Das Problem ist das man garnicht mitbekommt das man gmobbt wird, man ist in der ersten Phase verwirrt und zweifelt an sich selbst. Wenn der kopf wieder klar ist, erst dannn kann man sich zu Wehr setzen
Das Problem besteht für mich darin, das Führungskräfte Mobbing sehr oft aktiv dulden, weil es sehr praktisch ist, wenn sich die Mitarbeiter gegenseitig „motivieren“. Da fliegen ganz schnell so Aussagen durch die Luft wie „Kollege xy schaukelt sich den ganzen Tag nur die Eier“ obwohl das nachweislich nicht stimmt. Dagegen kann ein Mitarbeiter rein gar nichts ausrichten, wenn die Firma eine solche Grundstimmung durchgehen lässt. Die nächste Stufe sieht dann so aus, das banale Arbeitstätigkeiten immer so ausgelegt werden, das ein Mitarbeiter da ganz bewusst schlecht dabei aussehen tut. Zum Beispiel wenn es für ein Problem mehrere Lösungswege gibt aber dem betreffendem Mitarbeiter immer zugeschrieben wird, er hätte sich da falsch verhalten und hätte eigentlich anders reagieren müssen. Auch dagegen kann man sich nicht wehren, wenn hier Vorgesetzte nicht explizit eingreifen und eine bestimmte Vorgehensweise verbindlich für alle Mitarbeiter vorschreiben. Die dritte Eskalationstufe ist dann konkrete Sabotage der Arbeit. Auch hier braucht es enorm Kompetenz bei den Führungskräften, um das zu erkennen. Meine Kollegin hat ganz klar meine eigene Unterschrift nachgestellt um mir hier vorsätzlich Arbeitsmängel „ins Nest legen zu können“ Konkret ging es um Produktreste im Verkauf, welche vom Mitarbeiter korrekt angeschrieben und ausgepreist werden müssen. Da gab es auf einmal ganz viele falsch beschriftete Etiketten an der Ware mit „meiner“ Unterschrift. Der Chef hat das als Zufall abgetan und ging dann zum Tagesgeschäft über…..Oder es wurde viel zu viel Ware bestellt, nur damit andere Mitarbeiter mehr Stress und Arbeit bekommen. Der Witz: Jeder andere Mitarbeiter erkennt hier zweifellos Mobbing, ganz klar Tätigkeiten die nur darauf abzielen andere Mitarbeiter schlecht aussehen zu lassen damit man selber besser da steht. Nur der Arbeitgeber selbst meint, das wäre kein mobbing. Das Wort Mobbing gibt es in unserer Firma praktisch nicht, weil das ja bedeuten würde, das die Führungskräfte ihren Laden nicht im Griff hätten.
Ist mir auch mal so passiert Meine Antwort war Finde es ziemlich mutig von dir was du da so sagst, soll ich dir auch mal sagen was ich so von deine Klamotten halte?wünsche es es dir nicht Ab dort hatte ich Ruhe 😂
Hallo Ich war in prophezeit und Ich wurde ständig von der Arbeitskolleg gemobbt und er hat versucht mich schlecht zu machen ... ich wurde heute gekündigt und der Grund vom Kündigung war, dass ich wenige Fachwissen hatte... obwohl ich alle Aufträge selbstständig und alleine und richtig gemacht habe. Jetzt die frage ist, wenn ich mein Arbeitskollege anklage und nicht genug Beweismittel habe, muss ich den Gericht kosten zahlen?
"Wahrlich, Ich sage: Die Zunge ist dazu da, vom Guten zu sprechen; befleckt sie nicht mit übler Rede. Gott hat vergeben, was vergangen ist. Von nun an äußere jeder, was sich schickt; jeder enthalte sich der üblen Nachrede, der Schmähung und all dessen, was andere Menschen traurig macht. Erhaben ist die Stufe des Menschen!" aus den Schriften der Bahá'í-Religion
Nicht jede Kritik oder Streit ist gleich Mobbing. Aber Kollegen die einem "fertig "machen sind meistens selber unsichere Menschen und mit sich selber unzufrieden. Und sind ständig am meckern wegen jeder Kleinigkeit. Nervig!!!Da reicht es zu eine solche Person im Team zu haben.
"Denkt zu allen Zeiten daran, wie ihr jedem Glied der Menschheit einen Dienst erweisen könnt. Schenkt Abneigung und Zurückweisung, Geringschätzung, Feindseligkeit und Ungerechtigkeit keine Beachtung: Tut das Gegenteil. Seid aufrichtig freundlich, nicht nur dem Anschein nach." aus den Schriften der Bahá'í-Religion
Sie sind ja nicht der Mitarbeiter des JobCenter-Beraters. Insofern greifen die von mir im video dargestellten Grundsätze in jedem Fall nicht. Sie müssen sich dann auf anderem Wege wehren, was jedoch sehr problematisch sein kann. In Ihrem Fall könnte wahrscheinlich eine Dienstaufsichtsbeschwerde das Mittel der Wahl sein.
