이게 맞음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 꼰대 마인드인 라떼는이 너무 강해서 요즘은 이게 더 현실적이다 이러거나 실무자인 제가 어쩌구 저쩌구 의견 내면 자기도 뭐 실무 경험있었고 라떼는 어쩌구 저쩌구 하면서 결국에는 자기 뜻대로 함 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 나서 결과 안좋으면 부하직원 탓함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
1.대표나 관리자급이 아이디어가있어서 전체적으로 진행하는회사 2. 사원들의 의견을 하나하나 반영해서 듣고 진행하는 회사 둘다 있어봤음 결과적으론 1번이 추진력이나, 진행, 성과도 훨씬 좋음 대신 조건이있는데 위영상처럼 대표가 트렌드못따라가고 틀에박혀있으면안되고 유연한 사고를 가지고 있어서 언제든 계획을 경과에 따라 변경할 생각이있고 추진력이 좋은경우 훨씬좋았음 사원들의 의견 하나하나 반영하고 신경쓰다보면 진짜해야되는것도 늦춰져서 이도저도아니게되는경우가많음 결국은 똑똑한 대표나 팀장급들이 일사천리로 빠르게진행하는것이 효과가 더 좋음 사회 초년생분들은 받은만큼만 일해야지 이런게 밈으로 있다고하고 다그런건 아니다 라고 하지만 확실히 그 분위기 자체가 어느순간 스며들고있고 돈이나 그런것보단 내 상사에게서 배울수있는가 이회사에서 배울게있는가를 중점적으로 보셔야됨 멍청한 상사 밑에서일하면 본인도 똑같이 멍청해지기때문에.
진짜 저런 식으로 앵무새 빌런. 무지성 돌격충 있으면 회사 생활이 답이 없음 진심 개 화나 게 해서 현장에 사원들 3명 집단 퇴사하고 지시사항 바로 없던 거 되고 조장 반장 대리 현장 와서 일하고 있는 거 보고 ㅂㅅ들 그러니까 되는지 안되는지 각을 보고 시도를 해야지 펠리컨보다 못한 쉑들 ㅋㅋ 이러고 존나 비웃은 적 있음 윗대가리가 빠가면 둘 중에 하나임 네네 서리면서 그냥 될 대로 돼라 그냥 그대로 시행하거나 바로 추노하거나
회의라는게 보통 저렇게 진행하나요..? 내가 겪은 회의들은 안건들 발의 하면 의견 수렴해서 구체적인 제시를 만들어서 발표하고 보고 하고 해야하는데 회의에 대표가 저렇게 주장할거면 회의도 안열고 상급자 통해서 이거 이렇게 할거라고 대략 지시하고 거기에 맞춰서 하부 인원들에게 그냥 전달해서 일하는 식일텐데 내가 아는 사회생활이랑은 다르네 아 물론 내가 만들어온 안이 통과되는건 별개고 양식 준수하고 대충 만들거나 하면 쏟아지는 리스크 관리 차원 및 이익 실현단계 저울질해서 상급자들 질문 공세에 식은땀 줄줄 답변 어정쩡하게 하면 혼나는건 본인 몫 ㅎㅎ...능력 실증의 기회이니 준비 잘해서 기회 잘 잡으면 이미지 좋게 가져가고 인정받기 좋은 자리입니다만 실패해도 안건 통과 시킨 상급자 몫이지 아래사람이 책임지진 않고..뭐 암튼 이건 아무리 유튜브라 느낌만 준 건 알겠는데 내가 아는 거랑 괴리감이 좀 있어서 갸웃거리게 되네요
![결혼 한 달 남기고 알게 된 여친의 과거 [연애의 참견] EP.240 | KBS Joy 240827 방송](http://i.ytimg.com/vi/Z8t4PBoS1oM/mqdefault.jpg)
진짜 저런 상사 밑에 있어봤는데 저때 내가 수그려야 된다는 말을 들으니 머리가 터지겠더라…그게 사회생활이라는데 난 모르겠다…
@@saranc595 현실적이네요
난 오히려 편하던데 ㅋㅋ
의견 대충 말하고 마지막에 그렇지만
대표님 의견의 *** 이런 부분이 좋으니
***이렇게 하는건 어떨까요?
이럼 ㅋㅋ
뇌 빼고 난 월급만 주면 되니깐
회사 유지만 시켜줘 ㅋㅋ
상사하겠다하면 걍해야죠.. 직급낮은 제가 책임을 지겠다는건 말이 안되니..
