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Un grand merci pour cette vidéo claire et précise. Ça fait plusieurs jours que j'essaye d'y voir plus claire pour faire mon choix et puis je suis tombé sur ta vidéo. Bravo pour le clarté des explications et pour les tableaux récapitulatifs. Bonne continuation 👍
Je comprends pas un truc dans le calcul vous dites que les charges sociales sont à 13.000e pour la SARL avec un taux à 45% cependant 40.000e de prime x 0.45 = 22.000e de prime nette et pas 27.000e ? je dois me tromper non ?
J'ai le sentiment qu'il aurait été intéressant de prendre en compte l'IS qui réduit le reste à distribuer en dividendes (mais c'est peut-être le cas ?). Concernant la flat tax en EURL/SARL, elle ne permet pas d'échapper aux cotisations sociales au-delà de 10% du montant du capital. Mais permet-elle quand même de bloquer l'impôt sur le revenu à 12,8% sur l'ensemble de la somme distribuée ?
D'apres les tableaux, il semblerait que la rémunération en salaire de SARL soit quasi incontestablement la plus avantageuses (+ de net et + de droits). Quels sont les avantages de la SAS vs la SARL ?
La protection sociale d une EURL n est pas la même que celle d' une SASU. C'est pour cela que l' on paye 75% de charges en SASU et 45% en EURL. Il faut comparer les choses qui sont les mêmes. Pour le coup, la SASU reste le meilleur choix dans tous les cas, non?
C'est une idée reçue. Dans les faits, la couverture sociale en SASU n'est que très légèrement meilleure. Voilà 2 vidéos intéressantes à ce sujet : - ruclips.net/video/pl1wLVlBWlg/видео.html - ruclips.net/video/gPwuGOnCyCc/видео.html
@gabinaureche Non ce n est pas une idée reçue, c est un fait 😀. Pour le reste, vu l incertitude ambiante, on peut se demander si jouer à optimiser sur la couvertures sociale en jouant sur les statuts EURL/SASU n est pas sans risque, sachant que le statut de salarié-assimile restera probablement le plus "securisant" car on est en France (pour le meilleur et le pire). En tout cas, quand on compare, on essaie de comparer des choses identiques.
@@mathieudestrian7543 c'est une idée reçue tant qu'il n'y a pas d'éléments factuels pour démontrer que l'affirmation se vérifie. J'ai partagé deux études de deux experts-comptables différents qui en arrivent à la même conclusion : la différence ne se joue qu'au niveau de la retraite. On peut accorder ça à la SASU, si on a confiance dans le système de retraite et qu'on la considère plus efficace que l'investissement personnel/professionnel. Mais si tu as des éléments à apporter, je suis preneur 🙏
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Un grand merci pour cette vidéo claire et précise.
Ça fait plusieurs jours que j'essaye d'y voir plus claire pour faire mon choix et puis je suis tombé sur ta vidéo. Bravo pour le clarté des explications et pour les tableaux récapitulatifs.
Bonne continuation 👍
Merci, bonne vidéo
Bonjour, peut être une mise à jour de la vidéo/tableaux à prévoir prochainement avec l'annonce des 33% de Flat Tax ?
En effet, nous le ferons dès que la loi et le décret d'application seront passés . Merci pour le conseil averti ! 😉
@@LegalPlace Merci à vous pour toutes ces vidéos riches en contenus.
Je comprends pas un truc dans le calcul vous dites que les charges sociales sont à 13.000e pour la SARL avec un taux à 45% cependant 40.000e de prime x 0.45 = 22.000e de prime nette et pas 27.000e ? je dois me tromper non ?
J'ai le sentiment qu'il aurait été intéressant de prendre en compte l'IS qui réduit le reste à distribuer en dividendes (mais c'est peut-être le cas ?).
Concernant la flat tax en EURL/SARL, elle ne permet pas d'échapper aux cotisations sociales au-delà de 10% du montant du capital. Mais permet-elle quand même de bloquer l'impôt sur le revenu à 12,8% sur l'ensemble de la somme distribuée ?
Tout à fait ! En effet 🙂
D'apres les tableaux, il semblerait que la rémunération en salaire de SARL soit quasi incontestablement la plus avantageuses (+ de net et + de droits). Quels sont les avantages de la SAS vs la SARL ?
La SAS est plus intéressante si vous souhaitez vous verser des dividendes. Si vous êtes inscrit au chômage par exemple.
Bonjour. Je suis auto entrepreneur. Je voudrais changer de statut juridique en touchant le chômage.
La protection sociale d une EURL n est pas la même que celle d' une SASU. C'est pour cela que l' on paye 75% de charges en SASU et 45% en EURL. Il faut comparer les choses qui sont les mêmes. Pour le coup, la SASU reste le meilleur choix dans tous les cas, non?
C'est une idée reçue. Dans les faits, la couverture sociale en SASU n'est que très légèrement meilleure.
Voilà 2 vidéos intéressantes à ce sujet :
- ruclips.net/video/pl1wLVlBWlg/видео.html
- ruclips.net/video/gPwuGOnCyCc/видео.html
@gabinaureche Non ce n est pas une idée reçue, c est un fait 😀. Pour le reste, vu l incertitude ambiante, on peut se demander si jouer à optimiser sur la couvertures sociale en jouant sur les statuts EURL/SASU n est pas sans risque, sachant que le statut de salarié-assimile restera probablement le plus "securisant" car on est en France (pour le meilleur et le pire). En tout cas, quand on compare, on essaie de comparer des choses identiques.
@@mathieudestrian7543 c'est une idée reçue tant qu'il n'y a pas d'éléments factuels pour démontrer que l'affirmation se vérifie.
J'ai partagé deux études de deux experts-comptables différents qui en arrivent à la même conclusion : la différence ne se joue qu'au niveau de la retraite. On peut accorder ça à la SASU, si on a confiance dans le système de retraite et qu'on la considère plus efficace que l'investissement personnel/professionnel.
Mais si tu as des éléments à apporter, je suis preneur 🙏
C’est pour ça que dans l’exemple peut être intéressant sasu avec 20 rémunérations et 80 dividendes.
en sas on fini finalement par recevoir les dividendes moins 45% puisqu'on paye 15% et aussi 30 % :/
Oui, vous avez raison. Mais le comparatif est fait dans les deux cas après paiment de l'IS à 15%. Donc 30% pour les SAS et 45% pour les SARL.
@@LegalPlace ah dans ce cas les SARL doivent aussi payé 15% d'is ?