이거 다 문제가 포괄임금제가 더 심각한데 경영진 아는사이나 친인척들 출퇴근 기록 안해도 되는거 이용해서 실무자 관리자 즉 과장급이상 임원미만으로 발령내고 근무시간에 술마시고 일안하고 외주주거나 주변 사람들에게 일 다 시킴. 직급없는 회사면 대부분 일반직들 중 경영진이나 아는 사람 꽂아넣고 갑질하는 경우가 많고 일 안하고 다른 사람 탓하고 월급 다 받아감.
왜 그런건가요?? 감세한거를 관세로 채우려는 간가요?? 근데 그것보다는 이제 자유무역시대의 끝이고 동맹국들만을 챙기는거라고 생각됩니다? 그러고 지금까지가 이상했던거임... 강대국이 약소국 봐준거임... 원래는 약탈해서 강대국이 더 강대국 되야하는걸 미국이라는 자유는 모두에게 평등하게 있어야한다는 새로운 개념의 국가가 나와서 지금까지 이상하게 돌아가던게... 트럼프 들어오고 정상으로 돌아오는거일 뿐임... 미국이 미국을 위한거임... 자국기업을 살리기위함임
경영이란게 이익을 올바른곳에 투자하고 그러면 그 결실이 기업으로 돌아오고..막 이럴거 같지? 무능력세습경영으로 인해 투자가? 개소린 니가 하고 있는데? 나이 몇살? 사회생활경력은? 핏덩어리 같은데? 니 말대로라면 세습경영을 하지않는 기업은 이익을 투자하고 성과내고 발전만 하는건가? 전문경영인, 창업자가 경영중인 기업들은 뭐라할래? 니가 이야기 하는 올바른 투자는 어떤 방향의 투자를 이야기 하는거? 기술개발, 생관생기, 설비, 복지, 뭐를 이야기 하는거임? 투자하는 자본의 비율은 경상이익의? 영업이익의? 일정비율? 적자보는 회계연도가 나오면 다음 회계연도에는 R&D예산은 제로로 가나? 예비비 비중은 얼마나 잡아야 하는데? 대답 하나도 못하겠지?
세금 더 걷겠단 소리네...고용보험 받을수도 없는데 세금낼 인구는 업고 쥐어 짜네.....애안놓은것들한테 세금 더 걷어라 대놓고 협박하더만... 지들이 한말에 책임은 져야지....열심히 애놓고 사는사람들은 혜택주고....쓸데없는곳에 지원말고 세금을 쓰되 우선순위는 있어야지 아무생각없이 막쓰냐,...
문제는 악덕기업은 이걸 역이용한다는겁니다.당장 좋다고 볼게아니에요 예를들어보져..상여금이 기본급으로 합쳐지면 당연히 시급도오르져즉 각종 수당이 다올라가는데 만약 내년에 최저임금이5%올라간다 칩시다 그러면 통상임금 되면 시급이높아져서5%올라간 최저임금보다 높겠져 그러면회사입장에서는 임금을 안올려줘도 법에문제없다는거에요즉 이런식으로 몇년지나면 최저임금이 맞춰지겠져그러케되면 상여금만 사라지고 최저임금이 되버립니다.10년전 제가 400%상여금이 그런식으로 없어졌습니다.
현재 국내 존재하는 대,중,소 기업들의 업주들이 나이를 감안해도,20~30년 뒤에는 어떻게 될지 뻔함.삼성의 이재용 회장도 상속은 없다 했으니,언젠가는 삼성 계열사들 모두 쪼개질거 같음.그리고 엄청난 상속세부터 노사의 완전 기울어진 법까지...거기다 이런 임금 부담까지 지고, 기업을 새로 만들거나 이어나갈 사람들이 자꾸 줄어드는건 분명함.장기 불황의 늪은 이미 시작되었음.
우리나라는 정책짜기 ㅈㄴ 쉬움. Oecd국가중 우리와 비슷한 나라의 성공했던 정책쓰면되고 실패했던 정책 안쓰면 됨. 근데 포퓰리즘, 반부자, 반기업은 대실패했던 정책임. 내 지인도 2천억 자산간데 텍사스로 떠났음. 상속세 때문에.. 그런 자산가가 떠나면 기업이 떠나는거랑 같다고 보면됨. 그들이 기업에 투자하고 기업 만들고. 거기서 일자리 생기고, 그지역 활성화되고. 부자,기업들의 세금이 전체의 80%이상임. 부자 싫어하고 내쫒으면 서민은 더 가난해질거임. 아르헨티나도 70년대까지 선진국이었음. 그후 좌파정권이 수십년 집권해서 지금의 후진국 전락했음. 우리도 똑같이 될수있음. 원래 사회주의 이론이 대중에 어필이 쉬움. 종북좌파보다 선동당하는 사람들이 더 나쁨. 서민적인 정치인 지지하다 나라 좆망할거임.