@@saranc595 우왕...곧 성인인데...이런게 사회생활인가요...
그래서 회사 나갔어여 ㅎㅎ
이미 답은정해져있어 ㅋㅋㅋ 가은씨 너무 이쁘다
대표애들이 전단지 알바해야 해서그렇군요
음...가은씨가 너무 이쁘다는 답이 정해져있어ㅋㅋㅋ
저런 상사가 좋을때는 유능해서 제시한 의견이 군더더기 없고 결과가 좋다면 별로 기분은 안나쁨 ㅋㅋ 문제는 이상한 의견 제시하고 부하직원 의견 묵살하고 억지로 진행햐놓고 결과 안좋으면 남탓하는 상사가 문제지 ㅋㅋ
저런 상사는 없어야대!
가끔 그런인간중에 왜 다른의견 제시 안했나!!! 거리는 사람들도 있음;;
ㅇㄱㄹㅇ
제시한의견이 군더더기라 없고 결과마저 좋다면 저런 상사가 아닙니다.
그냥 대단하고 배울게 많은 상사일 뿐이죠.
항상 문제는 남탓하는 인간들이지 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ졸라 공감되네 ㅋㅋㅋㅋ
근데 보면 실제 오너나 최고경영자보다
그 밑에 아부맨들이 가장 문제임.
실제 회의 들어가면 인생자체가 빈대인 놈들이 있음. 무조건 윗사람의견에 동조하거나 다른 사람 의견에 묻어 가는놈들..
ㄹㅇ 아부맨 머리통 박살내고 싶음
그래놓고 '난 사회생활 잘해'라고 생각하는거 같아서
더 열받음
진짜 회의를 못하겠다..
발전이 없어짐
내옆에도 있는데 다들 그러더군요 그런사람들이 똑똑한거고 사회생활 잘하는거라고
근데 대표가 ㄹㅇ저런사람이면 그런애들이 똑똑하고 사회생활잘하는거 맞는거같은데..
보통 회사 대표 또는 높은 직위에 있으신 분들 특징이 entj, estj인것.. 특히 entj들은 본인이 생각한것에서 남들이 납득시킬 정도로 설득하지 않는 이상 바뀌지 않고 납득시키기 힘듦..
@user-ik5jv7dx3g 솔직히 사람의 성향을 나누는 엠비티아이가 정답은 아닌데 저건 ㄹㅇ이더라고요
과학적으로 신뢰도 0이라는데도 요즘 사람들 너무 mbti 과몰입 하는 거 같음..
@@543aauwod 그래도 질문 할거 다 하고 결정하는 건데 맞는게 몇몇개 있다보니 사람들께서 과몰입을 많이 하시는것 같긴하네요
진짜 이 조합은 언제 봐도 좋구만유
감사합니다ㅎㅎㅎ
저런 인간 은근히 많음ㅋㅋㅋㅋ
인정..
저런 닫힌 마인드 회사 특
1. 직원이 수시로 입퇴사한다
2. 툭하면 야근한다
3. 업무가 상당히 비효율적이다
4. 중요) 대부분 중소가 저렇다
4번... 확인....
극소수만 킹소고 대부분이 좆소다
이게 맞음 ㅋㅋㅋㅋㅋ
꼰대 마인드인 라떼는이 너무 강해서
요즘은 이게 더 현실적이다 이러거나
실무자인 제가 어쩌구 저쩌구 의견 내면
자기도 뭐 실무 경험있었고 라떼는 어쩌구 저쩌구 하면서 결국에는 자기 뜻대로 함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 나서 결과 안좋으면 부하직원 탓함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
회의가 끝나고 회식을 하러 갔다. 자 오늘 홍보전략도 잘 나온 것 같고 사원들의 사기진작을 위해 맘껏들 시키라고 자!! 난 짜장
짭짭이 : 난 해물짬뽕
??: 난 깐풍기
전 칠리새우.
