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株などの話もいいですが、今回みたいな話は他の投資系RUclipsでは聞けない話でとても勉強になりました。ありがとうございました。
馬渕さんに経済産業相になってほしいです。本当に言われている通りだと思います。特に最低賃金の前に平均賃金だというところに納得しました。
私もホントそう思いました‼️今の政治家は自分の立場を守る事や私腹を増やす事しか考えていない人が多いと感じていて、昔の様に日本の未来を良くしたい‼️と真剣に考えている人が何人いるのだろうか？と感じています。🤔
なって欲しくありません！総理大臣になって欲しい
勝間和代さんも大抵の仕事は3年やれば一人前になれると言っていました。景気が良くなって全体的に人が足りなくなることで、低賃金で尊厳の低い仕事で我慢しているロスジェネ世代でも、より良い仕事に転職できるような環境になればいいですね。就職氷河期は人災であるにも関わらず、国がほとんど何もしてこなかったことは非常に問題であると思います。
仰る通りですね。特に低賃金でブラック企業で働いている若い方、今すぐ転職しましょう。もっと良い会社はいくらでもありますよ。
今日の馬渕さんのお話、企業の業績を拡大して従業員の給料を上げる、そのために日本の政治家が先頭に立って、Made in Japanを売り込んでいくという話は、とても納得できました。世襲議員ではない、社会人経験のある営業センスに溢れた政治家が、もっともっと増えてほしいですね。
いつもありがとうございます!
馬渕さんは日本の宝
とても建設的でその通りって感じです
インフレより税金が高すぎるんだよ
日本政府の経済政策には期待出来ないので１０年ぐらい前に株式の９割は米国株にした。今のところ正解だったと言えるけど日本が成長しないのは困りものと思ってる。敵は政府より財務省と思ってる。
控除もそうだけど所得税の累進課税の適用金額もあげてほしい😢インフレに合わせて片っ端から調整しないとステルス増税で政府だけ儲かっちゃう。。
本買いました！普段馬渕さんがRUclipsで話されてる内容が網羅されている感じでおさらいになったのと、今までは大事だと思うところはスクショしていたのですが、書籍だと付箋を貼っておけば気になった時に文章と図がすぐに見直せるので便利だなと思いました。馬渕さんの人生観のような事も書かれてあって面白かったです！
本出てるんですね？絶対かいます！
@ 最近出たばかりみたいなので是非☺️
馬渕さんのおっしゃる通りです！経営を理解しているトランプ&マスクのコンビが羨ましいかも。側近の経済についてのサポートが鍵ですが、アメリカの国と企業が強い理由も理解できる。物価上昇しているのに103万の壁が上昇できず議論に時間をかける意味が理解できない。
企業部門の成長、同感です。政治家は小さな話ではなく、日本が大きく成長して外貨を獲得することだと思います。配るばかりの話しは飽き飽きします。
パカラッパカラッ！馬渕さん、可処分所得の増加は「政治力！」響きました。選挙に行きましょう!❤❤❤❤❤❤❤
とても納得いくお話でした😊ありがとうございました😊
大変勉強になりました。次の選挙で投票先を選ぶ際は、①日本の成長戦略・ビジョンを持っているか、②経済学的に枝葉の最低賃金ではなく、給与を上げて可処分所得を増やす政策を提言しているか、③雇用の流動化（転職者への支援や企業に再雇用を促すインセンティブとセット）に前向きか、などを考慮したいと思います。
石破総理では、トップ外交での売り込みはちょっと厳しいかもですね・・・😂いつも勉強させていただいてます！ありがとうございます
馬渕さんの様に建設的議論してても今の財務省が支配してる状況だと構造的に詰んでるとしか思えないのよね。
解雇制限のために、採用も昇給も難しいのは明らかですよね。リスク取って外資系に転職して業界によっては給料数倍になります。自己投資もリスク取った投資もできるようになるので、リスク取れる人達の資産が増えていってる感じがします。
解説ありがとうございます！！
再雇用、雇用を増やすと褒められる、良いですね😊
いつも応援してます。賃金上昇についてもっと詳しくお話聞きたいです。
もやもやしていた最低賃金の件が腑に落ちました若い世代に比べて上の世代の賃金上昇率が低い事実際、教育費に大きな負担が掛かる世代の賃金上昇が微々たる物で気持ちが乗らないですよね忘年会が無くて嬉しいのは若い世代よりここの世代だったりして😅
