해외취업 장점이 뭐냐구?

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  • Опубликовано: 11 сен 2024
  • 해외취업 장점이 뭐냐구? #대기업 현채 #현지채용 #단점 #장점 #5개월차 신입
    장점...
    너무 ...단점이 너무 부각 되서 그럿지만... 장점도 있습니다.
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Комментарии • 20

  • @김현근-p8m
    @김현근-p8m 2 года назад +2

    전체직원중 한국직원 5%, 인도직원 95%정도라고 하셨습니다.
    입사를 경력이 아닌 신입사원으로 입사하셨는데, 그럼 일은 누구에게 배우셨나요?
    질문이유 : 신입사원이 일을 다 배우는데 보통 1~2년 정도 소요된다고 합니다. 유튜버님은 일을 '한국 주재원'께 배우셨는지, 아님 인도직원에게 배웠는지 궁금합니다.

  • @ehddnr3968
    @ehddnr3968 3 года назад +3

    현지 채용, 거주 알려주셔서 감사합니다. 시각적인 요소나 포인트 잡아주는 게 있으면 더욱 보기 편할 것 같아요 ㅎㅎ

    • @user-io1kq8uu4v
      @user-io1kq8uu4v  3 года назад

      충고 감사드립니다!.. ㅎ 편집이 쉽지가 않네요 ㅜㅡㅜ..

  • @user-yh7wh5hh7e
    @user-yh7wh5hh7e 3 года назад +7

    현재의 문제점은 정규직이 아닌 대부분이 계약직이라는 단점과 본사 전환 기회는 거의 없다는 것이 큰 단점이지만, 젊을 때 한번쯤은 현채인으로 근무하시는 것도 나쁘진 않죠. 그래도 그 기업의 이름을 따올 수 있는 좋은 기회가 때문에, 그래도 만약에 가능하다면 기업 규모는 작지만 국내 정규직으로 입사하는 것을 제 경험상 추천드립니다.

    • @user-io1kq8uu4v
      @user-io1kq8uu4v  3 года назад

      그래서 저도 경력직보다는 신입이 해외현채로 일해보는걸 추천드립니다.
      규모는 작지만 정규직 으로 일하는건 너무 캐바캐라...(않좋은 중소기업도 많구요)

  • @김현근-p8m
    @김현근-p8m 2 года назад +1

    삼성에서 일히는 인도 직원분들도 다른 회사보다 삼성의 급여가 더 높은가요?
    한국도 삼성같은 대기업의 급여가 높은것처럼, 인도직원들도 한국 대기업의 급여가 다른회사보다 더 높은지 궁금합니다

    • @user-io1kq8uu4v
      @user-io1kq8uu4v  2 года назад +1

      사실 인도 직원 월급을 제가 물어보지는 않아서 확인은 어렵지만
      직급이 +근속 높아지면 다른곳보다는 많이 받는것 같습니다.

    • @김현근-p8m
      @김현근-p8m 2 года назад

      @@user-io1kq8uu4v 친절한 설명 진심으로 감사드립니다!

  • @mimimi_mi94
    @mimimi_mi94 Год назад +1

    쥔장님 점점 멋잇어지십니다!! 홧팅~~!!!

  • @danielkim2917
    @danielkim2917 3 года назад +1

    Ssong respect ur effort!!

  • @김현근-p8m
    @김현근-p8m 2 года назад +1

    인도는 취업이 쉬운것이 장점이라고 하셨습니다.
    인도에 있는 한인기업 (삼성디스플레이)에 취업하셨는데, 면접 보실때 한국인 주재원분이 보시나요?
    아님 인도 직원분이 보시나요?

    • @user-io1kq8uu4v
      @user-io1kq8uu4v  2 года назад +1

      한국 주재원 분이 보십니다.

    • @김현근-p8m
      @김현근-p8m 2 года назад +1

      @@user-io1kq8uu4v 답변 감사합니다

    • @김현근-p8m
      @김현근-p8m 2 года назад

      @@user-io1kq8uu4v 면접시 영어면접도 보셨나요?

  • @김현근-p8m
    @김현근-p8m 2 года назад +1

    대부분이 경력쌓고 이직하려고 한다고 하셨습니다.
    삼성디스플레이면 모두가 선망하는 대기업인데도 불구하고 경력쌓고 바로 이직하려는 이유가 무엇인가요?
    ex) 연봉상승률이 낮음, 승진기회가 적음, 조직문화 적응이 힘듬

    • @user-io1kq8uu4v
      @user-io1kq8uu4v  2 года назад +1

      인도의 경우 특히 이직하며 몸값을 올리는경우가 흔하다고 합니다.
      한번 이직할떄 1.5배 올리는게 한곳에 계속다니는 곳보다 좋다고합니다.

    • @김현근-p8m
      @김현근-p8m 2 года назад +1

      @@user-io1kq8uu4v
      한국에서는 보통 경력2년후 주임, 2년후 대리 이런식으로 됩니다.
      신입 현지채용으로 입사해서 오랫동안 근무하면 한국과 비슷하게 승진하나요?
      질문이유 : 인도에서 오랫동안 살면서 승진도 하고 연봉도 올리고 싶은데 회사는 신입 현지채용으로 입사한사람을 한국 신입사원처럼 승진하고 연봉도 올려주는지,
      아님 신입사원으로만 계속 대하는지 궁금해서 여쭤봅니다

  • @josh5830
    @josh5830 3 года назад +1

    안녕하세요~! 인도 글로벌 비즈니스 5기 합격 후 궁금한 점이 있는데 혹시 따로 연락드릴만한 채널이 있을까요?ㅠ

    • @user-io1kq8uu4v
      @user-io1kq8uu4v  3 года назад

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