전 화요 40도로..
난 탕수육
중요한건 꺾이지 않는 마음
번역 : 전단지 배포로 이미 정했으니 전단지 배포의 장점에 대해서 객관적인 것 처럼 설명하면서 지지해 줄 사람 나와봐!
ㅋㅋㅋㅋㅋ정답이다 !
대표님 전단지 돌리러 갈 시간입니다
아니 이건 우리 회사인데!!
어쩜 이렇게 똑같을 수가
저걸 2시간이나 반복하고 있다고 생각해봐 머리터짐.
1.대표나 관리자급이 아이디어가있어서 전체적으로 진행하는회사
2. 사원들의 의견을 하나하나 반영해서 듣고 진행하는 회사 둘다 있어봤음
결과적으론 1번이 추진력이나, 진행, 성과도 훨씬 좋음
대신 조건이있는데 위영상처럼 대표가 트렌드못따라가고 틀에박혀있으면안되고
유연한 사고를 가지고 있어서 언제든 계획을 경과에 따라 변경할 생각이있고 추진력이 좋은경우 훨씬좋았음
사원들의 의견 하나하나 반영하고 신경쓰다보면 진짜해야되는것도 늦춰져서 이도저도아니게되는경우가많음
결국은 똑똑한 대표나 팀장급들이 일사천리로 빠르게진행하는것이 효과가 더 좋음
사회 초년생분들은 받은만큼만 일해야지 이런게 밈으로 있다고하고 다그런건 아니다 라고 하지만 확실히
그 분위기 자체가 어느순간 스며들고있고 돈이나 그런것보단 내 상사에게서 배울수있는가 이회사에서 배울게있는가를 중점적으로 보셔야됨
멍청한 상사 밑에서일하면 본인도 똑같이 멍청해지기때문에.
저도 이 의견에 동의. 이걸 좀 더 크게 확장시키면 최고의 정치체제는 능력있고 도덕덕인 사람이 통치하는 전제정치라는 말이 되겠죠. 위에 전제조건이 아닌 경우가 많아서 전제정치가 현실에서 사라졌을 뿐...
오 애들아 이건 꿀팁이당!!
마지막 한숨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 차라리 저렇게 먼저 이야기 해주는게 오히려 좋음 ㅋㅋㅋㅋ 기껏 미팅 다 해놓고 막판에 저러면 앞에 쌩쇼한 꼴이 됨 ㅋㅋㅋ
모든 책임 자신이 짊어지고 가겠다는 대표님 폼 미쳤다ㅋㅋㅋ
진정한 리더ㅋㅋㅋㅋ
언제봐도 최악에 상사다
의
@@modeumkimbap 외
@@msw3874 외는 뭐임..?
@@kimonyoo 외데고르
언제봐도 최악에 맞춤법이다
예산은 확정되어있고 부하직원 기는 살려주고 싶고 꼰대 소리는 듣기 싫어서 답정너로 만들어질 수 밖에 없는 3대 환장쇼
환장쇼..!
예산이나 기타 이유가 있으면 나중에라도 대부분 알게됨
근데 그냥 꼰대인게 대부분임
와 덕분에 혈압이 상승했어요
그럼 다행이다 ㅎㅎ
전단지 백만장 미리 주문해놓은 대표.
전단지 사랑이넘쳐나시네요😅
무슨 90년대도 아니고..
무한반복이네..전단지
채널을 자주봐서 그런가 전단지 밀고가다가 가은씨 의견에 ㅇㅋ할줄 알고 기대했는데… 전단지 엔딩이라니..
진짜 저런 사람 가까이 있는데 대화하기 싫음. 의견 내라면서 의견 무시함.
어딜 가나 귀 닫고 회의하는 상사 하나쯤은 있죠ㅋㅋㅋㅋ 귀 왜 달고 다니는지 자를 수도 없고
전단지 회사 대표가 사장 가족인가 보네
저런식으로 일감 몰아주는거 흔한일이라
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그럴수도 있겠당
다수결로 해야되니까
다수결이 동의
하라는 거죠ㅎ 겁나빨리.
