Narzissmus im Betrieb
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- Опубликовано: 13 сен 2024
- Wenn Narzisst*innen verdeckt oder offen in einem Betrieb agieren, verursacht dies hohe Kosten: nicht nur seelische, im Sinne von zugefügtem Leid, sondern auch in direktem Sinne, denn eine hohe Fluktuation von Mitarbeitenden und viele Krankheitstage und sogar Burnout sind oftmals die Folge davon.
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Liebe Frau Schreiber,
ihre Beiträge sind so wertvoll. Vielen Dank dafür.
Jetzt verstehe ich endlich die jahrelange Struktur, warum ich immer gemobbt wurde
Ein sehr interessantes Video.
Während meiner Ausbildung zur Krankenpflegerin erlebte ich auf einer Station Folgendes:
Die Leitung nahm mich immer wieder zur Seite, um mir mitzuteilen, dass ich mein Examen ihrer Meinung nach nicht bestehen könne. Auch vor anderen liess sie es sich nicht nehmen mich als unfähig hinzustellen. Dieses Verhalten zog sich durchgehend durch meinen stationären Einsatz. Plötzlich fingen auch andere Pflegende ( u.a. 3 in Mentorenposition, die Azubis anleiten) genau dasselbe an zu mir zu sagen. Ich hätte beinahe meine Ausbildung abgebrochen, wenn nicht meine Kursleitung an der Schule zu mir gehalten hätte. Als Azubi ist man ein gefundenes "Fressen".
Nicht nur als Azubi auch als hochsensibler Mensch
Die beste Erklärung, die ich je gesehen habe. Herzlichen Dank! 👍
Sehr interessant! Genau so eine Hyäne bringt bei uns gerade das Team durcheinander. Vielen Dank für diesen Einblick!
Liebe Frau Schreiber, besser hätten Sie die Situation bei uns in der Firmengruppe nicht beschreiben können! Danke für Ihre außerordentlich wertvollen Beiträge!!
Super interessanter Beitrag !
Habe soeben eine solche Dynamik am eigenen Leib erfahren. Dieser Beitrag hat mir, mit den enthaltenen neuen Inputs, sehr weitergeholfen und mich angeregt, meine eigene Angelegenheit in neuer Perspektive zu sehen, darüber nachzudenken und innerlich neu einzuordnen. Sehr empfehlenswert und horizonterweiternd! Herzliche Dank dafür :-)
Herzlichen Dank für dieses Feedback! Und ich wünsche von Herzen viel Erfolg in der Angelegenheit.
Köstlich! Erlebe seit einiger Zeit als altgedienter "Hase", wie sich das aus lauter Neuzugängen zusammengewürfelte Team um mich formiert bzw. um die "Pole Position" bemüht ist, mit allen möglichen Strategien. Natürlich will jede/r mich mit meiner zwangsläufigen (Vor-)Erfahrung am liebsten eher rechts als links überholen (und schafft dies sicher auch eines Tages, soll mir auch recht sein), aber das Gerangel für sich ist einfach nervenaufreibend, weil es komplett von den eigentlichen Aufgaben ablenkt und letztendlich gar nichts bringt, kein Zugewinn, selbst finanziell nicht, außer erwähntem "Platz an der Sonne", ehrenhalber. Danke!!
Wer sollte den dieses Team führen?
Vielleicht hilft es dir, wenn du dich selbst als Experten auf deiner Position (finde ein Bild für dich dafür) visualisierst und mittels einer bestimmten Körperhaltung dies deinem "inneren Säugetier" immer wieder bestätigst. Das gerät sonst nämlich bei dem Gerangel auch in einen Alarmzustand.
Visualisiere die Neuen im Team als kleine Junioren mit Welpenschutz, besinne dich auf das Senioritätsprinzip und verkörpere dies - das heisst: beweg dich so, halte dich so, rede so, lass deine Stimme so ertönen... Die "Welpen" werden das unbewusst verstehen, ohne es bewusst wahrzunehmen.
@@deliaschreiber Herzlichen Dank für die Anregung. Gruß!
Danke für diese erhellende Darstellung! Ich bin Teil eines Führungsteams und wundere mich( mitlerweile nicht mehr) , warum der Laden nicht "rund" läuft. Es hat intensive Beschäftigung mit dem Thema Narzissmus erfordert, um zu verstehen, warum auch mein Reptil angetriggert wird, und dass es unerreichbar sein wird, dieses Unternehmen zum Erfolg zu führen, weil die verdeckten Manipulationen jeden Versuch meinerseits etwas zu verändern und meine Werte in das Team zu bringen, konterkarieren. An dieser Pille kaue ich noch, insbesondere an der unglaublichen Opferinszenierung der Tüpfelhyäne! ( Meine hat übrigens auch eine Gitarre und viele traurige Songs 😂) Danke auch dafür, zu erfahren, dass nicht alle auf die Opferinszenierung hereinfallen. Es fühlt sich an wie eine Rettungsinsel in stürmischer See.