좋은 말이죠, 대중 어필을 위해서 정책을 짜나요? 그게 아니죠. 합당한 근거를 뒷받침한 논리를 짜서 방향설정을 하는거죠. 그 방향을 여야가 협의 하는거구요, 아닌가요? 우리는 일본의 경제 수순을 따라가고 있습니다.(정치, 경제, 인구변화 등) 여러모로 너무 비슷하죠. 근데 지금 정책은 일본과 달라요. 그 부분을 야당이 제시하고 있고 일본을 따라가는 형태를 여당이 따라가고 있죠. 과거 버블경제의 일본을 따라가면 님이 말씀하신 사회주의 이론은 여당이 지지하고 있어요. 추가적으로.. 우리나라의 대기업이 벌어서 내수를 굴려주는 상황이면 너무나 좋죠. 그건 여야 모두 동의 할겁니다. 그러나 현대사회에서 대기업은 내수에서 돈벌면 해외에 투자를 합니다. 내수로 돈이 안도는거에요. 개인도 체감을 못하겠죠..그런데 대기업에 일감을 몰아준다? 너무 시대에 뒤쳐지고 옛것만 그대로 고집하는 새마을운동 하는 어르신들과 똑같은 소리 하시는겁니다.
이 판결이 근로자 입장에서 왜 좋은건지 설명해줄 사람?? 퇴직금, 각종수당 부담 때문에 기업이 상여금 아예 안줄텐데 뭐가 좋아졌다는거?? 기존에 받던 상여금도 다 깍일판인데? (상여금은 법적으로 안줘도 되는거고, 근로계약서에 정확히 얼마 주겠다라고 명시도 안할뿐더러, 노조가 날뛰어도 안먹힐텐데)
![[필수시청] 통상임금 판례 변경으로 월급 대폭 상승. 퇴직금까지? 포괄임금제는?](http://i.ytimg.com/vi/-SuQVBVJSb0/mqdefault.jpg)
![[필수시청] 통상임금 판례 변경으로 월급 대폭 상승. 퇴직금까지? 포괄임금제는?](/img/tr.png)
![보수의 라이징 스타 '일타 강사' 전한길…정치권도 들썩 [포커스] [뉴스7]](http://i.ytimg.com/vi/Vv6ebSUSm84/mqdefault.jpg)
![[슬라생] "내 퇴직금 많아지나?" 정기상여, 통상임금에 포함... 나비효과 굉장 #퇴직금 #상여금 #통상임금_241227](http://i.ytimg.com/vi/vX0KIkWUVq0/mqdefault.jpg)
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
![[스페셜] 가정이 무너지든 말든 하고 싶은 거 다 한다? 품위 유지를 목숨 걸고 하는 '경제관념 없는' 아내들 #1| 이혼숙려캠프 | JTBC 241212 방송](/img/1.gif)
연봉은 기본급+상여금으로 계약하고 수당은 기본급으로만 계산하던 양아치짓 컽!!
ㅋㅋ2018년도에 최저시급올랐을때
상여금을 깎았습니다
상여금을 깎던지
인상률을 줄이던지
상여금을 성과급으로 바꿔지급하던지
편법은 너무많아요
아마도 노조가없는 회사라면
임금차이는 없을걸로보입니다
5인 미만는 해당없음 ㅠ
@@빵도리-k8b 회사 재무 인사는 이걸로 먹고 사는 놈들이니 잔머리 좀만 굴리면 나오죠 ㅋ
앞으로 일자리가 사라진다
노조결성하면 됨 ㅋㅋㅋ
상여금 줄어들겠지. 당연한 결과 잖아
노사단체협상에서는 바꿀수없음..중소기업이나 바뀌지
@@V6G80 대부분 국민이 중소기업이구만 ㅋㅋ
@@KIM-ye3cw꼬우면 대기업 재직해야지머ㅋ
세금은 늘껄?!
줄어들다가 어느순간에 없어짐 ㅋㅋㅋㅋ 100%
통상임금하기전에 제발 포괄임금부터 없애자
2222 제발..
포괄임금이랑 파견법, 근로법개정으로 대중이가 원하던 사회 만들어가는건데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ받아들이고 포기해 그냥
@@ShawnMicheals-u4y우리 슨강님 여성부도 만들고 대단한 업적을 많이 세웠네
포괄임금제가 진짜 사라져야할 악법임
김대중이 만든 최악의 악법 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
상여랑 성과금을 구분못하는친구들이많은데.. 기본급140에 상여50프로해서 210맞추고 연장조출특근시에는 기본급140만가지고 시급계산해서 1.5배해봐야 만원이야. 근데이게 근로기준법위반이 아닌상태고. 말장난이고 편법이고 악법인상태야
진정한 좃소를 몰라서 그러는같아요 이해하세요
기본급이 최더이하면 위반아님?
