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請教您：是不是可以理解為只要在公司領錢沒有發票的（清潔工、修繕工人、董事車馬費），這些人沒在公司投保，公司就要負擔補充健保， 他個人沒超過基本薪資就不用代扣二代健保？
您好:5:29 這裏的免稅是指什麼呢?謝謝
請問有講義下載嗎
請問本月發的薪資是指所有應付的（工資）金額，對嗎？ 若有事病假扣薪，應該不能計算扣掉之後實領金額，而是算所有加項總金額對嗎？
二代健保公司負擔部分是以投保單位每月給付薪資所得總額去計算，這邊的投保單位每月給付薪資所得總額是以實領部分去計算，也就是說若有員工病假或遲到扣薪，這是需要被扣除的喔，因為實際上我們沒有給他這麼多的薪資；與這個相反的概念是健保費(俗稱:一代健保)跟勞退的代扣，公司代扣部分仍屬員工薪資，所以不需要被扣除喔。
原來如此，感謝您
請問這份PPT是公開下載的嗎？
想在這邊問個問題，請問負責人的勞保級距可以跟員工一樣嗎?或是高員工一個級距就好目前剛創業這方面不是很了解
依照勞工保險條例第14條之2規定，實際從事勞動之雇主，其所得未達投保薪資分級表最高一級者(目前為45,800元)，得自行舉證申報其投保薪資。但最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級。所以，投保單位負責人之投保薪資應按分級表最高等級申報(目前為45,800元)，如其所得未達最高等級，可自行舉證並填具投保薪資調整表申報降低之，但所申報的投保薪資不得低於所屬員工申報之最高投保薪資。也就是說可以只高員工一個級距就好，但要填具投保薪資調整表跟勞保局申報喔!
了解，謝謝回復。你們的影片說明都很易懂，太好了
不會喔!有幫助到就好!
請問租金一次給2萬元要付二代健保嗎？
建議可以再更白話一點，講法條~~恩~大腦要高速運轉
他立什麼法就要照他方式運作，人民自己立法你們當官員在40歲後全部槍斃你看他們要嗎。取之於民，欺之於民-炸之於民-用法性混淆於民，還有沒有其他更多的方式，人類所訂立之法完全沒有經過全民同意，利用選舉或執法軍事職權行使來利用文字立法享受著人民的納稅錢，都只是虛妄之法，85%人類死後那一天你的一世作為都將被清算決定你的下一世去處之地。
請教您：是不是可以理解為只要在公司領錢沒有發票的（清潔工、修繕工人、董事車馬費），這些人沒在公司投保，公司就要負擔補充健保， 他個人沒超過基本薪資就不用代扣二代健保？
您好:
5:29 這裏的免稅是指什麼呢?謝謝
請問有講義下載嗎
請問本月發的薪資是指所有應付的（工資）金額，對嗎？ 若有事病假扣薪，應該不能計算扣掉之後實領金額，而是算所有加項總金額對嗎？
二代健保公司負擔部分是以投保單位每月給付薪資所得總額去計算，這邊的投保單位每月給付薪資所得總額是以實領部分去計算，也就是說若有員工病假或遲到扣薪，這是需要被扣除的喔，因為實際上我們沒有給他這麼多的薪資；與這個相反的概念是健保費(俗稱:一代健保)跟勞退的代扣，公司代扣部分仍屬員工薪資，所以不需要被扣除喔。
原來如此，感謝您
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目前剛創業這方面不是很了解
依照勞工保險條例第14條之2規定，實際從事勞動之雇主，其所得未達投保薪資分級表最高一級者(目前為45,800元)，得自行舉證申報其投保薪資。但最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級。所以，投保單位負責人之投保薪資應按分級表最高等級申報(目前為45,800元)，如其所得未達最高等級，可自行舉證並填具投保薪資調整表申報降低之，但所申報的投保薪資不得低於所屬員工申報之最高投保薪資。也就是說可以只高員工一個級距就好，但要填具投保薪資調整表跟勞保局申報喔!
了解，謝謝回復。
你們的影片說明都很易懂，太好了
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建議可以再更白話一點，講法條~~恩~大腦要高速運轉
他立什麼法就要照他方式運作，人民自己立法你們當官員在40歲後全部槍斃你看他們要嗎。取之於民，欺之於民-炸之於民-用法性混淆於民，還有沒有其他更多的方式，人類所訂立之法完全沒有經過全民同意，利用選舉或執法軍事職權行使來利用文字立法享受著人民的納稅錢，都只是虛妄之法，85%人類死後那一天你的一世作為都將被清算決定你的下一世去處之地。