Dyfodol gwaith

Comisiynodd y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol (EHRC) y Sefydliad Dysgu a Gwaith (L&W) i archwilio prif ysgogwyr newidiadau ym myd gwaith a dadansoddi goblygiadau cydraddoldeb a hawliau dynol i grwpiau â nodweddion gwarchodedig gwahanol ym Mhrydain.
Fel rhan o'r ymchwil hwn, archwiliwyd effaith tri thueddiad hirdymor marchnad lafur Prydain ar bobl â nodweddion gwarchodedig penodol. Sef:
- y cynnydd mewn ffyrdd hyblyg o weithio (boed yn ôl amser neu le)
- twf hunangyflogaeth a’r economi gig, a
- y defnydd cynyddol o awtomeiddio a deallusrwydd artiffisial (AI).