Bagaimana agar guru mendapat nilai sesuai ekpetasi ?apakah pilihan yg dipilih kepala sekolah itu ada penjelasan akibat jika memilih dari beberapa pilihan .
Pada penilaian perilaku kinerja : Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (Berakhlak), ada pilihan nilai singkatnya begini: 1. Tidak Melakukan Upaya 2. Ada Upaya tapi kesulitan 3. Menunjukkan perubahan perilaku 4. Menunjukkan perilaku nyata, tapi belum konsisten 5. Menunjukkan perilaku nyata dan konsisten Semakin naik, semakin bagus
Yg ada poin hanya pada saat pemilihan RHK dan yg ada sertifikatnya, namun jumlah point tidak menentukan kriteria penilaian sesuai ekspektasi, dibawah ekspektasi, dan di atas ekspektasi Pada penilaian perilaku kinerja : Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (Berakhlak), ada pilihan nilai singkatnya begini: 1. Tidak Melakukan Upaya 2. Ada Upaya tapi kesulitan 3. Menunjukkan perubahan perilaku 4. Menunjukkan perilaku nyata, tapi belum konsisten 5. Menunjukkan perilaku nyata dan konsisten Semakin naik, semakin bagus
Bilamana saya diberi nilai oleh KS daei ketiga nilai yg terdapat pada relfeksi tindak lanjut dengan opsi yang ditengah : sadar tantangan berasal dr diri sendiri, upaya tindak lanjut ... Dan peningkatan kinerja sesuai ekspetasi atasan. Apakah akan berpengaruh pada akumulasi nilai predikat saya nanti menjadi kurang?
@@apriliantiputriutami3502 pengelolaan kinerja ini yang dilihat adalah bagaimana kita setidaknya mempertahankan ekspektasi atau bahkan terlihat progres perubahan kearah perbaikan dalam setiap refleksi yang dilakukan, nilai akhir yang tinggi bukan tujuan yg harus langsung dicapai karena kepala sekolah juga mempunyai pertimbangan untuk memberikan penilaian dengan cara bertahap agar terlihat konsistensi dan kontinuitas dari setiap guru yang dinilainya
#1
Trims,pak.Sehat dan sukses.
Terimakasih.. sangat membantu.
semoga tetap berkembang dan sukses selalu. Aamiin
Aamiin... terimakasih pak..., sehat selalu untuk bapak...
Apa yg kita pilih agar hasilnya nanti baik atau sesuai ekspektasi
Bagaimana agar guru mendapat nilai sesuai ekpetasi ?apakah pilihan yg dipilih kepala sekolah itu ada penjelasan akibat jika memilih dari beberapa pilihan .
Bagaimana merubah predikat sesuai ekspektasi menjadi diatas ekspektasi pak...
Pada nilai dampak ..yg baik yg atas apa yg bawah pak..dr ke 5 pilihan..mks
Semakin besar dampak terhadap komunitas maka semakin baik
gmana cara nilainya untuk dapat rating prilaku kerja sesuai ekspektasi pimpinan ya
Pada penilaian perilaku kinerja : Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (Berakhlak), ada pilihan nilai singkatnya begini:
1. Tidak Melakukan Upaya
2. Ada Upaya tapi kesulitan
3. Menunjukkan perubahan perilaku
4. Menunjukkan perilaku nyata, tapi belum konsisten
5. Menunjukkan perilaku nyata dan konsisten
Semakin naik, semakin bagus
Pa apakah pemilihan yang nilai. Upayamempelajari guru dll memiliki poin 123?
Yg ada poin hanya pada saat pemilihan RHK dan yg ada sertifikatnya, namun jumlah point tidak menentukan kriteria penilaian sesuai ekspektasi, dibawah ekspektasi, dan di atas ekspektasi
Pada penilaian perilaku kinerja : Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (Berakhlak), ada pilihan nilai singkatnya begini:
1. Tidak Melakukan Upaya
2. Ada Upaya tapi kesulitan
3. Menunjukkan perubahan perilaku
4. Menunjukkan perilaku nyata, tapi belum konsisten
5. Menunjukkan perilaku nyata dan konsisten
Semakin naik, semakin bagus
Bilamana saya diberi nilai oleh KS daei ketiga nilai yg terdapat pada relfeksi tindak lanjut dengan opsi yang ditengah : sadar tantangan berasal dr diri sendiri, upaya tindak lanjut ... Dan peningkatan kinerja sesuai ekspetasi atasan. Apakah akan berpengaruh pada akumulasi nilai predikat saya nanti menjadi kurang?
@@apriliantiputriutami3502 pengelolaan kinerja ini yang dilihat adalah bagaimana kita setidaknya mempertahankan ekspektasi atau bahkan terlihat progres perubahan kearah perbaikan dalam setiap refleksi yang dilakukan, nilai akhir yang tinggi bukan tujuan yg harus langsung dicapai karena kepala sekolah juga mempunyai pertimbangan untuk memberikan penilaian dengan cara bertahap agar terlihat konsistensi dan kontinuitas dari setiap guru yang dinilainya
Untuk melihat nilai dimana?
Ekin bkn
@@jamilsaifulks Ekin BKN yang 2024?
@@zainalchanel2892 iya tapi saat ini belum terlihat, baru ada rhk dan targetnya
jika ingin merubah penilaian prilaku kinerja yang sudah terlanjur dikumpulkan bagaimana? bisakah di edit?🙏
Masih bisa pak, masih ada menu ubah dan tombol kumpulkanpun masih biru