@@진-n8x1e아니라는게 문제임 ㅇㅇ
@@진-n8x1e계산은 상여 다 합친월급에서 나눈시급으로 따져서 그러면 최저시급은 넘음
그래서 불법이 아니라 교묘히 빠진거임
@@진-n8x1e 최저임금산정법때문에 기본급을 까더라도 상여포함 최저임금보다높으면 위법이아닙니다.
최저임금산정범위가 개정됨에따라
최저시급이올라도 통상임금이좋아지더라도
시급제근로자들에게 유리해지는건적어요
이거 다 문제가 포괄임금제가 더 심각한데 경영진 아는사이나 친인척들 출퇴근 기록 안해도 되는거 이용해서 실무자 관리자 즉 과장급이상 임원미만으로 발령내고 근무시간에 술마시고 일안하고 외주주거나 주변 사람들에게 일 다 시킴. 직급없는 회사면 대부분 일반직들 중 경영진이나 아는 사람 꽂아넣고 갑질하는 경우가 많고 일 안하고 다른 사람 탓하고 월급 다 받아감.
ㄹㅇ 조건부 상여금은 조건부이고 대한민국 관행적으로 인정하는 포괄임금제부터 뜯어고쳐야함
결국 세금을 더 걷겠다는 정부입장.
기업들은 치킨게임.
기업들 해외로 다빠져나가고 국민들 가난해지고 민주당 민노총 좋아하겠네
이제 우리나라에 기업은 들어오지 않습니다 ㅋㅋ 국내기업도 외국으로 갈판이네요 한국은 다시 가난한 국가가 되겠네요
불법 계엄선포하고 원전에 몰빵한 왕 때문에
와 2찍 수준이 보이는 댓글
상여금 더 받는 기쁨보다, 지금 있는 직장에서 짤리지나 않기를 바래야겠네...
난 ㅅㅂ 월급이나 쳐 올려줬으면 좋겠는데....난 잘릴일은 없어서 그거라도 다행이라고 생각해야하나..
상여금 퇴직금에 포함시킨다고 짤릴정도면 그냥 니가 문제인거야
@@사람김-v2r 솔까 그것도 맞는말이긴하다 웬만하면 안짤리니깐 사고치지 않는이상은 아니 일반 회사는 다른가? 훔
아니 포괄임금제 없애줘라
이런 존나게 우리법스런 판결은 문재인시절 5년간 뭘하다가 이제와서들 이러는거냐?
이명박근혜때는 뭐했노! 10년에 가까운 시간을 뭐했노 이기야!
@@화요일-h2c판결이라는 말 모름? 소송을 넌 15년하냐? 아 그짝 ㅈㅁ이 형은 요리조리 피해서 안하긴 하드라 ㅋㅋ
@@화요일-h2c노무현 김대중 10년은 뭐했노 이기야!
그나마 조금있는 상여금 없애 버리겠군
상여금을 없애는게 안된다고.... 근로계약서에 명시된 상여금만 기본급에 포함시키는건데 말더 안되는 소리만 하니까 국민의 힘을 찍지
상여랑 성과 차이 모르냐?
@@붕붕이와뇽뇽이 능지 후달리니까 내란에도 지지율이 25퍼나 나오니 하는 개소리임ㅋㅅㅋ
백수에요? 지우세요 이댓글...낫놓고 ㄱ 자 모르는.......
@@이재웅-w8z 님이 병신이란 말을 돌려서 하신거죠?ㅋㅋ
북조선인민노조는 환영했고...
이거 다 민주당이 제시한거임.
민주당이라부르고 공산민주당이라고 불러야함.
대만처럼 중소기업만 일부 남고
대기업 중견기업은 세법이 좀더 유리한 나라로 해외 공장으로 대부분 이전 할것 같네요.
유럽이 망했던 길을 그대로 따라 가네.
해외공장? 어디로 가게?
외국나가서 재벌짓하다간 그룹해체될텐데 어디가 더 유리한 나라임?
중견 대기업은 통상임금이라 성과급이 드가지 않는이상 별반차이도 없구만
훠훠훠 남한이 망해야 우리북한이 주워먹기 편하지 않겠슙니꽈아~??? 훠훠훠
@최현철-t3o 현대 1차인데 상여 별도 입니다 ㅋ
이제 대한민국에서 중소기업은 없어질겁니다.