다수결이 내말에 동의하라는거 ㅎㅎ
오!!! 굳!! 굳!!
대표님의견 정말 멋지십니다!!
🎉🎉🎉
>>이 표현하나로 직장생활 시마이!!
전단지배포로 정했지만 혹시나 정한 마음을 돌릴정도로 매력적인 제안이 있을지도 모르니 들어본게 아닐까?
그냥 확정지은거져..
이러면 회사 망합니다 사장님
전직원 다 돔황챠!!!
빨가벗고 나가서 노이즈 마케팅을 하십시오
대표님이 직접
사라진 마케팅광고회사 윗대가리들 시대못따라가고 지들의견만 저렇게 말하다가 망한 회사 많지
전단지... 나도 해보까...될까요??
배달 잘 못 온거 부터 봤는데 진짜 여자 출연자분 진짜 진ㅁ자ㅜ너무 이뻐서 구독함
앞으로 자주 자주 나오니까 잘 봐주세요오~~ㅎㅎ
대표가 저정도 확신을 가지고 있다면 무언가 이유가 있는 것이다.
사장이 마인드가 아주 구시대적으로 강직해서 좋아~~아주 그냥 회사 말아먹기 딱좋게 구시대적이야~~
선빵 날려주니 얼마나 고마워
몇일을 고민하라고 던져 놓고 여러 개 고민해서 던지면 응 내가 하고 싶은걸로 해~
보다 낫잖아?
곧... 대표는 박스줍고 있겠네...
편의점 앞에서 옛날에 회사사장할때 잘 나갔었지... 이러면서....
저 정도면 양반이지... 듣는 척이라도 해주고, 빈말이지만 칭찬이라도 던져주는 게 어디임... 현실은 대놓고 무시하고 지가 하자는 대로 하라는 인간들 투성인데...
지금 회사가 딱 저렇다. 그래서 방법을 알고 묹0점을 알아도 그냥 말 안하고 기계마냥 윗선이 시킨대로 한다. 망해서 성과 개같이 나와도 나보다누윗선들이 더 똥쭐탈테니 절때 말 안함. 말 해도 들어먹을 생각이 없는 종족이기에..
격공.. 퇴사할때 속 시원함
저렇게 계속 말아먹을꺼 훤히 보여서 ㅋㅋㅋㅋ
더이상 전단지 배포는 마케팅, 영업 등의
활동에 정말 무의미하고 시간낭비에 금전적 손실을 야기하는 현 상황을 풍자하는 내용도 잘 담겨져 있는것 같습니다^^
저런 융통성없는 상사의 이면도 있지만요~
대표가 일 혼자 다 해주네... ㅋㅋㅋ 손가락도 까딱 안하는 섀끠들보단 나은 형태임ㅋㅋ
진짜 웃기다😂😂😂😂역시대본보다 연출😂😂😂 알고봐도 연기가 좋으니 꿀잼😂😂
찌라시에 환장한듯 ㅋ
전단지. 티비. SNS 다 해야지. 지 방식 말고는 다른 방식 없다고 말하면 그 회사 곧 망함
여기 망했대요~~
이미 답은 정해져 있고 그 답을 회의에서 정당화 하려고 하는 거임.
자기 딴 에서는 의견을 모으고 민주적인 절차로 결정 하려고 의도 했겠지만 결국 회의하다 보면 지 의견만 맞다는 게 되고 결국 그게 통과됨.
전단지가 무슨 효과가 있냐고 하는데, 의외로 효과가 있습니다. 가성비도 좋고요....
일반적으로는 회의에서 특별한 아이디어가 나오지 않아 사장이 어거지로 결정하는 경우가 많지. 일부러 아이디어를 내지 않는 이유는, 혹시라도 내가 낸 아이디어대로 추진했다가 망하면 본인 책임이 되거든.
+ 잘됐을때 메리트는 없음ㅇㅇ
회사 회의를 플렝크로 하시는게 어떤가요 모 회사에서는 이 방법을 통해 회의시간을 79%단축했다는대...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ완전 단축되겠다..
