노동자가 무식하고 노비근성에 쩌들어 있으니 사업주는 땅짚고 헤엄치지 법률에 부합하지 않는 이런 실상을 만든 놈이 누군지 모가지를 따야하는데 배운분이니 가진분이니 하며 우러르니 백날 공부나 하다가 저승가지. 하지만 우리 시민의 저력은 아직 드러나지 않았으니 곧 폭발하여 세상을 바꾼다는 희망은 잃지 말자고.
포괄임금제의 안 좋은 예시(월급제 기준): 주40시간 근무 월급 250만원 광고하는 사업장/ 기본급은 23년도 최저 임금인 기본급 2010580원,연장근무/휴일근무 489420원 으로 급여명세서가 작성됨 이에 연장근로나 휴일 근무 등 주 40시간을 초과하는 노동을 강요하는 사업장이 많음.. 3:57 근로계약서 작성시 꼭 확인하셔야 합니다.
포괄임금제 근로계약서에 급여총액에는 기본급 주휴수당 연장야간휴일근로수당 상여금등이 모두 포함된 포괄임금제로 계산하여 지급한다는 문구만 있고 상세내용이 없다면 포괄임금제 근로계약서가 무효가 되는거 아닌가요? 급여명세서에도 기본급 과 빠져나가는 금액만 명시되어 있습니다 포괄임금제 근로계약서가 무효가 된다면 주40시간 제외한 나머지 연장수당에 대하여 받을수 있는지 궁금합니다
![[서울노동권익센터] 실업급여 부정수급 문제가 있을 때 어떻게 해야 하나요?](http://i.ytimg.com/vi/fX3wKlTAOto/mqdefault.jpg)
노동자가 무식하고 노비근성에 쩌들어
있으니 사업주는 땅짚고 헤엄치지
법률에 부합하지 않는 이런 실상을 만든 놈이 누군지 모가지를 따야하는데
배운분이니 가진분이니 하며 우러르니
백날 공부나 하다가 저승가지.
하지만 우리 시민의 저력은 아직 드러나지 않았으니 곧 폭발하여 세상을 바꾼다는 희망은 잃지 말자고.
포괄임금제의 안 좋은 예시(월급제 기준): 주40시간 근무 월급 250만원 광고하는 사업장/
기본급은 23년도 최저 임금인 기본급 2010580원,연장근무/휴일근무 489420원 으로 급여명세서가 작성됨
이에 연장근로나 휴일 근무 등 주 40시간을 초과하는 노동을 강요하는 사업장이 많음..
3:57 근로계약서 작성시 꼭 확인하셔야 합니다.
말씀차분하게 해주셔서 감사함니다
포괄임금제 100퍼 노동자에게 안좋노
포괄제도에 6시간으로 명시되어있는데 6시간이상으로근무하여 6시간을빼 시간이월 20시간이상으로4년간 야간수당을받지못하였습니다 월급엠다 되어있는거라고해서 몰라서 네네하고 다녔는데 포괄수당보당초과되면 받을수있는걸알았네요
애초에 기준에 부합하지도 않는데, 운용한다는거 자체가 말장난에 모순인데
ㄹㅇ
포괄임금제 근로계약서에 급여총액에는 기본급 주휴수당 연장야간휴일근로수당 상여금등이 모두 포함된 포괄임금제로 계산하여 지급한다는 문구만 있고 상세내용이 없다면 포괄임금제 근로계약서가 무효가 되는거 아닌가요? 급여명세서에도 기본급 과 빠져나가는 금액만 명시되어 있습니다
포괄임금제 근로계약서가 무효가 된다면 주40시간 제외한 나머지 연장수당에 대하여 받을수 있는지 궁금합니다
노동상담은 유튜브에서 따로 하지 않고 있습니다.
노동상담은 1661-2020으로 유선으로 공인노무사에게 무료상담 받으실 수 있습니다.
포괄 임금
하지 말고 그날 연장 해서면 그날 연장 임금
그날 기본 못 해서면 그날 시간 임금 지급
저의 회사는 경영 주 조퇴 임금 삭각 무
2024, 1, 7, 09:30
잘 보고 있습니다
안녕하세요 노무사님 2015년 3월 입사하여 2023년 까지 격일제 근무를 합니다 연차는 총 몇개 인가요 본사에서 18개라고 합니다
안내가 늦어 죄송합니다.
노동상담은 유튜브에서 따로 하지 않고 있습니다.
노동상담은 1661-2020으로 유선으로 공인노무사에게 무료상담 받으실 수 있습니다.
1년 80%만기 후 15일+ 3년 1일 + 5년 1일 + 7년 1일 18일 맞네요
주휴수당도 포함할수있는건가요?
배경음악이 너무 커서 말에 집중이 잘 안돼요
교과서 설명하듯이 설명하지말고 쉽게 사례분석해서 알려주면좋을건데ㅋㅋ