わかります。投資だってしなくて済むならしたくないですもん。
雇用の流動化によって、介護に人が来るでしょうか？離職が加速していく気がするのですが、成長に拘らない分野に対してはどうなるのでしょうか？？
コストプッシュインフレに負けない、デマンドインフレが起これば、減税も所得増加から来る税収増が将来見込まれるので、良い循環を作る潤滑油を如何に投入するかを政治家にも、企業人にも真剣に取り組んで貰いたいですね
40代ですが専門性を高めてスキルアップして生涯現役で働きたい。新卒ファーストの世の中が変わってほしい。
相続税の控除額が今後益々減らす方向になりそう。一般市民からはこれ以上税金率増やすわけいかないし、もう取るところって相続税のとこしか残ってないでしょ。あっ、後は株や銀行利子の利益からの所得税率上げるかな。そしたら株価暴落だろうなー。
日給月給制の人は働き方改革のおかげで土曜日も休みになってしまい収入下がってる人もいるらしいです。
お師匠さんお疲れさまです。今日も大変勉強になりました。永濱先生の雇用の流動化の案、素晴らしいと思います。ネガティブになりがちな話をポジティブなベクトルに反転させる名案だと思います。最近、経済の話だけでなく政治にも興味が向くようになったので、投資は資産運用だけではなく視野やリテラシーを広く広げる素晴らしいものだなと思います!ありがとう馬ちゃん！
（））
いつも楽しく拝見しています。人事院勧告なしでは給与のベースが上がらない公務員は、若い層を中心に離職者が増えているようです。一般企業が賃金アップすることで、公務員の質も上がると昔から思っているので、最低賃金より平均賃金アップはとても重要だと感じました。
雇用の流動化の話は理解出来る部分もあるのですが大体この手の制度って必ず抜け穴があって本筋とは全く違う使われ方をするってのが長年の経験談です会社として使えない人の首を切るんだけど残って欲しい人はどんどん辞めてくし給料上げると会社が成り立たないだから有能な人少数で会社を回そうとするんだけどその中で立場の弱い人に仕事と責任が全部被さって辞めてく そしてまた次の弱い人に…結局会社内で他人のあら捜しと他人の功績を如何にブン取るか？それだけに終始しそう高尚な目標を持っても結局何やかんや骨抜きにして偉い人 ズルいが得をするってのがこの国の会社の在り方だと思ってます
国内企業が発展するにはエネルギー確保が最優先、安い安定的な供給が政策の中心ですよね❤
なんか、色々思うところがあって泣いてしまいました
企業なら厚生年金や健康保険などの充実した社会保障や福利厚生、長く勤めることで得られる退職一時金控除のメリットがあって、同じ企業に勤め続けることが安定につながりやすいので、つまり制度自体がネックになっていて、この制度を上回る制度となると雇用保険料を増税しての実施になりそうなのが心配ですね。庶民は引っ越し資金を貯めて転職する機会さえ奪われて、中小企業も負担増で成長の妨げに。なんてことにならないような制度がいいです。
今のところ労働で円を手に入れられるので、必要な分以外はドル資産にしています。国には可処分所得が増える方向でかじを取ってほしいですね。
ネズミを使ったユニバース25実験でも個々のネズミが社会的な役割を担う、社会から必要とされることが、社会の崩壊を止める手段となるそうな。
非正規雇用者の所得税減税、年金、健康保険料の減免やってほしい。
最低賃金は、下限ぎりぎりの方には恩恵があったと思います。しかし以前から最低賃金以上の労働者、例えば時給1500円で働いていた方は全く増えてはいないのが現実です。派遣会社の利益がどこも爆益ですが、それは派遣先からは最低賃金が上がったので・・と言って単価を値上げしているが実はそれはすべて派遣会社の利益とし、本来還元すべき労働者には全く恩恵がないというのが実態です。
企業は政治献金なんてしないで、お給料にそのお金を充ててよ、と思います😭食品会社のお給料、もっと上げて下さい🙇♀️6月に減税されたけど、あまりご利益を感じられなかったです。消費税が下がったら、迷っていたものを買うのに、、、😂
