Videolardaki notları satın almak için bana ulaşabilirsiniz! DSP VE İŞYERİ HEKİMLİĞİ Sınavına Hazırlık Videolar - ARALIK 2019 : bit.ly/2pPRhHw A, B ve C Sınıfı İSG UZM. Sınavına Hazırlık Videolar - ARALIK 2019 : bit.ly/33ntHRa
Hocam metin olarak güzel olmuş ancak hiç bilmeyen birine anlatırken neresi önemli onun da altını çizerek anlatabilirseniz bence daha da güzel olurdu, bir de hani çok aşina olmadığımız kavramları açıklayarak anlatmak da daha iyi anlaşılmasını sağlardı bence☺️bir de bazı karışık yerleri tablo yapabilirseniz süper olur. Naçizane birkaç tavsiye olarak yazıyorum. Emeğinize sağlık...
Hocam çok önemli bir sorum olacak. Bulunduğum işyerinde çalışan temsilcisiyim. İş yeri 5 günden az yıllık izin kullandirmiyor. Denetçilerin 5 günden az yıllık izin kullanımına müsade etmediğini söylüyor. Kanunda veya yönetmelik te yeri varmı cevaplarsanız çok sevinirim
Vasıflı bir İşçinin olması gereken mutad ücretlerini vasıflarına göre olması gereken emsal ücretleri çalıştığı yıllara göre araştırılmadan iş sözleşmelerindeki 270 saat kurallarına değer verilemez... İşçinin Asgari ücretin 1,15 katı ücret alması "fazla mesai ücrete dahildir" kurallarına geçerlilik tanınması için yeterli değildir... Sözleşme serbestisi ilkesi dürüstlük kuralına aykırı kullanılamaz... Kanun 45 saattir diyor haftalık en fazla çalışma, sözleşmede ücreti buna göre belirliyeceksin demektir bu... bu yaptığım yorumu yapamıyor yargıtay 9. Hukuk senelerdir... İşçi insani nedenlerden aç kalmamak için sözleşmeye onay veriyor... Yargıtay 9. Hukuk iş kanununda 45 saat belirlenen çalışma süresini 50,2 saate çıkrıyor bu hukuksuz uygulamasıyla.... Vicdansızlık bu...
merhaba geçici iş ilişkisi bir notta 4 ay olmak üzere iki kez yenilenebilir yazıyorken, başka bir notta 6 ay olmak üzere iki kez yenilenebilir yazıyor aradaki farkı anlayamadım yardımcı olursanız sevinirim.
Hocam merhaba ben eski hükümlüyüm şuan kamu dairesinde geçici olarak çalışıyorum burda daimi çalışmam için nasıl yapmalıyım yardımcı olursanız sevinirim
@@RasitTasdelen-isgvideo hocam merhaba, emeğinize sağlık bende video takipçilerinizdenim. bana da mail yollama şansınız var mıdır ? (nejlayilmaz47@gmail.com)
mrb. emeğinize sağlık . hocam pdfleri gönderebilme imkanınız varmı hala abdullahkaya046@ hotmail com 9 mayıs sınavına hazırlanıyorum kitapta çok detaylı anlatıyor özet çıkaracak vaktim kalmadı. internettten özet arıyorum. mecvur ezberlicez hep bilgi içeren konular.
Videolardaki notları satın almak için bana ulaşabilirsiniz!
DSP VE İŞYERİ HEKİMLİĞİ Sınavına Hazırlık Videolar - ARALIK 2019 : bit.ly/2pPRhHw
A, B ve C Sınıfı İSG UZM. Sınavına Hazırlık Videolar - ARALIK 2019 : bit.ly/33ntHRa
NERDEN ULAŞICAZ HOCAM 5 GÜNÜM VAR MÜLAKAT İÇİN ÇALIŞMAM LAZIM
Iiu
İş kanunu notlarini ozetlerini nasıl alabilirim sizden
Hocam metin olarak güzel olmuş ancak hiç bilmeyen birine anlatırken neresi önemli onun da altını çizerek anlatabilirseniz bence daha da güzel olurdu, bir de hani çok aşina olmadığımız kavramları açıklayarak anlatmak da daha iyi anlaşılmasını sağlardı bence☺️bir de bazı karışık yerleri tablo yapabilirseniz süper olur. Naçizane birkaç tavsiye olarak yazıyorum. Emeğinize sağlık...
