Bonjour Le fait d aborder ses motivations dès l’introduction fait débat. Personnellement cela ne me dérange pas mais je sais que dans certains concours ce n’est pas vu très positivement. Si vous souhaitez l’aborder d’emblée dites le simplement avec une formule du type « j’aspire aujourd’hui à intégrer le corps/grade/cadre d emploi Xxx parce que blabla (je m’imagine sur tel poste / je veux exercer telles fonctions etc etc ». Si besoin qu on en parle en direct vous pouvez prendre rdv ici valletcoaching.com/parlons-en/
Bonjour Delphine, Merci beaucoup pour votre vidéo. Je suis entrain de préparer l'oral du Concours de Rédacteur Territorial en interne. J'avais entendu qu'il ne fallait pas mentionner l'endroit dans le quel on travaille ou on a travaillé (Mairie de X) ? Est-ce juste ? Vous remerciant pour votre réponse.
Bonjour, C'est tout à fait exact. Dans la FPT, il ne faut pas mentionner le nom de sa collectivité territoriale de rattachement. Dans la FPE ou FPH, ce n est pas le cas, on peut tout à fait mentionner son employeur.
Bonjour Si par exemple on a fait que des études et que l’on a jamais travailler, comment peut-on l’exprimer? Est-ce que je dirais que je suis actuellement à la recherche d’un emploi dans le tel secteur de la fonction publique?
Bonjour, Tout dépend depuis quand vous avez fini vos études. Si vous venez de les achever, de fait on se doute que vous êtes en recherche d'emploi et c'est assez simple d'expliquer que suite à votre formation en XXX vous souhaitez intégrer telle administration ou tel poste parce que XXXX (quelque chose en cohérence avec vos études). Si vous avez une grosse pause. Par exemple, études et puis jobs alimentaires et puis pause enfants ...., vous allez chercher à expliquer pourquoi vous postulez maintenant (qu'est ce qui vous plait dans ce poste ou cette administration) et valorisez le temps passé (plusieurs jobs alimentaire = je suis travailleuse, volontaire, adaptable; Des enfants ? je suis organisée, dynamique etc etc). Vos réponses sont aussi évidemment à adapter selon qu'il s'agisse d'un entretien sur un poste en contractuel ou un oral de concours ;-)
Bonjour, J'ai 41 ans, je suis titulaire d'un master en ressources humaines mais du fait d'un handicap je n'ai encore jamais travaillé de toute ma vie ce dont j'ai extrêmement honte ... Il y a donc un trou immense de 16 années dans mon CV ! Pensez-vous que je peux tout de même tenter de sauver ma vie professionnelle en préparant un concours administratif ? Ne pensez-vous pas que ce soit fichu d'avance puisqu'à l'oral il est souvent demandé aux candidats de présenter leur parcours ? Merci d'avance pour votre réponse 🙏
Bien sûr que vous pouvez tenter. Rien n’est jamais fichu d avance, et heureusement. En revanche il faudra expliquer (sans forcément rentrer dans des détails qui vous appartiennent). Donc il faut que vous soyez à l’aise avec votre démarche. Si besoin on peut en parler en direct ensemble valletcoaching.com/parlons-en/
Merci pour cette video tres interessante! Il y a une troisieme option non mentionnee pour l'introduction.. peut etre plus risquee mais moins lineaire. Et plus adaptée à du 10minutes. Une fois les 4 etapes passees... C'est directement assumer l'objectif final avec un but precis. Certes on reprend la logique qu'un parcours est au service de x ou y compétence mais on assume des le debut de dire au jury ce qu'on voudrait viser comme poste ou service. Ca a 2 enormes avantages. Sur une presentation de 10minutes.. le jury peut trouver long d'entendre quelqu'un parler de ses etapes clés, competences, acquis etc pour finalement dire a la fin "voila je suis motivé pour cette raison". Ca donne un bref effet "plouf" risqué. 2eme avantage: pour celles et ceux par exemple ayant peu d'experience admettons en management, ca coupe l'herbe sous le pied d'un jury de dire qu'on veut acceder a un poste pour gagner une competence. Et detricotabt de ce poste, pn enumere ce qu'on a deja par ailleurspour justifier dire au jury qu'il faut nous recruter piur nous accompagner dans la competence qu'on a pas pu avoir.