Es kostet unglaublich viel Geld und Ressourcen und der narzisstische Kollateralschaden ist immens.
Ja, leider, Ginny - narzisstische Leute im Betrieb höhlen diesen von innen aus - oft nur von ein paar Wenigen bemerkt, auf die man nicht hört.
Heilsam💞Danke
Selber erfahren -danach die Arbeitstelle gewechselt
Delia, ich gucke seit Wochen deine Videos und bin begeistert und muss öfter mal über deinen trockenen Humor und deine rausgehauenen Bolzen lachen. In diesem Video erklärst du so schön und dann von dir: Du siehst es wird nicht einfacher.
Herrlich !!! 😊
Und ich habe mich immer gefragt, was meine Kollegin gegen mich hat. Ich will doch blos, dass es allen gut geht und wir in einem harmonischen Umfeld zusammen arbeiten können. Ich glaube ich bin da was auf der Spur. 😅
Es gibt Menschen die haben selbst keine Werte wie z.B. Loyalität.
Wissen jedoch sehr genau wie sie sich zu verhalten haben um dich erstmal empfänglich für die darauf folgenden Manipulationen zu machen.
Spätestens wenn man was schweres hinterhergeworfen bekommt u es wird untern Tisch gekehrt, weiß man "die Uhrzeit".
Viel Kraft allen💜
Vielen Dank, jetzt weiss ich was mir in einer Pharmafirma passiert ist. Nach einer verdeckt narzistischen Mutter, und 22 Jahren Ehe mit einem Narzisten/ Psychopathen , der mehrfach versucht hat mich umzubringen bin ich gegangen. Mein Mann wollte nie, daß ich gemäß meiner Ausbildung und Qualifikation arbeite. Ich habe aber ein enormes Selbststudium betrieben und ein grosses Wissen angereichert. Mein Erster Impuls in eine Unabhängigkeit war die Verwirklichung meiner Träume und endlich in einen Adäquaten Job. Ich habe mich als Medical Advisor in einer Pharmafirma beworben und bin genommen worden. Meine Teamchefin war nicht nur 20 Jahre jünger, sondern Fachfremd dh. Ziemlich schnell habe ich das Team geschult, Arzneimittel mit entwickelt und bin enorm gelobt worden. Vor Ablauf meiner Probezeit bin ich von dieser Teamchefin ohne Angabe von Gründen gekündigt worden....Danke für die Erklärung. Ich war wirklich gut und ich habe mich enorm eingesetzt und ich bin sogar vom Firmenchef gesondert gelobt worden, aber irgendwie hat diese verdeckte Narzistin mich rausbefördert..Ich hab nicht verstanden warum und das hat sehr weh getan.
So in der Form hab ich das auch erlebt. Ich habe alles gegeben und wurde innerhalb von 10 Monaten aus 2 Betrieben (jeweils narzisstische Vorgesetzte) ohne Grund gekündigt. Der letzte Arbeitsplatz an sich hat mir sehr gut gefallen aber die narzisstischen Familienvorgesetzten hatten wohl ein Problem mit meiner Beliebtheit bei Gästen, dem hohen Trinkgeld und zuletzt damit dass ich Grenzen setzte und schwups war ich gekündigt als ich einen Tag krank war. Ich hab aber meine Würde behalten. Habe nicht dagegen geklagt und habe es ohne Diskussion und ohne nach dem Grund zu fragen, hinter mich gebracht obwohl ich jetzt am Burnout bin und unfähig in meinem ausgeübten Beruf nach nunmehr 25 Jahren weiterzumachen.
Bitte mehr davon, ich hätte gerne gewusst, wie so ein Mobbing dann ablaufen könnte. Mir scheint es nämlich so, dass ich nach meinem Job Wechsel geradezu vom Regen in die Traufe gekommen bin in Bezug auf narzisstische Chefs.
Raten Sie zum erneuten Arbeitswechsel oder kann man sich schützen lernen?
Man kann alles neiden. Alles Gute.
Vollkommen wahre Worte!!👍👍.
Ganz schlecht wenn die gesamte Führungsebene Amigos/ Big Buddies sind & Narzissten / Psychopathen
Unglaublich..
