대표님. 부산에서 열심히 청소하고 있는 사람입니다 일전에 댓글로 사장님에게 도움 많이 받았어요 감사합니다.이제 도급을 고민하고 있는데 다들 직원관리가 힘들다고 하더라구요.대표님은 20명 넘는 직원일 어떻게 다 관리하시나요?!만약 한명이 하루 청소하러가지 않는다거나 갑자기 일을 그만두고 나가버리면 어떻게 일을 커버하시나요?! 그리고 혹 도급주는 직원 뽑는 노하우가 있을까요?!
사람 구하기 힘들어서 사업 확장이 어려운게 현실입니다. 일이 들어와도 부담되기도 합니다. 직원은 처음 2주간에 교육을 잘해야 됩니다. 2주후에 혼자하면서 한두군데 민원이 들어오는게 일반적인데, 계속 민원이 들어오면 그 직원은 청소일이 적성에 안맞거나 개념이 없는 분으로, 거래처를 잃기 전에 교체해야 됩니다. 직원을 믿고 맡기기 때문에 직원일을 세세하게 신경쓰지는 않습니다. 한번 맡기면 그 거래처를 점검하기 위해서 가지는 않습니다. 갑자기 일을 그만두는 경우는 거의 없습니다. 일주일 후에 그만둔다고 예고하는 직원은 있었습니다. 하루 안나오거나 갑자기 그만두면, 거래처에 솔직히 얘기하고 간단하게 청소하면 됩니다. 제 일을 하면서 직원이 하루에 할 일을 반나절로 줄여서 간단히 꼭 필요한 업무만 합니다. 사무실은 휴지통만 비우고 바닥은 안닦고, 화장실도 조금 간단히, 계단은 쓰레기만 쓸고. 노하우는 ? 돈을 많이 주면 고급 인력을 채용할 수 있고 불만도 적고 오래 근무합니다. 단가를 잘 받아서 직원에게 많이 줄 수 있어야 됩니다. 직원에게 불필요한 지시나 연락을 하지 않습니다. 1년동안 보지도 못하고 연락도 없는 직원도 있습니다.
대표님 이런 귀한 자료를 올려주시다니 감사드립니다. 위 동영상 관련 몇가지 질문을 드려요. 1.도급과 직원고용의 분류기준은 거래처에 따라 다른가요? 만약 그렇다면 거래처의 어떤 기준에 따라 도급과 직접고용이 나뉘나요? 2.직원고용은 여성분이 대부분인 것 같은데 특별한 이유가 있나요? 3.도급은 보통 몇년 정도까지 수수료를 받나요? 그리고 만약 약정된 기간이 지나면 도급받고 있는 분의 거래처가 되나요? 4.대표님 경험상 혼자서 몇명정도의 직원이 가장 적당하다고 생각하시나요? 답하기 까다로운 질문일수도 있는데 궁금해서 여쭈어봅니다. 새해 복 많이 받으세요.
1. 거래처가 상주청소 등 최저시급으로 받는 거래처는 최저월급으로 미화담당 여사님을 고용해서 파견하고, 주1회 등 시간당 단가를 25,000원 이상 받는 거래처는 도급으로 맡깁니다. 2. 최저시급,임금으로 주기때문에 남성분은 고용하기 힘듭니다. 3. 수수료 받는 기간은 없습니다. 도급받는 분의 거래처가 되지는 않습니다. 4. 현재 20명 이상인데 어려움은 없습니다. 더 많아져서 힘들면 관리자를 둘 수도 있겠죠. 새해에도 번창하시길 기원합니다 !