노사관계에서 경영악화는 없다 온갖 이상한 잔머리로 근로자 임금 줄이는 권한이 있기 때문. 통상임금 때문에 장기 현장에서 머무는 애들 시간수당도 못받고 ㅉㅉ
경영악화같은 소리하네 일본하고 최저시급이 비슷한 우리나라가 왜 물가가 일본보다 더높은지는 어떻게 설명하려고?
원자재 가격상승? 일본은 상승안함?
일본은 건물주라서 그런거 올라도 상관없음 우리는 세입자라 힘든거고
@@화난고양이-g7k오 비유 ㅈㄴ잘하네용
미래는 없는 판결이네요
그나마 쥐꼬리만큼 받는 상여금 이제 없애겠네ㅋ
저 작년 상여만 2000만원
@@nobody-g7w잉 작게 주는곳이 있긴한가보네요...전 나눠서 받는데 1년치따지면 7천받음
@@saytohope 어디길래 그렇게 많이 줌?
난 10억
난 500억
그만큼 사람 안쓴다
사람은 이미 안 쓰고 있는데 뭔 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그니까. ㅋ ㅋ ㅋ 어짜피 사람 안씀 ㅋ
응 저출산
사람을 안쓰면
회사 운영이 안되고
@키바나-m4l 노조 좌파만 안쓰면 경제 발전
기업들 추가 비용이 결국 비용증가로 이어져 신규채용시 어찌될지 뻔한데 참 현실모르는 판결입니다
그냥 기업 패면 걔네가 좋아함. 댕청이들 눈먼표 얻기엔 딱이죠ㅋㅋ
기가 막힌다 경제도 모르는 사람들이 판사가 되어 좌지우지하니 참
당연히 경제모르지 공부만 한사람이 경제를 어케암 ㅋㅋㅋ
미국가는 소리 하고있네.... 미국은 상여금이 당연히 통상임금에 포함되는 나라인데
우리나라는 뒤늦게 국제수준에 맞춰가는중이고
트럼프가 왜 자꾸 관세가지고 협박하는지 한번도 생각해본적 없지?
그럼 미국에는 없는 주휴수당은 왜받아가세요?
왜 그런건가요?? 감세한거를 관세로 채우려는 간가요?? 근데 그것보다는 이제 자유무역시대의 끝이고 동맹국들만을 챙기는거라고 생각됩니다? 그러고 지금까지가 이상했던거임... 강대국이 약소국 봐준거임... 원래는 약탈해서 강대국이 더 강대국 되야하는걸 미국이라는 자유는 모두에게 평등하게 있어야한다는 새로운 개념의 국가가 나와서 지금까지 이상하게 돌아가던게... 트럼프 들어오고 정상으로 돌아오는거일 뿐임... 미국이 미국을 위한거임... 자국기업을 살리기위함임
미국에서 대학을 누가감 ㅋㅋㅋ 파이프공할려고 혈안인데 지나가다가 광고판 봤는데 지하철 수리원 시급 6~7만원 기술자 7~8만원 이래써잇더만
미국은 새금 이라도 싸잖아 십세야
ㅋㅋㅋㅋ한국에만 있는건 그대로 유지하고 추가로 좋아보이는건 미국 따라가자 !! 욕심돼지가 될테야!!ㅋㅋㅋ
미쳤다…근로자인 내가봐도.. 안정적인 기존 대기업근로자만 좋고.. 나머지는 기업에서 고용줄이고, 사람줄이고, 하층민의 구조와 힘듬 대한민국 구조를 모르는 판사다.
능력없는회사는 망해야지 조카튼회사들이 자마누라 자식들 이사등록헤놓고 돈다빼먹는건데 ㅋㅋㅋ
땡~ 대기업들은 이미 통상임금 반영해서 받고 있었어요
이런 차이라도 있어야 공부해서 대기업가지 똑같으면 누가 대기업 갈려고 하나 그냥 집가까운곳 댕기지
보자마자 이생각 들었는데 진짜 생각이란걸 하고 판결을 내리는건가
지금도 대기업 중소 50프로 이상차이난다
상여금 주기 겁나겠네 법이 지멋대로 감성좌파적이네….사법부가 개판이다 ai판사 도입이 시급하다 판사들 다짤라라
비정상의 정상화임
그렇케 되면 상여금이 작아 지겠죠
판사가 바보 인듯
결국 인건비 상승이면
제품가격 상승
그럼 물가상승
그럼 최약체 근로자들만 피봄 ㅠㅠ
왜? 인건비 상승 체감 안되고
물가만 오르는꼴이니...
