Tenge Talks: Алёна Владимирская об экспатах, кадровых проблемах и потенциале Узбекистана

00:00 Лучшие фрагменты
00:57 Интро
01:38 Приветствие гостя
02:04 Каким образом Вы оказались в Узбекистане?
03:19 Первые впечатления от гостеприимства
04:48 То, что больше всего поразило при изучении Узбекистана
05:18 "Я поняла, что хочу делать бизнес в Узбекистане..."
08:13 Адаптация экспатов при взаимодействии с местными
09:52 "Экспат должен научить местных"
12:17 И снова о любви к Узбекистану
13:00 Узбекистан занимает 3 место после Саудовской Аравии и ОАЭ
16:30 В Узбекистане очень много недооценённых активов. Потенциальные ниши рынка с будущим ростом
18:43 В чем кадровый голод в Узбекистане, какие наиболее востребованные запросы со стороны компаний?
21:50 Почему несмотря на наличие талантов в компании, руководство их не замечает?
23:38 Падение зарплат после массового наплыва россиян - миф или правда? Как сейчас устроен найм экспатов?
27:21 Внешний специалист, приезжая в Узбекистан, теряет свою квалификацию? Какой важный навык можно приобрести?
29:20 Запрос на экспатов изменился: "Найди нам местного умного"
30:16 Ошибки зарубежных маркетологов на примере одной из компаний
32:56 Стереотипы, страхи и барьеры экспатов
35:00 Плюсы и минусы при переезде в Узбекистан
39:20 Как сдружиться экспату с местными специалистами?
41:47 В Саудовской Аравии 10 утра - это 12. А в Индии, возможно, послезавтра
42:20 Как не обжечься компании при привлечении экспатов, ибо опыт может быть приукрашен? О важности референсов с предыдущих мест работы
44:27 Советы при подборе управленца - как сэкономить на зарплате?
47:10 Какие местные особенности при подборе персонала в Узбекистане, и в чем отличие от России?
48:39 Что можно улучшить для повышения эффективности работы?
49:30 О важности внедрении KPI от показателей/результата
50:46 Состояние развития HR процессов в Узбекистане
53:11 "Не позволяйте к себе относится, как к папуасам..."
55:01 Каких компетенций и навыков не хватает в Узбекистане?
57:18 Как отразится заход международных компаний в Узбекистан на экспертизе кадров и рынке труда?
59:09 Что должно поменяться в Узбекистане, чтобы сюда вернулись соотечественники, живущие зарубежом?
01:01:33 Оценка уровня развития банкинга Узбекистана, глазами клиента
01:04:34 Время, необходимое для подбора и трудоустройства одного кандидата
01:08:05 Про "химию" между работодателем и соискателем на собеседовании
01:10:11 Советы кандидатам при составлении резюме
01:11:45 Как "поймать" кандидата, который врёт?
01:12:27 У каждого хедхантера должна быть специализация и знание специфики
01:14:36 Игнорирование кандидата: на какие негласные правила опираться, если нет долго ответа?
01:16:08 Секреты и советы для успешного собеседования
01:19:18 Комичные и трагичные моменты при подборе
01:25:05 Какими качествами должен обладать директор по маркетингу в Узбекистане?
01:26:04 Экспресс-собеседование от Алёны Владимирской
01:29:18 Проблемы у подразделений по маркетингу - что стоит создавать и развивать?
01:30:26 Конкурс

[@mrfreeman4836]

Здравствуйте,
Очень рад тому, что прочитал и узнал о данном выпуске и в целом о существовании такого проекта из новостного канала. Хочу выразить Вам свою благодарность за продвижение такого рода интересного и познавательного проекта, где есть возможность послушать, обдумать мнения и опыт специалиста, профессионала в своем деле направленного под наш регион. Надеюсь, что Ваш проект будет развиваться и процветать. В ожидании новых профессиональных гостей на интересные темы.
В дополнении, отвечая на Ваш вопрос, думаю данный контент «Tenge Talks» и подход Банка сам по себе частично даст ответ на вопрос «почему Вы хотите работать в Tenge Bank?»

[@tengebankuz]

Добрый день! Спасибо Вам за тёплые слова. Мы рады что Вам понравилось. Будем рады видеть вас снова :)

[@calitka2012]

Интересная женщина

[@tengebankuz]

Добрый день!

[@user-vu5pw4mn5w]

Есть две карты Тенге банка в Узбекистане. Пользуюсь приложением. Но пройти в нем идентификацию не будучи гражданином Узбекистана невозможно. То же самое с приложениями других банков, несмотря на то, что везде прошел комплаенс. Но Тенге - исключение из всех остальных. Пришел в отделение и решил вопрос за 5 минут. Вот это забота о клиенте. Может потому что это казахский банк? Ведь другие просто отсылают. Не предусмотрено и всё. Плюсую. Так держать ребята!

[@tengebankuz]

Здравствуйте! Благодарим за приятный комментарий! Мы очень ценим, что у нас есть такие отзывчивые клиенты, как вы. Всегда рады Вам помочь :)

[@godf0171]

Деньги деньги деньги

[@tengebankuz]

Здравствуйте!