Jetzt erkenne ich!Danke!!!😊
Sehr spannend. Hab mich lange nicht mehr so gehört gefühlt.Dankeschön!
Was für ein wertvolles Wissen, sehr verständlich erklärt! Danke, liebe Delia🙏
So eine Kollegin hatte ich! Die Vorgesetzten haben es nicht gecheckt! Ich hab dann gekündigt!
Gutes und sachliches Video zum Thema auf der Arbeit, habe eine narzisstisch strukturierte Kollegin im Team. Muss hier sachlich und angemessen agieren. Danke hier für :-)
Dieses Video ist sooo interessant. Bei mir auf der Arbeit ist es genau so. Wir haben das Opfer was gemobbt wird und den verdeckten Narzissten ( vielleicht auch zwei). Die Zusammenhänge habe ich nie so wirklich verstanden, nun komm ich dahinter es zu verstehen und würde mich sehr freuen noch mehr zu diesem Thema zu erfahren um genau zuordnen zu können wer nun wer in der gesamten Zusammenstellung ist. Das es wenigstens einen verdeckten Narz gibt kann ich auf Grund von eigener Erfahrung sagen. Nachdem ich mich nach neun Jahren aus einer Beziehung mit einem verdeckten Narz gelöst habe, habe ich mich viel mit dem Thema narzistischer Beziehung beschäftigt. Nun würde ich gern noch das Arbeitsklima durchleuchten können😊
Hervorragende Darstellung. Kann ich insbesondere auf den Betrieb bezogen, voll bestätigen. Und ja, es ist schädigend. Nur leider ist die Kultur der Firma in sich narzisstisch.
DANKE für all die wunderbaren Videos und Aufklärungen 💝.
Bei einem Satz wurde ich aufmerksam: WER ist hier eigentlich der Mobber??
Meine Erfahrung dazu: Eine Kollegin wurde von einer anderen gemobbt.
Ich hab leider einige Zeit gebraucht, um das öffentlich zu machen; denn tatsächlich wusste ich nicht, ob das in diesem Betrieb vielleicht gutgeheißen wird.
Die mobbende Person hat sich selbst einen passenderen Arbeitsplatz gesucht.
Der Clou: die Kollegin, für die ich mich eingesetzt hatte, geht jetzt gegen mich vor 😂.
Natürlich ist Mobbing nicht zu akzeptieren; aber ein bisschen genauer hinzuschauen, wäre auch hilfreich gewesen.
Guten Tag, ich arbeite im Gesundheitswesen und sehe da einfach so viele "Narzisten" und "Interdrückte", dass ich es fast nicht mehr aushalte im Gesundheitswesen zu arbeiten. Jetzt frage ich mich, wie ich mich verhalten soll, da es wohl nur diese zwei Gruppen gibt. Ich habe vor zwei Wochen eine neue Arbeitsstelle angefangen. Nun unterbricht mich die Leitung bei meiner Arbeit jedes Mal. Ständig muss msn aufhören, weil sie was wichtiges zu sagen hat. Ich habe mich getraut zu sagen, ob ich erst was fertig machen darf, es hieß nein, so ist das normale Leben einer Arzthelferin! Was soll ich tun? Irgendwie finde ich das alles seltsam. Die Leitung ist ständig am rumalbern, Witze reißen, läuft gefühlt nur überall rum und quatscht, hört aus ihrem Zimmer raus und kommentiert alles, was die anderen sagen.
Leider ist unser Nachbar vermutlich ein Narzisst erster Sorte. Seit der eingezogen ist gibt es nur noch Streit. Er macht sich überall breit und beschimpft und beleidigt und schreit die Kinder an, wenn die im Garten spielen. Wenn wir uns unterhalten dann sagt er wir würden ihn mobben. Er hat uns schon beim Vermieter angeschwärzt, dass wir die Kehrwoche nicht eingehalten haben. Er lässt ständig den Chef raushängen dabei sind wir in der Hausgemeinschaft gleich.
Dann macht ihm das gemeinsam klar. Ruhig, gelassen in geeinter Front.
Das erste Video bei dem ich weinen muss.