@@user-is8el1ij7e청소용역업체에서는 미화담당 여사님을 거래처에 파견식으로 운영합니다. 최저시급에 맞춰 최저월급이 200만원이면 월용역비를 270만원 정도 받습니다. 1명당 한달에 15만원 전후로 남습니다. 100명을 파견하면 월 1500만원이 남는데, 사무실 운영비, 세무담당 여직원, 관리담당 남직원 등 비용 나가면 월 500만원 정도 수입이 됩니다. 기업에서는 직접 고용보다 용역업체에 맡기면 월 10만원이상 추가지출을 하게 되지만, 여사님이 개인사정이 생겨 결근할때 대체근무를 해주고, 중소기업 인원에 따라 규제나 세제혜택 등으로 고용숫자를 맞출려고 용역을 선택하기도 하고, 직접고용하면 해고도 어려운점, 직원관리에 신경 안써도 되는점 등 여러가지 이유로 용역업체를 선택하게 됩니다.
청소 사업자일 경우 주4일 일하고도 400만원 벌 수 있습니다. 시작이 중요합니다. 입주청소 같은 1회성 청소가 있고, 계단청소나 사무실청소 같은 정기적인 청소가 있습니다. 먼저 1회성 청소를 할지, 정기적인 청소를 할지 정하시고, 교육을 받는게 빠릅니다. 정기적인 청소는 교육받고 거래처를 인수하는 경우도 있는데, 교육 후 바로 수입이 생겨서 제일 빠릅니다. 배우지 않고 바로 시작하면 빠를것 같지만 1년 지나면 똑같습니다.
@@CleaningTVkr 청소가 크게 두가지로 나뉘는군요. 정기적 또는 1회성으로요. 두가질 다 할수없다면 정기적으로 하는게 낫겠네요. 1회성은 일용직노가다와 다를바 없다고 생각이드네요. 정기적으로 하려면 영업을 따던지 구역을 사던지 해야되겠는데 그전에 실력을 갖추는게 먼저일텐데 회사를 다니면서 청소기술을 배운다는건 현실적으로는 불가능한 부분이겠죠?
청소업체 일시작했는데
건별 6.5라는데요 3~5시간 이고요
한달간은 1건씩 받게 못받는다고 하더라고요 견습 같은건가요?
여기가 주로 최소 20건에서 많게는50건 까지 가능하다는데 월 200정도는 벌고싶은데 언제쯤 가능하려나요?
주5건~6건 이라치면 주30 정도인데..너무적더라고요
나중엔 2명이서 일하면 10씩 준다는데
그런거요?집에서 따로 일해서 100~150벌고있는데 청소업체 알바로 200정도는 벌고 싶어서요!
무슨요일이든 다가능하다 해뒀거든요.
몇년간은 할생각이라고 말했고요
정확한 내용은 몰라서 답변드리기는 어렵습니다. 보통 남자직원은 200만원 이상은 받을 수 있게 운영하고 있어요. 업체마다 운영하는 방법은 다르지만, 많이 일하게 해달라고 말씀하세요.
대표님. 부산에서 열심히 청소하고 있는 사람입니다 일전에 댓글로 사장님에게 도움 많이 받았어요 감사합니다.이제 도급을 고민하고 있는데 다들 직원관리가 힘들다고 하더라구요.대표님은 20명 넘는 직원일 어떻게 다 관리하시나요?!만약 한명이 하루 청소하러가지 않는다거나 갑자기 일을 그만두고 나가버리면 어떻게 일을 커버하시나요?! 그리고 혹 도급주는 직원 뽑는 노하우가 있을까요?!
사람 구하기 힘들어서 사업 확장이 어려운게 현실입니다. 일이 들어와도 부담되기도 합니다. 직원은 처음 2주간에 교육을 잘해야 됩니다. 2주후에 혼자하면서 한두군데 민원이 들어오는게 일반적인데, 계속 민원이 들어오면 그 직원은 청소일이 적성에 안맞거나 개념이 없는 분으로, 거래처를 잃기 전에 교체해야 됩니다. 직원을 믿고 맡기기 때문에 직원일을 세세하게 신경쓰지는 않습니다. 한번 맡기면 그 거래처를 점검하기 위해서 가지는 않습니다. 갑자기 일을 그만두는 경우는 거의 없습니다. 일주일 후에 그만둔다고 예고하는 직원은 있었습니다. 하루 안나오거나 갑자기 그만두면, 거래처에 솔직히 얘기하고 간단하게 청소하면 됩니다. 제 일을 하면서 직원이 하루에 할 일을 반나절로 줄여서 간단히 꼭 필요한 업무만 합니다. 사무실은 휴지통만 비우고 바닥은 안닦고, 화장실도 조금 간단히, 계단은 쓰레기만 쓸고. 노하우는 ? 돈을 많이 주면 고급 인력을 채용할 수 있고 불만도 적고 오래 근무합니다. 단가를 잘 받아서 직원에게 많이 줄 수 있어야 됩니다. 직원에게 불필요한 지시나 연락을 하지 않습니다. 1년동안 보지도 못하고 연락도 없는 직원도 있습니다.