仕事って難しい、馬淵さんのいうとおりですが可処分所得がへっているので、一番大きいのは税金関係の伸び率が大きいというのが本音では１０３万円問題にヒステリックになっているのは財務省のように思えます。税金が大きくなっているのを気が付いてほしくないのでは、 仕事についても一生かけて技術を磨かなければできない仕事もある。特に人関係のエッセンシャルの仕事はそいうものが多い、医療系や教育・研究など、こういうものと少し勉強すれば、仕事ができるようになるものもある。これは馬淵さんがいうとうりだと思います。キャリア教育とは生涯教育です。多様な職種もあるので、多様性が必要なのでは
賃金の伸び≒GDPの伸び≒財政支出の伸びであると高橋洋一さんも言っていました。まずは政府が支出をして手取りを増やす、それによって経済が回っていき、税収も増えるというのがあるべき姿ではないでしょうか。
仰る通り。ここ最近の消費税増税とともに、法人税を減税して、内部留保を高めている。これが大きな問題だと思う。
財務省のお坊ちゃんには、無理かもしれん。 そのために政治家がいるんだけど😢
雇用の流動性について製造業に居た身からの意見ですが、ボタンを押せば機械は稼働します。でも、そこには工夫やセンス、スキルが必要です。新しく機械設備を搬入しても、出来る人出来ない人が必ず出てきます。職人的な所ってどの企業にも有ると思うので、流動性は難しいと思います。底辺の意見です。
馬ちゃんが、衆議院選挙に出馬したら、懸命に応援します。年末、有馬記念があるので、給料もたいして上がらないので、馬ちゃんのような、ダイワスカーレットのような、男勝りの牝馬に投票します。
おっしゃる通りと思います。あと、個人的に出来ないのは少子高齢化時代に99.7%の中小企業に70%の人が働いている企業規模のバランスが問題と思ってます。大人にならない子供企業が多すぎる。子供に給料アップ、ICT化・投資・年休・輸出しようって言ってもそれは無理な話。最低賃金の給料や外国人に頼るのも仕方ないと思います。市町村も銀行もコンビニも合併で最適化したのだから、中小企業も最適化する必要があるのではないでしょうか？個々の企業の体力を上げないと来たるべき南海トラフからの復興が心配です。
会社の先輩から、インフレに強いのは株だと聞いたことがあるのですが、なぜ株がインフレに強いのか理解できません。どなたか教えてもらえませんか？
必要なのは減税ですね
配当金でステーキともやし食えてるとほんと幸せを実感しますわ。僕はいつまでも労働者でいないで、サラリーマンでも自社の株式や持株会を所有して、自分の会社って当事者意識ならもっと売上高、利益率。価値を上げようって思うんじゃないかなって思います。富の分配にもつながるし。もう10代で法人化してる子とかいますもんねyoutube。土木とか建築もそうですし。お医者さんになるくらいなら、ガテン系で社長さんになったほうが儲かる世の中だとは思いますね。
弊社は最近優秀な人から辞めていくので、人材の流動化に対して最先端であることがわかりました（）
馬淵さん世界一かわいい
マブちゃんの言う通り！！ (*´∇｀)ｲｲｿﾞｲｲｿﾞ～
178万の壁にした方が株もやれるし株買われた企業潤うし給与に還元すると思うんだけど、違うのか？
壁引き上げても、社会保険料あげたり他の税金を上げそう
小売り経営者です。経営者仲間と話していましたが最低賃金が1500円まで上がったら正規雇用の最低限の人を残し、そちらの給料を上げ他はセルフレジなどの導入でパートタイマーを切ります。雇止めなどでいろんな人が困るでしょうね。企業の景気を良くすることから始めないと人減らして終わりです。
パートタイマーを切りますという表現から、あなた方が人材をどう見てるかよくわかる
BNPパリバ証券の中空氏のブルームバーグの記事どう思われますか？
おっしゃる通りだと思います。結果を出す人たちの賃金をまず上げなければ世界に対して競争力のある国にはならないと思います。最低賃金を支払うためにそうした人たちを犠牲にしてはいけない。
雇用の流動化＝底辺労働者の流動化。そもそも仕事はコロコロ変えるもんじゃないでしょう。
立憲は選挙前は当たり障りのいい言葉を使うんだよ。選挙終われば増税の話しかしなくなるけどねｗ
馬淵さんには経産省のトップになり、数年先は国の政治をリードして頂きたいですね。
よし、馬淵新党だ？としたいが、経済のブレーンとしてお知恵を借りる政党が出て来て欲しいね。と思う。
馬渕さんお疲れ様です。『れいわ新選組の山本太郎さんも減税しろ！』と吠えているのに増税案ばかりですし、今後はどうなるのだろう…。馬渕さん観たいな政治家が居ればもっと良くなるのに…と思います。
財務省許さない。