Tüpfelhyäne, wunderbar. Beim nächsten nutzlosen Meeting hab ich das Bild im Kopf 😂
Den Begriff Tüpfelhyäne als Alpha kannte ich noch nicht. Aber ich kenne eine Person aus meinen Leben, die ich als Tüpfelhyäne einordnen würde. Und diese Hyäne ist besonders schlau, weil sie sich vom Wolfsalpha belehren lässt. Dadurch kommt sie viel einfacher an ihre Ziele. Wenn sie ihre Ziele dann jedoch erreicht hat ist Schluss mit Augenhöhe (handeln auf Augenhöhe hat sie vom Wolfsalpha beigebracht bekommen), dann wird über die Gefühle und Bedürfnisse der Anderen hinweg entschieden. Sobald sie aber wieder Hilfe von anderen benötigt, kann sie wieder auf Augenhöhe arbeiten. Die emotionale Reizung, z.B. durch weinen, nutzt sie auch nur noch bei unwissenden Personen, bei denen sie sich sicher ist, dass sie nicht dann enttarnt wird als verdeckte Narzisstin. Diese Masche des Tüpfelhyänen Alphas ist so raffiniert und mega erfolgreich, das werde ich mir nicht mehr ansehen. 😔Danke für diese Anregung. Jetzt spüre ich das meine Empfindungen, die ich mir nicht so Recht erklären konnte, sich jetzt wieder stimmig anfühlen. Danke von Herzen❤
Öffentlicher Dienst ist voll von derartigen „Führungskräften „😖
Wer betonen muss, er sei der Chef, der ist nicht der Chef...
💯👏
Dankeschön Delia, was kann ich tun wenn in meinem Team so jemand gibt?
Schlimmer sind die nicht lauten Selbstdarsteller manchmal,
bloss höhere Fluktuation kann auch einfach daran liegen,
dass das Arbeitsgebiet sehr herausfordernd ist, da die
die Menschen immer mehr wollen. Gerade in einer Groß-
stadt sind die Menschen durch große Betriebe die Hilfen
in Anspruch nehmen, an den Mails sieht man direkt das sie
da bei Anträgen das Ausleben, was sie selber dort eventuell
nie sich wagen würden. Ich finde auch somit könnte man von
außen für Betriebe da helfen. Doch der Datenschutz oha, und
was mich richtig ankotzt manchmal, ich erreiche die Bürger die
Anträge stellen nicht mehr wie früher per Telefon, nein sie
verpacken alles nur noch in Mails. Und wenn ich mich
beobachte,, dann merke ich wieso das wohl s sein könnte.
Die Eigenabwehr und nur noch Kontakt aufnehmen so, sagt eine
Menge über moderne Kommunikationsstrukturen etwas aus. Doch
bedenke der Schein kann trügen. Nur direkte Kommunikation kann
wahr sein, da merkt man dann, man fühlt und hört sozusagen
sein Gegenüber, das ist wahrer als die digitale Hilfe dessen, was
wir immer mehr benutzen. Das macht sie auch somit gefährlicher
für den Einzelnen. Somit kann die Wahrnehmung verzerrter sein.
Oha. Alles wird so feinsinnig in der Kommunikation, daher einfach weniger
Gruppendynamik mit teuren Maßnahmen, einfach mal nur zusammen
sitzen und Essen. Ja und der Trend wird wieder mehr dahin gehen, was
alte Werte mal waren. Die Familie, ob sie dadurch länger halten wird in
modernen Lebens-und Arbeitsstrukturen keine Ahnung. Denn nur in
geschlossenen Systemen erscheint dies leichter machbar, in offenen sind
dann vor allem die Kinder die betroffen sind eventuell die Leidtragenden,
doch auch da gilt eventuell wie in Frankreich, die Fremdbetreuung muss
kein Schaden für die jüngsten sein, wenn dort liebevoll agiert wird, und das
wird der Trend der Zukunft sein, wenn Vater und Mutter nicht mal mehr mit
den jüngsten die ersten Jahre Zeit haben an einem Tisch gemeinsam dazu
sitzen und schön zu essen, ihnen zu zu sehen und sie selber auch nicht, denn
wer kein Gegenüber hat, der regelrecht verdorren, wie eine Rose die man nie
gießen würde. Daher gilt wenn du hegst und pflegst, der Wert wird immer
wichtig bleiben, denn nur daran erkennen wir, was wirkliche Liebe für meine
Nächsten ist. Danke sehr und der Mensch mag doch angesprochen werden.
Denn wer ist schon auf Dauer gerne nur für sich. Also sich neue Aufgaben
suchen. Eure Beate, dann werden sogar die Selbstverliebten sanfter werden. Danke sehr.
