Tenho aprendido bastante com suas aulas em Recursos Humanos, e sinto-me grato pelo aprendizado. Que a vida te vá bem e, sucessivos sucessos é o que mais desejo-te Professora.
Trabalho a 10 ano com Departamento pessoal. Estou pesando seriamente em fazer a graduação RH EAD, creio que irá somar muito. Não aguento mais trabalhar na empresa atual, é muito desorganizado. Creio que com esse curso as portas irão se abrir.
rotatividade faz-se o cálculo indicado, porém, o resultado deve ser multiplicado por 100 = (50 demitidos/1000 efetivo médio)x100 = 5% e, mais uma vez, não índice e sim percentual.....
desculpe mais uma vez: esse cálculo não procede, porque vc não faz o cálculo em relação às pessoas e sim as horas perdidas, a saber: 100 empregados trabalham 8 horas por dia x 22 dias uteis = 17.600 horas orçadas para um mês de atividade, a exemplo. Pois bem, entre faltas e atrasos, somou-se 800 horas, portanto: 800/17.600x100 = 4,55% - percentual de absenteísmo e não índice. Índice se calcula dessa forma: (4,55/100) +1 = 1,0455, isto é um índice ou fator! Alfredo
Tenho aprendido bastante com suas aulas em Recursos Humanos, e sinto-me grato pelo aprendizado. Que a vida te vá bem e, sucessivos sucessos é o que mais desejo-te Professora.
Professora por ter assistindo todos dia as sua aulas decidi fazer este curso obrigado pela experiência e,vou continuar a seguir
É maravilhosa suas aulas...
Parabéns pela belíssima aula. Digo que me decidi estudar RH depois desta aula.
Super aula.
top de mais gostei muito até aqui, vamos para a próxima.
Massa demais.
profa Rosane Parabéns pela qualidade das aulas.muito bem explicadas.foi um prazer ser sua aluna bj
Obrigada!
Obrigada professora pela aula .
agora, por favor, nada invalida seus comentários dignos de uma excelente aula, porém, com esse detalhes. Muito bom! Parabéns......Alfredo
Excelente.
Obrigada!!!
Amei professora a sua aula!
Adorei a aula, tirei muitas duvidas obg.
A professora entende a matéria.
perfeito
muito bom!
Bom demais 💪
Gostei muito desse curso
Excelente aula!
estou gostando muito de estudar com sigo. as explicacoes sao bem claras...
mas desejo saber como posso conseguir os seus materiais disponiveis
Vc da curso completo com certificado?
Ótima aula !
Bom dia, todas suas aulas até aqui foram excelentes para mim, muito obrigado.
Boa noite como xta goste
Bacana as aulas ☺
O que farço para obter as aspotila
Muito obrigado pela aula eu quero qui tu seja a minha professora em distancia mas em estudos au vivo como ´posso faser quais são os requisito
Esse curso tem certificado
Trabalho a 10 ano com Departamento pessoal. Estou pesando seriamente em fazer a graduação RH EAD, creio que irá somar muito. Não aguento mais trabalhar na empresa atual, é muito desorganizado. Creio que com esse curso as portas irão se abrir.
pó favor me enforma se vai ter quinta aula.
Estou estudando com você 😊
muito obrigado pela ótima aula!
onde conseguimos as apostilas?
Elizabeth, as apostilas são do curso EAD ao qual gravei as aulas ok?
rotatividade faz-se o cálculo indicado, porém, o resultado deve ser multiplicado por 100 = (50 demitidos/1000 efetivo médio)x100 = 5% e, mais uma vez, não índice e sim percentual.....
desculpe mais uma vez: esse cálculo não procede, porque vc não faz o cálculo em relação às pessoas e sim as horas perdidas, a saber: 100 empregados trabalham 8 horas por dia x 22 dias uteis = 17.600 horas orçadas para um mês de atividade, a exemplo. Pois bem, entre faltas e atrasos, somou-se 800 horas, portanto: 800/17.600x100 = 4,55% - percentual de absenteísmo e não índice. Índice se calcula dessa forma: (4,55/100) +1 = 1,0455, isto é um índice ou fator! Alfredo