日本は現役時代の給料も大事だけど「退職金」がかなり人生を左右するこの「退職金」の制度をどうするのか考えないと雇用の流動性は進まないと思う退職金ていくらもらえるか事前に問い合わせても教えてくれないんだよね透明化も必要だな
国が売り込みます、原発、リニア、失敗したと思うのですが。
ほんとしんどい。全然貯金できませんけど。政治家だけ給料上げて、やる気失せる。
消費に回す為には、消費に対する罰金の消費税を減税しないと。日本政府は国民に消費をするなというメッセージになってしまってますね。
しばらく今の外貨建てMMFの金利とドル円が150円くらいだったらいいなと思って、円高でドル買って外貨建てMMFにまわしてます。最低賃金云々は自力でどうしようも無いから、自分にとっての防衛資産築くしかないですね😅今の税調の人達は、応能負担の原則とかガン無視だし、最近になって公務員の給与上げたけど遅い💦
大切な話だけど、政治家は何も話さない、ビジョンがない。総とっかえした方がいいのでは？
アップでも耐えられますねー
財務省「まだ税金取れるとこあるやろ。取りやすいとこから取るんや。」
財務省がある限り、売上げが上がっても、全て搾取されるから、財務省を解体するべき
増税路線の与党、立憲民主党は選ぶべきじゃないですね
資産運用の話でなく政治のお話
政府効率化省が実際に行政を仕分けして、不法移民強制送還が実行されたら、本当にオルガンやらsp500やらナスダックとかやっていて大丈夫ですか？
国会議員、専門的知識のある人で固めた方が合理的な政策を掲げられると思います。選挙とかいらないから、私利私欲を貪らずに本当に国のためになる方向性に修正していかないと、問題は山積していくだけだと思う。的外れの討論したり、居眠りするような無能な人ばかりあんなにたくさんいらないよ。
内部留保に税金はかけられないにしても、上限金額の制限とかできなないもんですかね？おっしゃるとおり企業の利益を上げることができたとしても、その企業がため込んでしまうことに関して制限がなければやはり従業員にはお金が回らないような気がしますが、いかがでしょうか？
政治は技術だよね。
まずはビットコイン買って増えたら金、プラチナ、パラジアム、買いましょう😉
日本の政治家（とりわけ内閣）が日本を見ていないですから無理ですね。
ままー ちゅきー♡
日本の経営者はがめつい。会社に金を貯め込んで賃金にしない。これも財務省の陰謀か?
パカラッパカラッ
物事グローバルに考えないと。成長する国投資する。グローバルに。木を見ず森を見る
立憲民主党の現実的では無い組合の政党は、政策が見えていません、立憲民主党が減ったら、日本も良くなりそう。
今の状況を作ったのは自公連立政権。自公過半数政権になるくらいなら立憲でも野党の勢力が無いと、財務真理教の言いなりかと
おーい、茂さん聞いてるか？
😍
なのに増税したい財務省。。。
消費税減税と大企業（資本金10億以上）の内部留保600兆円を吐き出させ富の再分配が効果的では。
現金がリスクなんてのは間違い。暴落が起こったときに武器となるのは現物です。要は場面によって理想の資産の現金率は変わるのです。
もっとガンガンやったほうがいいですね、そうしないと日本は変われません
最低賃金って「いくらに賃上げ」としないで「毎年2%ずつ賃上げ」の義務化にした方が良くないの？最低賃金を固定で義務化すれば据え置き圧力は発生するし、自動で上がれば他の給与も上げざるを得なくなるような気がする
基本は馬ちゃんのお話には賛同的ですが、雇用流動のことだけは全く同意出来ません。いやいや、今でも会社を辞める権利はあるし、転職しようと思えばできますよ。転職を支援するだけじゃなく、学びの機会を与える？？？自分でやれよって思いました。手取り足取り御膳立てされなきゃ動けない人に一体何が出来るのか？甘えるなよって感じです。こんなんだから、日本企業は伸びないのかな？
馬渕さん 後ろにある本は全部読んだんですか？
視野が狭すぎて 話がまとまりすぎて小さいね今企業は内部留保で今後の超超高齢化社会の生活の安全性 発展快適性を機械化による投資を拡充して考えているヨーロッパ アメリカは薬の投資で人類の発展を考えている日本の努力は100年後に実るだろう
タイトルと番組内容がまったく違っている。
学者の空論ですね🤣
馬ちゃんの動画を撮っている会社はどこの会社なんでしょうか？地方なんですが、家でも仕事出来るなら転職したいな〜
改めて思った、可愛すぎる
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