Liebe Delia, ich studiere seit einigen Monaten Deine Videos. Hab eine ähnliche, der von Dir beschriebenen "Laufbahn" hinter mir und durch dieses Studium relativ zufrieden überlebt. Dennoch musste ich sehr viel opfern um zu wachsen. Meine Frage ist: Wie sollte sich Beta verhalten um nicht zum Alpha-Wolf gemacht zu werden? Freundliche Grüße und vielen Dank für Deine großartige Arbeit
Bin gerade selber angegriffen worden von einem verdeckt Agierenden.
Ich bin gespannt wie es jetzt weitergeht, da ich offiziell bei der Leitung schon interveniert habe und den Kolegen der Bedrohung und des Mobbing angezeigt habe.
Danke jetzt weiß ich, warum ich angegriffen wurde. Ich bin Alpha Wolf. Aber ein richtiger Wolf. Der Lehrer, der der schaut, dass niemand zurück bleibt. Jo danke, im Nachhinein, weiß ich nun, wie wertvoll ich als Angestellte war. Jetzt bin ich längst nicht mehr bereit dazu. Danke für die Erklärung.
und auch diese Gitarrensituation hatten wir etwas abgewandelt schon ein paar mal inklusive Krokodilstränchen.
Was tun, wenn man von dem Vorgesetzten respektlos behandelt wird, aber den Job braucht? Wie sollte man bspw. auf E-Mails reagieren, die voller Vorwürfe sind und Verständnislosikeit offen zeigen. Und hier spreche ich nicht von einer, sondern vielen E-Mails. Was will der Vorgesetzte erreichen? Ich arbeite bei einem öffentlichen Arbeitgeber. Mein Vorgesetzer ist im Betriebsrat, da erhoffe ich mir keine Hilfe.
1. Schritt: offenes 4-Augen-Gespräch mit dem Vorgesetzten mit der Frage, was konkret er zu bemängeln hat, ob er einem dies an einem konkreten Beispiel aufzeigen kann und was er sich stattdessen gewünscht hätte. Entbehren seine Antworten jeglichen Wahrheitsgehaltes und jeglicher Logik, ist leider Hopfen und Malz verloren. Aushalten, Emotionen rausnehmen und sich ganz schnell mit Hochdruck eine neue Stelle suchen. Wenn Mobbing und Missbrauch dabei ist, ab zur Opferhilfestelle, um sich dort beraten zu lassen. Bevor man in ein Burnout gerät: Krankschreibung prüfen!
@@deliaschreiber Der Vorgesetzte scheint mit sich selbst überfordert zu sein. Er ist auch ziemlich krank, körperlich wie wohl auch seelisch. Fehler sucht er aber nie bei sich, sondern nur bei anderen und zur Zeit speziell bei mir. Und natürlich, wer sucht der findet. Gerade sammle ich die E-Mails von ihm und überlege, ob ich die eine oder andere mal der Amtspsychologin zeige, zu der er mich geschickt hat. Sie wäre sicher geschockt.
Unbedingt! Und bei einem öffentlichen Arbeitgeber gibt es ja auch oft ein Ombudsstelle - die wäre vielleicht auch eine Idee wert. Unbedingt alles dokumentieren und sammeln, datieren, auch wenn etwas passiert, aufschreiben mit Datum und Uhrzeit - das sind juristisch relevante Dokumente, falls es vor Arbeitsgericht gehen sollte.
Ich habe den Verdacht, dass in meiner erweiterten Familie (3 Generationen mit angeheirateten Partner*innen Narzissmus sehr destruktiv sein Unwesen treibt). Das ist ja auch eine Gruppe, die so kaum veränderbar ist. Im Moment bildet sich ein 2 Frontensystem (teilweise verdeckt, teilweise offen) heraus. Was tun? Gibt es dazu ein Video?
Sie haben einmal ein Video angekündigt über das Thema Krise im Alter von 27/28. Gibt es dieses schon? Interessiert mich wirklich sehr. Hab noch nie psychologisch etwas zu diesem Thema gefunden. Es hat aber bestimmt mit Club 27 etwas zu tun. Liege ich da richtig?
Danke, Daniela, für die Erinnerung. Nehm ich gleich auf. Ja, geht genau in diese Richtung.
@@deliaschreiber Ich bin sehr angetan von Ihrer feinen Kompetenz. Man hat es hier nicht mit Ihrer Sichtweise zu tun, die ja nur bewerten würde, sondern mit fachlichen Hintergründen.
Danke herzlichst, Daniela!
@@deliaschreiber liebe Delia, gibt es das Video tatsächlich? Ich kann es nicht finden und es würde mich so interessieren
Lieben Gruß Regina
Vielen Dank. Das ist genau der Wahnsinn , der mir im Büro begegnet.