J'aurais dû formuler mon commentaire sous forme de débat et de question.. je suis vraiment preneur de votre avis sur ce parti pris. Encore merci pour vos vidéos 😊
Bonjour et merci pour ce long commentaire qui ouvre la discussion 😊 👍 Vous avez parfaitement raison. Certains candidats annoncent d’emblée leur objectif et personnellement je trouve cela tout à fait intéressant. 2 observations cependant. Il faut que ce soit bien formulé pour que ça ne donne pas quelque chose de « bizarre », d’arrogant ou peu subtil. Mais certains font ça finement et ça met d’emblée du dynamisme dans le topo qui suit. Ma 2de remarque est plus subjective. Il m’a été remonté à plusieurs reprises que certains jurys n’appréciaient pas cette forme. Concrètement plusieurs candidats ont passé des oraux blancs dans leur ministère (jurys blancs normalement formés aux mêmes exigences que le jury de concours) et il leur a été dit de ne pas faire ça. Ce point m’a notamment été remonté par les collègues des finances publiques. Donc depuis je préfère prévenir les candidats qu’à titre perso je trouve ce type d intro en général pas mal du tout mais que cela ne fait l’unanimité. Si certains l’ont vécu )ou sont de la DGFIP pour confirmer ou infirmer ce qui m’a été dit), je suis preneuse de vos commentaires pour éclairer le débat. 🙏🙏 En tout cas rien dans les rapports de jury ne laisse penser que ce ne serait pas « correct ».
Bonjour,
Comment parler de ses motivations pour accéder au poste en question dans l'introduction ?
Merci
Bonjour
Le fait d aborder ses motivations dès l’introduction fait débat. Personnellement cela ne me dérange pas mais je sais que dans certains concours ce n’est pas vu très positivement.
Si vous souhaitez l’aborder d’emblée dites le simplement avec une formule du type « j’aspire aujourd’hui à intégrer le corps/grade/cadre d emploi Xxx parce que blabla (je m’imagine sur tel poste / je veux exercer telles fonctions etc etc ».
Si besoin qu on en parle en direct vous pouvez prendre rdv ici valletcoaching.com/parlons-en/
Bonjour Delphine,
Merci beaucoup pour votre vidéo. Je suis entrain de préparer l'oral du Concours de Rédacteur Territorial en interne. J'avais entendu qu'il ne fallait pas mentionner l'endroit dans le quel on travaille ou on a travaillé (Mairie de X) ? Est-ce juste ?
Vous remerciant pour votre réponse.
Bonjour,
C'est tout à fait exact. Dans la FPT, il ne faut pas mentionner le nom de sa collectivité territoriale de rattachement. Dans la FPE ou FPH, ce n est pas le cas, on peut tout à fait mentionner son employeur.
Merci beaucoup pour votre réponse et votre rapidité !@@lapauseconcourscoachingpre1298
Bonjour
Si par exemple on a fait que des études et que l’on a jamais travailler, comment peut-on l’exprimer? Est-ce que je dirais que je suis actuellement à la recherche d’un emploi dans le tel secteur de la fonction publique?
Bonjour,
Tout dépend depuis quand vous avez fini vos études. Si vous venez de les achever, de fait on se doute que vous êtes en recherche d'emploi et c'est assez simple d'expliquer que suite à votre formation en XXX vous souhaitez intégrer telle administration ou tel poste parce que XXXX (quelque chose en cohérence avec vos études).