株などの話もいいですが、今回みたいな話は他の投資系RUclipsでは聞けない話でとても勉強になりました。
ありがとうございました。
馬渕さんに経済産業相になってほしいです。本当に言われている通りだと思います。特に最低賃金の前に平均賃金だというところに納得しました。
私もホントそう思いました‼️
今の政治家は自分の立場を守る事や私腹を増やす事しか考えていない人が多いと感じていて、昔の様に日本の未来を良くしたい‼️と真剣に考えている人が何人いるのだろうか？と感じています。🤔
なって欲しくありません！
総理大臣になって欲しい
勝間和代さんも大抵の仕事は3年やれば一人前になれると言っていました。
景気が良くなって全体的に人が足りなくなることで、低賃金で尊厳の低い仕事で我慢しているロスジェネ世代でも、より良い仕事に転職できるような環境になればいいですね。
就職氷河期は人災であるにも関わらず、国がほとんど何もしてこなかったことは非常に問題であると思います。
仰る通りですね。特に低賃金でブラック企業で働いている若い方、今すぐ転職しましょう。もっと良い会社はいくらでもありますよ。
今日の馬渕さんのお話、企業の業績を拡大して従業員の給料を上げる、そのために日本の政治家が先頭に立って、Made in Japanを売り込んでいくという話は、とても納得できました。世襲議員ではない、社会人経験のある営業センスに溢れた政治家が、もっともっと増えてほしいですね。
いつもありがとうございます!
馬渕さんは日本の宝
とても建設的でその通りって感じです
インフレより税金が高すぎるんだよ
日本政府の経済政策には期待出来ないので１０年ぐらい前に株式の９割は米国株にした。今の
ところ正解だったと言えるけど日本が成長しないのは困りものと思ってる。敵は政府より財務
省と思ってる。
控除もそうだけど所得税の累進課税の適用金額もあげてほしい😢インフレに合わせて片っ端から調整しないとステルス増税で政府だけ儲かっちゃう。。
本買いました！普段馬渕さんがRUclipsで話されてる内容が網羅されている感じでおさらいになったのと、今までは大事だと思うところはスクショしていたのですが、書籍だと付箋を貼っておけば気になった時に文章と図がすぐに見直せるので便利だなと思いました。馬渕さんの人生観のような事も書かれてあって面白かったです！
本出てるんですね？絶対かいます！
@ 最近出たばかりみたいなので是非☺️
馬渕さんのおっしゃる通りです！経営を理解しているトランプ&マスクのコンビが羨ましいかも。側近の経済についてのサポートが鍵ですが、アメリカの国と企業が強い理由も理解できる。物価上昇しているのに103万の壁が上昇できず議論に時間をかける意味が理解できない。
企業部門の成長、同感です。
政治家は小さな話ではなく、日本が大きく成長して外貨を獲得することだと思います。
配るばかりの話しは飽き飽きします。
パカラッパカラッ！馬渕さん、
可処分所得の増加は「政治力！」
響きました。選挙に行きましょう!❤❤❤❤❤❤❤
とても納得いくお話でした😊ありがとうございました😊
大変勉強になりました。次の選挙で投票先を選ぶ際は、①日本の成長戦略・ビジョンを持っているか、②経済学的に枝葉の最低賃金ではなく、給与を上げて可処分所得を増やす政策を提言しているか、③雇用の流動化（転職者への支援や企業に再雇用を促すインセンティブとセット）に前向きか、などを考慮したいと思います。
石破総理では、トップ外交での売り込みはちょっと厳しいかもですね・・・😂
いつも勉強させていただいてます！ありがとうございます
馬渕さんの様に建設的議論してても今の財務省が支配してる状況だと構造的に詰んでるとしか思えないのよね。
解雇制限のために、採用も昇給も難しいのは明らかですよね。
リスク取って外資系に転職して業界によっては給料数倍になります。自己投資もリスク取った投資もできるようになるので、リスク取れる人達の資産が増えていってる感じがします。
解説ありがとうございます！！
再雇用、雇用を増やすと褒められる、良いですね😊
いつも応援してます。賃金上昇についてもっと詳しくお話聞きたいです。
もやもやしていた最低賃金の件が腑に落ちました
若い世代に比べて上の世代の賃金上昇率が低い事
実際、教育費に大きな負担が掛かる世代の賃金上昇が微々たる物で気持ちが乗らないですよね
忘年会が無くて嬉しいのは若い世代よりここの世代だったりして😅