돈의 가치하락
그럼 누가 투자를 하겠소 ㅠㅠ
계속 위축
기업 경영환경이 악화되는게 근로자 탓인가요? 무능력 세습 경영탓에 벌어들인 이익을 올바른 투자를 못해서 뒤쳐진거지
거기서 부터 바로잡아야해 뭔 개소리들인지 모르겠네
경영이란게 이익을 올바른곳에 투자하고 그러면 그 결실이 기업으로 돌아오고..막 이럴거 같지? 무능력세습경영으로 인해 투자가? 개소린 니가 하고 있는데? 나이 몇살? 사회생활경력은? 핏덩어리 같은데? 니 말대로라면 세습경영을 하지않는 기업은 이익을 투자하고 성과내고 발전만 하는건가? 전문경영인, 창업자가 경영중인 기업들은 뭐라할래? 니가 이야기 하는 올바른 투자는 어떤 방향의 투자를 이야기 하는거? 기술개발, 생관생기, 설비, 복지, 뭐를 이야기 하는거임? 투자하는 자본의 비율은 경상이익의? 영업이익의? 일정비율? 적자보는 회계연도가 나오면 다음 회계연도에는 R&D예산은 제로로 가나? 예비비 비중은 얼마나 잡아야 하는데? 대답 하나도 못하겠지?
삼성임원진 주52시간제때문에 실적이 안좋은거다 블라인드에나온글 그럼 주52시간 sk하이닉스는 뭐냐? ㅋㅋㅋㅋㅋ
노조반대 댓글들 노조때문에 망한다 ???????
지금 현대차 실적 최대 ㅋㅋㅋㅋㅋ
정부야 내가 궁금한게 있거든 내가 주말에도 일하고 잔업하고 특근해서 상여금 받았는데 왜 그것까지도 세금으로 삥치냐?내가 주말에 일하는데 니들이 뭐 보태준거있어??내가 힘들게 고생해서 상여금받았지 니들이 일했냐?
기업 경영환경같은소리하네 노동자도 착취하고 주주돈도 착취하고 이보다 더 좋은 경영환경이 어디있냐??
부작용으로 일자리는 더 없어지고 구조조정으로 많은사람들은 직장에서 짤리것네.
나무로 볼때는 좋은거고, 숲을 볼때는 최악이고.... 지금 대기업 노조는 좋지만, 중소기업은 문 닫으라는 이야기 인가?
ㅋㅋ 경기 어려워 져서 지금 중소기업 사장들 슬슬 다운사이징, 기름기 줄여볼까 하고있는데 거기다 막타 치다니 ㅋㅋㅋㅋㅋ 악마같은 놈들 많이들 짤리겠다 ㅋㅋㅋㅋ 지금 같은 경우에는 목숨 유지 할 수 있는 법안을 만들어줘얗지
애초에 중소는 상여 적어서 포함 된다 해도 별반 다르지 않지 않나?
아 혹시 중소 사장?
ㅈ소기업은 상여금 자체가 없단다^^.
기본급 외 별도 떡값을 주냐, 안 주냐 그 차이지.
정헝외과 원장입니다 직원 28명 ㅈ 소기업 사장이네요 상여는 매달 나갑니다
상여금 아직도 현금으로 주는데도 많음 ㅋㅋㅋㅋ 일명 떡값
기업들 죽이려고 대법관들이
용을 쓰는구나
민노총과 손잡고
자원도 관광도 없이 오로지 제조로 먹고사는 나라에 노조가 득세하니 이나라는 희망없다
세금 더 걷겠단 소리네...고용보험 받을수도 없는데 세금낼 인구는 업고 쥐어 짜네.....애안놓은것들한테 세금 더 걷어라 대놓고 협박하더만...
지들이 한말에 책임은 져야지....열심히 애놓고 사는사람들은 혜택주고....쓸데없는곳에 지원말고 세금을 쓰되 우선순위는 있어야지 아무생각없이 막쓰냐,...
포괄부터.....
성열이 개인뱅송국 폐지 난 시청료 해지했다 내란의힘 방송국
우리나라는 좋은 일자리 창출에는 전혀 관심이 없는 나라.
주휴수당 등을 일반 시급에 적용하면 우리나라 시급은 일본과 비교가 안될 만큼 높습니다.
신기하죠?
지금 당장 받을 때는 좋겠지만 조만간 덮쳐 올 스나미에는 과연 대비가 될까요???
그게 바로 민주당과 그 지지자들이 바라는 세상
미국은 시급 3만인데? 당신 논리면 다 백수되고 기업 다 빠져나가고 나라도 거지꼴 나겠네?
@@아틀란티스-c6t 개무식하네. 그럼 후진국이랑 비교하냐? 앞으로 나아가야할 방향이 미국이지 후진국이냐? 진짜 답없다
@@JC-mp1tz 문맥 이해도 못하면서 쳐 웃으며 답글달면 안쪽팔려? 앞으로 나아가야할 경제 방향이 미국이라는거지. 왜? 동남아처럼 시급도 2천원으로 낮 추자하지? 니 논리면 기업들이 잘나가고 그럼 초선진국 될듯헌디? 어휴, 국민이 거지인데 나라가 잘 살아지냐?