Das Problem ist das man garnicht mitbekommt das man gmobbt wird, man ist in der ersten Phase verwirrt und zweifelt an sich selbst. Wenn der kopf wieder klar ist, erst dannn kann man sich zu Wehr setzen
Das Problem besteht für mich darin, das Führungskräfte Mobbing sehr oft aktiv dulden, weil es sehr praktisch ist, wenn sich die Mitarbeiter gegenseitig „motivieren“. Da fliegen ganz schnell so Aussagen durch die Luft wie „Kollege xy schaukelt sich den ganzen Tag nur die Eier“ obwohl das nachweislich nicht stimmt. Dagegen kann ein Mitarbeiter rein gar nichts ausrichten, wenn die Firma eine solche Grundstimmung durchgehen lässt. Die nächste Stufe sieht dann so aus, das banale Arbeitstätigkeiten immer so ausgelegt werden, das ein Mitarbeiter da ganz bewusst schlecht dabei aussehen tut. Zum Beispiel wenn es für ein Problem mehrere Lösungswege gibt aber dem betreffendem Mitarbeiter immer zugeschrieben wird, er hätte sich da falsch verhalten und hätte eigentlich anders reagieren müssen. Auch dagegen kann man sich nicht wehren, wenn hier Vorgesetzte nicht explizit eingreifen und eine bestimmte Vorgehensweise verbindlich für alle Mitarbeiter vorschreiben. Die dritte Eskalationstufe ist dann konkrete Sabotage der Arbeit. Auch hier braucht es enorm Kompetenz bei den Führungskräften, um das zu erkennen. Meine Kollegin hat ganz klar meine eigene Unterschrift nachgestellt um mir hier vorsätzlich Arbeitsmängel „ins Nest legen zu können“ Konkret ging es um Produktreste im Verkauf, welche vom Mitarbeiter korrekt angeschrieben und ausgepreist werden müssen. Da gab es auf einmal ganz viele falsch beschriftete Etiketten an der Ware mit „meiner“ Unterschrift. Der Chef hat das als Zufall abgetan und ging dann zum Tagesgeschäft über…..Oder es wurde viel zu viel Ware bestellt, nur damit andere Mitarbeiter mehr Stress und Arbeit bekommen. Der Witz: Jeder andere Mitarbeiter erkennt hier zweifellos Mobbing, ganz klar Tätigkeiten die nur darauf abzielen andere Mitarbeiter schlecht aussehen zu lassen damit man selber besser da steht. Nur der Arbeitgeber selbst meint, das wäre kein mobbing. Das Wort Mobbing gibt es in unserer Firma praktisch nicht, weil das ja bedeuten würde, das die Führungskräfte ihren Laden nicht im Griff hätten.
In der Kanzlei heißt er auch Karate-Alex ☺️
OSS hat er shotokan, kyokushinkai oder ne andere Karate Stilrichtung gemacht?
Ist mir auch mal so passiert
Meine Antwort war
Finde es ziemlich mutig von dir was du da so sagst, soll ich dir auch mal sagen was ich so von deine Klamotten halte?wünsche es es dir nicht
Ab dort hatte ich Ruhe 😂
Hallo
Ich war in prophezeit und Ich wurde ständig von der Arbeitskolleg gemobbt und er hat versucht mich schlecht zu machen ... ich wurde heute gekündigt und der Grund vom Kündigung war, dass ich wenige Fachwissen hatte... obwohl ich alle Aufträge selbstständig und alleine und richtig gemacht habe.
Jetzt die frage ist, wenn ich mein Arbeitskollege anklage und nicht genug Beweismittel habe, muss ich den Gericht kosten zahlen?
@Noemi G nein
Einfach aufgegeben :)
Jetzt ziehe ich nach Hamburg um, weil München leider nicht wie früher und sehr Recht geworden ist.
@Noemi G Ja ich wollte auch aber dafür habe ich Kein Geld und wenn die gewinnen wird für mich vielleicht ein Problem
Für solche Fälle gibt es Prozesskosten Beihilfe. Einfach eine Beratung Vereinbaren und Fragen !
Ich wurde unterdruck gesetzt, Ich sollte die kündigung in meinem Urlaub kriegen."
Vielen Dank für die tolle Aufklärung
Gern!
"Wahrlich, Ich sage: Die Zunge ist dazu da, vom Guten zu sprechen; befleckt sie nicht mit übler Rede. Gott hat vergeben, was vergangen ist. Von nun an äußere jeder, was sich schickt; jeder enthalte sich der üblen Nachrede, der Schmähung und all dessen, was andere Menschen traurig macht. Erhaben ist die Stufe des Menschen!" aus den Schriften der Bahá'í-Religion
Nicht jede Kritik oder Streit ist gleich Mobbing. Aber Kollegen die einem "fertig "machen sind meistens selber unsichere Menschen und mit sich selber unzufrieden. Und sind ständig am meckern wegen jeder Kleinigkeit. Nervig!!!Da reicht es zu eine solche Person im Team zu haben.
Lustig 😂😂
Bestes Beispiel über Jahre finden Sie hier in meiner Karriere als Volksschuldirektor beim Landesschulrat für Oberösterreich! @t
"Denkt zu allen Zeiten daran, wie ihr jedem Glied der Menschheit einen Dienst erweisen könnt. Schenkt Abneigung und Zurückweisung, Geringschätzung, Feindseligkeit und Ungerechtigkeit keine Beachtung: Tut das Gegenteil. Seid aufrichtig freundlich, nicht nur dem Anschein nach." aus den Schriften der Bahá'í-Religion
Wenn JobCenter Berater Mobbt mich, weil ich Jude bin?
Sie sind ja nicht der Mitarbeiter des JobCenter-Beraters. Insofern greifen die von mir im video dargestellten Grundsätze in jedem Fall nicht. Sie müssen sich dann auf anderem Wege wehren, was jedoch sehr problematisch sein kann. In Ihrem Fall könnte wahrscheinlich eine Dienstaufsichtsbeschwerde das Mittel der Wahl sein.
@@Fernsehanwalt Danke, versuche ich.
Es gibt immer zwei Seiten der Medaille. Jemand mobbt / jemand lässt sich mobben 😉