わかります。
投資だってしなくて済むならしたくないですもん。
雇用の流動化によって、介護に人が来るでしょうか？
離職が加速していく気がするのですが、成長に拘らない分野に対してはどうなるのでしょうか？？
コストプッシュインフレに負けない、デマンドインフレが起これば、減税も所得増加から来る税収増が将来見込まれるので、良い循環を作る潤滑油を如何に投入するかを政治家にも、企業人にも真剣に取り組んで貰いたいですね
40代ですが専門性を高めてスキルアップして生涯現役で働きたい。新卒ファーストの世の中が変わってほしい。
相続税の控除額が今後益々減らす方向になりそう。
一般市民からはこれ以上税金率増やすわけいかないし、もう取るところって相続税のとこしか残ってないでしょ。
あっ、後は株や銀行利子の利益からの所得税率上げるかな。
そしたら株価暴落だろうなー。
日給月給制の人は働き方改革のおかげで土曜日も休みになってしまい収入下がってる人もいるらしいです。
お師匠さんお疲れさまです。
今日も大変勉強になりました。永濱先生の雇用の流動化の案、素晴らしいと思います。ネガティブになりがちな話をポジティブなベクトルに反転させる名案だと思います。最近、経済の話だけでなく政治にも興味が向くようになったので、投資は資産運用だけではなく視野やリテラシーを広く広げる素晴らしいものだなと思います!ありがとう馬ちゃん！
（））
いつも楽しく拝見しています。
人事院勧告なしでは給与のベースが上がらない公務員は、若い層を中心に離職者が増えているようです。
一般企業が賃金アップすることで、公務員の質も上がると昔から思っているので、最低賃金より平均賃金アップはとても重要だと感じました。
雇用の流動化の話は理解出来る部分もあるのですが大体この手の制度って必ず抜け穴があって
本筋とは全く違う使われ方をするってのが長年の経験談です
会社として使えない人の首を切るんだけど残って欲しい人はどんどん辞めてくし給料上げると会社が成り立たない
だから有能な人少数で会社を回そうとするんだけどその中で立場の弱い人に仕事と責任が全部被さって辞めてく そしてまた次の弱い人に…
結局会社内で他人のあら捜しと他人の功績を如何にブン取るか？それだけに終始しそう
高尚な目標を持っても結局何やかんや骨抜きにして偉い人 ズルいが得をするってのがこの国の会社の在り方だと思ってます
国内企業が発展するにはエネルギー確保が最優先、安い安定的な供給が政策の中心ですよね❤
なんか、色々思うところがあって泣いてしまいました
企業なら厚生年金や健康保険などの充実した社会保障や福利厚生、長く勤めることで得られる退職一時金控除のメリットがあって、同じ企業に勤め続けることが安定につながりやすいので、つまり制度自体がネックになっていて、この制度を上回る制度となると雇用保険料を増税しての実施になりそうなのが心配ですね。
庶民は引っ越し資金を貯めて転職する機会さえ奪われて、中小企業も負担増で成長の妨げに。
なんてことにならないような制度がいいです。
今のところ労働で円を手に入れられるので、必要な分以外はドル資産にしています。
国には可処分所得が増える方向でかじを取ってほしいですね。
ネズミを使ったユニバース25実験でも個々のネズミが社会的な役割を担う、社会から必要とされることが、社会の崩壊を止める手段となるそうな。
非正規雇用者の所得税減税、年金、健康保険料の減免やってほしい。
最低賃金は、下限ぎりぎりの方には恩恵があったと思います。
しかし以前から最低賃金以上の労働者、例えば時給1500円で働いていた方は全く増えてはいないのが現実です。
派遣会社の利益がどこも爆益ですが、それは派遣先からは最低賃金が上がったので・・と言って単価を値上げしているが実はそれはすべて派遣会社の利益とし、本来還元すべき労働者には全く恩恵がないというのが実態です。
企業は政治献金なんてしないで、お給料にそのお金を充ててよ、と思います😭
食品会社のお給料、もっと上げて下さい🙇♀️
6月に減税されたけど、あまりご利益を感じられなかったです。
消費税が下がったら、迷っていたものを買うのに、、、😂