@@JC-mp1tz 그럼 미국이랑 비교하지 북한이랑 비교하냐? 왜? 시급 2천원으로 만들자고 시위라도 하지? 그럼 기업들 잘 초초선진국 되겠네?
상여 추가수당 다 없애고 190만원씩 줘라
난 중견 생산 신입 따라지라...기본급으로 나눠주면 세금떼고 500씩 찍히면 받는 맛 있긴하긋네...이러든 저러든 몰겠다 이나라
사람싸게부리처물라고 자꾸 해외로 눈돌리고 국내 국민들조차도 일좃빠지게해도 물가상승에 인건비는 따라가지도못하고 이런 소식이 반갑게 느껴집니다
이걸 대법이 하냐고
경영 부도나라는거냐
일할 젊은 사람들도 줄고있다. 아니 젊은 사람들이 없음
원래 받는 권리를 준다는데 다들 기업걱정ㅋㅋ희안하네
지금수준으로 기본급 늘리고 상여금 줄이면 되겠네.
상여금 없에라
이제 한국은 중소는 없어지고 공장, 센터, 대기업만 있겠네 ㅋ
점점 망조로 가는구나
댓글에 자영업자 백수들 천지네 ㅋㅋ
문제는 악덕기업은 이걸 역이용한다는겁니다.당장 좋다고 볼게아니에요 예를들어보져..상여금이 기본급으로 합쳐지면 당연히 시급도오르져즉 각종 수당이 다올라가는데 만약 내년에 최저임금이5%올라간다 칩시다 그러면 통상임금 되면 시급이높아져서5%올라간 최저임금보다 높겠져 그러면회사입장에서는 임금을 안올려줘도 법에문제없다는거에요즉 이런식으로 몇년지나면 최저임금이 맞춰지겠져그러케되면 상여금만 사라지고 최저임금이 되버립니다.10년전 제가 400%상여금이 그런식으로 없어졌습니다.
상여랑 성과차이도 모르는 백수들이 많이 보이네
5인 미만 업장 / 포괄임금제
법좀 고치자 제발.
일부 큰 혜택 나머지와 미래세대는 폭망. 항상 펜(붓)이 망치는 나라.
상여금 앞으로 주는곳 없을겁니다 멍청한짓 하고 있네요
이번엔 또 어떤 방법으로 법을 악용할까?ㅋㅋ
지금 있는것도 지들 좋은데로 변형해서 쓰는데 새로 나오면 또 열심히 악용하겠지
K사장 마인드 어디 안감
말도 안된다 상여금 주지마
제조국이 없어지는구나..ㅉㅉ
기업들은 한국 버리고 미국으로 가야하는 이유!!!
실업율 높인 장본인들은 철퇴 맞을 준비...민주당포함한 야당 전부
지금 여당이 민주당임? 대통령도 민주당이었던가?
180석이 국힘임?@@차이나김선생
ㅋㅋ미국이 경영학 쉬운지 아네 ㅋㅋ인사사고 하나만 터져봐라 ㅋㅋ
근데미국가면 사주기는하겟음?
약정임금좀 삭제해주세요 ㅠ
기업들 전부 해외로 튀라고 부추기냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
민주당이 법안을 다 찬성하는 아닌가요? 자리가 많던데.. 궁간하네
이미 퇴사한 사람은 돈 더 못받나
현재 국내 존재하는 대,중,소 기업들의 업주들이 나이를 감안해도,20~30년 뒤에는 어떻게 될지 뻔함.삼성의 이재용 회장도 상속은 없다 했으니,언젠가는 삼성 계열사들 모두 쪼개질거 같음.그리고 엄청난 상속세부터 노사의 완전 기울어진 법까지...거기다 이런 임금 부담까지 지고, 기업을 새로 만들거나 이어나갈 사람들이 자꾸 줄어드는건 분명함.장기 불황의 늪은 이미 시작되었음.
이미 대금 많이 지불하고 페이백 현금 그리고 그 현금은 bj등을 통해 다시 금융화 많이 하고있잖우 ㅋㅋ
상속이 없다는 그 말을 믿습니까?
