Можно ли заключить договор гпх на определенную сумму за услуги. А в итоге по факту выполненных работ сумма получилась больше, нарушение ли это? Разные суммы в договоре и акте?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как определить право ГПХ-шника на оплату больничного? Если согласно НК РФ с 2023 года применяется единый страховой тариф к выплатам по ГПД в размере 30% (и 15% свыше МРОТ для субъектов МСП). Организация отдельно по работникам не расчитывает страх/взносы по ВНиМ в размере 2,9%. С какой суммой страх/взносов должен сравнить страхователь сумму стоимости страхового года (5652,22 руб)?
Здравствуйте. Предложили должность управляющего розничным магазином. На собеседовании всё прекрасно, но в конце сказали, что первый месяц будет по договору ГПХ(на испытательный срок), а далее будет трудовой договор. В чём подвох?
Компенсации при увольнении - потому что понятие «увольнение» к договору ГПХ не применимо. Если исполнитель не хочет продолжить работу, он просто расторгает соглашение и не получает деньги. При гпх проще уволить сотрудника
Спасибо большое, то что искал! Всё по делу, без воды!
Можно ли заключить договор гпх на определенную сумму за услуги. А в итоге по факту выполненных работ сумма получилась больше, нарушение ли это? Разные суммы в договоре и акте?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как определить право ГПХ-шника на оплату больничного?
Если согласно НК РФ с 2023 года применяется единый страховой тариф к выплатам по ГПД в размере 30% (и 15% свыше МРОТ для субъектов МСП). Организация отдельно по работникам не расчитывает страх/взносы по ВНиМ в размере 2,9%. С какой суммой страх/взносов должен сравнить страхователь сумму стоимости страхового года (5652,22 руб)?
У меня вообще не прописана не чего не время работы не расписания выполнения работы зп пришла раньше срока
Здравствуйте. Предложили должность управляющего розничным магазином. На собеседовании всё прекрасно, но в конце сказали, что первый месяц будет по договору ГПХ(на испытательный срок), а далее будет трудовой договор. В чём подвох?
Компенсации при увольнении - потому что понятие «увольнение» к договору ГПХ не применимо. Если исполнитель не хочет продолжить работу, он просто расторгает соглашение и не получает деньги.
При гпх проще уволить сотрудника
Like
А можна получать деньги наличными?
Да
Сам не понимаю в чём подвох.