답변 너무 감사드립니다
이런걸 공개 하시다니, 멋지십니다.
시청해주셔서 감사합니다 !
주말에 알바 개념으로 배울 수 있는지 연락 남깁니다. 선생님 사무직을 하는데 너무 적성에 안맞아서 질문드립니다.
저는 현재 만27세 남성이고 강동구 거주합니다.
주말에 할수는 있는데, 저는 파주지역이라, 집근처 가까운 업체를 알아보세요.
대표님 이런 귀한 자료를 올려주시다니 감사드립니다. 위 동영상 관련 몇가지 질문을 드려요.
1.도급과 직원고용의 분류기준은 거래처에 따라 다른가요? 만약 그렇다면 거래처의 어떤 기준에 따라 도급과 직접고용이 나뉘나요?
2.직원고용은 여성분이 대부분인 것 같은데
특별한 이유가 있나요?
3.도급은 보통 몇년 정도까지 수수료를 받나요? 그리고 만약 약정된 기간이 지나면 도급받고 있는 분의 거래처가 되나요?
4.대표님 경험상 혼자서 몇명정도의 직원이 가장 적당하다고 생각하시나요?
답하기 까다로운 질문일수도 있는데 궁금해서 여쭈어봅니다. 새해 복 많이 받으세요.
1. 거래처가 상주청소 등 최저시급으로 받는 거래처는 최저월급으로 미화담당 여사님을 고용해서 파견하고, 주1회 등 시간당 단가를 25,000원 이상 받는 거래처는 도급으로 맡깁니다.
2. 최저시급,임금으로 주기때문에 남성분은 고용하기 힘듭니다.
3. 수수료 받는 기간은 없습니다. 도급받는 분의 거래처가 되지는 않습니다.
4. 현재 20명 이상인데 어려움은 없습니다. 더 많아져서 힘들면 관리자를 둘 수도 있겠죠.
새해에도 번창하시길 기원합니다 !
답글 너무 감사합니다 도급이 물건을 파는 개념이 아니라 일해주는 대신 수수료를 떼가는 일이라고 보면 되는군요.일하시는분은 수수료 외 남는 이윤에서 각종 장비 및 소모품 그리고. 유류비등 각종 경비도 본인이 책임지는건가요?!
대표님 여사님들께 최저시급 정도의 거래처를 맡기면 인건비 주고 이윤이 거의 없을텐데 궂이 직접고용을 해서 할 필요가 있나요?! 너무 질문이 많지요?!제가 초보라 많이 물어봅니다.그리고 새해 대복 받으시기 바래요
@@user-is8el1ij7e청소용역업체에서는 미화담당 여사님을 거래처에 파견식으로 운영합니다. 최저시급에 맞춰 최저월급이 200만원이면 월용역비를 270만원 정도 받습니다. 1명당 한달에 15만원 전후로 남습니다. 100명을 파견하면 월 1500만원이 남는데, 사무실 운영비, 세무담당 여직원, 관리담당 남직원 등 비용 나가면 월 500만원 정도 수입이 됩니다. 기업에서는 직접 고용보다 용역업체에 맡기면 월 10만원이상 추가지출을 하게 되지만, 여사님이 개인사정이 생겨 결근할때 대체근무를 해주고, 중소기업 인원에 따라 규제나 세제혜택 등으로 고용숫자를 맞출려고 용역을 선택하기도 하고, 직접고용하면 해고도 어려운점, 직원관리에 신경 안써도 되는점 등 여러가지 이유로 용역업체를 선택하게 됩니다.
