Excelente aporte, no conozco mucho del tema, me quedó muy claro como iniciar el proceso de evaluación inicial, entre otros. Normalmente las pequeñas empresas no conocen cómo hacerlo a pesar de las grandes plataformas que manejan las ARL. Muchas Gracias!.
Una pregunta, una empresa que no ha realizado la auditoría desde hace tres años, que estándares no cumple? toda la parte de la gestión y resultados del SGSST? Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST? estoy en lo cierto o estoy errada? que otros? lo digo por el alcance que tiene la auditoria. Por favor agradezco su respuesta.
Hola, excelente contenido. En una auditoria al sistema de seguridad y salud en el trabajo que documentos se deben pedir en el contacto inicial?(NTC 19011:2018) No tengo claro cuales se deben pedir inicialmente y cuales son los que se van a ir revisando en todo el proceso de auditoria.
Eso depende mucho del auditor y del objetivo y alcance de la auditoría. Por ejemplo en lascarolinas.club pedimos antes de la auditoría plan de trabajo anual, actas de copasst, programa de capacitación, matriz de riesgos y rendición de cuentas.
Buenas tardes ING Carolina, tengo dos dudas jajja Inge si yo realizo la evaluación inicial en mayo y establezco mi plan de trabajo en junio: ¿lo establezco en un periodo de 6 meses de junio a diciembre y ya en enero lo empiezo a ser anual. o lo puedo hacer de junio a junio para que el plan de trabajo cumpla con el requisito anual? Y mi otra pregunta es: Si yo tengo una microempresa de riesgo 2 con menos de 10 trabajadores según la 0312 debo cumplir con 7 estándares mínimo, entonces ¿ Por qué usted dice que en el proceso de auditoría de los estándares debo evaluar los 60 estándares mínimo ? Muchas gracias, y un excelente video, y las dudas es porque soy nuevo en esta linda profesión y quiero aprender aún más
Con respecto a la primera pregunta sobre el plan anual. Las recomendación es hacerlo de enero a diciembre porque eso le facilita las gestión anual como lo pide la normatividad, ya que cada diciembre debe hacer el plan del siguiente año. Aunque firme el plan en junio de 2020, incluya las actividades de inicio de año que efectivamente se ejecutaron, por ejemplo la dotación/EPP que se debió entregar a los trabajadores, si su cargo es nuevo incluya la tarea de selección de líder SST, si se hizo alguna actividad inclúyala aunque tenga una fecha anterior. La fecha del plan es la fecha en que se firma.
Con respecto a la segunda pregunta, si la empresa hasta ahora inicia con el SG-SST, este año busque cumplir como mínimo los 7 estándares, el siguiente año cumpla 21 y el tercer año cumpla 60. Al final todas las empresas deben cumplir con todo, recuerde que el artículo 23 de la R0312/19 dice que el cumplimiento de los mínimos no exime del cumplimiento de la normatividad vigente.
![Auditoría interna de seguridad y salud en el trabajo 🎤 [LIVE] 🎤](http://i.ytimg.com/vi/bdCJxHYm8vY/mqdefault.jpg)
![Plan de trabajo anual SST 2021📅 [Buenas prácticas]](http://i.ytimg.com/vi/YPIM-uqHYjs/mqdefault.jpg)
🟢 Membresía SafetYA safetya.co/membresia
excelente trabajo gracias
Gracias por visitar nuestro canal
Que buen video, se aprende mucho! Gracias
Con gusto!
Excelente aporte, no conozco mucho del tema, me quedó muy claro como iniciar el proceso de evaluación inicial, entre otros. Normalmente las pequeñas empresas no conocen cómo hacerlo a pesar de las grandes plataformas que manejan las ARL. Muchas Gracias!.
Gracias por apoyar nuestro canal con tu visita
a las empresas micro 7 se les debe hacer auditoria?
Si, tenga en cuenta que TODAS las empresas debe cumplir con TODA la normatividad vigente, solo que las micro por ahora solo reportan 7 items.
Una pregunta, una empresa que no ha realizado la auditoría desde hace tres años, que estándares no cumple? toda la parte de la gestión y resultados del SGSST? Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST? estoy en lo cierto o estoy errada? que otros? lo digo por el alcance que tiene la auditoria. Por favor agradezco su respuesta.
La auditoría solo afecta dos estándares 6.1.2 y 6.1.4
Buenas tardes una pregunta, ustedes alguna de las dos tienen un video donde se explica a ítem a ítem del estándar??? de la resolución 0312
Si lo tenemos en la Membresia SafetYA. Una conferencia por cads ítem del estándar y más. safetya.co/membresia
Qué condiciones, requisitos o características debe cumplir el auditor interno
En este video explicamos el perfil del auditor ruclips.net/video/ef4KEXwxato/видео.html
Hola, excelente contenido. En una auditoria al sistema de seguridad y salud en el trabajo que documentos se deben pedir en el contacto inicial?(NTC 19011:2018) No tengo claro cuales se deben pedir inicialmente y cuales son los que se van a ir revisando en todo el proceso de auditoria.
Eso depende mucho del auditor y del objetivo y alcance de la auditoría. Por ejemplo en lascarolinas.club pedimos antes de la auditoría plan de trabajo anual, actas de copasst, programa de capacitación, matriz de riesgos y rendición de cuentas.
Buenas tardes ING Carolina, tengo dos dudas jajja
Inge si yo realizo la evaluación inicial en mayo y establezco mi plan de trabajo en junio: ¿lo establezco en un periodo de 6 meses de junio a diciembre y ya en enero lo empiezo a ser anual. o lo puedo hacer de junio a junio para que el plan de trabajo cumpla con el requisito anual?
Y mi otra pregunta es:
Si yo tengo una microempresa de riesgo 2 con menos de 10 trabajadores según la 0312 debo cumplir con 7 estándares mínimo, entonces ¿ Por qué usted dice que en el proceso de auditoría de los estándares debo evaluar los 60 estándares mínimo ? Muchas gracias, y un excelente video, y las dudas es porque soy nuevo en esta linda profesión y quiero aprender aún más
Con respecto a la primera pregunta sobre el plan anual.
Las recomendación es hacerlo de enero a diciembre porque eso le facilita las gestión anual como lo pide la normatividad, ya que cada diciembre debe hacer el plan del siguiente año.
Aunque firme el plan en junio de 2020, incluya las actividades de inicio de año que efectivamente se ejecutaron, por ejemplo la dotación/EPP que se debió entregar a los trabajadores, si su cargo es nuevo incluya la tarea de selección de líder SST, si se hizo alguna actividad inclúyala aunque tenga una fecha anterior. La fecha del plan es la fecha en que se firma.
Con respecto a la segunda pregunta, si la empresa hasta ahora inicia con el SG-SST, este año busque cumplir como mínimo los 7 estándares, el siguiente año cumpla 21 y el tercer año cumpla 60. Al final todas las empresas deben cumplir con todo, recuerde que el artículo 23 de la R0312/19 dice que el cumplimiento de los mínimos no exime del cumplimiento de la normatividad vigente.
@@SafetYA muchas gracias, por su información