仕事って難しい、馬淵さんのいうとおりですが可処分所得がへっているので、一番大きいのは税金関係の伸び率が大きいというのが本音では１０３万円問題にヒステリックになっているのは財務省のように思えます。税金が大きくなっているのを気が付いてほしくないのでは、 仕事についても一生かけて技術を磨かなければできない仕事もある。特に人関係のエッセンシャルの仕事はそいうものが多い、医療系や教育・研究など、こういうものと少し勉強すれば、仕事ができるようになるものもある。これは馬淵さんがいうとうりだと思います。キャリア教育とは生涯教育です。多様な職種もあるので、多様性が必要なのでは
賃金の伸び≒GDPの伸び≒財政支出の伸びであると高橋洋一さんも言っていました。
まずは政府が支出をして手取りを増やす、それによって経済が回っていき、税収も増えるというのがあるべき姿ではないでしょうか。
仰る通り。
ここ最近の消費税増税とともに、法人税を減税して、
内部留保を高めている。
これが大きな問題だと思う。
財務省のお坊ちゃんには、無理かもしれん。 そのために政治家がいるんだけど😢
雇用の流動性について製造業に居た身からの意見ですが、ボタンを押せば機械は稼働します。でも、そこには工夫やセンス、スキルが必要です。新しく機械設備を搬入しても、出来る人出来ない人が必ず出てきます。職人的な所ってどの企業にも有ると思うので、流動性は難しいと思います。底辺の意見です。
馬ちゃんが、
衆議院選挙に出馬したら、
懸命に応援します。
年末、有馬記念があるので、
給料もたいして上がらないので、
馬ちゃんのような、
ダイワスカーレットのような、
男勝りの牝馬に投票します。
おっしゃる通りと思います。
あと、個人的に出来ないのは少子高齢化時代に99.7%の中小企業に70%の人が働いている企業規模のバランスが問題と思ってます。大人にならない子供企業が多すぎる。子供に給料アップ、ICT化・投資・年休・輸出しようって言ってもそれは無理な話。最低賃金の給料や外国人に頼るのも仕方ないと思います。
市町村も銀行もコンビニも合併で最適化したのだから、中小企業も最適化する必要があるのではないでしょうか？個々の企業の体力を上げないと来たるべき南海トラフからの復興が心配です。
会社の先輩から、インフレに強いのは株だと聞いたことがあるのですが、なぜ株がインフレに強いのか理解できません。どなたか教えてもらえませんか？
必要なのは減税ですね
配当金でステーキともやし食えてるとほんと幸せを実感しますわ。
僕はいつまでも労働者でいないで、サラリーマンでも自社の株式や持株会を所有して、自分の会社って当事者意識なら
もっと売上高、利益率。価値を上げようって思うんじゃないかなって思います。富の分配にもつながるし。
もう10代で法人化してる子とかいますもんねyoutube。土木とか建築もそうですし。
お医者さんになるくらいなら、ガテン系で社長さんになったほうが儲かる世の中だとは思いますね。
弊社は最近優秀な人から辞めていくので、人材の流動化に対して最先端であることがわかりました（）
馬淵さん世界一かわいい
マブちゃんの言う通り！！ (*´∇｀)ｲｲｿﾞｲｲｿﾞ～
178万の壁にした方が株もやれるし株買われた企業潤うし給与に還元すると思うんだけど、違うのか？
壁引き上げても、社会保険料あげたり他の税金を上げそう
小売り経営者です。経営者仲間と話していましたが最低賃金が1500円まで上がったら正規雇用の最低限の人を残し、そちらの給料を上げ他はセルフレジなどの導入でパートタイマーを切ります。
雇止めなどでいろんな人が困るでしょうね。企業の景気を良くすることから始めないと人減らして終わりです。
パートタイマーを切ります
という表現から、あなた方が人材をどう見てるかよくわかる
BNPパリバ証券の中空氏のブルームバーグの記事どう思われますか？
おっしゃる通りだと思います。結果を出す人たちの賃金をまず上げなければ世界に対して競争力のある国にはならないと思います。最低賃金を支払うためにそうした人たちを犠牲にしてはいけない。
雇用の流動化＝底辺労働者の流動化。
そもそも仕事はコロコロ変えるもんじゃないでしょう。
立憲は選挙前は当たり障りのいい言葉を使うんだよ。
選挙終われば増税の話しかしなくなるけどねｗ
馬淵さんには経産省のトップになり、数年先は国の政治をリードして頂きたいですね。
よし、馬淵新党だ？としたいが、経済のブレーンとしてお知恵を借りる政党が出て来て欲しいね。と思う。
馬渕さん
お疲れ様です。
『れいわ新選組の山本太郎さんも減税しろ！』
と吠えているのに増税案ばかりですし、今後はどうなるのだろう…。
馬渕さん観たいな政治家が居ればもっと良くなるのに…と思います。
財務省許さない。