마침표로 나만 일하네 나만 일해...월급 어쩌고 까지 더해지면ㅋㅋㅋㅋ
저런회의가 반복되면 나중에는 의견내지도않음 의미가 없으니까. 그리고 옆에 남기는 사람은 이견을 내는 사람이 아닌 자기의견에 예라고 하는 사람들뿐임
그냥 전단지..
저런회사 특)
1. 업무시간의 70~80 퍼센트가 회의다
2. 업무할시간이 없어서 야근을 밥먹듯 한다
3. 하지만 회의시간에 업무관련 얘기하는건 20퍼센트도 안된다
4. 밑에사람 의견은 중요하지 않음.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
두현이 형~~~^^반가워~~~♡♡♡
"그렇다면 전단지 배포로 홍보합시다"
"굿 아이디어야~"
"그래도 전단지 배포로 홍보하는게.."
ㅋㅋㅋ대본유출됐다..
딱 LG 핸드폰 사업 시절 같음
나는 짜장면 자 다들 뭐 먹을래 이거랑 다를게 뭐야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
답정너..
진짜 저런 식으로 앵무새 빌런. 무지성 돌격충 있으면 회사 생활이 답이 없음 진심 개 화나 게 해서 현장에 사원들 3명 집단 퇴사하고 지시사항 바로 없던 거 되고 조장 반장 대리 현장 와서 일하고 있는 거 보고 ㅂㅅ들 그러니까 되는지 안되는지 각을 보고 시도를 해야지 펠리컨보다 못한 쉑들 ㅋㅋ 이러고 존나 비웃은 적 있음 윗대가리가 빠가면 둘 중에 하나임 네네 서리면서 그냥 될 대로 돼라 그냥 그대로 시행하거나 바로 추노하거나
있으면 안돼...
가은씨 나무늘보 닮아서 귀엽습니다
오늘 내가 점심살테니 마음껏 먹고싶은거 시켜먹게나 난 짜장!! 이런거랑 뭐가 다른가ㅋ
짬이 안되서 모르나본데 모든 보고는 보고자가 아닌 보고 받는자가 원하는 방향대로 보고자료를 작성해야 원활하게 끝이 남. 이미 답은 정해져있는거임
정답! 이게 사회지..
극공감. 보고는 보고 받는 자에 맞게 써야 함 그래야 일이 편함
실제로 저런게 더 먹힘 길이 중요한게 아니라 길을 나아가는 힘이 더 중요함
기승전 전단지 홍보 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이러니 사람들이 좆소 하면서 중소안가려하지 어디나 예외는 있어서
안그런데도 있다지만 결국 아직도 평균적으로 불안한게 중소고 이런문제말고도 딴것도 많아서 한국은 정말 이런 문제를 해결할수없나 싶기도하고
갑이 가지고 있는 생각을 깨 트릴 수 없다
그래서 우리는 그걸 고인물이라고 한다
개똑같다 리얼 ㅋㅋㅋㅋㅋ
저렇게 결국 자기 하고 싶은 대로 할 거면서 직원들한테 기발한 아이디어랑 창의성 타령하고 자기 일 진행 했다가 잘 안 될 경우 남탓까지 하면 더 노답ㅋㅋㅋ
저런 회사는 곧 망하져..
사원들:어떠긴... ㅈ같지 뭐(정말 좋은것 같아요)
사장:자네들 말하고 생각이 바뀌었네 허허
마지막 한 숨이 뭐이리 좋냐
모든걸 말해주죠ㅎㅎ
차라리 뭘 출시할지 투표에 맡기자
투표는 하나!
저 인원을 데리고 있는 정도의 회사 대표면 실제 전단지가 맞을 가능성도 있다
다 빠졌당...
답정너네 ㅋㅋㅋㅋ
회사 살리고 업적 세우기 : 사회생활 망치기
사회생활하기 : 회사 ㅈ까
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ워워..!!
저기 까지는 뭐 고집 센 상사,
그래 놓고 결과 안좋으면 그걸 왜 안말렸냐고, 알고 있었으면 말렸어야지 하고 개지랄하는 상사가 더 x같음.
이거 다시보니 꼭 축구협....같아요....
와 싱글벙글과 콜라보 ㅋㅋㅋ
완전 대박이죠??ㅎㅎ
전단지 배포? 동네 중국집이나 헬스클럽 홍보하나요?