Si vous avez une grosse pause. Par exemple, études et puis jobs alimentaires et puis pause enfants ...., vous allez chercher à expliquer pourquoi vous postulez maintenant (qu'est ce qui vous plait dans ce poste ou cette administration) et valorisez le temps passé (plusieurs jobs alimentaire = je suis travailleuse, volontaire, adaptable; Des enfants ? je suis organisée, dynamique etc etc).
Vos réponses sont aussi évidemment à adapter selon qu'il s'agisse d'un entretien sur un poste en contractuel ou un oral de concours ;-)
Bonjour,
J'ai 41 ans, je suis titulaire d'un master en ressources humaines mais du fait d'un handicap je n'ai encore jamais travaillé de toute ma vie ce dont j'ai extrêmement honte ...
Il y a donc un trou immense de 16 années dans mon CV !
Pensez-vous que je peux tout de même tenter de sauver ma vie professionnelle en préparant un concours administratif ?
Ne pensez-vous pas que ce soit fichu d'avance puisqu'à l'oral il est souvent demandé aux candidats de présenter leur parcours ?
Merci d'avance pour votre réponse 🙏
Bien sûr que vous pouvez tenter. Rien n’est jamais fichu d avance, et heureusement. En revanche il faudra expliquer (sans forcément rentrer dans des détails qui vous appartiennent). Donc il faut que vous soyez à l’aise avec votre démarche. Si besoin on peut en parler en direct ensemble valletcoaching.com/parlons-en/
Merci pour cette video tres interessante! Il y a une troisieme option non mentionnee pour l'introduction.. peut etre plus risquee mais moins lineaire. Et plus adaptée à du 10minutes. Une fois les 4 etapes passees... C'est directement assumer l'objectif final avec un but precis. Certes on reprend la logique qu'un parcours est au service de x ou y compétence mais on assume des le debut de dire au jury ce qu'on voudrait viser comme poste ou service.
Ca a 2 enormes avantages. Sur une presentation de 10minutes.. le jury peut trouver long d'entendre quelqu'un parler de ses etapes clés, competences, acquis etc pour finalement dire a la fin "voila je suis motivé pour cette raison". Ca donne un bref effet "plouf" risqué. 2eme avantage: pour celles et ceux par exemple ayant peu d'experience admettons en management, ca coupe l'herbe sous le pied d'un jury de dire qu'on veut acceder a un poste pour gagner une competence. Et detricotabt de ce poste, pn enumere ce qu'on a deja par ailleurspour justifier dire au jury qu'il faut nous recruter piur nous accompagner dans la competence qu'on a pas pu avoir.
J'aurais dû formuler mon commentaire sous forme de débat et de question.. je suis vraiment preneur de votre avis sur ce parti pris. Encore merci pour vos vidéos 😊
Bonjour et merci pour ce long commentaire qui ouvre la discussion 😊 👍
Vous avez parfaitement raison. Certains candidats annoncent d’emblée leur objectif et personnellement je trouve cela tout à fait intéressant.
2 observations cependant.
Il faut que ce soit bien formulé pour que ça ne donne pas quelque chose de « bizarre », d’arrogant ou peu subtil. Mais certains font ça finement et ça met d’emblée du dynamisme dans le topo qui suit.
Ma 2de remarque est plus subjective. Il m’a été remonté à plusieurs reprises que certains jurys n’appréciaient pas cette forme. Concrètement plusieurs candidats ont passé des oraux blancs dans leur ministère (jurys blancs normalement formés aux mêmes exigences que le jury de concours) et il leur a été dit de ne pas faire ça. Ce point m’a notamment été remonté par les collègues des finances publiques. Donc depuis je préfère prévenir les candidats qu’à titre perso je trouve ce type d intro en général pas mal du tout mais que cela ne fait l’unanimité.
Si certains l’ont vécu )ou sont de la DGFIP pour confirmer ou infirmer ce qui m’a été dit), je suis preneuse de vos commentaires pour éclairer le débat. 🙏🙏
En tout cas rien dans les rapports de jury ne laisse penser que ce ne serait pas « correct ».
@@dann_sky 😉