Год уже работаю в Европе и щаслив ! Действительно овертаймов ты прав их здесь нет , потому что люди себя уважают и ты не можешь меня заставить работать больше потому что ты нарушаешь закон ! Еще очень ценят парней из снг потому что наш темп работы в среднем выше. Описал ситуацию в Германии
@@ViktorAndriichukIT По налогам, максимальный уровень составляет 45% и зависит от налогового класса (женат, есть ли дети). Есть 13-я зарплата. Есть бонусы в конце года. Можно вернуть часть налогов, если на работу ездишь на расстоянии 20 км (оптимизация налогов - это отдельная история). Дети получают детские пособия в размере 250 евро. В школе им нравится больше, чем в Киеве. Город оплачивает такие занятия, как посещение бассейна, цирка, путешествия в Париж и Голландию. В целом, если работать на удаленке, можно тянуть две работы (вторая через ФОП 3-ей группы) без ущерба проектам, учитывая, что в пятницу почти все работают мягко. Страховку оплачивает работодатель,страховка стоматологию покрывает 80%. А так если топорно считать налоги большие, но для меня понятно куда они идут и зачем.
А почему сейчас рынок скотился?
Год уже работаю в Европе и щаслив ! Действительно овертаймов ты прав их здесь нет , потому что люди себя уважают и ты не можешь меня заставить работать больше потому что ты нарушаешь закон ! Еще очень ценят парней из снг потому что наш темп работы в среднем выше. Описал ситуацию в Германии
Что по налогам?
@@ViktorAndriichukIT По налогам, максимальный уровень составляет 45% и зависит от налогового класса (женат, есть ли дети).
Есть 13-я зарплата.
Есть бонусы в конце года.
Можно вернуть часть налогов, если на работу ездишь на расстоянии 20 км (оптимизация налогов - это отдельная история).
Дети получают детские пособия в размере 250 евро. В школе им нравится больше, чем в Киеве. Город оплачивает такие занятия, как посещение бассейна, цирка, путешествия в Париж и Голландию.
В целом, если работать на удаленке, можно тянуть две работы (вторая через ФОП 3-ей группы) без ущерба проектам, учитывая, что в пятницу почти все работают мягко.
Страховку оплачивает работодатель,страховка стоматологию покрывает 80%.
А так если топорно считать налоги большие, но для меня понятно куда они идут и зачем.