثابت می ماند ولی مدیران احمق چون تجربه زندگی محدود دارند هرگز متوجه این موضوع نمی شوند و اون شرکت می شه جولانگاه یک فرد عقده ای سمی
ببخشید رشته های مدیریت دانشگاه این مهارت ها رو به ما میده؟و یا اینکه جدا باید یادگرفت و اینکه تاثیر کدوم بیشتره؟
مثلا من که رشتم مذیریت نیست ولی کارم قراره به این سمت و سو بره لازمه برم تغییر رشته بدم؟
خوب
تفکر استراتژیک خب توی حوزه معماری که من هستم چی میشه یکی به من کمک کنه
استاد یه سوال
فرق تفکر سیستمی و تفکر استراتژی چیست
میخوام دانلود کنم نمیشه لطفا راهنمایی کنید
به نظر من بدون کارگری و کارمندی نمیشه مدیر خوبی شد کسی که از بیست و نه سالگی رفته سر اولین کارش یا کسی که در کل عمرش یک شغل یا دوشغد بیشتر نداشته نمی فهمه چی به چیه تا شما تو انبار کار نکرده باشی نمی توانی مدیر انبار خوبی باشی چون فکر می کنی مردم گاو آهن اند و همه را یک عدد می بینی!
بهتره به نظر من با عرض معذرت گنده گوزی را کنار گذاشت و چند ماهی تو هر بخش کار کرد که بفهمی چی به چیه
سلام علیکم امید خوب باشین من یک سوال دارم من یک مدیر مدرسه استم در اول خودم تدریس میکردم حال چون تعداد شاگرد زیاد شده کمتر به مدیرت خود میرسم میخواهم یک استاد داشته باشم اما با واکنش شاگردان روبه رو شدم شاید ازیاد از شاگردان را از دست بدهم چی کار کنم ؟
خوب چه جوری میشه اینارو کسب کرد و یاد گرفت
سه دیقس منتظرم بری سره هفت ویژگی سه دیقه بابا با یه سلام شروع کن خب داستان شد
👏🔥
3دقیقه گزشته و هنوز ویدیو شروع نشده
مهارت اول
مدیریت خویشتن
مهارت دوم
رهبری
مهارت سوم
تفکر سیستمی
مهارت چهارم
تفکر استراتژیک و توانایی خلق استراتژیک
مهارت پنجم
مهارت مزاکره کردن
مهارت ششم
مارکتینگ .بازاریابی
مهارت هفتم
مدیریت مالی
میتونید راحل هم بدید؟
خویش تن داری
مهارت رهبری
تفکر سیستمی و مدیریت سیستم
تفکر استراتژیک
مذاکره
مارکتینگ
مهارت مدیریت مالی
یکم سریع برید سر اصل مطلب دق کردیم
درود بر شرفت
خیلی حرف میزنی
جناب ،برو سر اصل مطلب
مدیر جان د ویدیو هایت زیاد فلسفه نگو
ببخشید رشته های مدیریت دانشگاه این مهارت ها رو به ما میده؟و یا اینکه جدا باید یادگرفت و اینکه تاثیر کدوم بیشتره؟
مثلا من که رشتم مذیریت نیست ولی کارم قراره به این سمت و سو بره لازمه برم تغییر رشته بدم؟