상속하면 어때서 그런가요? 내기업 내가 일궈서 물려준다는데 그게 뭐가 문제라는건가요? 도대체 상속세 더내자고 하는 사람들은 얼마나 남의 성공이 배가아프면 저러는지 도무지 알수가 없네요
@@Ryansong-d7g 주식회사는 주주의 것이지 특정 주주의 것이 아닙니다
@@gongboks 회사 차린 놈이 젤 주식 많은데 특정 주주의 것이지 ㅋㅋ
그냥 다주자.그냥 막사는거지
어짜피 망해가는거 ㅎ
호의가 권리인줄 알고 요구하면
잃고나서야 후회하지 그때가좋았다
누구나 밑에 사람들 돈 많이 받으면 좋지
위에 대기업 걱정 하는거 아니다 .... 알아서 잘먹고 잘살아 자기 지금 위치를 생각해바라
자기 지금 위치를 생각해봐라... 맞는말이지... 휴 아 ㅅㅂ ㅈ같네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지금 위치 생각하니깐 ㅋㅋ
이걸 대기업 걱정하는걸로 생각하는 능지면 참 ㅋㅋㅋ 정상적인 인간들은 직장짤리거나 상여금 날아가는걸 걱정하는데 니 같은 능지들은 생각하는게 참 일차원적이구만ㅋㅋㅋ 민주당 지지자냐? ㅋㅋㅋ
그치 걱정 안해도 돼^^
능력 부족한 직원들 자르면되니까^^
기업 걱정에서 그치면 다행이죠. 기업은 손해보는 선택 절대 안합니다. 결국 근로자들한테도 손해가게 되어있음. 짤리거나 상여금이 줄거나. 무조건임.
그래도 결론은 피해자는 노동자들임...
참고로난 노동자 아님...
박근혜 때 통상임금한다고
임금 합쳐서 연봉 다 줄이고 아오
저건재네들이나받지아예없는데
근데 저러면 현대자동차야 노동조합이 끝판왕이라 그렇다 치고 중견 중소기업은 상여금이 없어지겠지???
재계가 반발한다 = 잘하고 있다
포괄임금제나 없애야지 / 그리고 저 판결은 현명한 결정이 아니다....
통상임금 때문에 좋소 기업들은 상여금 거의 없어졌을걸
상여금이 연봉에 포함되어서 연봉/12 로 월급받는게 맞는거임
그리고 급여 체계가 정상화 되는 만큼 주휴수당 같은건 없애는 방향으로 가는게 좋으거 같음
망국열차 탑승 나만 아니면대~~
나이스~~ 통상임금 굿~
정부가 직업에 자꾸 프리미엄 붙여주면 생산성 나쁜 사람들은 갈 곳이 없다.
그리고 자꾸 복지 강화되면 진짜 회사 먹여살리는 능력자들 연봉 못올려줘서 인재이탈한다.
기업 투자나 직업훈련으로 생산성 개선이나 좀 해라..
세금을 내는데 인정해주는건 맞지 그러나 우리 좋소는 안주네 보너스같은거 10년넘엇어 안준지
악화가 되도 리스차에 벤츠프로쉐 끌고 다니실꺼자나요
나라가 성장을 안하고 후진을 하냐..에휴
다 받을 수 있으면 좋지만 오히려 없앨까봐 무섭네..
이건뭐 몇십년전부터 나온이야기인데, 아직도 결론이 이랬다 저랬다...인정하든 말든...어차피 사장들만 다 쳐먹는 올바른 대한민국...부디 안망하길 바래
기업들은 시급 최저로 맞추고 상여금 없앨듯
노조 있어야 되는 이유
@@웃어라-x1x지금 노조들이 개짓거리 하고 잇는거임
@@웃어라-x1x노조 있어도 다 깜. 상여가 있다는 이유로 우리회사 신입 기본시급 7천원임. 그게 먼 상여인가 그냥 최저시급 맞춘거지.. 기존 직원들 상여만큼 앞으로 급여 상승 없을듯.
@@dnqhxgwjnnalw그게 노조가 없는거다 노조라고 다같은 노조가 아니다 ㅎㅎ
기업이 연봉으로 계약하지 시급으로 하는데는 중소아닌가..?
줘야될건 좀 주자 죽을때 수백억 다싸들고 갈래?
직원들도 벌어야 먹고살고 먹고살만해야 애도 낳고
애들이 많아져야 나라에 미래도 있고 애국아니냐
이거 큰문제인데 너무 쉽게들 생각하시네...
뭐.... 호봉제랑 관련이 있을까....
자기들 욕심 때문에 다같이 먹고 사는게 아니라 다같이 죽자는거네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
결국 대기업 노조 배만 불리는 거지. 저 임금 인상분만큼 하청업체 납품단가 후려치겠지. 현기차는 제품가격에 전가할 테고.
우리나라는 정책짜기 ㅈㄴ 쉬움.
Oecd국가중 우리와 비슷한 나라의 성공했던 정책쓰면되고 실패했던 정책 안쓰면 됨.
근데 포퓰리즘, 반부자, 반기업은 대실패했던 정책임.
내 지인도 2천억 자산간데 텍사스로 떠났음. 상속세 때문에..