그렇다네요... 휴.,.
일단 홍보하는 것에 타겟층인 연령대가 높으면 전단지로 홍보하는게 싸고 맞지
싱글벙글도 그렇고 다우소도 그렇고 대체 카메라 뭐 쓰시는거에요? 너무 선명하고 집중도 잘되고 뭔가 때깔부터 팍 다른디 너무 궁금해요 ㅜㅜ
꺽이지 않은 마음 ㅋㅋㅋ
결론은 돈 적게 ~~가성비적은
전단지 배포~~
여기 ~~상사 강단있네
회의라는게 보통 저렇게 진행하나요..? 내가 겪은 회의들은 안건들 발의 하면 의견 수렴해서 구체적인 제시를 만들어서 발표하고 보고 하고 해야하는데 회의에 대표가 저렇게 주장할거면 회의도 안열고 상급자 통해서 이거 이렇게 할거라고 대략 지시하고 거기에 맞춰서 하부 인원들에게 그냥 전달해서 일하는 식일텐데 내가 아는 사회생활이랑은 다르네 아 물론 내가 만들어온 안이 통과되는건 별개고 양식 준수하고 대충 만들거나 하면 쏟아지는 리스크 관리 차원 및 이익 실현단계 저울질해서 상급자들 질문 공세에 식은땀 줄줄 답변 어정쩡하게 하면 혼나는건 본인 몫 ㅎㅎ...능력 실증의 기회이니 준비 잘해서 기회 잘 잡으면 이미지 좋게 가져가고 인정받기 좋은 자리입니다만 실패해도 안건 통과 시킨 상급자 몫이지 아래사람이 책임지진 않고..뭐 암튼 이건 아무리 유튜브라 느낌만 준 건 알겠는데 내가 아는 거랑 괴리감이 좀 있어서 갸웃거리게 되네요
걍 유재석이잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋ 정준하 그냥 듣지도 않고 좋다고 하는 영상 기억난다 ㅋㅋ
사회생활 못하네 세번째 쯤엔 대표님 전단지 배포 어떨까요 했어야지
이건 싱글벙글이 아녀 다우소여
저정도면 양반이다 승질내면서 가스라이팅하려는 상사도 천지삐까리임
요즘 전단지 홍보하면 벌금 물고 수거해갑니다..
시간아까우니까 회의하지말고 커피나 마셔 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
결론은 이미 정해놓고 회의 하는척 같이 결정한척
저건 내 회사가 아니다저건 내 회사가 아니다저건 내 회사가 아니다저건 내 회사가 아니다저건 내 회사가 아니다저건 내 회사가 아니다저건 내 회사가 아니다저건 내 회사가 아니다저건 내 회사가 아니다저건 내 회사가 아니다
내회사다!! 내가 만든 내 회사야~~
나혼자 운영하는건 아니지만 결정은 나 혼자 할꺼라구~
정확하다!ㅎㅎ
가스라이팅 ㅋㅋㅋ 쩐다
결론:: 모든 직원들은 내가시키는대로 따르세요!!!
넵..!
사업 말아먹고 한강 다이빙 하고싶다는데 전단지로 해드려ㅋㅋ
사회생활 안해본티 너무 나네요
저런 분 계시면 정말 땡큐하죠
저러면 누가 뭐래도 저분 책임이죠
물론 회의록이 존재한다는 가정하에 ㅋㅋㅋ
전단지 배포 광고가 좋은거 아니다~~~~
유트부
라디오 친구에게 문자 광고가 더 좋을수 있다요♡♡♡♡♡
😊😊😊😊
전단지무새 민우형 그냥 미친듯
ㄱㅅㄲ 라는말밖에안나온다 흰 가발이 너무 잘어울리는 그 남자♡
와 ㅋㅋ 개공감 ㅋㅋ 꼰대 아닌척하는 개꼰대. 그리고 결과 잘못되면? 그때 회의해서 다 합의한거잖아? 너도 맞다고 했자나? 하는 스탈 ㅋㅋㅋㅋ
전단지 배포는 옥외광고물법 뤼반이 될 수 있어요