日本は現役時代の給料も大事だけど「退職金」がかなり人生を左右する
この「退職金」の制度をどうするのか考えないと雇用の流動性は進まないと思う
退職金ていくらもらえるか事前に問い合わせても教えてくれないんだよね
透明化も必要だな
国が売り込みます、原発、リニア、失敗したと思うのですが。
ほんとしんどい。全然貯金できませんけど。政治家だけ給料上げて、やる気失せる。
消費に回す為には、消費に対する罰金の消費税を減税しないと。
日本政府は国民に消費をするなというメッセージになってしまってますね。
しばらく今の外貨建てMMFの金利とドル円が150円くらいだったらいいなと思って、円高でドル買って外貨建てMMFにまわしてます。
最低賃金云々は自力でどうしようも無いから、自分にとっての防衛資産築くしかないですね😅
今の税調の人達は、応能負担の原則とかガン無視だし、最近になって公務員の給与上げたけど遅い💦
大切な話だけど、政治家は何も話さない、ビジョンがない。総とっかえした方がいいのでは？
アップでも耐えられますねー
財務省「まだ税金取れるとこあるやろ。取りやすいとこから取るんや。」
財務省がある限り、売上げが上がっても、全て搾取されるから、財務省を解体するべき
増税路線の与党、立憲民主党は選ぶべきじゃないですね
資産運用の話でなく政治のお話
政府効率化省が実際に行政を仕分けして、不法移民強制送還が実行されたら、本当にオルガンやらsp500やらナスダックとかやっていて大丈夫ですか？
国会議員、専門的知識のある人で固めた方が合理的な政策を掲げられると思います。
選挙とかいらないから、私利私欲を貪らずに本当に国のためになる方向性に修正していかないと、問題は山積していくだけだと思う。
的外れの討論したり、居眠りするような無能な人ばかりあんなにたくさんいらないよ。
内部留保に税金はかけられないにしても、上限金額の制限とかできなないもんですかね？
おっしゃるとおり企業の利益を上げることができたとしても、その企業がため込んでしまうことに関して制限がなければやはり従業員にはお金が回らないような気がしますが、いかがでしょうか？
政治は技術だよね。
まずはビットコイン買って増えたら金、プラチナ、パラジアム、買いましょう😉
日本の政治家（とりわけ内閣）が日本を見ていないですから無理ですね。
ままー ちゅきー♡
日本の経営者はがめつい。会社に金を貯め込んで賃金にしない。これも財務省の陰謀か?
パカラッパカラッ
物事グローバルに考えないと。成長する国投資する。
グローバルに。
木を見ず森を見る
立憲民主党の現実的では無い組合の政党は、政策が見えていません、立憲民主党が減ったら、日本も良くなりそう。
今の状況を作ったのは自公連立政権。自公過半数政権になるくらいなら立憲でも野党の勢力が無いと、財務真理教の言いなりかと
おーい、茂さん聞いてるか？
😍
なのに増税したい財務省。。。
消費税減税と大企業（資本金10億以上）の内部留保600兆円を吐き出させ富の再分配が効果的では。
現金がリスクなんてのは間違い。暴落が起こったときに武器となるのは現物です。
要は場面によって理想の資産の現金率は変わるのです。
もっとガンガンやったほうがいいですね、そうしないと日本は変われません
最低賃金って「いくらに賃上げ」としないで「毎年2%ずつ賃上げ」の義務化にした方が良くないの？
最低賃金を固定で義務化すれば据え置き圧力は発生するし、自動で上がれば他の給与も上げざるを得なくなるような気がする
基本は馬ちゃんのお話には賛同的ですが、雇用流動のことだけは全く同意出来ません。いやいや、今でも会社を辞める権利はあるし、転職しようと思えばできますよ。
転職を支援するだけじゃなく、学びの機会を与える？？？
自分でやれよって思いました。
手取り足取り御膳立てされなきゃ動けない人に一体何が出来るのか？甘えるなよって感じです。
こんなんだから、日本企業は伸びないのかな？
馬渕さん 後ろにある本は全部読んだんですか？
視野が狭すぎて 話がまとまりすぎて小さいね
今企業は内部留保で今後の超超高齢化社会の生活の安全性 発展快適性を機械化による投資を拡充して考えているヨーロッパ アメリカは薬の投資で人類の発展を考えている日本の努力は100年後に実るだろう
タイトルと番組内容がまったく違っている。
学者の空論ですね🤣
馬ちゃんの動画を撮っている会社はどこの会社なんでしょうか？
地方なんですが、家でも仕事出来るなら転職したいな〜
改めて思った、可愛すぎる