그런 자산가가 떠나면 기업이 떠나는거랑 같다고 보면됨. 그들이 기업에 투자하고 기업 만들고.
거기서 일자리 생기고, 그지역 활성화되고.
부자,기업들의 세금이 전체의 80%이상임.
부자 싫어하고 내쫒으면 서민은 더 가난해질거임.
아르헨티나도 70년대까지 선진국이었음. 그후 좌파정권이 수십년 집권해서 지금의 후진국 전락했음.
우리도 똑같이 될수있음.
원래 사회주의 이론이 대중에 어필이 쉬움.
종북좌파보다 선동당하는 사람들이 더 나쁨.
서민적인 정치인 지지하다 나라 좆망할거임.
좋은 말이죠, 대중 어필을 위해서 정책을 짜나요? 그게 아니죠. 합당한 근거를 뒷받침한 논리를 짜서 방향설정을 하는거죠. 그 방향을 여야가 협의 하는거구요, 아닌가요? 우리는 일본의 경제 수순을 따라가고 있습니다.(정치, 경제, 인구변화 등) 여러모로 너무 비슷하죠. 근데 지금 정책은 일본과 달라요. 그 부분을 야당이 제시하고 있고 일본을 따라가는 형태를 여당이 따라가고 있죠. 과거 버블경제의 일본을 따라가면 님이 말씀하신 사회주의 이론은 여당이 지지하고 있어요. 추가적으로.. 우리나라의 대기업이 벌어서 내수를 굴려주는 상황이면 너무나 좋죠. 그건 여야 모두 동의 할겁니다. 그러나 현대사회에서 대기업은 내수에서 돈벌면 해외에 투자를 합니다. 내수로 돈이 안도는거에요. 개인도 체감을 못하겠죠..그런데 대기업에 일감을 몰아준다? 너무 시대에 뒤쳐지고 옛것만 그대로 고집하는 새마을운동 하는 어르신들과 똑같은 소리 하시는겁니다.
사장님들이나 대표님들 은 직원말고 노예를뽑고싶은거 아닐까요 ㅋ
이 판결이 근로자 입장에서 왜 좋은건지 설명해줄 사람??
퇴직금, 각종수당 부담 때문에 기업이 상여금 아예 안줄텐데 뭐가 좋아졌다는거?? 기존에 받던 상여금도 다 깍일판인데? (상여금은 법적으로 안줘도 되는거고, 근로계약서에 정확히 얼마 주겠다라고 명시도 안할뿐더러, 노조가 날뛰어도 안먹힐텐데)
상여를 기본급에 녹이는거 아닌가요?
설명해드림. 포괄임금제로 상여금을 기본급에서 별도로 분리하여 시급산정에서 제외를 시킴. 예로 급여는 300만인데 시급을 1만원으로 맞춰버림. 이렇게 되면 연장근무수당은 전부 1만원에 대한 금액으로 산출하기 때문에 급여는 낮아짐.
님이 말하는건 애초에 통상시급에 들어가는 상여금이 아니에요. 그런 상여금을 말하는게 아님. 그니깐 그걸 줄이고자 하진 않는다는 얘기임. 아예 다른얘기에요
어차피 중견급이상은 다줘야하는데 ㅋㅋㅋ기업피눈물흘리는건보기싫냐? 그만두고이직하먄그만이지 대기업 인재같은경우에는
상여랑 성과 구분좀 해라 ㅋ
그럼 상여금이 줄어들텐데
지금 펀결받고 퇴직하는사람들이야 좀더 받고 나가겠지만 앞으로 일할사람들은 더 기대할수 없지안을까?
경제가 안좋아서 폐업이다 인원 감축이다 하는데 별짓들 다하네
포천 연봉3천에 상여금여름휴가비 포함되어잇고
250만원에 4대보험떼고 월급받고
점심값 프라스틱도시락 5천원짜리사먹는데
월급에5천원식대도포함되어있다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
나라망하겠다
다른말로 연간 6조8천억을 개꿀빨았단거자나?
상여금 파티 종결
상여금 제도를 없애고 그냥 월급으로 모두 흡수하고 월급에서 세금 꼬박고박 때어서 국가에 바치면 됨
상여금도 세금 다떼어가고 주는데 뭔소리지….??
@@동불주-y9l 양승철 이사람 상여금 안받아봐서 모르는거 아님??
상여세금 개많이떼는데 ㅋㅋ
백수임? 상여도 세금 다 땐다
@@쑤머 죄송 합니다. 저는 소기업만 다니다 보니 상여금은 상상도 못합니다.
이제 상여금도 없어지겠다
그래서. 기업체가 상여금을 성과급으로 변경한다.
성과급도 상여금과 동일하게 적용해야 한다.