@@user-is8el1ij7e 도급은 하청이라고 보시면 됩니다. 파는 개념은 매매나 인수라는 표현을 합니다. 업체마다 다른데 보통 장비나 소모품은 제공하고, 자동차까지 제공하는 업체도 있는데 비율이 다릅니다.
안녕하세요^^
혹시 서울쪽에서 활동 하시는가요!?
경기도 파주에서 주로 활동하고, 서울은 마포구, 은평구에서 활동합니다.
안녕하세요 청소일을 맨처음 시작하려면 어떻게 해야하나요?
사이트에 있는 교육프로그램 돈주고 받는것or현장에서 바로 시작하는것 어떤게나을지..
제가 주5일에 격주토요일까지 일하며 월250버는데 중소기업틀을 좀 벗어나서 주4일만 일하고도 지금월급만큼만 받아 생활하고 싶어서요
청소 사업자일 경우 주4일 일하고도 400만원 벌 수 있습니다. 시작이 중요합니다. 입주청소 같은 1회성 청소가 있고, 계단청소나 사무실청소 같은 정기적인 청소가 있습니다. 먼저 1회성 청소를 할지, 정기적인 청소를 할지 정하시고, 교육을 받는게 빠릅니다. 정기적인 청소는 교육받고 거래처를 인수하는 경우도 있는데, 교육 후 바로 수입이 생겨서 제일 빠릅니다. 배우지 않고 바로 시작하면 빠를것 같지만 1년 지나면 똑같습니다.
@@CleaningTVkr
청소가 크게 두가지로 나뉘는군요.
정기적 또는 1회성으로요. 두가질 다 할수없다면 정기적으로 하는게 낫겠네요.
1회성은 일용직노가다와 다를바 없다고 생각이드네요.
정기적으로 하려면 영업을 따던지 구역을 사던지 해야되겠는데 그전에 실력을 갖추는게 먼저일텐데
회사를 다니면서 청소기술을 배운다는건 현실적으로는 불가능한 부분이겠죠?
@@10minute-reading 구역을 사면 교육 후 인수하게 됩니다. 영업하려면 교육받고 실력이 있어야 되겠죠. 회사 다니면 주말에 알바를 하면서 배우거나, 주말에 교육을 받으면 됩니다.
집 근처 업체에 연락해서 주말 알바나 교육을 상담해보세요.
@@CleaningTVkr1년이 지나면 똑같다는게 무슨의미인지 좀 더 자세히 설명해주실수 있을까요?
@@kaixin888 1. 일을 습득하고 창업한 경우. 매출 0원에서 1개월에 50만원씩 신규매출이 생겨 1년만에 월매출 600만원을 만들었다고 가정하면, 1년 수입(매출)은 3,900만원이 됩니다. 2. 월매출 300만원을 2,000만원에 인수해서 창업한 경우. 월매출 300만원에서 1개월에 25만원씩 신규매출이 생겨 1년만에 월매출 600만원을 만들었다고 가정하면 (월매출이 300만원일 경우 체력감소와 영업시간이 부족해서 신규매출은 적습니다), 처음 지출 -2,000만원 1년 수입(매출)은 5,550만원으로 합계 3,550만원 입니다. 1번은 일을 배우거나 교육하는 시간이 1개월만 들어도 2번하고 금액이 같아집니다.
직원분들 급여는 3.3프로 떼고 주시는걸까요?
4대보험 가입 직원과 3.3프로 공제하는 직원이 있습니다.
혹시 전화드려도될까요? 궁금한점이 꽤 있어서요.
네, 오후에 전화주세요. 031-959-2727
@@CleaningTVkr넵 감사합니다!