"10 pytań, które warto zadać rekruterowi". Bardzo piękny tytuł, tylko zazwyczaj w życiu jest tak, że w czasie rozmowy najwięcej mówimy my, a rekruter po wysłuchaniu nas i (być może) krótkim przemyśleniu tego, co usłyszał, przedstawia nam swoją decyzję. Jeśli jest ona negatywna, to i tak nie zada się już ŻADNYCH pytań. Po prostu jest "do widzenia, trafi Pan/Pani do drzwi", a w przypadku rozmowy zdalnej następuje rozłączenie Skype'a. I tyle.
Pytajcie o owocowe wtorki, herbatę bez ograniczeń i wolontariat na rzecz lokalnej społecznośći - czyli rzeczy najważniejsze😁 A serio to: 1) Kasa, 2) Kasa 3)Socjal 4) Czasowy wymiar pracy 5) Ścieżka kariery - i wymagajcie jasnych, prostych odpowiedzi. Ewentualnie jak to biurowiec w centrum dużego miasta, to kwestia parkingu.
Czy należy poinformować rekruterów że rozmowa jest nagrywana na dyktafon? Zgodnie z prawem skoro sam biorę w tym udział i nie zamierzam tego publikować to nie trzeba ale ponoć niektórzy źle na to reagują.
Bardzo praktyczne porady w miły sposób przedstawione.
"10 pytań, które warto zadać rekruterowi". Bardzo piękny tytuł, tylko zazwyczaj w życiu jest tak, że w czasie rozmowy najwięcej mówimy my, a rekruter po wysłuchaniu nas i (być może) krótkim przemyśleniu tego, co usłyszał, przedstawia nam swoją decyzję. Jeśli jest ona negatywna, to i tak nie zada się już ŻADNYCH pytań. Po prostu jest "do widzenia, trafi Pan/Pani do drzwi", a w przypadku rozmowy zdalnej następuje rozłączenie Skype'a. I tyle.
Pytajcie o owocowe wtorki, herbatę bez ograniczeń i wolontariat na rzecz lokalnej społecznośći - czyli rzeczy najważniejsze😁 A serio to: 1) Kasa, 2) Kasa 3)Socjal 4) Czasowy wymiar pracy 5) Ścieżka kariery - i wymagajcie jasnych, prostych odpowiedzi. Ewentualnie jak to biurowiec w centrum dużego miasta, to kwestia parkingu.
"Praca w dynamicznym zespole" - z uwagi na ciężkie warunki ludzie rzucają pracę z dnia na dzień, duża rotacja.
Czy jest coś jeszcze o co warto zapytać?
Pytaj tylko o kasę, socjal i czasowy wymiar pracy. Zorientuj się czy kasa wpływa terminowo. Reszta nie ma znaczenia.
Czy należy poinformować rekruterów że rozmowa jest nagrywana na dyktafon? Zgodnie z prawem skoro sam biorę w tym udział i nie zamierzam tego publikować to nie trzeba ale ponoć niektórzy źle na to reagują.
Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej polecamy bezpośredni kontakt z prowadzącą :)
Nie trzeba pytac o zgode na nagrywanie przedstawiciela firmy. Zgoda jest konieczna tylko w przypadku rozmowy z osoba prywatna.