Emeğinize sağlık 🙏
Elinize sağlık.
Başarılar dilerim 👍🏻
HOCAM İYİ GÜNLER BU SLAYTI PAYLAŞABİLİR MİSİNİZ?
Emeğinize sağlık teskkur ederim ...
Hocam çok önemli bir sorum olacak. Bulunduğum işyerinde çalışan temsilcisiyim. İş yeri 5 günden az yıllık izin kullandirmiyor. Denetçilerin 5 günden az yıllık izin kullanımına müsade etmediğini söylüyor. Kanunda veya yönetmelik te yeri varmı cevaplarsanız çok sevinirim
Merhaba görevde yükselme sınavları için videoları izlesek yeterli olur mu ?
Teşekkürler
elinize emeğinize sağlık hocam çok güzel hazırlamışsınız B uzmanlık sınavına hazırlanıyrum acaba bu pdf lere nasıl ulaşabilirim?
Vasıflı bir İşçinin olması gereken mutad ücretlerini vasıflarına göre olması gereken emsal ücretleri çalıştığı yıllara göre araştırılmadan iş sözleşmelerindeki 270 saat kurallarına değer verilemez... İşçinin Asgari ücretin 1,15 katı ücret alması "fazla mesai ücrete dahildir" kurallarına geçerlilik tanınması için yeterli değildir... Sözleşme serbestisi ilkesi dürüstlük kuralına aykırı kullanılamaz... Kanun 45 saattir diyor haftalık en fazla çalışma, sözleşmede ücreti buna göre belirliyeceksin demektir bu... bu yaptığım yorumu yapamıyor yargıtay 9. Hukuk senelerdir... İşçi insani nedenlerden aç kalmamak için sözleşmeye onay veriyor... Yargıtay 9. Hukuk iş kanununda 45 saat belirlenen çalışma süresini 50,2 saate çıkrıyor bu hukuksuz uygulamasıyla.... Vicdansızlık bu...
merhaba geçici iş ilişkisi bir notta 4 ay olmak üzere iki kez yenilenebilir yazıyorken, başka bir notta 6 ay olmak üzere iki kez yenilenebilir yazıyor aradaki farkı anlayamadım yardımcı olursanız sevinirim.
birisi özel istihdam bürolarının yönlendirmesiyle oluşanlar,diğeri holding bünyesinde görevlendirme alanlar
Hocam merhaba ben eski hükümlüyüm şuan kamu dairesinde geçici olarak çalışıyorum burda daimi çalışmam için nasıl yapmalıyım yardımcı olursanız sevinirim
Elinize sağlık hocam ben diğer sağlık personeli sınavına hazırlanıyorum da bu pdf leri gönderme şansınız varmıdır acaba
Rica ederim, cok tesekkurler. Mail adresinizi yazarsanız gönderirim tabi.
y.atabay@yandex.com şimdiden çok teşekkürler
@@RasitTasdelen-isgvideo hocam merhaba, emeğinize sağlık bende video takipçilerinizdenim. bana da mail yollama şansınız var mıdır ?
(nejlayilmaz47@gmail.com)
Hocam emeğinize sağlık 2021 için revize çalışmanız olacak mı bilgi verebilir misiniz?
mrb. emeğinize sağlık . hocam pdfleri gönderebilme imkanınız varmı hala
abdullahkaya046@ hotmail com 9 mayıs sınavına hazırlanıyorum kitapta çok detaylı anlatıyor özet çıkaracak vaktim kalmadı. internettten özet arıyorum. mecvur ezberlicez hep bilgi içeren konular.
merhaba pdf olarak mail atma şansınız var mı mail adresim nanacsaka@gmail.com
hocam banada tüm pdfleri gönderme sansınız var mı abonenizim