Прохождение собеседования на нагрузочного тестировщика. Что интересует работодателя?

На данном уроке уроке поговорим о том, что происходит на собеседовании на позицию джун или миддл. Для соискателя (особенно если он начинающий) на собеседовании зачастую происходит одно: «ВОЗЬМУТ/НЕ ВОЗЬМУТ??!!!», но возможно вам будет легче, если понимать что в это время творится в голове у вероятного работодателя. Что является триггером «берём по-любому», а что пугает в соискателях. Обсудим как подготовиться к собеседованию.
Кому подходит этот урок:
⁃ начинающим карьеру в нагрузочном тестировании
⁃ тем, кто «засиделся» на одном проекте и хочет забраться выше в новой организации
⁃ Тем, кто работает на «проектной» работе от аутсорс/аутстафф компании и готовится к отправке на новый проект (там тоже бывают собеседования)
«Нагрузочное тестирование» - otus.pw/Ugo3/
Преподаватель: Виктор Ганелес - эксперт по тестированию производительности MicroFocus
Подключайтесь к обсуждению в чате - otus.pw/2xrS/
Пройдите опрос по итогам мероприятия - otus.pw/o885/
Следите за новостями проекта:
- Telegram: t.me/Otusjava
- ВКонтакте: otus.pw/850t
- LinkedIn: otus.pw/yQwQ/
- Хабр: otus.pw/S0nM/

[@1153rus]

в jmeter можно вручную писать, не обязательно только накликивать